2022年科技系统廉政建设的工作报告.docx

《2022年科技系统廉政建设的工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年科技系统廉政建设的工作报告.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年科技系统廉政建设的工作报告 各位领导，同志们： 我们今日召开全省科技管理系统廉政 二是推动科技经费管理改革。针对社会上流传的科技经费“难申请、好运用”的反映，省科技厅对科技经费管理进行了改革，实行全额预算、过程限制和全成本核算的项目经费管理方式，并对项目经费的支配与运用、申报与核批、预算执行与评估、决算与问效等作出了详细规定，项目经费实行预算评审制，重大项目实行先审计后验收制度，加强了对科技安排项目经费管理。2022年，省科技厅托付5个会计师事务所和大理、楚雄等两个州(市)科技局，对60个省科技安排项目经费预算执行状况进行了专项审计，对9个省级科技安排项目进行了经费交叉专项检查。共涉

2、及预算经费73395万元，其中：省科技拨款12206万元，国家科技拨款3317万元，单位自筹58082万元。通过审计，发觉违规提取管理费27万多元，挤占项目经费8万多元。省科技厅对违规资金进行了收缴，对经费管理运用中存在问题的单位责令限期整改。通过经费管理改革，加强了科技安排项目经费的管理。 三是改革科技嘉奖评审。科技嘉奖是省科技厅的一项重要工作，科技人员关切，社会影响面大。每年都有400500项科技项目申请嘉奖，而能够获得省政府嘉奖的项目只有200多项。为了保证科技嘉奖的公正性，省科技厅严格执行云南省科学技术嘉奖方法，并主动探究方式方法的改革，在评审前，将申报项目向社会公示一个月，接受社会监

3、督;在评审中，驻厅监察室的同志参加工作，进行监督;在评审后，将结果在云南日报上公示，接受监督。lOcAlHoSt2022年，省科技厅还推行专家网上评审，由小同行专家通过局域网对申报的400多个项目进行评审，做到专家对项目进行独立思索、独立推断，削减专家之间相互干扰，切实维护客观公正。 四是改革干部任用制度。依据党政领导干部选拔任用条例，结合省科技厅的实际，制定了省科技厅党政领导干部选拔任用管理暂行规定，对选拔任用的基本条件和任职资格、民主举荐、确定考察对象、考察、任用、公示等，做出了明确规定。近3年，省科技厅选拔任用了30多名处级干部，都经过自愿报名、民主举荐、组织考察、党组票决等程序。特殊是

4、在驻厅纪检组的主动建议下，将党组织书记的选拔任用和其他行政干部的选拔任用有机结合起来，实行民主举荐，组织考察，确定任用等，变更了过去党组织书记的选拔任用缺乏民主举荐等环节的状况。2022年、2022年，省科技厅有4名党组织书记的选拔任用，都严格执行了省科技厅党政领导干部选拔任用管理暂行规定。 (四)创新机制，切实加强对权力运行的监督 省科技厅在创新监督机制，加强监督工作方面，也进行了主动探究，并得到有关方面的确定。 一是建立了厅党组与驻厅纪检组之间相互监督机制。制定了省科技厅党组与省纪委驻省科技厅纪检组工作通报实施方法，明确了省科技厅党组要对维护党的政治纪律、落实科技工作的方针政策、实行勤政廉

5、政等11种状况向驻厅纪检组通报;驻厅纪检组要对上级关于党风廉政建设和反腐败工作的要求、信访举报工作中发觉的重大问题、驻厅纪检监察干部的勤政廉政等12种状况向省科技厅党组通报;特殊是要求厅党组成员出国出境和到省外出差要在向厅党组报告的同时，向驻厅纪检组报告。这一制度的实行，为派驻机构统一管理后加强厅党组与驻厅纪检组之间相互监督供应了制度保证。 二是建立了厅党组和行政领导班子成员相互监督机制。制定了省科技厅党组和行政领导班子成员党风廉政建设状况沟通方法，明确了党组和行政领导班子成员之间，要对贯彻执行党风廉政建设责任制、廉洁自律等八种状况进行沟通。其中强调厅党组和行政领导班子成员要仔细执行关于领导干

6、部报告个人重大事项的规定，对必需报告的事项必需以书面形式报告厅党组和驻厅纪检组，须要事前请示的，应当事前请示。现在沟通工作已经逐步开展，有利于从制度上加强厅党组成员和行政领导班子成员间的相互监督。 三是建立了以处级领导干部为重点的干部监督机制。制定了省科技厅党政领导干部选拔任用管理暂行规定，加强对处级干部的选拔管理，做好选拔环节的监督。在领导干部选拔任用过程中，党组会探讨之前，要征求驻厅纪检组监察室的看法并填写干部选拔任用监督表，驻厅纪检组监察室对考察对象遵守纪律和廉洁自律等状况提出看法，对执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定做得不好的干部，实行一票推翻。制定了云南省科技厅实行党风廉政谈话

7、制度的暂行规定，将谈话分为例行谈话、任前廉政谈话、提示谈话、诫勉谈话等不同的谈话形式。3年来，省科技厅对提拔任用的33名处级干部进行了任前廉政谈话，其中纪检组长与11名提拔为正处级的领导干部进行了任前廉政谈话。对群众看法多或其他有苗头性问题的处级领导干部进行提示谈话。 四是建立和完善审计监督机制。近几年省科技厅探究了托付中介机构对科技安排项目经费、厅直属单位财务和资产等进行“第三方审计”的机制。2022年，托付会计师事务所对厅直属单位2022年财务收支和资产状况进行了审计，审计资产总额达8775.35万元，并依据审计中存在的问题和不足发出了整改通知;托付会计师事务所对2名省科技厅直属单位法定代

8、表人，进行了任期经济责任审计;托付会计师事务所对12个安排、专项共计30个项目进行了预算执行状况专项审计，涉及项目经费总额55849万元(其中：省科技经费6785万元)。2022年，托付5家会计师事务所对2022年立项的部分科技安排项目进行了审计;托付2家会计师事务所对8个直属单位2022年财务收支和资产进行了全面审计;托付会计师事务所对原省高创中心负责人进行了离任审计。 五是建立协同联动机制。反腐倡廉建设是一个系统工程，须要多单位(部门)的协同联动。为了使省科技厅的反腐倡廉建设形成协同联动的格局，建立了党风廉政建设联席会议制度，制定了省科技厅党风 1234下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页