2022年安监局党员干部“办实事工作周”活动总结.docx

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1、2022年安监局党员干部“办实事工作周”活动总结浉河区安监局党员领导干部“抓落实、解难题、办实事工作周”活动总结 浉河区安监局根据区委保持*党员先进性教化活动领导小组的统一要求，结合我局整改提高阶段工作的实际进展状况，仔细开展了党员领导干部“抓落实、解难题、办实事工作周”活动，利用6月8日至15日一周的时间，对我局存在的问题做了集中的整改。全局党员领导干部针对分析评议阶段征求到的看法、建议和整改提高阶段的整改措施，创新思路，统筹兼顾，在抓落实、解难题、办实事等方面做了大量的工作，取得了阶段性成效。现将有关状况总结如下： 一、围绕整改方案抓落实，做到“三个到位” 安监局党员领导干部围绕第三阶段初

2、制订的整改方案、措施、目标和要求，在“工作周”仔细做到“三个到位”：一是相识到位。每一位党员领导干部都充分相识到了整改提高阶段特殊是“抓落实、解难题、办实事”的重要性，将收集到的看法和建议作为警示语录保存在自己的书桌上，随时提示自己，哪些该做的地方还没有做到，哪些须要改正的地方还没有改正，全局上下形成了良好的整改氛围。二是措施到位。在制订个人整改措施过程中，特别注意措施的可操作性和科学性，并在整改工作周中逐项逐条落实，如坚持周五学习日活动，提高了*、业务水平；加强对分管口的业务指导，完善了规章制度等。三是监督到位。实行群众（含二级机构和基层安监人员）全员全程监督工作制，对党员领导干部对整改方案

3、、措施的落实状况进行监督，在大环境中要求每一位党员领导干部都严格根据整改方案、整改措施的要求开展工作。 二、结合自身实际解难题，力求“三个确保” 区安监局在分析评议阶段征求看法的基础上，仔细分析、总结，探讨、制订措施，并在整改提高阶段逐项抓好落实，力求达到“三个确保”：一是确保群众不重复反映同样的问题；二是确保群众满足我们的整改效果；三是确保业务工作的顺当开展。locAlhoSt分析评议阶段我局收集到的群众看法和建议，大都是反映新局工作的，头绪繁多，涉及面广。而我局面临的状况是：人员还未完全到位，各项工作机制还处在试运行的阶段。以有限的人力解决这些不断改变的问题，有肯定的难度，须要肯定的时间。

4、但是，通过先进性教化活动的开展，我局领导班子快速转变了工作思路，本着“在开局之年做好工作，不留尾巴，不积压冲突”的原则。变“被动接受工作任务”为“主动开展各项工作”；变局成立前“粗线条的工作模式”为“深化一线、注意细微环节的细线条工作模式”；变“单打独斗”为“统筹结合”。面对新局成立后的每一个难点、热点问题，实行坚决手段加以解决。通过第三阶段的整改，我局已初步理顺各种工作关系，深化开展了包括非煤矿山专项整治、危急化学品专项整治和“平安生产月”在内的各项业务性工作，推动全区平安生产工作步入了一个崭新的发展轨道。 三、针对群众所需办实事，开展“三项活动” 安监局在整改提高过程中，确定了要为群众办好

5、的三件实事，并逐一得到落实。一是仔细做好了对东双河马店村的计生帮扶工作。为全面落实区委保持*党员先进性教化活动整改提高阶段的有关要求，结合全区计生帮扶工作的开展，区安监局帮扶小组来到计生联系点东双河镇马店村，与该村联系村领导、支部书记、村委会主任一起，仔细探讨了该村安排生育村室建设规划，具体询问了该村计生村室的建设状况和所缺所需，并送去了1000元现金，用于该村计生档案建设。二是为基层安监人员供应学习、宣扬资料。鉴于安监局刚成立、各乡（镇、办事处）安办职能不够完善、业务工作开展难度大的实际状况，在仔细开展业务学问培训的同时，加大对基层安监机构的投入，逐步提高基层安监人员业务水平，依据各乡、镇、

6、办事处安办的需求和我局的经济承受实力，为基层安监人员供应了平安生产法单行本、河南省平安生产条例单行本、非煤露天矿山平安生产学问问答、平安生产宣扬图片等学习、宣扬资料500多份。三是探望、慰问病休干部。我局病休干部饶磊同志患脊椎炎多年，生活始终相当困难。鉴于这种状况，我局组织了一次探望慰问活动，为饶磊的日常生活供应必要的帮助，送去了慰问品和慰问金。 在开展“三项活动”的同时，我局还针对存在的问题，做好了以下几个方面的工作：一是针对基层平安监管网络不够完善的问题，结合矿山、危化品两项整治，于6月初已支配在企业清查中建立平安组织，汇总成册建档，其中平安责任人通讯录将于6月底印制。二是针对下基层不够的

7、问题，结合矿山、危化品两项整治，于6月2日、8日和10日分别到董家河、柳林、金牛山等平安生产工作量大的乡办督导平安生产工作，基层安监人员开展业务工作的力度加大，安监部门权威进一步提高。三是针对平安生产激励机制不健全的问题，6月6日印发了平安生产目标考核方法，明确了奖惩。四是针对基层安监人员培训不够的问题，于6月10日、11日已汇同市局办了一期培训班，我区40多名矿山平安负责人、平安员参与培训。五是针对学习不够的问题，进一步加强了学习，已开展了三期*、业务学问学习活动，干部、职工的工作实力、执法水平有显著提高。六是针对与区安委会各成员单位的协调不够的问题，加强了与区安委会各成员单位的沟通，工作关系进一步理顺。七是针对我局人员到位慢的问题，进一步加强了与区领导的沟通，执法队人员已全部到位。八是针对整改提高阶段的总体要求，结合新局实际，做好了建章立制工作，机关制度、股室工作职责等均已上墙。至此，我局在分析评议阶段查找出自身存在的七个问题中，有五个问题已得到解决，集中刻制基层安监办公章和印制通讯录等工作正在进行，局机关尚缺编5人，正在争取，人员将接连到位。第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页