2022年劳动部与社保局综合管理工作总结.docx

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1、2022年劳动部与社保局综合管理工作总结 劳动部与社保局综合管理工作总结我局去年上半年的社会治安综合治理工作，在县委、县人民政府的正确领导下，严格根据去年度县社会治安综合治理维护稳定委员会成员单位综治维稳工作目标管理责任书及县综治委去年7号、8号、9号文件精神。紧紧围绕“化解冲突，综合治理”这一主题，以构建“平安和谐”为根本目标，仔细履行社会治安综合治理成员单位的职责，坚固树立稳定压倒一切的思想，主动实行劳动法、劳动合同法、就业促进法、劳动争议仲裁法等劳动保障法律法规，正确处理改革、发展、稳定三者间的关系，有力促进了县域经济和社会的稳步发展。现将半年来的工作状况总结如下： 一、健全机构，加强领

2、导 结合劳动保障工作实际，刚好调整充溢了我局社会治安综合治理工作领导小组。组长由分管副局长担当，副组长由各经办机构负责人担当，并配备了兼职人员负责综合治理工作。局领导高度重视综合治理工作，将综合治理工作纳入重要议事日程，结合单位实际工作探讨部署综合治理工作，不断提高下岗失业人员就业再就业实力，不断提高全民参保意识，不断提高工作人员为群众服务的质量，切实维护劳资主体双方的合法权益，切实减轻和缓解我县就业压力，进一步从维护全县社会稳定大局着手，分不同阶段实行不同的措施，做好劳动和社会保障局社会治安综合治理工作。为严格落实责任制，年初，还与局机属各经办机构签订了社会治安综合治理目标责任书，做到职责清

3、晰、任务明确。 二、实行目标管理，责任到人 将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与业务工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时检查督办；各经办机构还制定了本单位的职责，将社会治安综合治理目标任务分解、细化，形成了上下联动的责任管理机制。为了确保社会治安综合治理工作落到实处，我局还实行了以下措施，加强督办落实：一是实行定期汇报制度，要求各经办机构每半年汇报一次社会治安综合治理工作，刚好总结阅历、查找不足；二是开展常常性检查，督办综治工作落实状况，将隐患歼灭在萌芽状态；刚好订正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实；三是实行责任追究制和一票推翻制，规定对整改落实不到位、弄虚作假、

4、欺上瞒下的一律取消评先资格，并对相关负责人进行肃穆处理。 三、立足岗位，切实维护劳动保障民生工程的稳步推动 根据县委、政府以及上级有关部门的要求，不断加强理论学习，努力提高干部职工对综合治理工作的相识；主动实行有效措施，着力做好各项劳动保障民生工程工作；依法履行职能，抓好冲突纠纷排查调解和劳动保障信访工作；服务广阔群众，强化劳动保障基层平台建设。 （一）强力推动城乡充分就业工作。我局把促进城乡充分就业作为工作的重中之重，主动实行就业促进法，不断完善就业政策、就业服务、就业培训、就业救济等工作体系，实施主动的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业、激励企业吸

5、纳下岗失业人员实现再就业、帮助困难群体就业、为创业者供应小额担保贷款等，全力推动创业促就业。同时，加大力度，主动做好农夫工培训、在岗培训、品牌培训、农村劳动力转移培训等工作，减轻就业压力，维护社会稳定。 （二）扎实做好各项社会保险工作。以市人民政府与县人民政府签订的目标责任书为工作目标，仔细组织落实城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等工作，到6月底止，各项社会保险均完成80%以上。各项社会保险金按时足额发放，有效地维护了社会的稳定。 （三）主动开展劳动维权等综合性工作。建立健全并实行行政执法责任制，加强劳动监察执法力度，仔细开展劳动执法年审及检查工作，维护广阔劳动者的合法权益。主动办理市局、县人民政府、县信访局交办的各项信访事项，按时办结率达100%。加强基金监督，现场监督面达50%以上；劳动争议案件结案率为95%以上；劳动执法年审达95%以上。