2022年市邮政局精神文明单位创建情况汇报.docx

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1、2022年市邮政局精神文明单位创建情况汇报 沐浴着新世纪的阳光，在绿色的大道上前进，市邮政局1998年10月1日起先独立运营，现有职工81人，下设6个邮政支局所。近年来，随着社会主义市场经济的建立，在邮政变革、转换体制和转变经营机制过程中，我局围绕三项制度改革，致力于扭亏增盈，推陈出新，萌生了很多金点子，大家拧成一股绳，以“穷熬不如苦干”为号召，脚踏实地地走出了一条不平凡的改革发展之路。完成业务收入503.4万元，比上年业务收入增长7.62%，全市人均劳动生产率达到8.12万元。经过仔细创建，在被命名为“市级文明单位”。 一、加强思想政治工作，全面提高队伍素养。 人是生产力发展的前提。对邮政企

2、业来讲职工素养的凹凸关系到企业兴衰，而思想政治工作的对象是人，其任务就是用先进的世界观和方法论教化、启发人，帮助职工从偏见中解脱出来，充分调动人的主动性，解放思想，实事求是，面对现实。邮政起先独立运营，给市邮政管理者带来前所未有的压力，在这个变革的关键时期，如何使全局职工增加责任感、使命感和危机感。面对这一课题，局领导班子坚持以人为本，为统一职工思想，增加发展信念，开展了持之以恒、全方位、多层次的职工教化系列活动。一是开展系列主题教化，坚持周二职工大会政治学习制度，做到“时间、内容、要求”三落实，组织干部职工仔细学习报刊上的重要文章、上级文件精神和“三个代表”重要思想，用“三个代表”的思想来指

3、导邮政工作的全面发展；二是抓好形势任务教化，联系当前中国邮政面临的困难和市场竞争中，少数职工思想上产生一些模糊的相识，教化职工正确地相识和理解改革是一种形势的必定；三是强化岗位培训学习，创建条件，主动选送职工参与上级局组织的岗位技能鉴定，先后有34名职工参训并获得上岗证书，4名职工通过成人高考考取大专函授毕业，5名职工考取邮政大专函授毕业，1名职工入学邮政高等本科函授毕业。loCALHost四是开展一年一个主题探讨活动，在“爱我邮政”和“解放思想，更新观念”大探讨中，广阔职工都以主子翁的姿态主动为企业的发展进言献计，从各个角度畅所欲言，阐述自己对邮政部门的见解。通过以上各种途径形式，讲大局、讲

4、不利因素，讲自身优势，引导职工正确相识改革、理解改革，树立忧患意识，知难而进，对邮政的将来产生剧烈的责任感。针对部分职工还留恋于合营时的“大温室”现象，引导职工要过上好日子，就必需树立艰苦创业的作风，立足岗位，从一点一滴做起，为企业的发展多作贡献，既看到邮政前进中的短暂困难，更要对邮政的将来充溢信念。一是从职工思想道德教化入手，广泛开展理论学习和职业道德教化，注意职工业务素养的培训，坚持选派职工参与市级业务培训每年人数不低于25人次，提高了邮政员工业务水平和整体素养；二是为了有效改善服务质量，树立营业窗口整体形象，坚持学用结合，主动创建条件开展“星级营业员”活动。做好痕迹记录，开展好班组新的活

5、动课题；三是抓好党组织、工会组织建设，一个月定期召开一次支部党员大会，组织学习让党员发挥模范作用。号召职工主动投身改革，正确相识企业改革过程中岗位调整和利益安排关系，树立“有为才有位”的思想，激励员工立足岗位，刚好驾驭职工的思想动态，了解职工、关切职工，刚好帮助解决职工遇到的困难，努力为职工解除后顾之忧，先后为职工购买团体人身意外保险6200元、家庭财产保险6200元，对生病住院职工进行探望慰问。 二、发展企业文化，强化思想政治工作，促进精神文明建设 精神文明建设必需加强思想政治工作。思想政治工作是建设社会主义精神文明的基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，精神文明建设是企业文化的集中体现，

6、它对社会、经济的发展都具有推动性，把发展企业文化作为巩固和创建“文明单位”的重要载体，促进广阔职工爱岗敬业、艰苦创业、服务人民、奉献社会的有效途径。开展以职工文体活动为主要内容的企业文化，每年行政和工会都筹集肯定资金保证活动正常开展，除了主动参与地方组织的文体活动外，还常常在局内开展各种丰富多彩的活动，如：春季野外郊游，每年春节、三八、五一、六一等节日进行慰问离退休人员，举办职工联欢会等活动。局内每年开展“社会主义营销竞赛”和“邮政服务双星竞赛”；“青年文明号”建设巩固进一步深化，被评为优秀单位；在市邮政局的“先进集体”；黑山头邮政支局被评为“市级先进集体”；工会的“建家”活动也加快了建设步伐

7、，建成工会消遣室（图书、上网为一体）和职工活动室，莫尔道嘎支局还被评为全区的“邮政职工小家”。在企业内部营造一种以人为本寓教于乐的文化氛围，活动中融入志向、道德、主子翁意识，使思想教化在文化建设中起到“随风潜入夜，润物细无声”的作用，增加了职工的企业意识、竞争意识、荣誉感和骄傲感，促进了邮政经营发展。 三、把企业的思想政治工作从“务虚”变为“务实”，充分发挥职工的主观能动作用 邮电分营后，市邮政的经营和发展取得了显着范文大全整理*成果，可以说“军功章”的一半应当属于思想政治工作，其缘由就是重在抓思想政治工作，而思想政治又不是停留在理论的灌输上，而是重在务实上，在实际工作中发挥作用。坚持把思想政

8、治工作与企业发展和经营两大主题联系起来，无论大会小会都向职工讲发展，讲经营，讲企业前途和职工利益，让职工树立经营意识、忧患意识和竞争意识，并落实到增收增量、优质服务上 。常常向职工介绍企业的状况给职工讲“家情”，交“家底”，使职工从根本上相识到企业的兴衰事关个人的切身利益，从而自觉地、主动地参加生产经营及各项工作，发挥自己的聪慧才智，为企业的发展建功立业。如：推行业务收入工资考核当中，由于长期的安排经济在邮政企业内部形成了“基本工资是国家给的，干好干坏不能变”，“效益凹凸工资不少发，工作好坏奖金一样拿”的大锅饭观念，严峻影响了职工的主动性和创建性。抓住工资安排制度这个“牛鼻子”工程，运用工资杠杆，在“搞活”上做文章，推行业务收入工资含量考核。为实现科学的安排步入良性循环，建立个人收入与贡献紧密相连的安排机制，由于该项改革既牵涉 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页