2022年关于开展干部作风集中整顿第二阶段工作总结.docx

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1、2022年关于开展干部作风集中整顿第二阶段工作总结区司法局关于开展干部作风集中整顿其次阶段工作总结 根据区委办、区政府办关于在全区开展干部作风集中整顿的通知（新都委办发XX21号）要求，我局充分运用第一阶段学习成果，扎实地开展了其次阶段工作，现总结如下： 一、开门整风，查找问题，形式多样效果好 为了更好地查找问题，我局结合实际，实行多种方式进行开门整风。一是实行请进来的方式，将政风行风监督员请到局上来，召开座谈会听取他们的看法；二是实行走出去的方式，向社会各界干部、群众和来机关办公证、找律师的服务对象发征求看法表；三是实行设置看法箱、公布举报电话的方式收集看法。通过以上三种方式，共查找出单位重

2、点整改的问题和薄弱环节五个方面七个问题：一是普法工作力度不够、形式单一；二是办理公证效率不高、办理公证所需材料向服务对象宣扬不够；三是法律救济形式单一，渠道少；四是开拓创新精神不足，创建性解决问题的方法不多；五是工作制度不完善。针对开门整风收集到的以上五个方面的问题，局党组高度重视，马上进行了探讨，并制定了详细的措施加以整改。 二、自我剖析实事求是，自查自纠深化到位 一是全局干部职工比照牛敏书记在5月10日全区领导干部大会上提出的5个方面问题和“创建优质文明单位”通知中提出的6个重点，结合实际，从思想道德、服务意识、敬业精神、工作看法、工作实力、业务水平、学习看法、遵章守纪、完成任务等九个方面

3、，开展指责与自我指责，实事求是地写出了剖析材料。在所在科室进行自查自纠，自查自纠面达100%，并就自查自纠状况进行了测评，满足率达100%。 通过自查自纠，相互沟通，干部职工之间增进了了解，增加了团结，为促进工作打下了基础，达到了提高自身素养的目的。 二是领导班子及成员的剖析和自查自纠，我们实行在全局范围内征求看法的方式进行，通过广泛征求看法，共收集到对领导班子的看法4条，对三位领导班子成员的看法12条，然后将所征集的看法反馈给班子及成员。班子及成员收到所提的看法比照牛书记提出的5个问题和“创建”中要求查找的6个重点，各自写出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、职工大会上进行了自查自纠，会

4、上还就自查自纠状况进行了民主测评。对班子自查自纠满足率和基本满足率达100%，无不满足票；对班子成员的满足率和基本满足率达100%，无不满足票。 通过向领导班子及成员提看法，使干群之间进一步沟通了、距离缩短了、凝合力增加了。 三、领导重视，措施到位，效果明显 通过开门整风和自我剖析、自查自纠，使干部职工的精神面貌进一步改观：一是从局领导做起，实行外出公示制度，增加了干部职工遵守纪律的自觉性；二是干部、职工的工作看法更进一步端正了，精神状态更好了。如：由于局长张玉霖同志不辞辛苦拓展公证业务，使近期公证任务加重，公证处的每一位同志星期天都没有休息，但没有一位同志有怨言；另外，由于近期为了协作区上的

5、中心工作，有些同志不顾盛夏酷署、早出晚归地工作都很乐意。这些都是通过“整顿”带来的明显效果；三是将干部作风集中整顿与“三创”和“创建优质服务单位活动”有机结合，大家都能大张旗鼓地完成好每一项工作，无论是周五到责任地段打扫卫生，还是平常“三创”执勤，没有一个同志马虎对待；四是“整顿”和“创建”工作支配详细，资料很规范，信息报道快，工作到位。通过自查自纠，激发了干部职工的工作干劲和工作热忱，使队伍得到锤炼，干部、职工提高了综合素养。正如6月9日区“干部作风集中整顿”第四督查组到我局督查时赐予的评价：“领导重视，措施到位，成效明显”。 四、存在的不足 一是个别同志按局上规定的时间写出剖析材料；二是个别科室未按局上规定的时间进行自查自纠，但总的来讲未影响全局工作的进行。