2022企业劳动合同范本_4.docx

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1、2022企业劳动合同范本企业劳动合同范本1甲方：_乙方：_一、总则1、依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国工会法和劳动和社会保障部集体合同规定等法律、法规，为建立和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业发展，甲、乙双方经同等协商一样，签订本合同。2、本集体合同对甲、乙双方具有约束力。甲方与职工签订的劳动合同中的劳动标准不得低于本合同规定的标准，企业的规章制度与本合同不一样的，根据本合同执行。3、乙方代表全体职工的合法权益，依法独立自主地开展工作。4、甲方敬重并支持工会维护职工合法权利和地位，支持工会依法开展工作。5、企业应当依法建立集体协商制度。甲方在制定、修

2、改或者确定有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等干脆涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工探讨，提出方案和看法，与乙方职工代表同等协商确定。6、依法签订生效的集体合同具有法律效力，甲乙双方必需严格遵守和履行。二、劳动合同管理1、甲方与员工遵照合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立劳动合同，建立劳动关系。甲方与员工订立、履行、变更、解除、终止劳动合同，均根据劳动合同法的有关规定执行。甲方单方解除职工的劳动合同，应事前征求乙方看法。2、乙方有责任帮助和指导职工按规定签订劳动合同，代表职工与甲方协商确定劳动合同文本的主要内容和条件，

3、监督甲方与全部职工签订劳动合同。3、乙方协商代表劳动合同期限短于协商代表任期的，自动延长至任期期满，协商代表在任期内，甲方不得无故调动其工作岗位和免除职务、降低职级或解除劳动关系。三、劳动酬劳1、甲方依据按劳安排，同工同酬的原则和生产经营的特点，经与乙方同等协商，依法确定本单位的工资安排制度和支付制度，建立正常的工资增长机制。2、甲乙双方每年年初依据本单位的经济效益增长状况、政府发布的工资指导线、工资指导价位和本地区、行业的职工工资平均水平，通过同等协商确定本年度职工工资水平，签订工资调整机制专项集体合同。3、甲方变更工资安排制度和安排方式时，应由双方协商确定。4、由甲、乙双方共同协商的条款：

4、（1）劳动定额的确定和修改；（2）奖金安排方法；（3）津贴、补贴标准；（4）因甲方缘由未能按规定享受带薪年休假职工的工资支付方法；（5）职工试用期及病假等特别状况下的工资待遇等。四、工作时间和休息休假1、条甲方执行国家规定的劳动者平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，并保证职工每周至少休息一日。因生产经营须要确需延长工作时间的，须与乙方和员工本人协商同意后进行。2、因工作性质或者生产特点的限制，经乙方同意并报劳动保障行政部门批准，_部门和岗位可以实行不定时工作制或综合计算工时制。3、无论实行何种工作制，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间相同。4、条双方协商确定，职工带薪年

5、休假的详细休假方法。五、保险、福利1、职工有依法享受各项社会保险和福利待遇的权利。甲方依照国家和地方政府的规定，参与养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等基本社会保险，足额缴纳社会保险费，并将缴纳社会保险费的状况向乙方和全体职工公布。2、甲方按规定为职工缴存住房公积金，并在政策规定的范围内协商确定缴存基数和比例。3、乙方应帮助甲方做好各项社会保险的宣扬和缴纳工作，乙方有权对甲方缴纳各项社会保险费的状况按规定实施监督。4、甲方按规定提取各项福利费用，主动改善职工的文化设施和住宿、就餐等生活条件。5、甲方依据生产经营特点，在财力许可的状况下，对职工实行下列补充保险：（1）企业年金；（2

6、）商业保险；（3）其他。六、劳动平安卫生1、甲方必需建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行劳动平安卫生规程、标准，供应符合国家规定的劳动平安卫生环境、设施、条件及必要的劳动防护用品，制定各岗位的平安操作规程，并对岗位员工进行培训，进行劳动平安卫生教化，特种作业人员应按国家规定进行培训、考核、持证上岗；自觉接受乙方的监督检查。2、乙方应教化员工严格遵守平安操作规程；检查、监督劳动爱护状况和支持帮助行政的加强平安生产管理；参加因工伤亡事故的调查和提出处理看法。3、甲方根据国家规定，制定落实职工夏季防暑降温柔冬季抗寒保暖的各项劳动爱护措施，以保证职工在良好环境下工作。4、甲方严格执行国家对职工和未成年

7、工特别爱护的规定。七、其他可供双方选择的协商内容其他协商内容：关于劳动纪律和奖惩；关于职业技能和培训；关于保守商业隐私；关于裁减人员；关于涉及劳动关系的规章制度；关于经济补偿和赔偿；双方认为须要约定的其他事项。八、集体合同的期限、变更、解除与终止1、本合同有效期从年月日至年月日，合同期满即行终止。合同期满前三个月内双方应当协商续订新合同。2、对本合同未予明文规定的事项，应当依照法律法规的规定办理，法律、法规无规定的，须由甲、乙双方协商解决。3、有下列情形之一，致使本合同条款部分或全部无法履行，甲方与乙方应协商变更或解除本合同：（1）订立时所依据的有关法律、法规已经修改或者废止；（2）因不行抗力

8、的缘由；（3）集体合同约定的变更和解除条款出现；（4）企业被撤消、兼并或破产等情形；（5）法律法规规定的其他情形。4、签订本合同的任何一方，就合同变更提出协商要求时，应按相关规定的签订集体合同的程序办理，未经双方协商同意，任何一方不得变更本合同。九、监督检查和争议处理1、甲乙双方各举荐名代表成立联合监督小组，并订立监督检查制度，定期对集体合同履行状况进行检查。检查中发觉问题，应当以书面形式提交双方首席代表共同探讨，协商处理。2、职工代表大会对本合同的履行实行民主监督。甲方应当每年至少一次向职工（代表）大会报告本合同的履行状况。工资集体合同的履行状况应当每半年报告一次。3、因履行本合同发生争议，

9、甲、乙双方应协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十、违约责任任何一方违反本合同规定，应依据责任大小，依法担当相应的违约责任。十一、附则1、甲、乙双方协商达成的本合同草案，必需提交职工（代表）大会探讨通过，并由双方首席代表签字。2、本合同签订后，甲方应在10日内报送当地劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门自收到本合同之日起十五日内未提出异议的，本合同即行生效。3、生效的合同一式四份，甲、乙双方各执一份，一份由劳动保障行政部门存档，一份报上级工会备案，并在10日内向全体职工公布。甲方：_乙方：_年_月_日企业

10、劳动合同范本2甲方(聘用企业)：企业性质：公司地址：邮编：法定代表人：联系电话：乙方(受聘人)性别诞生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地联系电话甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第1条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自 起至 止。(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成肯定的工作任务为期限。自 年 月 日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自 止，期限为 天。第2条 依据甲方工作须要，乙方同

11、意从事 岗位(工种)工作。第3条 乙方保证所供应的各种与甲方聘请要求有关的证件的真实性，如供应不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。第4条 甲方依据业务经营须要，可临时性调整乙方的工作岗位，支配乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后，接着履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必需与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。第5条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。第6条 乙方同意在甲方支配的工作地点 从事工作。因工作须要，乙方同意甲方变更工作地点。第7条 乙方实行以下第 种工时制。(一)实行标准工时工作制的，

12、甲方支配乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作须要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特别缘由须要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。第8条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，休息日加班应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。第9条 乙方在公司工作期间的职务独创创建的全部权归甲方全部，甲方对乙方赐予肯定的物质嘉奖。第10条 甲方应严

13、格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全的生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。第11条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。第12条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向公司有关部门检举控告。第13条 乙方试用期的工资标准为 元/月。第14条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：(一)计时工资。乙方的工资按以下标准发放： 年 月 日至 年 月 日,月薪(含职务和养老、工

14、伤、医疗、失业、生育保险金) 元，年终固定奖金 元，年终浮动奖金 0至 元; 年 月 日至 年 月 日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金) 元，年终固定奖金 元，年终浮动奖金 0至 元; 年 月 日至 年 月 日,月薪(含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金) 元，年终固定奖金 元，年终浮动奖金 0至 元;协定事项：(1)如乙方泄露待遇状况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。(2)若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。(3)如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，按新的标精确定。(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行

15、。(三)其他工资形式。详细约定在本合同第40条中明确。第15条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月25日之前，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。第16条 甲方支配延长乙方工作时间，根据国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。第17条 乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。第18条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳

16、动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第19条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方 确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。第20条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第21条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。第22条 订立本合同所依据的客观状况发生改变，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第23条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。第24条 乙方有下列情形之一，甲方可

17、以解除本合同。1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：岗位技能： 如期完成上级支配的工作任务管理要求： 遵守纪律和规章制度，听从工作支配合作意识： 具有良好的团队合作意识员工心态： 忠诚牢靠、主动上进其 它： 担当个人风险，为董事会和员工负责2.严峻(详细情形参见甲方奖惩管理条款)违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严峻(详细情形参见甲方奖惩管理条款)失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意愿的状况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追

18、究刑事责任的。第25条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人：1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;2.乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同有关规定就变更合同达成协议的。第26条 甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严峻困难的;或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同无法履行的，经提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的看法，并向劳

19、动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第27条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险。1.用人单位未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;2.用人单位未刚好足额支付劳动酬劳的;3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5.用人单位因法律规定的情形致使劳动合同无效的;6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第28条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第29条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第30

20、条 经甲、乙双方协商，本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方刚好补签或续订劳动合同。若甲乙双方就补签或续订合同问题无法达成一样而接着存在劳动关系的，视同合同持续，期限从到期之日起最长不得多于6个月。视同持续期限到期时如双方仍未签订新劳动合同，则视同甲乙双方自愿解除劳动关系。如乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第31条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件，本合同终止。第32条 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。第33条 乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失

21、：1.甲方为其支付的培训费和招收录用费;2.对经营和工作造成的干脆经济损失;3.违约赔偿费 元。第34条 保密协议1.甲方固有的和乙方在甲方任职期间创建的经营渠道、业务客户、人力资源、软件技术、经营模式、经济合同等经济信息或情报和经营业务、管理技术方面的业绩或聘用期间所产生的职务作品，其学问产权，依据劳资双方有偿服务原则，均权属于甲方全部的企业资产和机密。乙方必需遵守保密规定，不得向外透露;并肯定禁止运用这些商业隐私为自己或他人谋利，违反本规定乙方需担当法律责任并赔偿一切经济损失;2.对甲方的企业资产和机密，未经甲方书面同意，乙方不得以任何理由在本职工作范围之外以任何形式擅自运用，包括实行以转

22、让、授权他人、泄密等形式的非法运用，否则视为乙方违规。因此给甲方造成的经济和其他方面的损失，甲方享有追究乙方法律责任和要求经济赔偿的权利;3.本合同期内，乙方不得以任何借口在其他企业兼职;不得为本公司以外的任何单位和个人从事有损本公司利益的活动;不得擅自以甲方名义同第三方订立合同或进行交易;4.乙方调离甲方或合同期满，乙方应把全部的有关商业隐私的资料移交甲方，同时担当不向外泄露商业隐私的义务。5. 乙方保证在两年内不从事与甲方商业隐私有关的工作，并不得在同类竞争企业任职。或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。第35条 在保密合同期内，甲方每月支付给乙方 元作为保密费。第36条 乙方违

23、反竞争竞业限制约定的，除赔偿因此给甲方带来的干脆经济损失以外，还应当向甲方支付违约金，数额为甲方己经支付给乙方经济补偿数额的两倍。第37条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第38条 本合同末尽事宜，双方可另行协商解决;如有与国家法律，行政法规等相抵触的，按有关规定执行。第39条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第40条 其它约定：(1) 乙方因个人发展须要，

24、且有正值理由，提前30日向甲方提出辞职申请，经甲方同意，可以在本合同规定期限内提前解除劳动合同。(2) 因特别状况，如季节性经营、重大经营调整、重大项目投资、不行抗力因素等导致甲方无法刚好支付工资时，乙方予以谅解，同意甲方拖欠部分工资，但最多不得拖欠三个月。在此期间，甲方应发放基本生活费用。甲 方：(盖章) 乙 方：法人代表：日 期： 日 期：备注：1.合同内容应运用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采纳复写或复印;2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可;3.合同正本必需由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。合同编号：企业劳动合同范本3甲方：广东景中景工业涂装设备

25、阿有限公司 乙方：地址：广州市白云区钟落潭镇红旗丹马路工业园6号 身份证号码：联系电话： 联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法及国家、广东省的有关劳动用工的规定，甲乙双方根据同等自愿，协商一样原则订立本合同。一、 合同期限甲方聘用乙方为其员工，双方同意按以下形式确认合同期限。1、合同期限为 5 年，本合同于 年 月 日生效，自 年 月 日终止。2、试用期 3 个月，从 年 月 日至 年 月 日。二、工作内容1、乙方的工作岗位为 普工 ，详细工作内容详见岗位职责，乙方应严格遵照岗位制度工作。2、甲方有权依据公司发展须要，按乙方的工作实力与表现调整乙方工作岗位及职责，如在甲方调整岗位后乙方仍旧未

26、能胜任工作内容，则甲方有权单方解除本劳动合同。三、工作时间1、时间为： 8小时 ，甲方可依据不同岗位须要，对乙方详细工作时间做出规定和调整。2、依据生产经营须要，甲方有权支配乙方加班，乙方如确有须要也可向甲方申请加班。乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的，视为乙方自愿超时工作，甲方无需就此支付加班费用。3、鉴于甲方行业的特别性，甲方可以依据工作须要，对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整，乙方情愿听从甲方支配。四、工资薪酬1、乙方的试用期工资为人民币 4500 元，转为正式员工后，每月保底工资为人民币每月 4750 元。另外，公司会依据个人工作表现，计发绩效奖金。如有

27、加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资，不作为加班费计算基数。2、甲方于每月的 22 日至 28 日发放上月工资，如遇假日或法定节假日，则提前发放。3、甲方可依据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核状况，以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位改变等，调整乙方的工资水平，但不行低于当地规定的最低工资标准。4、甲方支付乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方依法代扣。五、劳动纪律1、甲方依据须要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等)，甲方将在办公室、工作场所等区域实行公告的方式告知乙方，乙方须仔细学习并承诺遵守公司的各项规章制度，严峻违反上

28、述各项制度而造成公司损失的，乙方应担当全部赔偿责任，甲方有权解除本合同。2、甲方有权对乙方履行公司制度进行检查、督促、考核和奖惩。3、如乙方驾驭甲方的商业隐私，乙方有义务为甲方保守隐私。否则，因乙方泄露甲方商业隐私造成甲方经济损失的，全部由乙方赔偿。六、合同变更、解除、终止及续订1、甲乙双方协商一样可变更合同内容，但须办理相应书面变更手续。2、甲乙双方协商一样可解除合同。如乙方提前解除合同须提前30日书面通知甲方并履行交接义务，否则，甲方有权要求乙方支付 3000 元的赔偿金，从甲方应付款中予以扣除。3、合同期限届满则合同终止，双方是否续订须另行协商签订劳动合同。七、其他1、本合同未尽事宜，经

29、双方协商另行签订补充协议。2、乙方的入职履历表和身份证复印件作为本合同的附件。3、乙方承诺：乙方向甲方出示的、陈述的任何有关乙方自身状况的说明均属真实。乙方自身状况包括但不限于其学历、学位、技能，工作经验、家庭状况、婚姻状况、身体状况、联系方式等。若乙方就上述自身状况作不实陈述，则视为乙方的欺诈行为，甲方可以据此解除本劳动合同，并且不负担当何经济、法律责任。如因乙方的不实陈述，或上述自身状况发生变更未刚好告知甲方，给甲方造成的损害，由乙方担当。4、甲方员工手册等规章制度文件为本合同附件，甲方依法对员工手册等规章制度文件进行修改的，一经公示生效，即视为本合同附件之变更。5、乙方在此确认：甲方已向

30、其出示甲方现行的各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律、薪酬标准等)，乙方对此已充分了解并无异议，乙方要求了解的其他状况甲方亦已告知。乙方承诺遵照甲方相关规章制度执行。6、甲方因生产经营管理须要，就详细事项之确定作出书面通知、文书、文件，依据乙方向甲方登记的联系地址送达乙方的，乙方自收到相关文件7日内不提出异议的，即视为同意。7、本合同一式二份，双方各执一份，双方签字盖章后生效。甲方(盖章)： 乙方(签字)：代表人签字：日期：20 年 月 日企业劳动合同范本4甲方（用人单位或受托付的项目部）：地址：联系电话：乙方（姓名）：性别：身份证号码：现住址：甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规

31、建立劳动关系，履行相应的权利和义务，并对有关问题作以下约定：一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工：从年月日至年月日（不设试用期）。2、完成肯定工作任务的用工：以工程完成之日（最长不超过三个月）为本合同的终止期限。二、工作内容甲方支配乙方工作地点：从事（工种）：数（质）量要求：三、劳动酬劳1、工资计算方式：（1）计时（每天或每月工资标准）（2）计量（件）（单价数量）2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币元；按工作进度支付工资的预付，计人民币元，余款待任务完成后全部付给。甲方应制作工资发放花名册，并由乙方本人签字或书面托付他人代签，领取工资。四、劳动爱护和工伤保险

32、甲方依法为乙方办理人身意外损害保险或工伤保险，其中每月缴纳的工伤保险费计元。五、违反劳动合同的责任及其它约定本合同自签订之日起生效，合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（签章）：乙方（签章）：年 月 日年 月 日企业劳动合同范本5甲方(用人单位)名称：单位居处：法定代表人(主要负责人)：联系电话：邮政编码：乙方(劳动者)姓 名：户籍所在地：现居住地址：身份证号码：联系电话：邮政编码：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立劳动合同。一、劳动合同期限第一条 本劳动合同期限经双方协商一样，实行下

33、列第种形式：(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。(二)无固定期限：自 年 月 日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。(三)以完成肯定工作任务为期限：自年月日起至时止。二、工作内容和工作地点其次条 甲方依据工作岗位的实际须要，支配乙方从事工作，工作地点为甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。第三条 乙方应根据甲方支配的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。依据甲方的工作须要，可以变更工作内容。三、工作时间和休息休假第四条 甲方支配乙方工作时间：第五条

34、 甲方依法保证乙方的休息权利。第六条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。四、劳动酬劳第七条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。第八条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周)，绩效工资(奖金)依据乙方实际劳动贡献确定。(二)计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为(三)根据甲方依法制定的工资安排制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十条 甲方支配乙方延长工作时间向乙方支付加班工资。五、社会

35、保险和福利待遇甲方、乙方协商根据 条规定的缴纳保险第十一条 甲根据国家的法律、法规的规定参与社会保险，依法给职工缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条 乙方自行缴纳，甲方发放的工资中包含保险费用六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十四条 甲方建立健全生产工艺流程和平安操作规程、工作规范和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动环境。第十六条 甲方对乙方进行劳动平安卫生教化，预防劳动过程中的事故发生。第十七条 甲方违反法律规定，乙方有权对用人单位提出指责，检

36、举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十八条 甲乙双方根据本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第十九条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。其次十条 甲方发生合并或者分立等状况，本劳动合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。其次十一条 经甲乙双方协商一样，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除、终止其次十二条乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方不按规定提前通知甲方造成的损失，乙方负责赔偿。其次十三条)甲方违反法律、法规的规定，损害劳动

37、者权益，乙方有权解除劳动合同。其次十四条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当根据约定支付 违约金。其次十五条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当根据约定支付违约金 。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。其次十六条 以下协议作为本劳动合同的附件：1、岗位协议书2、培训协议书3、保密协议书4、其次十七条 双方约定的其它事项：其次十八条 甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。其次十九条 本劳动合同未尽事宜，按国家和地

38、方有关规定执行。第三十条 本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：乙方(签字)：法定代表人(主要负责人)：签字日期：年月日企业劳动合同范本6甲方：_乙方：_依据相关法律法规的规定，经甲乙双方仔细协商，在同等自愿的基础上，就乙方承包甲方在_事宜，签订如下合同，以资共同遵守一、工程地点及承包范围1、工程所在地为_；2、乙方根据甲方供应的图纸承建甲方房屋主体工程的建筑施工。包括墙体、梁、柱、楼梯、楼面、装模、拆模、现浇混凝土及地面、门前台阶砼垫层及内外墙抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴（不包括钢筋、门窗、防水及防雷、楼梯扶手、阳台栏杆、外墙漆、厕所回

39、填及便盆安装等工程内容）二、承包方式乙方采纳包工不包料方式承包甲方本合同第一条工程内容。三、工程单价及工程款木工每平方米_元，包括模板的制作、安装、拆除；泥工主体部份混凝土浇筑、砖砌体每平方米_元；内外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘贴共_元每平方米。单价合计为_元（工程结算面积均按地面平方计算）以此单价和工程实际数量计算本合同工程总价款。工程量以每层楼的地面面积计算。四、付款方式1、本合同主体工程每月按工程进度的_%由甲方向乙方支付工程进度款，结构阅历收后由甲方向乙方付足已完成工程量_%的工程款（便于乙方支付人工工资）；2、本合同内外抹灰工程每月按工程进度的_%由甲方向乙方支付工程进度款，抹灰

40、工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工资）；3、本合同工程验收合格后一个月内甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。五、双方责任1、甲方责任：（1）甲方负责水电供应，为乙方施工人员支配便于施工作业的食宿场所，无偿供应乙方施工人员生活用水用电；（2）甲方依据工程总进度安排向乙方下达工程进度安排；（3）依据施工进度刚好供应所需的全部材料、设备、工具器具。2、乙方责任：（1）乙方依据工程进度须要，组织足够的施工人员，确保工程进度；（2）乙方严格按设计图纸和甲方要求施工，对施工人员进行必要的技术培训，确证工程质量；（3）对施工人员进行必要的平安、道德教化，确保平安生

41、产、文明施工；（4）乙方所需材料，应五天前向甲方提出安排。六、质量要求乙方应当根据国家规定的房屋质量标准和要求组织施工，不合格由乙方负责返工，返工费由乙方负责。七、平安事项甲方负责供应平安施工所需的平安设施设备，为施工人员投买足额的平安保险；乙方以平安生产、文明施工为原则，组织施工人员进行必要的平安学习；如出现工伤事故，除保险公司担当部份外由乙方仅担当余下部分_%的责任。八、工期要求从0起计算，主体工程在三个月内完成，六个月内本合同工程全面完工。九、其它事项1、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰；如本合同主体工程达到创优100标准，抹灰价格按创优100标准由甲乙双方另行协商；2、基础开挖和回填由甲方

42、负责，不到位部份如由乙方负责处理的，所产生的费用由甲方担当。十、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签章）：_年_月_日_年_月_日企业劳动合同范本7甲方(用人单位)名称：_地址：_法定代表人(主要负责人)：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_年龄：_身份证号码：_现在住址：_依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。其次条生产(工作

43、)任务甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产(工作)须要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应达到的数量、质量指标：_。第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱护、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。详细内容如下：_。第四条劳动纪律1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。详细内容如下：_。2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，主动完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动酬劳1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产须要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。2.甲方