2022年市法院双争活动工作总结汇报材料.docx

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1、2022年市法院双争活动工作总结汇报材料 双争活动开展以来，我院根据“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的 三、坚持两个结合，推动“双争”活动深化开展 一是把“双争”工作与思想解放大探讨活动相结合，以思想的大解放催生推动“双争”工作的新举措、新动力。在解放思想中把关注民生、为民服务作为工作之重，院领导班子把征集的相关看法和建议归纳梳理后，制定整改措施并加以仔细落实。加大对涉法涉诉信访案件的处理力度，一批钉子案、骨头案得到有效解决，使法院形象得到重塑；简化案件审理程序，对案件尽量适用简易程序审理，刚好快速审结，提高审判效率，保证当事人正常春耕生产，促进了社会的和谐；坚持下乡巡回办案

2、，敏捷支配开庭时间，利用早中晚时间深化偏远山区、田间地头巡回开庭，就地解决纠纷，尽量削减当事人来回奔波，百姓满足度普遍提升；加大司法救助的力度，对确有困难的当事人依法缓、减、免诉讼费，2022年办理司法救助180件、救助金额765.122.00元。 二是把“双争”工作和政法系统专项教化整改活动相结合，以专项教化整改活动作为开展“双争”活动的新载体、新手段。今年年初，市委政法委和上级法院组织开了政法系统专项教化整改活动。我们从解决队伍建设中存在的突出问题入手，向社会各界广泛征求看法和建议，发放征求看法函150余份。主动邀请执法执纪监督员、案件当事人到法院参与座谈会，恳切征求看法和建议10余条，并

3、围绕“法院如何与党政机关和谐相处？法官如何与当事人和谐相处？院内庭室间、同事间如何和谐相处？法院工作如何为经济建设服务？”为主题开展系列整改活动，以同事间、庭室间的和谐促进了法院和谐，以法院的和谐、法院与当事人的和谐促进了社会和谐。loCALhoST 四、做好两项工作，争创一流工作业绩 “双争”活动开展以来，我院坚固树立有第一就争、有红旗就扛的进取意识，仔细做好审判和执行工作，确保“双争”活动锦上添花。 一是做好审判工作，为“双争”工作取得成果做积淀。法院的工作主要是审判工作，审判工作没有做好、没有成果就会影响“双争”工作的工作成效。所以，“双争”活动以来，我院树立审判质量是第一生命的工作理念

4、，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，以开展大要案、精品案、优秀裁判文书、优秀书记员、调解能手的评比活动，抓好庭审观摩、审判长学习、案件审判实务探讨、学问更新考试等活动，努力提高法官业务素养，审判工作取得了可喜成果。2022年来，我院共受理各类案件2216件，审结1973件，结案率为89.03%。判处财产刑已执行160余万元，实现我院有史以来历史新高。胜利审理了“3.09”市殡仪馆骨灰灭失案等以一批百姓关注的热焦点案件， 二是做好执行工作，为“双争”工作取得成果解除污点。执行难始终是影响法院成果的一个重要因素，同时也是当事人对法院和法官不满足的一个主要方面。为此，我院推出选信执行官制度，将执行局人

5、员的姓名、照片、职务等状况在执行听证室公开公示，申请执行人选择自己信任的执行官，并提出书面申请。此做法也受到上级法院和州内县市兄弟法院的好评和认可，在全州两级法院得以推行。此外，在执行工作中，讲究执行方法，推行“执行警力整合机制”，使一起长达4年之久的“上访、疑难、钉子户”为一体的案件得到圆满执结，削减了社会对立面；推行“执行威慑机制”，调用法警参加执行，有效执结疑难案件38件，“执行难”问题得到有效缓解。 在双争活动的深化开展中，我院领导班子和干警的作风建设发生了新改变，呈现出了勃勃朝气和活力。2022年，在各类争先创优活动中，我院被州中院举荐位省级“优秀法院”，领导班子被州委政法委评为先进

6、领导班子；并涌现出全州“十佳法官”赵钢德、“先进干警标兵”牟现同等一批优秀干警。为建设和谐*、促进*经济又好又快发展，营造了良好的法治环境。 *市妇女联合会现有干部职工5人，负责全市妇女儿童事务的协调处理工作。自全市开展“双争”活动以来，在市委、市政府的正确领导下，市妇联始终坚持充分发挥党和政府联系妇女群众的桥梁纽带作用，以提高干部素养，提升班子干劲为重点，仔细探讨新形势下妇女工作与“双争”活动的切入点和结合点，不断加强领导班子和干部队伍建设，取得了明显成效。 一、高度重视，加强对“双争”活动的组织领导 我们把“双争”活动做为妇联各项工作的动身点和落脚点，在工作中努力做到，以“双争”创佳绩，以

7、“双争”促发展。一是召开动员大会。仔细传达全市开展“双争”活动的文件精神，进一步统一干部思想。二是建立“双争”活动领导机构。活动领导小组组长由主席朴日仙同志担当，详细工作由党支部负责落实。三是制定活动方案。根据“好班子”、“好公仆”的标准，结合妇联实际，制定切实可行的活动方案，全面落实“双争”活动，保证根据方案实行。四是健全各项制度。建立了市妇联“双争”活动学习、调研、考核等一系列制度，做好建章立制工作。 二、深化学习，提高机关干部理论素养 一是坚持学习制度，精读指定的必读书目，每名领导干部都撰写1篇以上理论文章，3万字以上的学习笔记，每名机关干部都做了2万字以上的学习笔记。二是仔细学习党的十

8、七大精神、党的基本路途、方针和政策，党的基本学问、“三个代表”重要思想、科学发展观以及省、州、市党代会精神。三是提高学习效果，坚持学以致用。主动参与上级组织的业务培训和各种学习，充分利用各种学习培训的机会，提高妇联干部的理论素养与业务实力，提高干部服务妇女的水平。 三、基层联动，抓好妇联干部教化培训工作 为了深化“双争”活动，提高全市妇女干部综合素养，我们把每周一上午定为集中学习时间，加强政治理论、业务学问以及文明礼仪的学习，并且要求基层妇联干部也要把学习贯穿于工作当中，用理论指导实践 123下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页