2022年主题教育党支部检视问题清单三篇.docx

《2022年主题教育党支部检视问题清单三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年主题教育党支部检视问题清单三篇.docx（15页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年主题教育党支部检视问题清单三篇不忘初心、牢记使命主题教化是在全党范围内开展的主题教化，是推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗的重要内容。下面是我为大家带来的主题教化党支部检视问题清单，希望能帮助到大家!主题教化党支部检视问题清单一、在政治思想理论学习方面，存在深度不够、学习不深化详细表现：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，还停留在个人自学摘抄、参与培训等阶段，对党的新理论、新思路、新观点，缺乏完整、系统、精确的把握，不擅长科学地运用先进理论指导实际工作。如党建与业务两张皮，支部学习探讨的方法形式相对单一。二是学习领悟把握政策理论思想精髓不深刻

2、、不扎实，贯彻习近平生态文明思想重要指示要求氛围不深厚，实行工作开展力度不足。三是党员笔记记录不全。缘由分析：一是政治站位不高。认为学习是软指标，政治理论学习存在为了学习而学习的问题，思想上重视程度不够，学习系统性、主动性不高，缺乏理论联系实际去学、带着问题去学。二是思想重视不够。支部成员对习近平新时代中国特色社会主义思想学习、理解运用不到位，针对习近平生态文明思想等环保方面特色内容学习投入精力不足，没有真正静下心来坚持学习，缺乏连续性。三是对全体党员教化不够，检查不到位。整改措施(包含整改目标和整改时限)：整改目标：一是结合不忘初心、牢记使命主题教化的开展，着力强化支部一班人的学习教化活动，

3、严格落实主题党日、书记专题党课、研讨沟通等学习活动，不断提高支部的堡垒作用，达到相互促进、共同进步。2022年11月前整改完毕，长期坚持。二是持续深化学习领悟习近平生态文明思想，突出环境爱护工作理论学习特色，切实增加坚决实行区委区政府和局党组工作部署和要求，达到思想自觉和行动自觉。三是加强教化党员、引导党员，支部带头学督促学集中学，提高党员的理论素养。二、支部党员政治思想建设还有不足和差距详细表现：一是支部组织活动时时有无故不参与活动的党员。二是党员理论学问学习不够，对党建学问一知半解。缘由分析：一是党员的党性修养有所放松。存在着思想上不重视，得过切过的问题。二是自觉学习性差，平常假如支部不组

4、织不招呼，个人就不主动学，将学习时间让位于日常事务性工作。整改措施(包含整改目标和整改时限)：整改目标：一是严格落实中国共产党支部工作条例(试行)，担负干脆教化党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣扬群众、凝合群众、服务群众的职责。二是坚持遵守党章，加强思想理论武装，坚决志向信念，不忘初心、牢记使命，始终保持党员的先进性和纯净性。2022年11月前整改完毕，长期坚持。三、创建性开展建党工作实力不足，教化党员方法单一。详细表现：一是支部组织活好听上级党组织支配的多，主动开展活动少。二是主要以集中学习、专题党课、参观为主要形式，与党员期盼的目标有差距。缘由分析：一是支部一班人缺乏迎难解题的意识不足

5、，没有仔细探讨新课题，不能刚好回应全体党员学习的需求。二是组织活动有流于形式的倾向，教化内容枯燥，方法单一。整改措施(包含整改目标和整改时限)：整改目标：一是充分利用自媒体，通过微信群、微党课、走出去、请进来等形式，丰富教化学习形式。二是摆正自身位置，开展好谈心交心活动，了解广阔党员对学习形式的需求，丰富好、搭建好教化学习的平台。四、在完善落实制度方面，存在管理不足的问题。详细表现：一是在党员干部管理不严格，导致出现管理失之于软、失之于宽的问题。如党建工作制度和管理制度上出现制定不刚好、执行不严格的现象。二是监督督促制度不严格，存在抓落实虎头蛇尾的现象，有说风凉话还不干实事的现象。缘由分析：一

6、是对发觉的问题没有做到零容忍，总以支部管理不如科室好管理，不敢与出现问题苗头的党员硬碰硬，宁可自己受委屈、多干活，方法不多、方法不实、制度不严，因此造成了同一问题屡屡出现。二是在抓制度落实上不能长期坚持，常出现业务繁忙任务紧急就淡漠党建制度的现象，肯定程度损害了制度的肃穆性。整改措施(包含整改目标和整改时限)：整改目标：一是加强组织领导，建立台账，定期公示。二是开好组织生活会，让红红脸、出出汗成为常态，接受党员和群众的评议和监督。五、组织领导力不强，落实党建工作主体责任不到位。详细表现：一是对局党组工作要求时紧时松，工作落实上有欠缺，整改力度不大。二是机关支部党建工作的领导力不足，对党员要求少

7、、体谅多，碍于情面，致使基层党建工作开展不均衡、不全面。缘由分析：一是对党建工作说起来重要，但通常把党建工作与党务工作混为一谈，忧患意识和责随意识不强。二是担当精神不强，主观能动性发挥不好，敢打敢拚的精气神不足，致使工作中降低了标准和要求。整改措施(包含整改目标和整改时限)：整改目标：一是严格落实局党组工作要求，开展好点评制度、公示制度，层层传导、层层落实。二是落实好党员培训工作，打造一支能打大仗、能打胜仗，政治素养过硬、业务实力强的党员队伍。六、担当作为、攻坚克难存在实力不足的问题。详细表现：一打好污染防治攻坚战信念不足，推动污染防治攻坚战措施不到位，不能形成合力。二是对群众的普法教化不够。

8、缘由分析：一是对绿水青山就是金山银山和绿色就是生死的理念重要性相识不足。二是在工作详细实施过程当中，政治站位不够高，缺乏高度，工作更多是从完成单项任务动身，没有很好的将环保工作与全区环境综合整治的各项工作有机结合起来。整改措施(包含整改目标和整改时限)：整改目标：一是科学谋划、统领全局，切实找准位置、认清差距，围绕习近平生态文明理念，以科学的看法、创新的思维、有力的措施，强化务实精神，注意工作实效。二是坚固树立宗旨意识和服务意识，坚守无私奉献和脚踏实地的精神。主题教化党支部检视问题清单一、用总书记新时代中国特色社会主义思想武装全体干部头脑,做到往深里走、往心里走、往实里走方面1.在理论学习上同

9、党中心要求相比还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面系统深化,对马克思主义经典著作的学习探讨不够。对机关的理论学习抓得还不够紧,肯定程度存在学习活动上热下冷,学习效果逐层递减状况。2.在坚持读原著、学原文、悟原理上做得还不够扎实。有的停留在看、读、记层面,留痕留迹不留神,存在敷衍应付思想;有的只满意于浅尝辄止、一知半解,没有真正做到融会贯穿。3.对总书记关于坚持和完善××制度的重要思想的学习、理解、把握不够。有的对新时代××工作特点和规律的探讨把握还不够深化,没有真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去,在理论联系实际,用

10、学习成果武装头脑、指导实践、推动工作上还需进一步强化。4.联系思想实际不够,志向信念有待进一步树牢。有的没有把学习中与坚决志向信念、增加情感认同更好地结合起来,谈工作多、谈志向信念少,还须要通过深化学习进一步站稳人民立场树牢宗旨意识。二、结合××工作实际干事创业,落实总书记思想和中心、省委部署要求方面1.在适应新时代××工作新要求进一步提升干事创业精气神上还有差距。有的工作主动性、主动性发挥不够,有的还存在不求有功、但求无过的思想,敢闯敢试、敢为人先的改革精神有所弱化,缺乏进取精神和忧患意识;有的责任担当不足,认为从党委、政府等部门转任到&tim

11、es;×,有松口气、歇歇脚的想法;有的面对困难和冲突瞻前顾后,不敢动真碰硬,改革创新方法不多,斗争精神不足。2.在发挥××职能作用,谋划分解落实党中心和省委决策部署上还有差距。比照党的十九大精神和党中心决策部署,比照总书记对广东重要讲话和重要指示批示精神,比照粤港澳大湾区发展规划纲要及我省实施看法,比照省委1+1+9工作部署,在结合××工作实际、发挥××职能作用,进一步找准工作对接点和着力点,一项一项谋划分解落实上做得还不够细、措施还不够有力。3.立法工作质量和效率有待进一步提高。立法工作还存在一些薄弱环节,立

12、法与改革发展不同步、慢半拍的现象依旧存在,改革开放、科技创新、产权爱护、提高发展平衡性和协调性、推动生态文明建设、保障和改善民生等重点领域立法有待加强,服务保障粵港澳大湾区建设的立法尚未刚好跟上。有的法规提倡性宣示性条款过多,可操作性不强,立法精细化水平有待进一步提高。立法听取公众看法机制还不够完善,基层立法联系点的作用发挥还不够充分。4.监督工作针对性、实效性有待进一步增加。监督工作的重点还不够突出,还须要进一步聚焦到党中心和省委决策的重点、经济社会发展的难点、人民群众关切的热点和一府一委两院工作的薄弱环节上来。监督方式方法创新不足,听取和审议专项工作报告、执法检查、询问等各种监督手段作用有

13、待进一步发挥，跟踪监督机制不够完善,监督效果还不够眀显,监督权威有待进步强化。5.代表作用有待进一步发挥。发挥代表在实行党中心和省委决策部署中的作用仍需进一步加强,推动代表更加主动、规履职的体制机制有待健全。代表联络站(室)建设特殊是在发挥作用方面仍需进一步加强。6.保持对基层××工作的强力指导态势还不够。经过全省近两年的共同努力,我省县乡××工作和建设取得突出成效,但总的看,基层××特殊是乡镇××在工作规范、职能作用发挥等方面仍是最薄弱环节,亟待加强指导和支持。三、落实中心八项规定精神,反对形式主

14、义、官僚主义方面1.持之以恒整治四风突出问题,反对形式主义、官僚主义的高度自觉仍有欠缺。对机关可能还存在的个别相互吃请现象防范不足,对一些苗头性、倾向性问题重视不够。办文、办会、起草文稿、机关事务管理、后勤服务保障、公务接待等工作质量和水平还需进一步提升。以会议落实会议,以文件落实文件的状况还没有完全克服。精简会议文件工作成效有待提高。机关财务管理还不够规范,专业人员配备不足。2.调查探讨的实效性有待增加。深化基层、深化实际、深化群众不够,还肯定程度存在盆景式调研状况，有的调研流于形式、浮于表面,没有到群众中实打实了解状况;有的调研支配考虑不够周到,给基层增加了一些不必要的负担;有的调研报告质

15、量不高,相关看法建议的针对性和可操作性不强;有的调研成果的转化运用还不够有效,在通过调研推动解决问题、改进工作方面还存在不足。四、发挥党支部作用,加强党员教化管理方面1.对党支部的功能定位还缺乏深化理解。有的党支部书记党建主责主业意识不强，学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行)不到位,对党支部的功能定位理解不够深,对党支部的重点任务把握不够准，还不同程度存在党建工作与业务工作脱节、服务中心与建设队伍脱节、党建要求与党员需求脱节等问题，在提升党支部组织力、发挥党支部政治功能上还存在薄弱环节2.党支部组织生活不够规范。有的党支部执行党的组织生活制度不够严格,开展三会一课、主题党日、组织生活会、民主

16、评议党员、谈心谈话等组织生活的频次、内容、程序不够规范，指责和自我指责开展得不够常常、仔细、肃穆,党支部标准化规范化建设仍需着力加强。3.党员教化管理不够。有的党支部学习贯彻中国共产党党员教化管理工作条例不到位,在党员教化管理方面还存在宽松软问题,谈心谈话制度落实不到位,对谈什么、怎么谈、达到什么效果理解把握不够,导致谈心谈话过程流于形式、内容走马观花、效果不尽人意。机关还部分存在人岗不相适应、力气配备不够均衡等问题,干部培训、轮岗、沟通制度有待进一步落实。对机关个别存在的庸懒散拖、忙闲不均等现象的整治力庋不够,严管和厚爱结合、激励和约束并重的常态化长效化机制有待进一步形成。主题教化党支部检视

17、问题清单根据不忘初心、牢记使命主题教化总体支配和六个比照的要求，通过同志提，自己查等方式，广泛征求看法建议，深刻检视反思自身存在的差距和不足，共检视查找出问题和不足21个，结合自身工作学习实际，进行了缘由分析，制定了整改方案。一、检视问题(一)比照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中心决策部署。一是学习的紧迫性还不够。有时存在满意、够用的心理，往往满意于记好笔记、完成规定动作，对其中蕴含的哲学原理，映射的深远考量，缺乏深层次的思索。二是领悟的系统性还不够。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，离学懂、弄通、做实的要求还有肯定差距。(

18、二)比照习近平总书记在不忘初心、牢记使命主题教化工作会议上的重要讲话指出的突出问题。一是严守政治纪律还不够坚决。着力探讨新形势下业务工作的特点规律，擅长从全局的高度相识事物，不断完善和提高自己，二是对于一些分管的工作，仅仅满意于传达学习，但对工作的落实存在得过且过现象。(三)比照党章党规(对18个是否进行梳理归纳)。1、比照党章五个是否存在的差距。一是在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，政治理论功底还有差距。二是在履行党员义务，践行入党誓言方面，对发挥先锋模范作用要求的标准不高。三是在党员干部六项基本条件方面，存在按部就班思想，创新意识不强，一些重点工作的推动还达不到志向进度。四是在坚持群

19、众路途方面，存在密深化基层一线定期接访群众、倾听群众呼声、了解职工群众所思所想、关切一般职工群众冷暖做得不够现象。2、比照准则八个是否存在的差距一是在坚决志向信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面，存在要求和标准不高的现象;二是在严格落实中心八项规定精神，坚决反对四风方面，有时存在要求和标准不高的现象;三是在坚持民主集中制方面，在工作中能听从组织的支配，与同事团结协作，但有时存在随大流的现象。3、比照条例五个是否存在的差距自己经过仔细检视和反思，在这方面没有出现问题，但是和同事们相比还有肯定差距。(四)比照初心使命。一是缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于按阅历、按习惯工作，在实际

20、工作中的创新力不足，即使有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是工作措施落实不够，担当、执行不力，一些解决问题的举措和方法没有落到实处，一些管理措施、行为规范写在纸上、贴在墙上，详细督促、落实不够。(五)比照人民群众新期盼。一是存在满意现状，不思进取的懈怠心理，满意于把自己份内的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的实力还不足。二是存在宗旨意识不强，群众观念淡薄，脱离群众，漠视群众的问题。三是工作中缺乏耐性和方法，解决问题的方法简洁急躁，站在人民群众的立场上为群众考虑方面做得不够。(六)比照先进典型、身边榜样。一是存在责任心和执行力

21、弱化，不思进取,得过且过，工作效率不高的问题。二是存在奉献精神和创新实力不强的问题。二、产生问题的缘由剖析一是坚决志向信念的自觉性不够强。面对新形势新改变，对自己的要求一般化，缺少更加坚决的理论自信，导致志向信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性熬炼的要求和保持党员先进性纯净性的追求，干脆影响了自己思想的进步和工作的推动。二是严守纪律规则的坚决性不够强。反思自己在纪律规则上存在的问题，主要缘由是在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚决、不够到位，执行各项规章制度不够严格。三是勇于担当作为的主动性不够强。随着职务的改变，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和主动性不够强，工作主动

22、性、主动性、创建性不够。三、今后努力方向和改进措施针对自身问题和不足，是否将一件一件地梳理，一件一件地改进。详细要抓好以下四个方面:针对理论功底不足的问题，制定改进措施：把学习作为提高党性修养、坚实志向信念的重要手段。在集中学习的同时加强自学，同时加强对政策法规、专业学问的学习，不断提升政治理论水平。(整改时限：2022年11月30日)针对发挥先锋模范作用要求标准不高的的问题，制定改进措施：坚固树立一心一意为人民服务遵旨意识，以王进喜、焦裕禄等优秀共产党员为典范，模范履行党员义务，高质量完成分管的工作任务。(整改时限：2022年11月30日)针对深化基层联系群众不够的问题，制定改进措施：在工作

23、上加强群众观念，进一步改进工作作风，增加宗旨意识，从思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。深化到最基层了解状况，帮助群众解决实际困难和问题。(整改时限：2022年11月30日)针对工作中存在按部就班思想，创新意识不强问题，制定改进措施：强化担当意识，做到心中有责，突出履职重点，完善各项制度，创新工作机制，创建性地完成各项工作任务。(整改时限：2022年11月30日)第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页