综合部经理岗位说明书.docx

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_综合部经理_岗位说明书岗位名称部门经理岗位编号RC-ZH-001所在部门综合部岗位定员1直接上级分管副主任直接下级综合部副经理岗位目的主持中心（市场）的综合管理工作，保证行政和后勤工作的正常运行。工作职责工作内容1、主持工作协助中心领导开展各项工作，为中心领导做好参谋；负责综合部的全面工作。2、拟定文书根据中心的管理战略目标，主持制定本部门的发展规划，拟定各类工作计划、总结、报告及业务文件。3、组织协调加强内部各业务部门联系与交流，做好协调、统筹工作；负责与外部业务相关部门的协调和联系。4、协助财务管理协助中心分管领导做好有关财务和经费使用的管理工作，审核中心办公用品、贵重物品及设备的请购。5、内部管理主持制定本部门的相关规章制度、各岗位职责和有效的工作考核方案，认真组织、策划、督促、安排本部门的各项工作及学习；部门内部各工作岗位责、权、利明确，相互配合，团结一致，各项工作有条不紊。6、督查督办督促、检查人才中心各岗位工作的完成情况及各项规章制度的执行情况，并将结果和建议上报。7、政策咨询负责有关人才工作政策及内部管理制度的咨询。岗位资格要求教育背景大学本科以上工作经验有5年以上相关人事、管理等工作经验