国培简报（第三期）.ppt

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1、松原市长岭县太平山镇中学研修坊松原市长岭县太平山镇中学研修坊 国国 培培 简简 报报第三期第三期 制作：制作： 太平山镇中学太平山镇中学20152015年年校本研修管理和考核制度校本研修管理和考核制度 1每学期每位教师参加校本研修时间不得少于60学时，将学时数分解到每个具体的研修项目中，根据出勤率、考核成绩等实际情况评定最终成绩。 2加强校本研修的过程管理。由专人负责对教师参加活动的考勤、考核、总结等进行管理，以促进学习和研修的良性互动，保证研修的效果。 3建立校本研修档案。校本研修档案资料包括学校的研修计划、研修过程性材料（录像、软件等）、研修记录、考核成绩、研修总结等相关材料。 4建立健全

2、校本研修教师个人档案，档案包括教师个人研修计划、学习笔记、个人反思、听课记录、优秀教案、论文获奖证书复印件等。 5建立健全校本研修考核制度。学校校本研修考核小组将对教师进行考核。 具体考核内容如下： （2）自我完善提高制度。教师每月整理一份教学反思材料，每月至少听课4节，学校定期检查听课笔记。 （3）学习培训考勤制度。教师参加各级教研部门及学校组织的各种研修活动，不迟到，不缺勤。 （4）外出学习汇报制度。外出教师学习完后要及时向学校领导做好外出学习汇报，交学习心得或学习材料，有必要的将在全体教师会上进行交流。 （5）骨干教师引领制度。市县级骨干教师每月至少举行1次课堂教学观摩活动，每年至少在校内进行两次业务辅导讲座。 （6）基本功培训制度。学校每学期将根据教师的实际需要进行相应的基本功训练，40岁以下的教师必须认真参加各项训练，学校将对教师参训地情况进行量化与质性相结合的考核。 （7）新课标学习考核制度。学校每学期将组织教师对自己所教学科的课程标准进行一次测试。40岁以下教师必须参加学校组织的测试活动，不合格者重新测试，知道合格为止。