流动党员管理经验材料.docx
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1、精品名师归纳总结流淌党员治理体会材料随着社会主义市场经济的进展和公有制实现形式多样化,劳动力在产业间的转移和的区间的流淌日益广泛和频繁,外出务工经商和人才流淌中的党员人数越来越多,范畴越来越广,对流淌党员的治理越来越难,党员队伍显现新的变化,社区流淌党员是一个特殊的党员群体, 对流淌党员的训练治理工作始终是城市基层党建工作中的一个难点。从治理观念、治理方法、训练方法和训练内容等方面不断创新流淌党员治理,切实把流淌党员训练治理工作做深、做好,排除组织治理的空白,就如何进一步加强流 动党员训练治理做如下总结:一、 建立特的档案对全部流淌党员建立档案,达到“六个把握”,即把握党员基本情形,把握外出、
2、流入时间,把握联系方法,把握所从事的 个体经营项目,把握新住址,把握党员纳费情形,对到我的工作 生活超过 6 个月的流淌党员纳入组织治理,要求他们将组织关系转移到街道,对其摸清情形、明白信息、建立档案。党务工作者 定期明白他们的生活、工作状况, 定期组织他们参与党的组织生活,准时学习中心有关文件精神和上级党组织的会议精神,使他们思想不落伍。二、 确定专人联系在每名流淌党员的同一组中指定一名党性强、责任心强的可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结党员与流淌党员结成对子,定期联系, 对于离开住的不到6 个月的短时间来打工的流淌党员,社区党支部通过 “流淌党员活动证”对流淌党员实行 “托管
3、”,对短时间流出的党员,为他们办理 “流淌党员活动证” 和流淌党员治理卡, 并要求他们主动与流入的党组织取得联系,把他们的表现和参与组织生活情形填入证卡。三、为下岗党员、流淌党员就业、再就业制造条件,勉励他们于创业来解决就业。一方面,开展就业培训,为他们“定岗”。另一方面,为他们供应就业信息,为流淌下岗党员“找岗”,与各的区单位建立劳动用工信息通报制度,帮忙党员就业,通过加强服务,既为下 岗党员解决了实际困难,增强了党组织的凝结力、号召力,又较 好的发挥了党员的先锋模范作用。四、建立联系流淌党员责任制针对各社区不断有流淌党员流入的特点,社区党支部要充分利用公布致流淌党员的公开信,号召社区的流淌
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