2022小学学校学期工作总结报告最新5篇.docx
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1、2022小学学校学期工作总结报告最新5篇小学学校工作总结(一) 在即将过去的一学期里,巴姑小学在先锋乡中心校的领导下,沿着期初制订的目标,全体老师团结奋进,务实进取。这学期学校接着遵循以学生为根本,以质量为中心的原则,在学校教学质量、老师管理、常规管理、班级管理上狠下功夫。一学期来,我们踏踏实实上好每一天班,勤勤恳恳做好每一件事,各项工作扎扎实实、顺顺当利、平平安安。现在就从以下几个方面予以小结。 一、抓师德工作,建和谐团队 提高教学质量,关键是师资队伍的建设。学校的发展,归根究竟确定于老师队伍的素养。我们学校要求每一位老师在平凡的工作岗位上,都要努力做到八个字:敬业、好学、爱生、爱校。 我们
2、利用每周例会的机会,组织老师政治、业务学习。本学期,我们以学习新修订的中小学老师职业道德规范为契机,开展了一次师德教化。学校要求,每一位老师都要树立作为一名人民老师的光荣感,安心本职工作、要为人师表,以自己的良好行为和形象为学生树立榜样,要有埋头苦干的精神,将奉献教化当做乐趣。 这学期,我校老师在繁重的工作任务面前,任劳任怨。我们学校大部分是年纪大、快要退休的老年老师,甚至个别带病也在工作。如我校的谢云富老师,患有严峻的高血压;张道坤老师患有严峻的骨质增生;谢成生老师在上班路上摔了一跤、被狗咬伤都坚持上课但是他们都能够勤勤恳恳地做好本职工作。 正因为如此,老师们都把学校的事情当作自家的事情:垃
3、圾池里的废纸有老师主动去烧,操场有白色垃圾有老师主动带领学生去捡,有学生追逐打闹只要老师望见了会主动上去制止教化,发觉某些不良现象会主动到办公室和老师们商议方法可以说,我们学校的全体老师心往一处想,劲往一块使,各项工作能得到大家的响应,开展起来也就顺当得多了。 二、抓常规管理,提高教学质量 教学质量是学校的生命线,我们的老师义正词严抓教学。本学期,在中心校的统一布置下,我们接着一丝不苟抓常规,想方设法提质量。为了更好地提高教化教学质量,我们主要实行了以下措施: 1.狠抓教学常规,强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此,我们在教学管理中,要求老师严格根据教学常规的要求,备课、讲课
4、、布置与批改作业。 2.抓好单元测验和课外辅导,重视培优和转差工作。由于种种缘由,每个班级都不同程度地存在差生较多、优生群体小的现象,这对期末考试的影响很大。但是,我们老师坚持只讲主观,不谈客观的原则,树立没有教不好的学生,只有教不好的老师的观念,努力做好作业设计和批改,做好单元测试工作,一手抓差生转化,一手抓优生培育,最大限度地提高学生的学科成果。 由于措施得力,我校在这次全县统考中总体成果稳中有升。 三、抓班级管理,强化平安卫生 班级是学校工作的前沿阵地。根据中心校的要求,我们从这学期起先,以纪律、平安、卫生教化为抓手,强化班级管理。 1.加强学生常规管理,进行良好的行为习惯教化。 班主任
5、从进校、出操、课间、离校、纪律、卫生等学校生活的各个层面对学生、班级检查、记录,使学校呈现出了团结惊慌、肃穆活泼、举止言行规范文明的大好局面。 以贯彻实施新小学生守则和小学生日常行为规范为准则,对学生进行爱国主义教化和良好的行为习惯教化。由于德育工作抓得扎实有力,学风、班风、校风明显好转,绝大部分学生养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯,真真正正成为班级小主子,学校的小主子。 2.利用班会,强化平安卫生教化和管理。 本学期在班主任的协作下,做了很多工作,特殊是治理校内环境卫生效果比较显著,校容校貌有了明显的改观。为师生创建了一个干净美丽的工作和学习环境。本学期没有发生平安事务。
6、四、抓活动开展,丰富校内文化 这学期我们依据实际开展了以下活动: 1.爱国主义读书教化活动。依据学校制订的教化方案,并踏实做好读书的指导工作,为下学期的读书竞赛打下良好的基础。 2.结合节庆和其他重要时日,因地制宜地开展庆祝或教化活动。 五、存在的主要问题 我们学校还存在不少问题,最突出的表现在以下两方面: 从学生数来看,我们学校是腰陂镇中小规模村校,办学条件非常落后,是不折不扣的弱势群体,与兄弟学校相比差距特别大,体现出明显的发展不均衡。突出表现在:网络教学没有设备、运动场地不足、养分餐没有加工房硬件方面的这些问题仍需中心校领导下大力气解决。 2.老师年龄结构老化,老师数量不足。老师个体的专
7、业素养、身体素养发展不是很平衡。这些也肯定程度影响教学质量的提高。一学期已经过去,驻足回首之间,有喜也有忧。展望明天,道路漫漫且修远,困难重重亦艰险。但我们坚信,有中心校的正确领导和亲切关怀,有全体老师的团结奋进和勤恳踏实,明天肯定会更好! 小学学校工作总结(二) 本学期,学校在上级领导和教化主观部门的正确领导和支持下,我校以党的教化方针政策为知道,树立科学的发展观,坚持依法办学,以人为本,以全面提高学生的素养为中心点,科学管理,真抓实干。在全体老师的努力下,根据学校安排塌实向上,有效地结束本学期的工作。现将学期工作的各个方面简要总结,请领导和同人多提看法与建议。 一、学校管理 建立健全学校的
8、各项规章制度,依法治校,用制度管人;强化岗位职责,加强老师职业道德建设,充分调动老师门的主动性。一学期来,老师都能遵守学校的规章制度,作到无事不请假、上海鸥课,看紧学生,自觉旅行自己职责。对学校平安和财务工作,各负其责。把师生的人身平安当作工作重心,做到常抓不懈。财务,坚持公开制度,严把支出关,严格财务人员行为。加强了学校档案管理。同时对学校出现的危房,除了上报教办领导之外,并实施危房定期检查制度,作好检查记录。组织好了教代会的日常工作制度,校长定期召开代表会,请老师对学校的工作献言献策。 二、教学教研 学校老师的教学业务素养不均衡,公办和临时代课各占一半。针对这种现状,以校长为首的校委会,深
9、化教学第一线,带主课,担重任。激励老师们自我提高,把先学后教当堂训练的教学模式当作提升老师业务的总抓手,因此,我校全体老师先从理论上熟识这种模式的优越性,然后激励老师大胆进行教学实践,找寻落实和欠缺。课后老师坐在一起,探讨得与失。争取老师都能在素养提升工程中顺当过关。在教学评价上,严格根据省的文件精神,多渠道多角度拓展素养教化的途径,促进学生的全面发展和身心健康成长。围绕少先队开展的雏鹰争章活动,将起与课堂教学与学业成果结合起来,给学生创建一个宽松的和谐的成长环境。教研工作会议制度话,作到会议有主题,有发言,有记录。 三、学生管理 一是把学生的平安教化工作当作常规工作,关切到学生方方面面,并开
10、展生动的少先队活动深化学生的平安意识。二是加强学生学籍档案管理。三是以全体参加共同健康的阳光体育运动为引子,发挥学生的主动性,开展各类适合农村学生的课外活动,并把它纳入雏鹰争章活动范围,使活动有实际内容和详细评价机制。雏鹰争张活动,是一项内容丰富,活动周期长,意义远大的素养发展教化活动。学校成立以校长为组长的领导小组,要求全体辅导员仔细参与培训,力争合格上岗,让自己成为学生最佩服最亲近的人。四是设立了红领巾值勤岗,进行学生自我管理。五是仔细开好了学生代表会,虚心听取学生的看法。 四、幼儿园工作 根据幼儿园管理条例,加强了对幼儿老师的管理和教化,要求他们肯定要有责任心,把幼儿的平安、卫生放在第一
11、位;依据幼儿的生理和心理特征,轻松活泼地进行教学。 五、存在问题 临时老师多而工资较低,给管理带来一些障碍;在教研上,个别老师还跟不上;在学校管理上,还存在漏洞。当然可能还有其他的不足,我们将仔细思索量化评估的结果,找寻差距,查清原由所在,将在下学年的工作安排中,重点对以上问题进行解决,争取使学校的整体水平再升一个台阶! 小学学校工作总结(三) 本年度,我校坚持以社会主义核心价值观为指导,以德育为首,以人为本,质量强校的办学思想,以教学常规管理为切入点,依法治校,仔细抓好学校各项管理工作,努力构建和谐校内、平安校内,较好地完成了本年度的工作任务。现将一年来的工作总结如下: 一、强化师德师风建设
12、,促进校内和谐发展 老师的素养干脆影响着学风和校风,老师的形象干脆关系着学生素养的培育。师德是一种职业精神和文化品位的体现!师德须要培育,须要教化,更须要每位老师的自我修养! 1、思想上高度重视。先后多次专题开会学习了上级有关老师作风建设文件,要求老师在平常的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率。 2、开展师德培训,塑造老师为人师表的良好形象。学校有针对性地提出了几点要求,一是要求全体老师爱惜关切学生,走近学生的心灵,和学生做知心挚友、和学生的家长交挚友,不准冷嘲热讽损害家长,更不准老师训斥家长;二是严禁老师体罚和变相体罚学生;三是禁止老师有偿补课、私自为学生乱订资料。 通过
13、开展师德师风自查活动,全体老师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,文明执教,优质服务于学生。学生、家长对老师工作的满足度有了大幅度提高。 二、坚持以教学为中心,全面提高教学质量 教学工作始终坚持以教化教学质量为中心,以教学常规管理为切入点,强化本年度的教学工作。 1、规范教学秩序、强化教学常规管理。学校严格执行教学六仔细,老师做到仔细备课、仔细上课、仔细布置批改作业,仔细辅导学生,教育处做到仔细检查、仔细考核评价,强化教学过程每个环节的实效。除坚持每月进行一次教学常规检查并刚好通报检查结果外,平常校长和教育处还对老师授课进行不定期的抽查。 教育处将常规教学检查融入到平常的教学过程之中,实行了
14、分学科进行指导,将检查结果刚好反馈给校长和任课老师,教育主任负责提出改进看法,不断完善和提高教学水平。 严抓教学安排的制定和落实,加大了听课、查课的力度,要求校长每学期听课不得少于40节,其他老师不得少于16节。对教学过程中出现的问题刚好处理并做好记载,依据教学常规考核细则有针对性地提出改进措施。 仔细组织了期中和期末教学质量检测活动,并结合日常教学工作不定期检查老师的备课、听课、业务学习及作业批改等状况并刚好记载,作为学期结束,老师绩效考核的依据之一。同时也要求各位老师平常要重视基础训练如:作业分层次,抓好错题过关,作业布置有针对性、讲究实效,做到精而少,辅导刚好、针对性强。特殊要重视个别辅
15、导,充分体现面对全体学生,为了每一个学生的宗旨。 2、抓好老师队伍建设,提高老师素养。 接着开展帮教活动。学校每学期集中支配了公开教学周,通过听课、评课,反馈教学状况,使老师比较快速地成长起来。 发挥骨干老师、教学能手的示范和引领作用,主动参与联片教研活动。在中心校的统一部署下,教育处组织了语文数学老师参与外出听课、讲课、评课活动。此外,学校还开展了一系列教研活动,促使老师学习课改精神和理念,主动钻研新教材,一年来有3位老师参与了国培安排培训,一位老师参与了城乡沟通学习。 3、严格执行减负规定,向课堂教学要效益。学校要求每位老师要树立向四非常钟要质量意识,充分利用好课堂教学平台和教化资源,切实
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