2022年秋最新考试范围行政伦理学 .pdf

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1、1 / 4 2018 秋行政伦理期末复习增加的必考论述题10.1联系我国现行行政道德评价 和 行 政 伦 理 监 督 方 面 的 问题，说明伦理监督与评价机制的建设方向。答题要点：（1）我国现行行政道德评价和行 政 伦 理 监 督 方 面 存 在 的 问题。我国现行行政道德评价和行政伦理监督存在缺位、滞后以及力 度 欠 缺 等 问 题 ， 主 要 反 映在：第一，行政道德评价、监督机制的多元和无序；第二，评价、监督主体与客体关系错综复杂；第三，行政道德评价和行政伦理监督的法治化程度较低，存在着“因人而异”、“对人不对事”等问题。（2）行政伦理监督机制建设的方向。应从理论和实践两个层面加以改革和

2、完善，主要是：第一，应加强总体协调，充分发挥整体监督效能；第二，有效的监督、评价必须以监督、评价客体切实处于被监督、评价之下为前提，并且监督、评价主体的活动不应受到客体的直接制约和干扰，以保证监督主体能充分行使监督评价的权利，保证监督评价的独立性与权威性；第三，加强行政伦理监督与道德评价的法治化，尽快制定相关法律和规范性文件，使各类行政监督评价具有明确具体的主体权限、法律依据、程序和手段。一、单项选择题1. 关于行政道德的本质和发展规律的科学是（ B ）。（P4）A政治伦理学B行政伦理学C管理伦理学D行政道德学2行政人员在行政执行中的行为代表着（ C ）。（ P5）A行政人员本人B所在机关C国

3、家与政府D政党3伦理目标的确立，为行政人员履行职责的行为提供了（ A ）。（ P11）A价值导向B评价标准C客观依据D舆论导向4中国古代认为为官从政的 基 础 性 道 德 是 （B ） 。（P15）A公忠B廉政C诚信 D爱民5. 公共行政中的最基本和最 重 要 的 原 则 性 理 念 是（ A ）。（ P28）A行政效率观B行政法治观C行政伦理观D行政权力观6. 我国古代社会的传统是（ C ）。（ P29）A重法轻德B德法并重C重德轻法D德法并废7. 公共行政的科学观也被称作为（ C ）。（ P32）A实质理性B价值理性C工具理性D社会理性8. 行政伦理观的价值目标是（ C ）。（ P33）A

4、提高行政效率B健全行政法治C 确 立和 完 善 行 政人 格D培养正确的权力观9. 在社会主义国家，行政道德的基本要求是（ B ）。（P60）A遵纪守法B为人民服务C廉洁奉公D尽职尽责10. 理想与信念教育更多地属于何种范畴？（ C ）。（P63）A法制教育B政治教育C道德教育D文化教育11. 行政人员在行政管理活动中对某些事物或工作的评价和行为倾向称为（ C ）。（P72）A行政作风B行政理想C行政态度D行政责任12行政作风是行政道德的 构 成 要 素 和 行 政 道 德 的（ D ）。（ P81）A主观努力B客观基础C内在体现D外在显现13. 下面关于良心的说法中，错误的是（ B ）。 (

5、P90) A 良 心不 是 与 生 俱来 的B良心是没有阶级性的C 良 心的 内 容 是 客观 的D良心是一种道德范畴14. 行政人员的德性是行政良心的（ B ）。 (P94) A内在本质B外在形式C主观要素D客观基础15. 行政人员行政行为的裁判者是（ C ）。 (P100) A行政理想B行政责任C行政良心D行政荣誉16. 下面关于行政良心和行政良知的关系的表述中，错误的是（ A ）。(P103) A. 行政良知是发现行政良心的过程B. 行政良知是形成行政良心的途径C. 行政良心是行政良知的根据D. 行政良知是认识行政良心的过程17. 现阶段，我国行政人员最 基 本 的 行 政 伦 理 要

6、求 是 ：（ B ）A勤政为民B廉洁奉公C求真务实D实事求是18. 严格意义上的行政责任体系出现在下列各社会治理模式选项的（ C ）中。A. 统治型B. 服务型C. 管理型D. 以上都不对19. 行政人员在行政管理活 动 中 的 最 基 本 宗 旨 是（ D ）。A. 忠于党B. 忠于国家C. 为 所 在 组 织 谋 利 益D. 为人民服务20. 行政人员职业价值观的基本内容是（ C ）。A. 廉洁奉公B. 遵纪守法C. 对行政之公共性的信仰D. 勤政为民21. 下列内容不属于我国政府行政纪律六项基本内容之列的是（ C ）。A政治纪律B公共道德纪律C政治中立纪律D保密安全纪律22. 法律规范和

7、行政纪律规 范 的 区 别 之 一 表 现 在（ D ）。A. 法律规范具有强制力B. 部分领域内行政人员不受法律规范约束C. 纪律规范包含很多不成文的内容D. 二者的内容规定和约束力层级不同23行政伦理建设的基础精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 1 页，共 4 页2 / 4 和核心是（ C ）。A经济基础不断发展B监督制约机制不断健全C行政人员自律D依法行政24. 国外把行政纪律的特征形象地表述为“烫炉法”主要是针对行政纪律的（ C ）。A.广泛性B.公共性C.强制性D.具体性25. 行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做

8、出的（ B ）的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种评价的自我意识。(P169) A. 否定性 B. 肯定性C. 中 性D.客观26. 行政荣誉按照（ A ）来划分，可以分为团体荣誉和个人荣誉。 (P169) A. 荣誉主体 B.产生的原 因C. 内 容D.形式27. 行政荣誉按照（ B ）来划分，可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。(P169) A. 荣誉主体 B. 内容和产生的原因 C.评价主体D.形式28. 行政荣誉是维护和促进（D）的结果。 (P182) A. 团体利益 B.组织利益 C.个人利益D.公共利益29. 在行政人格的构成要素中居主导地位，对行政人员的 行 为 起 支 配

9、 作 用 的 是（ D ）。A. 行政理性B. 行政感情C. 行政习惯D. 行政信念30. 行政人格的最后完成，表现为（ C ）。A行政意志B. 行政信念C行政习惯D. 行政情感31. 在服务行政模式中，行政管理活动以哪种治理方式为主（ B ）。A. 法治B. 德治C. 权治D.人治32. 公共领域的性质决定了哪种人格模式是现阶段的理想行政人格（ D ）。A依附人格B.行政人格C社会人格D.独立人格33. 在政府治理模式走向德治的过程中，治理工具主要表现为（ B ）。A. 法律制度B. 伦理规范C. 政策法规D. 行政法规34. 一般伦理规范以哪种模式为主（ A ）。A. 应为模式B. 勿为模

10、式C. 能为模式D. 可为模式35. 探寻行政伦理规范的制定依据，实际上是对行政人员（ A ）本质的追寻。A道德 B自然C社会 D法律二、多项选择题1行政伦理的基本特征包括（ABCD ）。A整体性与系统性 B 政治性与社会性C非功利性和非交换性 D高尚性与广泛性E 操作 性与技 术性2行政伦理学作为一门独立学科出 现的 标志事 件有（ABCD ）。A“美国公共行政学会”于1976 年成立了“职业标准与伦理委员会”B把行政管理的外部控制转化为内部控制C行政伦理学正式进入公共行政的课程体系D一系列代表性著作的出版E行政伦理规范体系的建立3 公 共 行 政 的 科 学 观 包 括（ACD ）。A 效

11、 率 观B 正 义 观C 法 治 观D 权 力 观E民主观4 依 法 行 政 的 含 义 包 括（ABCDE ）。A行政主体法定 B 行政权限法定C行政程序法定 D公正行政E责任行政5在社会主义初级阶段，影响人们的职业选择和职业追求的因素有（ACD ）。A个人生活的需要 B 维护社会正义的需要C发展个性的需要 D 承担社会义务的需要E 掌握 权力的 需要6在我国，行政理想人格体现着（ABC ）。A 职 业 理 想B 道 德 理 想C 社 会 理 想D 家 庭 理 想E宗教理想7 良 心 就 是 指 我 们 常 说 的（ACD ）。（P90 ）A 同 情 心B 上 进 心C 恻 隐 之 心D 羞

12、 耻 之 心E爱慕之心8孟子认为，人性的主要内容包 括 （ABCD ） 。 （ P93 ）A 恻 隐 之 心B 羞 恶 之 心C 恭 敬 之 心D 是 非 之 心E爱慕之心9. 对于现代公共行政而言，行政责任体系是一个（BCD ）耦合的复杂结构体系。A. 职 务 责 任B. 法 律 责 任C. 行 政 责 任D. 道 德 责 任E. 政治责任10 行 政 责 任 的 特 点 包 括（ACDE）。A. 行 政 责 任 具 有 政 治 性B. 行 政 责 任 具 有 经 济 性C. 行政责任具有具体性和义务性D. 行政责任既是制度的又是伦理的E. 行政责任是一种监督、控制和制裁的统一11. 行政责

13、任的作用主要表现在（ABD）。A. 行政责任是行政管理活动的基础B. 行政责任的具体性，可有效激发行政人员的事业心和责任感C. 行政责任的具体性极大地限制了行政人员行为选择的自由D. 完整的行政责任体系，赋予了 社 会 和 谐 治 理 的 可 能 性E. 行政责任是行政管理的结果12. 制定行政纪律的基本依据是（ABC ）。A 行 政 人 员 履 行 职 责B 执行 公务 的性质C 执 行 公 务 的 内 容 需 要D 领 导 人 的 主 观 意 愿13. 下列内容中属于我国行政人员政治纪律规定禁止行为的是（CD ）。A临危退缩，丧失行政人员身份人格B擅自与外国机构或人员建立与公职有关的联系C

14、组织或者参加罢工、怠工及其他破坏生产、工作秩序的活动D组织或者参加非法组织及其活动14. 下列内容属于我国政府规定的廉政纪律规定禁止行为的有（ABD ）。A 违 反 规 定 买 卖 股 票B在公务活动中违反规定收受礼 品 、 礼 金 或 其 他 馈 赠C隐瞒、截留、挪用应上交国库的财政收入D使用公款旅游、参加娱乐活动15 行 政 荣 誉 的 特 点 是( ABCD ) 。 A. 共 性 与 个 性 相 统 一B. 客 观 性 与 主 观 性 相 统 一C职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉相统一D. 权 威 化 和 大 众 化 相 统 一E 一 般 性 和 特 殊 性 相 统 一16. 行政荣誉具有共

15、同性，不同时代、不同阶级社会、不同国家( ABCD )。A. 都 把 荣 誉 和 贡 献 联 系 起 来B. 都把忠于国家、忠于职守的行为等作为获得行政荣誉的基础C. 都把高效的行政管理效率作为 获 得 行 政 荣 誉 的 基 础D. 都承认获得广大公民的赞誉和 尊 敬 才 是 真 正 的 荣 誉 。E都把荣誉与责任统一起来。17. 从一般意义上讲，行政人格是（ABCD ）。A. 伦 理 存 在B. 总体性存在C. 个 体 存 在D. 道 德 存 在18. 构成行政人格的具体要素包括（ABCDE ）。A. 行 政 理 性B. 行 政 情 感C. 行 政 意 志D. 行 政 信 念E. 行政习惯

16、19. 行政理性包括（ ABC ）。A 实 践 理 性B. 道 德 理 性C认知理性 D. 程序理性20. 规 范 的 基 本 特 征 表 现 为（ABD ）。A 公 开 性B. 概 括 性C 政 治 性D. 明 确 性21. 在政府信任关系中，可能进 入 主 客 体 关 系 范 围 的 有精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 2 页，共 4 页3 / 4 （ABCDE）。A. 公 众B 行 政 相 对 人C 政 府D 行 政 人 员E政府机构的不同部门和层级22政府信任关系（ABCD ）。A 主 观 上 是 信 任 主 体 的 认知情感

17、态度等心理反应及这 些 反 应 的 综 合 性 倾 向B. 客 观 上 是 政 府 与 社 会 之间行政人员与行政相对人之间政府机构的部门之间及行政组织中的上下级之间的趋近性关系C. 总体上，是一种多元化的网络 性 的 互信 互 动 关 系D. 既指行政相对人对政府及其行政人员的行政管理活动的合理期待，也指包括政府及其行政人员在对社会和公众要求作出回应基础上的合作互动期待E仅指公众对政府的信任关系三、分析题1、为“孝”立法折射对官员的人格期待据成都晚报 2004 年 10 月 6 日报道，一名叫李宗发的律师，慎重地向四川省人大提交了一份四川省父母子女家庭关系规定即孝法的立法草案建议稿，呼吁能为

18、“孝”立法，让子女尽“亲情孝敬、奉养”义务，其中突出的一条就是公务员录用以“孝”为先。立法草案中提到：“本省招收、聘用、晋升公务员、领导干部，必须审查其孝敬、赡养父母情况，并以此作为衡量审查其品行是否端正的第一前提。”根据这部孝法建议稿，对于谩骂、冻饿、凌辱、殴打、遗弃父母的，将终身不得录用和晋升。已改正并表现优秀的，需父母推荐，方可予以考虑录用、晋升，但不得优先录用、晋升。李宗发还表示，乡政府、村委会、街道办事处、居民委员会等对辖区内亲情文明建设负有不可推卸责任。应将辖区范围内谩骂父母者记录在案，对谩骂父母两次以上或殴打、冻饿、凌辱父母者，应向有关部门报案或支持起诉。孝敬、赡养父母风气不好的

19、，街道办事处等的基层领导干部不得连任、晋升或平调。把孝道作为官员升迁考核的 标 准 并 不 是 今 天 才 有 的 事情。汉武帝以后，“孝”就逐渐成为朝野臧否人物的重要标准, 也是孝道规范开始形成的显著标志。从汉武帝之后，从地方官吏到朝廷的名公巨卿，不少是孝子出身。但是将“孝”的道德标准引入现代公务员管理 ， 引 发 了 不 小 的 争 议 。阅 读 案 例 ， 回 答 下 列 问 题 ：1、对于现代社会的一个公务员而言，对“孝”的个人道德偏好属于（B ）。A公共领域 B 私人领域C大众领域 D 社会领域2、本案例中提案人将“孝”作为公务员管理的重要标准，是试图将个人立场中的角色道德要 求 转

20、 变 为 （A ） 。A 公 共 角 色 的 道 德 要求B个人角色的道德要求C 群 体 角 色 的 道 德 要求D家庭角色的道德要求3、在私人领域，个人总是会偏向情感最深的群体，如家庭成员、朋友等，表现为孝道、亲情、义气等等，这是因为从个人立场观察世界时，每一个人都会受到强烈的（B ）。A利他主义驱策B义务本位驱策C利己主义驱策D公共利益驱策4、俗语说：“忠”、“孝”不能两全。这是因为角色道德要求 在 经 历 从 “ 私 人 领 域 ” 向“公共领域”转变的过程中，充满着（C ）。A利益的调和B 动 力 的 一致C责任的冲突 D 立场的兼顾5、现代公共行政活动的发展，确实需要不断提升行政个体

21、的道德水平，但是在这一过程中必须从全社会的立场审视行政行为的道德价值，因为公共行政活动的最终目的是（ D ）。A家庭利益B 个 人 利益C 群体利益D 普 遍 利 益2、遏制官员“权力期权”打击变相腐败公共行政人员在位时通过职权与人“方便”，但并不谋求即时回报，等到退休或者离职下海后再享受“储存”恩惠带来的报答权力就好像期货交易，“权力期权”已是客观存在。“权力期权”腐败因 其 长 期 性 、 隐 蔽 性 和 复 杂性 ， 造 成 的 危 害 更 大 。“权力期权”的特点就在于“期权”，没有即时回报，见不到赤裸裸的现金交易，也没有任何“把柄”捏在人家手里，其安全系数之高，让交易者大可放心，也无

22、怪乎一些官员 对 此 “ 趋 之 若 鹜 ” ：案例一：浙东南某县级市的房管办负责人在位时，通过各种关系精心策划将市区黄金地段大片地块出让给某民营企业，该企业借此开发的小商品市场建成后，日进斗金，成了“亿元 户 ” 。 房 管 办 负 责 人 退 休后，该企业老板把他聘为本公司干部，年薪三十万，高级住房一套，以及每年几万元的请客送礼签批权。案例二：浙西某县级市城建局局长，在位时为某建筑企业在几次重大工程的“公开招投标”过程中施加权力影响，并亲自出面替该企业弄到了银行贷款，使原本实力不强的企业一年内窜升至当地建筑企业中的“龙头老大”地位。该局长退休后，企业将其派往江西“负责”业务，实则坐在家里收

23、钱。权 力 期 权 腐 败 的 现 象 越 来 越多，而且在某些地方，于官于商都已“深入人心”。“投桃在先，报李在后”，“权力期权”已到了心照不宣、代代相承的地步！针对此类现象，2005 年 4 月 27日通过的中华人民共和国公务员法规定：公务员辞去公职或退休的，原系领导成员离职三年内，其他公务员离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。阅 读 案 例 ， 回 答 下 列 问 题 ：1、“权力期权”之所以被称之为“变相腐败”，是因为它实质 上 是 一 种 延 期 回 报 的（A ）。A权力交易行为B个人商业行为C无偿服务行为D 志 愿 行 为2

24、、在上述案例中，相关公共行政人员将原本以公共利益为首要目标的政府决策蜕变成以私人利益为目的的腐败决策，公共 资 源 从 而 流 向 （C ） 。A公共组织B 政 府部门C 私 人 或 特 殊 利 益 集团D 全 社 会3、公共行政人员的“权力期权”行为有悖于公务员与全体公民 间的（B ）。A属地关系B 平 等 关系C 委托 代理关系D 业 缘 关 系 4 、案例中提到，权力期权腐败的现象越来越多，而且在某些地方，已经“深入人心”。这说明对该问题的解决已经非常迫切，因为它已经影响到法律 与 规 则 执 行 所 依 赖 的（A）。A道德环境B立法程序C 执法手段D 组 织 结 构5、和其他腐败行为

25、一样，案例中提到的“权力期权”腐败行为 的 结 构 性 基 础 为 （ D ） 。A组织结构的规模B管理层次的纵深C行政人员的学历D行政权力的特征3、公务员对上级的错误决定可以说“不”2005 年 1 月召开的十届人大常委会第十三次会议上，人事部部长张柏林就公务员法草案向会议作的说明中提到，公务员“不得对抗上级决定和命令”，否则，将被视为违反纪律的行为受到行政处分。公务员法草案的这一规定，当时受到有关专家和媒体广泛质疑，在全国人大常委会初次审议过程 中 就 引 起 不 同 的 看 法 。精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 3 页，共 4

26、 页4 / 4 一些常委会委员、地方、专家提出，公务员服从上级命令是公务员应当遵守的纪律，但草案这一规定过于绝对，为防止执行上级违法或者错误的决定或者命令，而对公共利益或者公民的合法权益造成重大的不可挽回的损失，公务员有权提出纠正意见；对于执行明显 违 法 或 者 错 误 的 决 定 和 命令，公务员本人应当承担相应的责任，以增强公务员的责任意识。从 2005 年 4 月 24 日开始，十届全国人大常委会第十五次会议再次就公务员法草案进行了审议。全国人大法律委员会副主任委员胡光宝表示，全国人大法律委员会经过研究，赞成此前相关人士的这一意见，建议增加规定：“公务员执行公务时，认为上级的决定或者命

27、令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，该公务员不承担责任。但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。”4 月27 日， 包 括 上 述 提 案 在内的中华人民共和国公务员法获得通过。阅 读 案 例 ， 回 答 下 列 问 题 ：1、为了确保公共行政组织整体价值的实现，行政人员个体价值目标在其中总是处于（B）。A主导地位 B 从属地位C 平 等地位D 对立 地位2、公务员法中规定：“上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命

28、令，”这反映了行政组织中的服从与效忠是需要的，因为这种关系体现 了 常 态 的 （D ） 。A组织人员规模 B 管理方式与方法C 政府 与社 会 关系D权力与职责关系3、公务员“不得对抗上级决定和命令”的前提是，上级决定和命令不能有悖于（ C ）。 A 组织利益 B 团体 利 益C 公 共 利益D特殊集团的利益4、公务员法中规定：“公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。”这在客观上就要求每一个行政人员也必须具备一种（C ）。A管理技术B 效率观念C责任能力D 学历 水平5、公务员对不道德的组织环境与违背公众的长官意志是否具有敏锐的警觉与判断力，从道德上说，这取决于行政人员具有怎样的（B ）。A管理效率B 职业良心C学历水平D管理技能精选学习资料 - - - - - - - - - 名师归纳总结 - - - - - - -第 4 页，共 4 页