2022年医院学习科学发展观心得体会,党团材料.docx

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1、2022年医院学习科学发展观心得体会,党团材料 一个多月来，我院根据市里的统一部署，党支部组织全体党员对科学发展观的 规定篇目进行了仔细的学习。通过学习，我深刻体会到，科学发展观坚持以人为本， 全面、协调、可持续发展，就是要求我们科学、和谐、和平的发展，科学的发展就 是坚持以人为本。医院是为广阔患者服务的场所，要时刻以“病人为中心”服务于 患者，提高服务质量，改善服务看法，以科学的看法、方法、理念指导医院各项工 作，增加医院综合实力，进一步促进医院全面建设。 一、医院树立和落实科学发展观，“以人为本”是前提。 医院担负着治病救人、救死扶伤的神圣职责，以人为本、爱岗敬业、一心一意为广阔患者服务是

2、我们每一位医务工作者的基本要求，“以人为本”是科学发展的首要内容，把患者满足作为医院发展的根本要求和宗旨。近几年医患冲突特别突出，一部分是体制上的缘由，一部分是医院现阶段不能满意患者的需求所致，如“看病难、看病贵”等问题，要解决这些问题，就要求进一步提高服务看法，强化服务意识，规范服务流程，建立健全相关的规章制度并很好地落实，把优质服务贯穿到每一位患者身上，贯穿于工作的每一个环节，确保全院、全员、全程、全优服务，实实在在地把党和政府对人民群众健康的关爱落实到每位患者身上。同时要进一步改善就医环境、就医条件，使病人能刚好便利地得到治疗， 二、坚固树立和落实科学发展观，要有清楚发展思路，有长期的发

3、展规划。 我院正处在建设和发展的关键时期，有很多困难须要克服，有许多不足须要改进，有很多问题须要解决。www.Ybask.cOM首先要认清医院的现状和发展的目标，也就是医院的定位很关键，我院定位于百姓医院，发展方向是明确的，这就要求我们有一个长远发展的规划，并进一步地落实，全院上下同心协力努力去实现它，首先要解决的是人才问题，现医务人员极其短缺，引进人才、培育人才是关键。现阶段引进哪方面人才，就要培育哪方面的专业技术人员，分几个阶段，如何实现它，要有一套切实可行的安排，这就要求医院从实际动身以科学发展观制定出长远的人才引进、培育安排。其次，要有忧患意识，加快发展步伐。开展新项目、新技术，应当做

4、到别人有的，我精，别人没有的，我有，时刻有一个醒悟的头脑，以此做为医院发展的动力。医院是一个技术型的医疗机构，对医疗技术的要求很高，医疗技术确定了医院的发展。近年来，我院把加快技术创新作为重要工作，以提升医院的整体实力，提高竞争力，主动抢占医疗市场。 三、加强医院文化建设，增加服务意识。 实现医院科学发展，必需依靠全院职工的共同努力，医院发展要以人为本，就必需以全院职工为本，要重视职工文化素养和思想品德的培育，加强业务素养教化。关切职工的生活，让职工真正能感觉到大集体的暖和，培育职工要爱院、爱岗，与医院同呼吸、共命运，院荣我荣，院衰我耻的观念。在医院全面改善就医环境，全面提高服务质量和服务实力

5、的同时，做到发展中凝合全院职工，调动全院职工的主动性、主动性、创建性，提高全院职工的科学发展意识和实力，保证医院的全面、协调、和谐、可持续发展。服务不仅仅是表现为传统的微笑，得体的礼仪，更表现在服务的质量和效率上，追求的是高效的服务，就是要诚信、优质、人性化的服务，要关爱病人，怜悯患者，工作中要有高度的责任心，对待病人要有真心、爱心，更要有耐性和怜悯心，从而形成良好的医患关系，让病人感觉满足，医院的信誉也就从根本上得到提高。 综上所述，也就是对外要有真心、爱心、耐性、怜悯心，对内要依靠人、培育人，敬重人、关切人、真正做到以人为本，以科学的发展观制定中长期医院发展规划，坚持可持续发展，加强人才队伍建设，加强医院文化建设。 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页