2022关于竞岗演讲稿三篇.docx

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1、2022关于竞岗演讲稿三篇竞岗演讲稿 篇1始终是个随遇而安的人，不太喜爱争，不太喜爱抢，哪怕有时候明明应当去努力争取的。总以为平平经常的过生活，过日子就好了，有一颗平常的心就行了，于是有好多熟悉的人都说我不主动，呵，落后，无论穿衣，工作，追求，基本上都是与年纪不相称的，提前进了“无为期”。台上的同志一个个讲了过去，讲的都不错，都很有激情，都让我感觉每个人都是充分打算的，每个人都是成功在望了，哈哈，虽然别人也这的说我，但是我没感觉有太多的自信，因为我感觉自己除了文字还可以外，其它竞岗的硬件都远远不够。始终认为人心是纯的，人心是正的，临时的抱佛脚是没用的，所以，我始终以顺其自然的心态走好每一步，只

2、要我的所为是出自真心的，只要我的付出是无私的，那么，纵然岁月交替，人去人来，照旧会有一个好的口碑给自己，天道酬勤？呵，或许用词不太好。结果临下班的时候出来了，不好也不坏，看张榜的时候，外面的雪花飘的很大，许多，好久不见雪来了，尤其是这离春天不远的日子里，站在雪中，突然感觉心中一片宁静，是很纯的那种，突然感觉那上面的成果都定格了，定格在了过去，现在的我，以后的我，照旧会是那个平平淡淡的我，照旧会是那个与人为善的人。让雪来的更猛烈些吧，呵，因为我喜爱纯净的空气和纯净的人生！竞岗演讲稿 篇2敬重的各位领导、同事们：大家好，这次我竞聘的职位是移动销售经理。我将从以下几个方面完整的把自己介绍。一、自我简

3、介我是城一片区营销中心的客户经理，现年岁，本科文化，所学专业财务会计，于年至年在公司担当职务，因企业改制本人又不愿再安于每天一份报纸一杯茶的工作状况经过深思熟虑后毅然辞掉原来那份工作来到云阳移动公司应聘，通过笔试面试层层过关最终最终因实力而被移动公司聘用，通过试用期的考核被分在客户中心担当客户经理，在担当客户经理这一岗位期间，我能够吃苦耐劳，虚心的向前辈学习先进的工作阅历，不断的提高和熟识业务学问，并能很好的学以致用，在担当客户经理的这三年里我学会了不同的人用不同的看法进行沟通，锻练了我的沟通实力，学会了让客户怎么来认知我们的产品和接受我们的产品，大大提高了我的营销水平，我本着爱岗敬业的精神来

4、应聘今日的渠道管理这一职务：首先谈谈我的优势，我有较强的沟通实力，在所负责的几十个集团中从没出现过任何客户的升级投诉，从来不会给客户过高的期望值来损害公司的利益，我能够管理好客户管理好自已，有这几年的客户经理工作阅历为我今日来应聘渠道管理这一职务打下了坚实的基础：1.具有熟识各项移动业务的优势：几年的工作经验使我对移动的业务学问，特殊是营销方面的业务学问有了比较全面的了解。2.具有较强的处理问题实力和沟通实力：参与工作时，缺乏肯定的工作阅历，但在领导的关切和同事的帮助下，我努力学习和刻苦钻研，靠着对工作的热忱、责任感和长期学习摸索的阅历，总结出了一些行之有效的方法，得到了领导和同志们的认同。3

5、.爱岗敬业，有剧烈的责任感：在日常工作中，为解决用户的疑难问题和遗留障碍，我常常加班加点，不计较个人得失。当用户满足的笑容挂在脸上，我感觉就是对我工作的最大确定。4.有较强的业务发展实力和对市场敏锐的洞察力：每当有新业务（如来彩铃、天气预报等）推出时，我总是先运用并全面了解其功能、优点、价格。在上门服务和遇见用户询问时做到有问必答，回答具体，并尽力举荐他们运用适合他们的业务。在公司内每次业务发展竞赛活动中，我都能按时完成各项竞赛任务，这为我从事渠道管理工作积累了肯定的工作阅历。5、有较好的年龄优势。我正值青年，身体健康，精力充足，敬业好学，接受实力强，进取精神强，能够全身心地投入到自己所酷爱的

6、工作岗位中去。二、上岗后的工作思路如何才能让渠道将移动业务顺当传达到消费者面前，并且让消费者接受呢？这使得我们必需在渠道的深度上下功夫。1、加大代理渠道建设是因为我们的渠道处于成长期，云阳移动因为代理渠道赢得了很大的市场分额，而进入成熟期以后，企业看到了企业已经赢来的市场面对着激烈的市场和竞争对手的竞争，我们须要建设和爱护我们的存量市场，而渠道虽然帮助我们把这个市场的天下打了下来，但面对更多竞争对手和严酷的竞争环境，代理商和企业的责任是不一样的，因为渠道是因为要维护渠道才能形成资源，而企业须要维护市场才能产生效益，两者的关系在面对成熟市场的时候义务和责任都不一样了，所以我前面也提到了这一点，必

7、需逐步扩大自有渠道的辐射实力。市公司的导向也要求我们加大自营厅的.销售实力，该如何达到最佳效果呢？结合客户经理沟通实力强，营业员业务学问全面的特征，我们应将两者相结合，协作起来负责有形的相关集团，既提高了集团内的服务实力，同时对营业员的营销实力和客户经理的业务学问都有帮助。另外对客户经理和营业员的绩效考核应协作起来考核，这样就要求她们自己去主动协作、分工，要把kpi完成得更好就得发扬团队精神。2、主要的内容包括:首先应针对不同等级的代理商，制定不同的政策条件，以至于规范代理商的酬金制度，让各级渠道和谐发展，避开代理商之间利益冲突，扰乱整个市场;代理商营业员的整体业务实力及销售实力都比较薄弱，应

8、加强对代理商的培训，且建立相关二级渠道培训制度，要让我们建立起来的二级渠道真正能为移动服务，为移动创建价值（初步阶段是让相关客户经理和一级代理商共同进行刚好的业务辅导和相关政策的刚好传达）;优化渠道结构，建立渠道指标考核制度及淘汰制度，实行自营厅逐步替代合作厅的步伐，避开“企业怕代理”的局面，夯实移动自有渠道在通信市场的行销实力。3、由于激烈的市场竞争，在渠道上的体现已经不仅仅是取决于渠道网络的密集程度了，因此，我们在进行渠道管理的同时必需通过业务人员或其他的沟通沟通方式，进一步加强和代理商的联系与合作。只有通过分销商的长期紧密合作，才能保持移动的市场占有率制定对各级代理商，一级代理商的定期探

9、望制度，规定探望的时间、探望的路途和探望的内容等。对代理商的资料摆放、产品陈设、促销实施等方面的帮助与支持。我们应建立起对整个渠道网络的限制机制。一方面，防止竞争对手冲击市场，趁机进入移动渠道;另一方面，防止某些规模较大的代理商趁机要胁我们，逼迫我们赐予额外实惠。假如我竞聘上这个岗位，我将珍惜这个机会，专心、用情、用智、用力干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽责。无论结果如何，我都始终会老醇厚实做人，扎扎实实做事。我的演讲结束了，感谢大家！竞岗演讲稿 篇3各位领导、各位老师：大家好！我叫，毕业于年，先在外地教书三年，年到中学任教，年进入中学。自教书以来始终教

10、语文，其中有十年教初三语文兼任班主任。我要竞聘的岗位是教学处副主任，我认为我有以下三大亮点：丰富的经验。教书其次年我便任教研组长，年到中学后先后担当过教研组长、教学处主任、教学副校长等职。可以说对于教学中的各项工作特别熟识，从课程编排到日常检查，从公开课到新课标，从日常教学到升学考试，这些繁杂的工作熬炼了我，提高了我，这是我的亮点也是我的财宝。我想以这样的实力完全可以胜任教学处副主任一职。敬业的精神。我教书的第一所学校的影壁墙上有这样几个字：“传道授业解惑有术，树人承贤学有专攻。”后来，我始终把它当做我的座右铭，无论是教学中的备课讲课还是管理中的言传身教，我都努力做好。“十年树木，百年树人”我

11、们所从事的工作是改造人类灵魂的工作，我深知这一点，十几年来年年优异的成果，数千名学子顺当进入高一级学校，这一切，无不体现了我自己的价值，可以说我是“苦，并欢乐着！”流畅的文笔。语文的外延就是生活的外延，我们教学生“懂生活，会生活，爱生活”，而我们自己也要学会表达生活。有的人善谈，有的人善做，还有的人好写，我属于第三者。我的表达是通过一个个铅字表现出来的，无须赘述，散见于南中周报报的数十篇文章足以体现我对生活的看法。我信任这是我的实力，我还信任我的这个实力会不断提高。然后我再说说我对于教学处副主任这个职位的几点想法：要明确责任把握宏观。即要听从校长、副校长和主任的支配，帮助领导工作，协调好上下级

12、关系，使教学工作有秩序的进行。要仔细负责落实微观。教学工作千头万绪，事事重要，这就要求我们抓好每一节课、每一张卷、每一个学生，不怕辛苦、不厌其烦，这样才能以微观促宏观，保证教学长足发展。要抓好常规不断创新。当今中国，“素养教化喊的轰轰烈烈，应试教化搞的扎扎实实”这是人所共知的，当然我们不行能变更，“与其诅咒黑暗，不如点亮蜡烛”，我们在保证学生成果的同时可以提高其人文素养，比如读书会，比如讲座等等。总之我们有枷锁是肯定的，但我们跳舞也是必需的，而且我们还肯定可以跳出曼妙的舞姿。最终，我要说一下这次竞聘，可以说高手如林，我亚历山大。当中必定有失败者，我可能就是其中的一个，但我绝不会气馁，我会一如既往的仔细工作，我会用泰戈尔的一句话劝慰自己：“天空虽不曾留下痕迹，但我已飞过！”如此，足矣！我的演讲完毕，感谢大家！