2022年基层党建工作先进市经验交流材料例文.docx

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1、2022年基层党建工作先进市经验交流材料 农村基层党组织是党在农村全部工作的领导核心。市第五次党代会进一步明确提出：加强基层组织建设，不断强基固本，激发活力，夯实党的执政基础。建设社会主义新农村，关键在于加强和改进党对农村工作的领导。市根据新时期党建工作的要求，胜利组织开展“三级联创”活动，自2004年以来，全市20个乡镇党委、281个行政村党组织、189个非公企业党组织、46个社区党组织分别已有10个、97个、57个、9个达到了“五好”目标,再经过2-3年的时间，80%的基层党组织达到“五好”标准，实现“基层党建工作先进市”。 实施“联动工程”，整合各项资源，为“三级联创”确立制度规范。 开

2、展“三级联创”，制度是保证，必需最大限度地整合党建工作资源，形成“联创”格局。一是建立“一把手”责任制。市委主要领导亲自抓党建、理思路，深化到基层调研，提出党建工作的新要求。明确“三级联创”作为“一把手”工程，规定各乡镇党委书记是“三级联创”的主要责任人，各基层党组织书记是本单位争创的干脆责任人，明确争创目标，制定争创措施，组织争创活动。2022年市委特地召开“三级联创”现场会、非公企业党建工作现场会、社区党建现场会，进一步推动该项工作的全面、深化开展。二是建立联席例会制度。由组织部牵头，召集纪检、宣扬、农工办等单位组成市“三级联创”工作联席会。每年两次探讨农村“三级联创”工作，落实各单位在全

3、市“三级联创”中的责任和工作要求，做到联工作、联目标、联责任、联考核、联奖惩，真正实现“上下联”、“环环扣”。lOCalHost 在考核细则中，突出综治、计生、纪监等工作，实行“一票推翻”制。在近两年的“三级联创”考核工作中，联席会成员单位对申报“五好”的乡镇党委逐一过堂考核，抽查“五好”村党组织。三是建立挂联制度。明确各位市领导挂联一个乡镇、一个非公企业、一个村和一个社区网党组织，并明确各市级机关部门与乡镇挂联，每个乡镇派出一名科局级党员干部作为党建工作指导员，帮助做好协调工作。挂联责任者均能够围绕新农村建设,根据要求主动深化到挂联点，谋思路，定措施，办实事。市委宣扬部结合现代农夫教化工程,

4、联合多个部门送文艺、送学问、送医疗、送法律到村。 去年以来,挂联部门为基层党组织共供应活动经费近60万元，落实村级办实事资金250多万元。全市共有43个部门、20名科局级机关党员干部、25位市领导分别挂联了乡镇。四是建立帮扶制度。一方面，每年由联席会议成员单位市农工办排出一批经济发展较为落后、党组织建设较涣散的村，明确市级有实力、党建工作较好的部门（企业）与村结对帮扶，不脱贫则不脱钩。两年来，全市共有32个市级机关部门单位、14个重点企业与经济薄弱村结对帮扶，其中已有23个村经过帮扶结对摆脱了贫困。另一方面，实行党员与党员、党员与群众结对。由部门、乡镇机关事业单位的党员与困难党员结对，在资金、

5、技术、信息等方面供应支持，切实帮助困难党员群众解决生产、生活实际困难。据统计，全市共有1800多名乡镇机关事业单位党员及村党组织负责人与1950名农村困难党员结对。 实施“培训工程”，提高党员素养，为“三级联创”供应智力支持。 我市始终把农村党员干部的科技培训作为提高党员科技示范户综合素养，进一步提高新时期党员教化水平，保持党员先进性的一条有效途径，下发关于在农村党员科技示范户中开展科技素养培训的看法。据统计，近年来全市共举办了400多期农业好用技术培训班，培训农村党员4万多人次，100名村党组织书记、100名村主任受到了组织部门的专题培训。通过培训，力争使80%的乡镇、村领导班子成员每人驾驭

6、1-2门好用科技和 实施“基础工程”，选优配强班子，为“三级联创”供应组织保证。 基础不牢，地动山摇。我市把农村基层党组织建设作为“三级联创”活动中首先要解决的突出问题。一是合理设置党组织，健全党组织运行机制。依据农村党员人数、流淌性、产业规模等状况，主动探究按产业、按行业、按园区建立党组织的模式。尤其是对市列统企业加大党建工作力度，主动扩大党组织覆盖面。对符合条件的已全部建立党组织;对不符合条件的一方面采纳挂靠建支或联合建支的形式，使党员安“家”，另一方面采纳选派党建工作指导员方式，主动创建条件促其独立建党组织。据统计，目前全市非公企业中，独立建立党委3个、党总支6个、支部176个，建立联合

7、支部3个，其余不符合条件但有党员的非公企业均挂靠乡镇农保中心或企管中心建支，市里共选派非公企业党建工作指导员162名；全市已建立各类专业协会党组织5个、园区党组织1个、社区党组织设置5个。针对农村基层党组织制度化、民主化建设存在的问题，仔细抓好各级党组织任期工作目标的制定，明确职责和任务，健全党组织工作制度，提升活动实力，做到：有群众的地方必有党员，有党员的地方必有组织，有组织的地方要有健全的制度与正常的活动。 主动探究党建工作新方法，在全市推行了村级党组织书记公推直选，全市到期改选的村党组织有183个实行了公推直选，在非公企业党委试行“海选”。高华公司、经纬纺织有限公司两家全市较大的非公企业

8、党委到期已试行“海选”，并取得了圆满胜利。二是选好配强农村基层党组织领导班子。以选准配强村党组织书记作为关键，确立新的用人观念，凭实绩用人，以发展论人。龙虬镇抓住支部到期改选的契机，将5名“双带型”党员推上了村党支部书记的岗位，同时，该镇还新增了一批35岁左右、中学以上文化的“双带型”村级后备干部。主动探究解决农村干部源头不足的问题，将机关中层干部下派到村级挂职，既充溢了基层干部队伍，又熬炼了机关干部。 注意从政治上、经济上关切村组干部，特地制定村主要干部养老金缴纳方法，选拔优秀村干部担当乡镇领导，择优解决公务员身份，切实让农村干部干有保证、干有盼头、干有信念。近年来，已有5名村党组织书记通过公务员考 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页