2022年不忘初心牢记使命批评和自我批评.docx

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1、2022年不忘初心牢记使命批评和自我批评中共党史教研部新时期改革开放史教研室主任沈传亮认为，不忘初心、牢记使命主题教化突出思想引领，突出责任担当，突出结果导向，要把深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题教化的重中之重，把党的精神和党中心决策特殊是全面建成小康社会各项任务落实到位。以下是我共享的不忘初心牢记使命指责和自我指责，希望能帮助到大家!不忘初心牢记使命指责和自我指责一、主题教化的主要收获和体会仔细组织开展不忘初心、牢记使命主题教化，就是要教化引导我们党员干部进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护。贯彻守初心、担使命，找差距

2、、抓落实的总要求，牢记宗旨守初心，攻坚克难担使命，坚持比照找差距，崇尚实干抓落实，作为一名党员，要守好初心，不忘使命。守好岗位，恪尽职责，担好使命，对党忠诚，比照检查，全面自省，变更作风，务求实效。二、存在的不足和问题学习是我们党员政治生命的源泉。但结合工作，我在理论学习相识上，缺乏自觉与主动。平常忙于工作，常轻视和忽视理论学习的精神，对理论学习的重要性在相识上缺乏主动性与自觉性。有时被动地参与理论学习，缺乏学习的主动自觉。在学习效果上，存在着为了理论学习而学习的被动意识，所学的理论与实际工作有脱节现象，不能很好的起到理论指导实践的应有效果。平常处理工作阅历化，对工作规律总结不足，忙于事务性工

3、作，没有沉下心深化探讨新方式和方法。在个人思想境界和政治理论学习的高度还不够，在履行党员义务，仔细学习新时代中国特色社会主义思想方面有欠缺，虽能通过集中学习与个人自学等方式加强理论学问储备，但不擅长从讲政治高度分析问题，存在对中心精神了解不够刚好，对上级出台政策标准执行力度上有肯定差距。思想阅历化，由于自身从基层工作走来，认为足够了解基层，缺乏对基层的深化调查探讨，联系基层工作不到位，忙于业务工作时，导致与基层员工沟通上存在断层，有时没能站在基层立场和困难上考虑和帮助基层解决问题。表率作用发挥不足，虽然在平常工作生活中，自已也时刻留意严以律已，应当做什么不该做什么，但还存在标准不高，自我满意的

4、状态。要更严格执行自律准则，自觉抵制坏分子，严格执行相关规章制度。三、缘由剖析一是坚决志向信念自觉性不够强。在思想政治方面，能够坚固树立四个意识，自觉与党中心保持高度一样，但面对新形势新改变，缺少坚决理论自信，期望以干带学，放松对理论的再学习和对自身建设的要求，对党性熬炼的要求和保持党员先进性的追求，干脆影响自身思想进步和工作推动。二是坚守纪律规则的坚决性不够强。在执行纪律上，能够时刻坚决地维护党，在大是大非面前头脑醒悟，旗帜显明，立场坚决，但在执行各项规章制度上不够严格，工作劳碌时会产生纪律松懈的状况，没有严格根据一名合格党员的标准来规范自已的生活和工作。三是在发挥作用方面，随着参与工作时间

5、的增加和工作环境的改变，勇于担当作为，干事创业、奋勉有为的劲头和主动性减弱，缺乏像当代愚公黄大发同志那样的责任担当、攻坚克难、坚决信念和无私的精神，在工作主动性、主动性、创建性上不够强。四是随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗、吃苦耐劳和奋斗精神有所下降，存在有时自我约束不严，管理过宽。四、整改方向及措施一是不继加强自我学习。深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，做到原原本本学、系统深化学、带着责任和问题学、挤出时间学，以思想自觉引导行动自觉，最终把学习教化成果体现在推动工作上，根据学习安排，充分利用闲暇时间进行学习，主动参与支部组织生活，与支部党员多探讨沟通、检摆问

6、题、接受教化，共同进步。二是坚决不移，全面执行党的基本路途，基本纲领，基本方针政策，切实增加四个自信，坚固树立四个意识，坚决做到两个维护，自觉做到讲政治、讲规则，锤炼对党肯定忠诚的政治品行，始终与党保持一个声音、一个步调，自觉把思想统一起来，将工作落实究竟。三是严格执行中心八项规定，坚固树立大局观和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规则，用党章规范约束自己的一言一行，守住廉洁自律底线，做好本职工作，干好分内事务，树立良好党员形象。四是仔细履职尽责，坚持深化基层，坚持驾驭第一手资料，查找工作中存在的问题和不足，一切从基层角度想问题，找寻解决问题的方法。不忘初心牢记使命指责和自我指责不忘初心、牢记使

7、命主题教化活动开展以来，我以守初心、担使命、找差距、抓落实的总要求为标准，进一步深化政治学习和理论学习，脚踏实地做好本职工作。同时，主动发挥纪检监察员的作用，为推动分局及区局的党风廉政建设和作风效能建设尽力尽责。作为一名从税三十多年的老干部，我始终秉承实事求是、踏实肯干的工作作风，并通过自己的言行影响四周的年轻干部，希望将税务干部优良传统传承下去。随着主题教化的深化开展，比照党员干部的标准，我也发觉自身存在一些缺点和不足，现肃穆仔细开展指责和自我指责。我仔细查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的缘由，并制定了整改措施。现报告如下：一、存在的主要问题1.党员先锋模范作用没有充分发挥，创

8、先争优意识不够剧烈，存在小进即满的思想。我虽然能够按要求参与区局、分局举办的各类集体活动，但存在小进即满的思想，可能认为自己年龄大了，在做表率作用方面有所欠缺，主动主动意识还不够强，思路眼界还不够开阔。自身优势发挥不够，潜力挖掘不深。2.在工作中主动扛起责任的意识还需加强，作为分局的纪检监察员，存在红脸出汗少的问题，没有担当起本职工作责任。在日常工作中我虽然能严于律己，严格执行各项规章制度，但是作为分局的纪检监察员，在发觉同事存在混装、工作邋遢迟到等问题时，不能刚好指出，没有充分扛起责任，履责尽责实力不够。3.在工作当中，面对纳税人服务的意识不够深化，没能做到真正服务群众、服务纳税人。在税收工

9、作中，主动服务的意识还不够剧烈，在工作中更多注意了解自己想了解的问题，对纳税人需求了解不够深化，从纳税人角度考虑问题比较少，难免造成有时处理问题过于急躁，没有真正做到以纳税人为中心。4.政策学习不够系统、全面，存在理论学问零散化、碎片化现象。不忘初心 牢记使命主题教化开展以来，我始终跟随党支部的安排和进度学习，在学习过程中，发觉自己对习近平中国特色社会主义思想的原文驾驭不全面，对一些新名词的理解比较生疏。5.机构合并后，对业务方面的学问更新不刚好，影响办税效率。机构合并后，面对多税种管理的需求，对于政策、规定的驾驭不到位，有时候对纳税人的提问不能给出刚好的答复，对分局的阶段性重点工作存在与己相

10、关则关注，与己无关责不问的看法。二、产生问题的缘由分析针对上述问题，我进行了深化细致的思索，并比照党章和中国共产党党内监督条例要求，通过仔细反思、深刻剖析，上述问题产生的根源主要有以下几个方面：1.党性修养不够深，创新意识薄弱。开展不忘初心 牢记使命主题教化以来，感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中心对新时期党员干部的要求有差距。有时候还存在以推动工作替代党性熬炼的现象，对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我提高实力的重视还不够;面对新时代新要求，思想上还不够解放，工作上步伐迈得还不够大。2.责随意识、担当意识不够强，不能直面冲突。作为一名老党员，尤其是分局的纪检监察员，我不仅仅要

11、自己做到守规则、知底线，也要树立责任担当，监督好身边的领导同事，直面冲突，为加强党风廉政建设做出贡献。3.为人民服务的宗旨不够强。一心一意为人民服务是我党的根本宗旨。能否始终牢记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员干部是否合格的基本标准。由于思想意识淡薄，为人民服务的宗旨意识有所淡化，以纳税人为中心的思想淡薄，未能在思想上想纳税人所想。4、政治学习和理论学习的实力不够强。对政治学习不够系统，理论学习不够深化。导致对党的一些政策、方针理解不够清楚，红色因子没有有效激发，影响了党员先进性的发挥。5、学习的自觉性还不够高。存在工作只要完成上级要求、提升质量就行，习惯于靠阅历办事，学习的自觉性、主动性

12、还需提高、对新学问、新方法、新理念的学习没有引起足够的重视，通过主题教化活动，我对习近平新时代中国特色社会主义思想的再学习、再相识，思想境界有了质的飞跃，但对深层次的问题探讨考虑得还不够周全，用理论指导实践的实力还有待进一步加强。三、今后的努力方向和改进措施对于本次组织生活会查改出的不足之处和问题根源，本人进行了仔细梳理分析，今后我将在党组织的领导下，仔细改进并努力做到：1 提高党性意识，充分发挥一名老党员的先锋模范作用，把党的要求融入到税收工作的方方面面，扛起党员旗帜，到处抢先争优，为分局擦亮样样红党建品牌出一份力。2.主动担当攻坚克难，不回避冲突。在工作中，不仅仅要完成各项业务工作，更要充

13、分发挥纪检监督员的职责，见到问题不回避，勇于发觉问题、解决问题，在同事间不碍于情面，常常红脸出汗，切实把纪检监督这项工作做好，帮助分局领导推动单位党风廉政建设更上新台阶。3.增加创新意识，提上升质量办税实力。唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。针对薄弱环节和突出问题，强化开拓进取意识，多学习年轻干部的拼劲，主动学习多系统多税种管理的方法，探究税收工作的新做法、新阅历，多与其他同事沟通，学习沟通工作心得，提高办税质量。4、笃定志向信念，提升政治理论素养。仔细参与分局组织的不忘初心 牢记使命主题教化学习，并把学习成果转化为实践，运用到工作当中，指导自己更好地为纳税人服务。坚持学习党章，学习习近

14、平新时代中国特色社会主义思想，做到用共产党员干部的标准严格要求，利用空闲时间自学，进一步将党规党纪、理论教化和党性修养等内容充分融合，领先示范，做讲政治、有信念，讲规则、有纪律，讲道德、有品德，讲奉献、有作为的合格党员。5、增加业务学问学习，提升自己的工作实力。加强多系统全税种学习，主动学习新政策，学深、悟透。主动与同事沟通学习阅历，取长补短。并将理论学习运用到实践中指导工作。以上比照检查，问题、缘由、措施，恳请大家多提指责看法，我肯定虚心接受、仔细整改。机构合并近一年时间，党支部成立也十个月有余，通过这段时间的融合、相处，我看到了其他同事身上的优点，同时也发觉他们在工作中存在的一些问题*同志

15、：1、不忘初心牢记使命主题教化的落实不够深化。比如分局党员众多，通常开展党小组固定日学习的形式开展主题教化学习，有时存在一般党员与支委成员学习进度不一样等状况，集中学习缺乏仪式感。建议今后的学习中，每月开展一次全体党员的集中学习，强化主题教化的仪式感和使命感。2、联系群众不扎实,向群众宣扬党的政策不到位,发觉和培育群众中的优秀人才不够。象我们分局优秀的年轻干部职工也有一些，但是这么几年来仅发展一名共产党员。3、有时抓工作时存在急于求成的现象，未细致考虑过程中的各种突发状况，遇到困难时简单出现急躁现象而影响工作质效。有时急于取得成果，因此对一些问题未及全面、深化了解。部分工作以自身的标准去衡量别

16、人要求别人，未留意工作的方式方法难免急躁主观，缺乏有效沟通。4、作为分局长，责随意识和担当意识须要加强。比如在对待集体中某些不良倾向和现象时，有时只做到会议上提点，谈心谈话工具运用不到位，可能存在老好人思想，缺乏担当意识。*同志：1.全局观念不强，工作只从自身业务和本部门动身，有本位主义思想。工作只从自身业务和本部门动身，对其他部门的工作不关切，不了解。2. 对自己要求不严，标准不高，不能用先进言行影响和带动群众。对于上级各科室重复布置的工作或前后冲突的工作会有牢骚，有时把心情带到工作中，产生比较消极的影响。*同志：1业务学习满意于一般性了解，缺乏深化探讨。过多忙于日常事务，感爱好的学得多，不

17、感爱好的一扫而过。在解决疑难性问题上思索不深、方法不多，在指导实际工作中力度不大。比如，对于新出台的一些文件、政策，往往只是阅读一下大致内容，没有进行深化、全面的探讨学习，经常是工作上有须要了再紧急查看，学风不实。2. 缺乏大局意识，工作主动主动性不够。作为分局班子一员，能协作分局长做好分管工作，工作仔细负责，但大多局限于自身业务或分管业务方面，对一些关系全分局的工作不能主动献计献策。存在坐等上门多，主动问需少;只求过得去，不求过得硬的状况，没有充分发挥主观能动性。*同志：1在工作中创新意识不强，局限于上级布置做什么就做什么，满意于老阅历、老方法。比如针对风险应对条线近期工作量大的问题，很难拿

18、出详细解决方案。2. 业务学习还不够，特殊是国地税合并后，对于一些原来国税学问不主动去学习，造成工作开展不够顺畅。不忘初心牢记使命指责和自我指责根据上级的统一部署，我广泛听取看法，通过谈心活动，根据六个比照和照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病总要求，仔细查找四风问题，剖析思想根源，内心受到一次深刻的党性教化。现比照检查如下：一、存在问题及缘由分析1. 思想政治紧迫性不足。主要表现在：对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，主动干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在应有的高度，没有自觉和系统地学习新时代中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高，看待问题

19、、分析问题、解决问题实力明显不够。2. 求稳心态，创新不足。主要表现在：思想上存在求稳多、求进少倾向，对新学问、新技术的学习不足。未能够做到把业余的时间更多用于提高管理实力方法、管理方式以及新学问、新技术的学习上。有时放松对自己的要求和标准，满意于能应付过得去、差不多。特殊是在党委谈话后，这种紧迫感更加剧烈。3. 责任担当意识不强。主要表现在：工作生活中，当老好人，不愿触及深层次冲突，怕得罪人。在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。工作激情消退，大事小办，急事缓办，面对机遇瞻前顾后，遇到困难没精打采。4. 工作方式方法欠妥。主要表现在：工作方法简洁，处理事情方法也比较简洁，缺少敏捷性，缺乏亲和力，

20、有时会有暴脾气的现象，指责人不讲方法，不讲场合。而且对工作方法的完善会给自己的工作带来动力相识不深刻，耐性不足。二、今后努力方向和改进措施1.进一步加强党性修养。坚固树立学习至上理念，对着书本学，照着镜子学，深化学习新时代中国特色社会主义理论体系，深化学习习近平总书记重要讲话精神，深化学习党章和党风廉政建设相关规定，学实学透，不断提高自己的政治自觉和行动自觉。大力弘扬党的优良传统和作风，自我剖析，不断探讨新状况、新问题、新改变，使自己的思想和公司实际相结合，主观和客观相符合。作为支部书记更应当带头加强学习和管理，增加支部战斗力，实事求是、创建性地开展支部工作，使支部成为公司攻坚克难的堡垒，促进

21、公司事业的快速的科学的发展。2.以身作则，严格要求。2022年，国家就制定了十三五国家科技创新规划，明确了十三五时期科技创新的总体思路，5G网络、区块链、云计算、人工智能等领域呈现群体爆发增长态势，颠覆性技术不断涌现，催生新经济、新产业、新业态、新模式，对我们的生产方式、生活方式乃至思维方式将产生前所未有的深刻影响。因循守旧，裹足不前，是没有出路的，必需进一步解放思想、与时俱进、勇于创新，充分结合公司的产业模式和业务特点，努力走出一条符合公司发展实际的科学发展之路。3.进一步增加责任担当意识。担当须要志气，也须要实力和才智，打铁还需自身硬。充分利用好八小时之外的时间，提高自身的管理实力方法、管

22、理方式以及新学问、新技术的学习上。工作生活中，不能一味当老好人，而须要坚持原则、仔细负责，面对大是大非敢于发声，面对冲突敢于迎难而上，面对危机敢于自告奋勇。在艰难繁重任务面前，客服畏难心情，在问题冲突面前不退缩，面对工作中出现的失误，要勇于承认，敢于担当责任，不躲闪、不回避、不推诿。主动主动担当组织和公司交代的各种任务。4.进一步转变工作作风。坚持谋事要实、创业要实、做人要实的原则，主动作为，敢于担当，作好表率。一方面，努力做到克服消极思维、破除急躁心情，精益求精地做好分管工作。另一方面，脚踏实地深化群众，细致倾听他们的所思所想，刚好沟通。充分发挥自己的主动性、主动性、创建性，不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益，营造良好的工作环境和氛围。以上比照检查中不到位、不深刻的地方，敬请全体党员以及上级领导指责帮助，我将恳切接受，仔细整改。同时我也确信，在新的党委领导下，公司肯定会开创出一片崭新的天地。第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页