关于教师的管理规章制度内容.docx

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1、关于教师的管理规章制度内容 教师管理方法体系的建构既有现实意义，又具有重要的理论意义，学校需要建立完善的教师管理制度，提高教育效率和办学质量。 下面爱汇整理的关于教师的管理规章制度，供你参考。 关于教师的管理规章制度范文一1、遵守作息时间，不迟到、不早退，有事要请假。 2、工作时间内如果利用空课办事，看病等须向本办公室负责教师请假。 3、工作时间里要一心扑在工作上，不搞私事，不做私活，不带小孩。 4、不能擅自调课，调课须经教导主任同意。 5、上课预备铃响后，上课教师要立即离开办公室，上课铃响后要立即进入教室。 6、学校组织的全校性活动，要求全体教师人人参加。 (如早操、集会等)。 7、积极参加

2、政治学习(开会、小组讨论等)、业务活动(业务学习、公开课、集体备课等)、文化学习。 教工学习制度1、积极参加学校组织的每周一次的政治学习和业务学习，遵守学习时间，不迟到、不早退、不无故缺席，如遇特殊情况不能参加学习者，须事先向学校领导请假，并经领导同意。 2、遵守学习纪律，学习时思想集中，不随便谈笑，不打瞌睡，不做与学习内容无关的事，不随便离开学习室。 3、认真听报告和讨论。 听报告时专心做好记录;讨论时，积极思考、发言，并虚心听取别人的发言。 4、加强自学。 除积极参加集体学习、讨论外，要自学政治理论，提倡天天看报，关心国内外大事。 自学教育教学理论和教改先进经验，自学时间，每周不少于二小时

3、，并做好学习记录或心得笔记。 5、坚持理论联系实际的原则，学习要紧密联系自己的思想和工作实际，不断提高自己的思想、政治素质和教学业务水平。 会议制度1、学校重要会议要按计划定期召开。 (1)全体教职工大会，每学期三次，期初、期中、期末各一次(必要时临时增开)。 (2)教职工代表大会，每学期一次。 (3)校行政会议，一至两周一次(根据情况确定)(4)教务会议，每月一次。 (5)班主任及少先队辅导员会议，每月一次。 (6)后勤工作会议，每月一次。 2、会议要求(1)每次会议要有明确的目的，充分的准备，要能解决问题，并作好会议记录。 (2)重要活动或重大问题需要提交会议讨论的要由主管人事先充分酝酿、

4、周密思考，在会议上拿出主导意见供大家讨论、修改或事先将议题告之与会人员，以利于节省讨论时间，提高会议效率，避免议 而不决。 教科研活动制度1、学期初，教导处、教科室、教研组须根据学校工作意见和教学计划订立好各组工作计划。 2、定期召开教科研组长会议，研究教科研工作，传递教改信息。 3、有目的、有计划地组织教研活动，探索教学规律，推进教学改革。 4、建立各学科师徒队伍，组织新老挂钩，以老带新，以新促老。 帮助新教师熟悉业务，协助老教师总结教学经验。 5、有计划地了解、掌握学生的学习情况。 定期抽查学生作业，了解作业份量、难易程度和学生完成作业、教师批改作业的情况;进行问卷调查，了解、分析教学情况

5、，及时进行调控。 6、学校要关心和组织多种形式的进修活动。 青年教师要制订文化学习和业务进修计划，中高级教师要制订教学科研计划，不断提高教师的教学水平和科研能力。 7、提倡写教学专题总结和教研论文，鼓励教师向报刊或出版社投稿;每学年召开一次教学经验总结交流会，每两年举办一次论文评奖活动，推广先进经验，奖励优秀论文作者。 8、教科室会同教研组要详实记载每次教科研活动的情况，及时向教导处报告工作，反映教师的意见和要求，以便于领导改进工作。 9、学期或学年结束时，做好教科研工作组总结和个人教学工作总结，存入学校业务档案，作为转正、调资、晋级、评比的一个依据。 文明办公室条件1、遵守作息制度，准时办公

6、，不无故迟到、早退或缺席。 2、办公时，不干私活，不做与工作无关的事，不影响他人，讲究工作效率。 3、教师间互相尊重、互相关心、帮助，团结共享。 不说不利于团结，不利于工作的话。 4、地面清洁，窗明几净，桌椅整齐，办公用品放置有序。 5、热爱学生、认真工作，积极参加学校开展的各项活动，努力做好教育、教学工作，提高教育质量。 关于教师的管理规章制度范文二1、做到不迟到、不早退，更不允许空堂。 工作时间一律不准做与教学无关的事情。 要按时参加会议或活动。 2、严格履行请假手续，先通过教导处调好课，再写出请假条，然后到校长室请假，否则，学校不予准假。 3、每月准予事假2天。 4、婚假7天，产假3个月

7、(年满25周岁，晚婚晚育且独生子女者5个月)，丧假(直系亲属)7天，这些假期，须经县(镇)教委批准。 5、病假须出具县级以上医院证明，3天以上者，由县(镇)教委批准。 6、除十分特殊情况外，不准用电话或他人代请假。 7、除每天早晨、下午预备时间集体考勤外，其它时间使用签字 制度。 8、牢固树立“安全第一的思想，站好岗，值好班，不体罚或变相体罚学生，确保学生人身安全。 9、紧紧抓住“教学质量这一学校的生命线，争取时间，改进方法，提高教学质量，教导处做到每月两次检查，分别选出优秀备课簿20本，优秀作业20本，对检查出的问题，当面指正，及时解决，期末考查，考试成绩连续低于全镇中等水平者主动申请调离本

8、校。 10、无正当转学手续，一律不准转学，更不准辍学，确保在校学生巩固率100%。 11、经费收支必须符合上级有关规定，严禁乱收费。 12、教室、科室内的一切物品，分别由班主任、科室负责人负责管理。 13、校产由校产管理员负责管理，由保卫人员具体看护。 14、宿舍内的物品由有关教师负责管理。 15、迟到或早退或未签字1次者，扣2分，每超假1天扣5分，空堂1节或旷会1次扣5分，病假超过3天，每天扣10分，无故不请假者，按旷课论处，每天扣20分。 关于教师的管理规章制度范文三1、全体教师必须根据学校规定的时间按时上下班，不准迟到早退。 上班时间必须认真工作，不得假公济私，哺乳期教师可以提前一节课下

9、班。 2、教师坐班时间必须在所属办公室办公，不准私自调换办公室， 各办公室由学校安排负责人，负责教师考勤及安排办公室日常工作。 3、教师在工作时间内接待学生家长、找学生谈话一律在办公室进行，否则视为旷到。 4、教师必须遵守国家规定的劳动纪律，确因病、因事需要请假的，按以下请假期限及审批权限办理：(1)事、病假。 教师因事因病请假7天以内(含7天)的，由校长审批;7天以上15天以内的由学校校长签署意见后报镇教育总支审批;超过15天的，报县教育和文化体育局人事股审批。 (2)婚假。 双方符合法定结婚年龄(男满22周岁，女满20周岁)结婚，可一次性享受5个工作日的婚假，双方属晚婚的(男满25岁，女满

10、23周岁)，可增加婚假20天。 教师婚假由校长审批。 (3)产假。 女教师产假90天，剖腹产增加产假15天;晚育(指女方在24周岁以上)的，增加产假30天，可给予男方15天的护理假;产假若正值寒暑假，其假期可以顺延。 教职工产假由校长审批。 (4)丧假。 教师直系亲属(父母、配偶和子女或独生子女岳父母和公婆)死亡时，可给予3天的丧假。 教师丧假由校长审批。 (5)请假程序及手续。 教师请假审批权限在学校和教育总支的，教师应提交书面申请，经校长、干事签字同意后，方可离岗;否则，离岗期间按旷工处理。 请假审批权限在县教育和文化体育局的，教师请假时应提交书面申请一式两份(学校、县局各存一份)，并附有

11、关证明材料，先经校长、干事签名并加盖公章后报县教育和文化体育局人事股审批，经同意后，方可离岗;否则，离岗时间按旷工处理。 申请病假的要有县级及以上医院出具的诊断证明、入院手续、化验单、医疗费发票等原件及复印件;申请婚假的要有结婚证书原件及复印件;申请产假的要有准生证、身份证原件及复印件。 (6)病假(病休)期间的工资折扣标准。 一是病假(病休)在两个月以内的，发给原工资。 二是病假(病休)超过两个月的，从第三个月起按照下列标准执行：工作年限不满十年的，发给本人工资的90%;工作年限满十年的，工资照发。 三是病假超过六个月，从第七个月起按照下列标准执行：工作年限不满十年的，发给本人工资的70%;

12、工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。 (7)事假超过规定期限应扣发工资。 工作年限未满五年，年累计事假超过7天的或工作年限五年以上年累计事假超过15天，按日平均工资标准扣发超假期间的工资。 5、学校对教师考勤实行查岗制，即由行政值周领导负责查岗， 每个工作日至少查岗一次。 教师考勤情况一周一汇总，一周一公布。 6、每月设全勤奖50元，凡因病因事(因公除外)在本月内请假达3节次或旷坐班达2节次或升旗例会两次不参加或缺堂误课达1节，则该教师将不享受全勤奖。 另外因事(婚假、产假、病假、丧假、函授学习、自考除外)每节扣2元;旷坐班每节扣5元(一天按6节计算);缺堂误课每节扣20元(包括

13、早晚自习)，迟到、早退1次折合旷坐班0.5节;各种学习、会议、教研活动、升旗仪式缺席(婚、丧、产假、病假、公差、函授学习、自考除外)扣5元/次。 有关扣款从绩效工资中扣除。 凡缺勤另相应扣除量化评分。 7、教师因公、因病、因事不能上课，时间在一周以内的，由教师自己请人代课;时间在一周以上，属事先有准备的，由该教师自己请人代课，校长批假回执单报教导处备案;属突发性的(教师外调、伤亡等)，由学校重新安排教师上课;凡代课课时津贴均要从被代教师课时津贴中扣除,代课津贴根据学校课时津贴发放办法据实发放。 8、教师坐班时间不得在办公室大声喧哗、闲谈，不得随意离开办公室、中途进进出出，不得随意串室，影响他人

14、工作，不得迟到早退，不得看与课堂教学无关的书报杂志，不得将自己小孩引进办公室，办公室用品及书籍、作业本等须摆放整齐，最后离开办公室的教师要注意关灯锁门。 9、教师上课实行候堂制，必须严格做到“十不准：不准迟到早退，不准空堂缺课，不准随意调课，不准坐教，不准随意进进出出，不准看与教学无关的书报杂志，不准穿背心、短裤、拖鞋上课，不准吸烟、打瞌睡，不准体罚学生，不准将与教学有关的书籍资料、实验器材课后放在教室。 教导处将不定期的巡视检查，发现问题，全校通报。 10、教师的备教说评辅改考评等各环节工作必须按照西湖中学教学常规管理细则执行，教学常规检查在期末汇总后计入教师量化总分中。 学校举行的各种考试的监考、阅卷，请事假1次扣10元，旷1次扣20元。 以上扣款从绩效工资中扣除。 此外，相应扣除量化评分。 猜你喜欢：1.教育局人事管理制度2.百度员工管理制度3.社区文艺团队管理制度4.小学教师值班制度5.中小学教师请假制度 将叶片放在盛有酒精的小烧杯中，再放入大烧杯内隔水加热，叶片颜色逐渐由变成。 稍停片刻，用清水冲洗掉碘液。这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。）步骤的作用是：。 ）步骤中酒精的作用是：。 ）这个实验说明了：。