办公用品投标文件初稿.doc

.\ 正本 承德市双滦区2014-2016年区直行政事业单位办公用品定点采购 投标文件 采购项目标书编号：SLQCG20140201 投 标 人：XXXXX公司 法定代表人： 二〇一四年三月 目 录 一、投 标 书 - 1 - 二、开标一览表 - 2 - 三、投标报价表 - 3 - 四、投标相关事项一览表 - 4 - 五、依法纳税和缴纳基本养老保险费证明材料 - 5 - 1、依法纳税证明 - 5 - 2、缴纳基本养老保险费证明材料 - 7 - 六、经营场所产权证明或租赁合同 - 17 - 七、库房、仓储面积证明材料 - 20 - 八、企业内部管理规章制度 - 22 - 九、计算机管理情况说明 - 29 - 十、人员配置及运输配送能力概况 - 30 - 1、人员配置情况表 - 30 - 2、运输配送能力概况 - 48 - 十一、产品授权或代理资格 - 51 - 十二、经营品种 - 52 - 十三、企业2011-2013年办公用品销售业绩 - 53 - 十四、荣获市级及以上行政事业部门颁发的奖牌、证书、荣誉情况 - 95 - 十五、承德市双滦区2014-2016年区直行政事业单位办公用品定点采购服务承诺 - 97 - 十六、投标人资质证明文件 - 98 - 1、法定代表人证明 - 98 - 2、法定代表人委托书 - 99 - 3、企业营业执照副本 - 100 - 4、企业税务登记证副本 - 101 - 5、银行开户许可证 - 102 - 6、投标人认为需要的其他资质文件及证明 - 103 - 一、投 标 书 致：双滦区政府采购中心 根据贵方承德市双滦区2014-2016年区直行政事业单位办公用品定点采购项目的投标邀请（招标编号为SLQCG20140201，签字代表 XXX、店长 （全名、职务）经正式授权并代表投标人XXXXX公司、XXX（投标人名称、地址）提交下述文件 1) 投标文件5份 2) 由投标人出具的投标保证金收据，金额为壹万元整。 据此函，投标人宣布同意如下： 1、为双滦区区直行政事业单位提供最高优惠率为 %。 2．投标人将按招标文件的规定履行合同责任和义务。 3．投标人已详细审查全部招标文件，包括修改文件（如有的话）以及全部参考资料和有关附件。我们完全理解并同意放弃对这方面有不明及误解的权利。 4．其投标自开标日起有效期为 60 天。 5．如果在规定的开标时间后，投标人在投标有效期内撤回投标，其投标保证金将被贵方没收。 6．投标人同意提供按照贵方可能要求的与投标有关的一切数据或资料。 7．投标人完全理解贵方不一定要接受最低报价的投标或收到的任何投标。 8．与本投标有关的一切正式往来通讯请寄： 地址：XXXX 邮编：067000 电话： XXXX 传真： XXXX 投标人代表姓名、职务（印刷体）：XXX、店长 投标人名称：XXXXX公司 （公章） 日期： 2014 年 3 月 12 日 全权代表签字：  二、开标一览表 承德市双滦区2014-2016年区直行政事业单位办公用品 定点采购优惠率承诺书 本人为XXXXX公司（企业全称）的法定代表人，首先我致函招标人，我单位竞投承德市双滦区2014-2016年区直行政事业单位办公用品定点采购。 我单位公开承诺：在2014-2016年双滦区区直行政事业单位办公用品定点采购合同期内，我单位经营的全部办公用品对区直行政事业单位结算价格一律不得高于投标报价且按最高优惠率 结算。并接受社会监督，如有违约，愿接受相关规定处罚。 单位（章）：XXXXX公司 法定代表人（签名）： 2014年3月12日 此表必须单独密封，单独递交（密封、签署方式同招标文件），否则拒收。 三、投标报价表 经营办公用品（全部）明细及报价单 文件夹类 序号 商品名称 规格型号 产地 零售价 投标报价 优惠率 1 A4单强力夹加插袋文件夹 5301 4.45 2 A4双强力夹文件夹 5302 5.55 3 A4弹簧夹加插袋文件夹 5303 4.45 4 强力夹 5304 5.00 5 双强力夹 5305 6.05 6 2孔D型夹 5306 7.00 7 A48寸长押夹加插袋文件夹 5308 5.20 8 A48寸长押夹加板夹文件夹 5309 6.50 9 单强力夹+插袋 5311A 6.00 10 长押夹+插袋 5318B 6.30 11 双强力夹 5330 8.70 12 长押夹 5331 7.60 13 B5悬挂式文件夹 5332 5.10 14 A4悬挂式文件夹 5333 6.05 15 A4单强力夹加插袋文件夹 5341 6.15 16 A4双强力夹文件夹 5342 7.55 17 A4弹簧夹加加插袋文件夹 5343 5.90 18 A48寸长押夹加插袋文件夹 5348 6.55 19 A48寸长押夹加板夹文件夹 5349 8.10 20 A6票据夹 5352 3.60 21 A6票据夹 5353 4.25 22 票据夹 5354 3.40 23 票据夹 5355 7.00 24 2孔D型夹 5356 5.20 25 单强力夹插袋 5363 4.45 26 双强力夹 5364 5.55 27 长押夹+插袋 5365 5.20 28 长押夹+板夹 5366 6.50 29 A4单强力夹 5371 5.20 30 A4双强力夹 5372 6.50 31 A4弹簧夹 5373 5.50 32 A4双强力夹 5374 6.20 33 A4长压夹+板夹 5375 7.20 34 2孔D型透明文件夹 5381 8.05 35 O型二孔夹文件夹 5382 6.70 36 D型二孔夹文件夹 5383 7.05 37 A4O型三孔夹 5384 8.20 38 D型二孔夹加插袋 5387 8.90 39 2孔D型夹 5388 7.70 40 单强力夹+插袋 5400 6.05 41 单强力夹插袋 5411 5.80 42 双强力夹 5412 7.35 43 长押夹插袋 5418 6.20 44 长押夹板夹 5419 7.70 45 双强力夹 5421 7.00 46 长押夹+插袋 5422 6.30 47 长押夹+板夹 5423 7.70 48 A4单强力夹纸板文件夹 5431 7.50 49 A4双强力夹纸板文件夹 5432 8.60 50 A48寸长押夹纸板文件夹 5438 7.92 51 单强力夹+插袋 5441 7.70 52 双强力夹 5442 9.15 53 长压夹+插袋 5448 8.15 54 长压夹+板夹 5449 9.50 55 竖立旋转夹 5450 3.15 56 A4双强力夹文件夹 5454 8.25 57 A48寸长押夹文件夹 5455 8.03 58 A48寸长押夹加塑胶板夹文件夹 5456 8.80 59 2孔D型夹加板夹A4 5457 8.40 60 2寸快捞夹（A4） 5462 9.90 61 3寸快捞夹（A4） 5463 9.90 62 A4挂快捞文件夹 5468 2.42 63 F/C挂快捞文件夹 5469 2.65 64 2寸档案夹 5472 27.00 65 3寸档案夹 5473 28.00 66 2寸快捞夹（A4） 5480 8.90 67 3寸快捞夹（A4） 5481 8.90 68 单强力夹+插袋 5491 7.70 69 双强力夹 5492 8.80 70 长押夹+插袋 5493 8.15 71 长押夹+板夹 5494 9.55 72 2.0寸D孔2孔夹 5497 12.00 73 2寸快捞夹 5912 9.50 74 3寸快捞夹 5913 9.50 75 强力夹 5914 6.00 76 8寸长押夹 5915 6.25 77 D型二孔夹 5916 6.55 78 2寸PP快捞夹（A4） 5960 8.40 79 3寸PP快捞夹（A4） 5961 8.40 80 2寸PP快捞夹（FC） 5962 8.80 81 3寸PP快捞夹（FC） 5963 8.80 82 2寸PP快捞夹（A4） 5970 10.60 83 3寸PP快捞夹（A4） 5971 10.60 84 2寸PP快捞夹（FC） 5972 11.00 85 3寸PP快捞夹（FC） 5973 11.00 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100  笔类 序号 商品名称 规格型号 产地 零售价 投标报价 优惠率 … 纸张类 序号 商品名称 规格型号 产地 零售价 投标报价 优惠率 … 本子类 序号 商品名称 规格型号 产地 零售价 投标报价 优惠率 … 办公耗材类 序号 商品名称 规格型号 产地 零售价 投标报价 优惠率 … 杂项类 序号 商品名称 规格型号 产地 零售价 投标报价 优惠率 … 平均优惠率 （与开标一览表最高优惠率一致） 注：平均优惠率为以上各分项优惠率的平均值。本表需刻录光盘一份，盘面标明投标人名称，夹带于投标文件正本中。 四、投标相关事项一览表 序号 招标文件要求内容 响应情况 数量 投标文件中证明材料所在页码 1 依法纳税和缴纳基本养老保险费情况 2 营业面积 3 仓储面积 4 管理制度 5 计算机管理 6 人员配置及运输配送能力 7 产品授权或代理资格 8 经营品种 9 类似业绩 10 获得奖励、荣誉 11 服务承诺增加条数 12 供货能力 13 报价光盘 投标人（章）： 五、依法纳税和缴纳基本养老保险费证明材料 1、依法纳税证明  2、缴纳基本养老保险费证明材料 序号 姓名 性别 身份证号 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 后附：以上人员养老保险缴纳证明材料。  八、企业内部管理规章制度 为规范门店管理,保证门店时刻正常营业,提升门店专业形象,现制定以下制度 考 勤 制 度 第一条　门店上班时间： 半天工作制，早班9：00－14：30，下午班14：30－21：00；其中 12：00－13：00为午餐时间，根据工作情况，轮流用餐。 第二条 考勤制度： 员工实行签到考勤制度，上下班必须亲自签到，严禁代签等现象，如遇迟到及临时性工作不能及时签到者，需向组长说明情况，组长每月最后一天将考勤报表交至人事行政部。 第三条　迟到和早退的考核方式 迟到或早退一次扣奖金50元，二次扣奖金100元；30—90分钟，计旷工半天；90分钟以上计旷工一天。 公司财务部将按考勤情况在其当月工资中扣除。 注：组长要以身作则，如发现有徇私舞弊的行为，组长扣发当月全部奖金200元。 第四条　事先未请假，事后没有确凿证据及时说明原因的，迟到和早退采取以下考核方式： 30－90分钟，计旷工半天，扣发本人半天工资（基本工资）； 90分钟以上，计旷工一天，扣发本人一天工资（基本工资）； 旷工一天扣当月日平均（基本）工资的双倍工资，并由人事行政部出具书面警告； 旷工超过3天按自动辞职处理。 公司财务部将按考勤情况在其当月工资中扣除。 第五条　凡有下列情况之一的，均属旷工： 1、 无特殊重大原因，员工未事先向公司负责人请假或虽请假但未获批准而擅自未到岗位或离岗达90分钟以上的； 2、 请假期满未经续假或虽续假但未获准而逾期不归的； 3、 不服从组织调动或分配工作，在规定的时间内无故不到岗上班的； 4、 连续旷工3日以上或一年旷工累计达5日及以上者，经教育无效公司将予以除名； 5、 旷工等被公司解除劳动关系的，公司将不给予任何形式的经济补偿。 第六条　员工外出办理公事应向组长说明情况，上班时遇生病、办急事等突发事件可用电话等办法及时请假。没有按正常手续请假的事后必须补办手续，便于考勤。 第七条 以下任何一条违规者均扣发当月奖金100元： 1）月累计迟到2次以上者； 2）有事假者； 3）旷工者； 4）病假超过三天以上者； 第八条　请假： 1、员工必须办理请假手续，填写请假单，二天内假期经组长同意并报人事行政部批准，三天以上必须报总经理批准，已批准假期者请假条交予人事行政部后方可离开公司。未经批准离开公司者，一律视为旷工。 2、因特殊情况来不及到公司请假者，必须先打电话请示组长同意后可视为请假，但必须假期结束后到公司主动填写假条。未同意应立即回公司上班，否则视为旷工。当天不请假而缺勤者，一律视为旷工。 3、员工请假休假完毕应及时到人事行政部销假。 第九条　人事行政部每月的最后一天对本月的考勤表进行审核，确认员工出勤情况，并作为当月工资发放和年度考核的一项依据。 第十条 加班及调休 1、公司原则上不提倡员工加班，因工作需要必须加班时，需提前告知部门负责人及人事行政部，并填写加班申请单由组长及总经理签字后交于人事行政部备案； 2、加班补偿采取调休的方式，由人事行政部开具调休条，调休时间与加班时间一致。 3、公司周六、周日需各部门员工轮流值班，由人事行政部排值班表，各部门员工按照值班表的安排值班，根据值班的时间，人事行政部给相关值班人员开具调休条，调休时间与值班时间一致。 4、员工每月调休不能超过两次，组长调休须报人事行政部同意，并备案。 第十一条　事假： 事假一天者，扣当月日平均基本工资； 第十二条 病假： 员工如遇急病未能办理请假手续者，须以电话告知其部门主管及人事行政部，事后必须补办手续，如超出时间以旷工论处。员工请病假7天以上须持有定点医院开具的诊断证明，前二日扣当月日平均基本工资的半日工资，二日后扣当月日平均基本工资。 第十三条　婚假： 员工结婚可享受七天有薪婚假。 第十四条　丧假： 员工祖父母、父母、配偶父母、配偶或子女等直系亲属去世，可享有3天带薪丧假。 第十五条 产假 女性员工分娩，可请产假九十天，产假期间只发基本工资（在产假结束上班后的前三个月分期发放）； 男性员工配偶分娩，可请产假七天。  行 为 规 范 制 度 一、员工上岗十不准。 1、不准聊天、嬉笑、打闹、看书看报； 2、不准在店内喝水，吸烟，吃东西； 3、不准与顾客争吵； 4、不准借口工作忙而不理睬顾客； 5、不准趴、靠柜台，货架，商品； 6、不准做不文雅的动作； 7、不准挪用公款； 8、不准在上班时间购物； 9、不准把个人现金带进收银台； 10、不准在工作场所放置私人物品。 备注：每天中午12：00—13：00为午餐时间，下午18：00—19：00为晚餐时间。此时间段内可在店内用餐，当班人员须轮班用餐，不可妨碍正常工作。 以上规定如有违反，按处罚条例执行： 1、每月一次者记口头警告； 2、每月二次者给予书面警告，并处罚打扫卫生两天； 3、每月二次以上或同时违规两项或以上者以过失处分，视情节严重程度及次数情况罚款20—50元； 4、各小组组长须以身作则，如小组组长违规则双倍处罚，如公司管理人员发现导购老师违规，除导购老师接受处罚外，组长负连带责任，一同接受处罚； 二、员工服务的规范用语： 1、您好，欢迎光临 2、请问，有什么可以帮助您的么？ 3、多谢惠顾，欢迎下次光临。 4、您请慢走。 5、谢谢，对不起，很抱歉，请稍后。 三、员工服务的规范程序： 1、顾客进门时表示欢迎； 2、让顾客有一个自由自在的购物空间； 3、如发现顾客有疑问，主动上前介绍商品； 4、顾客结账后，协助其用购物袋装好商品； 5、顾客离店时，有礼貌的欢迎他再次光临。 四、顾客抱怨和投诉的规范处理： 常见投诉意见： 1、对商品：价格高、商品质量差、标志不符、商品缺货； 2、对服务：营业员、收银员服务质量差； 3、对购物环境：脏、乱、差。 常见处理方法： 1、聆听 2、表示同情 3、向顾客道歉 4、提出解决方案 5、执行解决方案 6、检讨自身工作 五、基本仪容仪表 1、上班时必须统一着工装，整齐、端庄、得体、大方。衣服和鞋子保持清洁； 2、男性员工不许留怪异发型或过长头发，胡须经常修理；女性员工化妆要清淡，勿浓妆艳抹，佩戴饰物要得体，不宜佩戴过多或有摇晃感的饰物； 3、手要经常保持干净。男性同事不宜留长指甲，女性同事不宜涂深色指甲油。 以上规定如有违反处罚同十项行业规范违反处罚规定。 卫 生 保 洁 制 度 为给顾客创造一个舒心的购物环境，有效实施与管理保洁工作，特制订卫生保洁制度。 门店日常清洁内容： 1、店内地板的清洁：每天须于下班前对店内地板进行彻底清洁，全天随时补充清洁，保持地板的整洁度； 2、天花板、灯管、墙壁：定期清洁，保证无灰尘积留，由两小组组长沟通安排所有人员全部参与大扫除，时间根据门店的情况另定； 3、玻璃橱窗及玻璃门：每天早上9：00前需完成打扫，保证玻璃面无灰尘及水印； 3、陈列货架：随时除尘除垢、清理杂屑，于每天早上9：00前完成，并于下午 15：00前进行补充清洁； 4、商品：随时除尘除垢，保持商品整洁、美观，随时调整商品以保证阵列整齐，于每天早上9：00前完成，并于下午15：00前进行补充清洁； 5、收银台：每天须对收银台及台上用品进行擦洗，定期消毒，于每天早上9：00前完成；　　 6、空调滤网：每月月初清洁消毒一次； 7、门店门前台阶及其他属于门店范围内的卫生，须每天早上9：00前完成打扫，当天适当进行补充清洁； 8、每天卫生清洁根据时间段规定由当班小组组长安排本组人员进行打扫，并进行监督； 9、每组人员上班时如发现办公设备（包括通讯、照明、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，小组组长应立即向总部人事行政部报修，以便及时解决问题。 10、晚上关门前，当班员工要将地面拖干净，玩具摆好，锁警码，关电源，方可离开。 备 注： 为实现门店管理有序： 1、小组组长必须以身作则，所有导购老师（组员）须服从组长合理安排； 2、两位小组组长须及时沟通，交接班的时候除款项、商品的交接外，须有当班时遇到的销售及其他问题（及解决方法）的交接，如在门店解决不了的，及时间上报到公司总部，由接班小组组长上报。如有发现问题没及时沟通解决而影响门店运作的，两位小组组长均须负相关责任，公司视情节严重程度给予相关处罚； 3、小组组长交接事项在交接本上记录，并签字确认。 交接事项： 1、当班过程中出现的所有问题，以及问题的解决方法和经验总结。 2、组长应发掘当班过程中本班出现的优秀实例，并传达给下一班，作为优秀范例供大家学习。 3、当班过程中商品销售情况，需补充的商品统一汇总。 签字确认： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 签字： 日期： 九、计算机管理情况说明 XXXXX公司采用的商店商品管理系统实现了店内各主要业务的计算机管理。此系统由商品信息管理、商品信息查询、报表打印、系统设置、退出等功能模块组成，本系统可按各种方式查询数据，打印和浏览商品价格、商品说明、进货商品清单、出货商品清单、库存商品清单等，使商品管理系统从纯手工中解脱出来，实现商店商品管理系统简单化、规范化、合理化、科学化，其实用性极强。 随着生活的现代化发展，市场的走向发生了巨大变化。商品经济的高速现代化发展使得我们不得不采用最新的管理方法来加强自己的市场竞争地位。因此，我们掌握了当今市场发展的这一走向，将商店现代化经营作为努力开拓的目标，使经营更加的充满活力。我们使用的计算机管理系统能够准确记载和查阅有关商店经营活动的大量数据，帮助店长掌握和分析营销情况，及时做出正确决策，并且有利于商店内部的进货、库存、销售等情况的管理，因而大大提高了我经销部的管理水平。 目前，我国正处在从传统商店经营到现代商店经营的转变过程中，为了更好地适应这场转变的需要和面对日趋激烈的商业竞争挑战，我经销部有必要提高自己的管理水平，加强对商店现代化经营思想、方法与手段的认识，再加上当今世界计算机的飞速发展，计算机在企业管理中的应用及利用计算机实现企业商品管理势在必行。我们通过计算机对商品的完善管理，整个系统基本上实现了操作简便、界面良好、灵活、实用、安全等要求。 我们的商品目前主要涉及到进货、库存、销售3个环节，它主要完成对商品的浏览、商品的修改、商品的各类查询、销售情况、库存查看等的全过程。我们目前使用的计算机商店商品进存销管理系统可以有效地提高资金的利用率、结算速度、工作效率等。从而实现我经销部管理的高效性、实时性、科学化、现代化、智能化等。 十、人员配置及运输配送能力概况 1、人员配置情况表 序号 姓名 性别 年龄 职务 备注 1 男 47 总经理 负责全面工作 2 男 45 店长 负责主持店面工作 3 男 44 店员 负责店面日常工作 4 男 29 店员 负责店面日常工作 5 女 44 会计 负责店面财务工作 6 女 21 会计 负责店面财务工作 7 女 50 库管 负责店面仓库工作 8 女 30 司机 负责店面配货工作 9 男 25 随车配货员 负责店面配货工作 后附：员工岗位职责及以上人员身份证明材料。 XXXXX公司员工岗位职责 职位工作描述 职 务 店长 主要任务 店铺的日常销售、运营、人员、货品工作 职 责 1、以身作则严格遵守公司规章制度，完善店铺管理运作。 2、协调各部门工作，维护公司形象。 3、每周例会向零售部主管，总结一周工作情况及下周工作计划。 4、编制班表。 5、根据员工工作表现及能力，定期考核以及提供培训课程，制定相应培训计划。 6、了解市场情况，及时向公司汇报。 7、与同事沟通，协助及解决员工工作上任何问题。 8、解决、处理顾客投诉。 9、针对各店铺同事表现，定期进行培训。 10、每月提供准确无误的盘点数据，杜绝发生失货现象。 11、清楚货品销售情况，及时调整货品摆位、陈列，统一公司形象。 12、熟悉了解货品走势，清楚货品进货、销售、库存情况，确保库存能满足销售需要。 13、供货品销售统计报表，帐表准确、及时、清晰。 14、清楚店铺财务状况流程，带领员工完成工作指标。 职位要求 工作经验 两年以上店铺管理经验、两年以上销售管理经验 教育程度 本科以上学历 技 能 熟悉操作Word、Excel及POS系统、具有驾驶经验。 XXXXX公司员工岗位职责 职位工作描述 职 务 店员 主要任务 掌握良好的销售技巧，周到的顾客服务及日常店铺营运事务 职 责 1、掌握良好服务、销售技巧，创造良好业绩。 2、同事间互相团结、充分合作。 3、保持货品颜色，尺码齐全及货品干净整齐。 4、维护店铺环境卫生，为客人提供舒适的购物环境。 5、留意顾客需要，主动、热情地招呼客人，为客人提供优质服务。 6、保持仓库整洁，整理仓库及货品整齐。 7、清楚货品存放位置，熟悉货品断码情况，迅速取货。 8、服从上级工作安排，自觉完成工作任务。 职位要求 工作经验 从事过销售工作，具有销售相关工作经验 教育程度 高中以上 技 能 熟悉操作Word、Excel等办公软件。 XXXXX公司员工岗位职责 职位工作描述 职 务 会计人员 主要任务 能熟悉店铺收款流程，并准确操作 职 责 1、能熟练掌握收银电脑系统的操作，并准确运用。 2、热情地招呼客人，为客人提供优质的全程服务。 3、现金帐务清晰，能准确完成店铺款帐交接。 4、完成每日的日常报表，及时报税。 5、按时准确完成存款手续。 6、维护银台及试衣间的环境卫生，为客人提供舒适的购物环境。 7、收银台及店铺日常物料及办公用品的补充和保管。 8、同事间互相团结、充分合作。 职位要求 工作经验 一年以上收银经验，具有会计从业资格证 教育程度 大专以上 技 能 熟悉操作Word、Excel及POS系统。 XXXXX公司员工岗位职责 职位工作描述 职 务 仓库管理员 主要任务 货物的入库与出库、保管等。 职 责 1、严格遵守各项规章制度。 2、严格把好物资进仓库验收关，对进仓的物品应根据请购单、按时、按质、按型号、规格入仓登记与验收，凡不符合规定，拒绝签收入仓，严禁涂改票据。 3、经验收后的物品，应分类存放，做到整洁有序。并认真填写存货卡，对库存物品每月盘点一次，使账、物、卡三相符，将盘点后的月报表及时存档。并及时上报店长。 4、每日对出仓的物品应填写好出库领用单，将名称、规格、数量、金额、领用部门、领用人及签名进行统计、审核，以便进行核算。 5、对任何部门、个人，严格按先办手续后发货的程序办理，禁止先出仓后补手续的做法。 6、仓库记账将各类物资进、出、存的情况准确登记，分类归档，做到当日单据当日清理入账，并配合校管员做到账单相符，账物相符。 7、好仓库防火、防盗及卫生工作，保证仓库通风、干爽，严防物资流失、人为损坏、积压报废事故发生。 8、贵重物品、易燃、易爆物品，应分类专门存放，做好防范工作。 9、认真完成学校及总务处布置的工作。 职位要求 工作经验 从事过库管工作，具有库管相关工作经验 教育程度 高中以上 技 能 熟悉操作Word、Excel等办公软件。 XXXXX公司员工岗位职责 职位工作描述 职 务 司机、随车配货人员 主要任务 按要求进配货，保障货物及车辆运输安全。 职 责 1、根据顾客需要及时、准确地进行配货。 2、热情地招呼客人，为客人提供优质的全程服务。 3、负责配货车辆的保养与维修。 4、积极配合仓库管理员工作，做好交接手续。 5、协助店长催收货款。 6、保证货物速度及车辆行驶安全，工作期间禁止饮酒。 7、同事间互相团结、充分合作 职位要求 工作经验： 二年以上驾驶经验，具有机动车C1驾驶证。 教育程度： 高中以上 技 能： 熟悉车辆性能及市（县）区行车路线。  2、运输配送能力概况 我销售部地处交通便利的承德市双滦区双塔山镇滨河路北侧团瓢村。店铺自有各种配货车5辆，另与当地物流公司联手合作，车辆调度机动灵活、配送能力强，能够充分保障采购人各种采购的供货要求，能将采购人的货物及时、高效、安全的送至采购人指定地点。保障采购人能够及时、安全、放心使用。 我销售部的配货服务始终遵循着“四个第一”，即：“质量第一、安全第一、效率第一、服务第一”的宗旨，全心全意为采购人服务。我们深知采购人的满意度是我们不懈追求的目标，顾客的赞许就是我们前进的动力。 后附：我销售部部分配送车辆图片。  金杯箱式配货车 注：本车型多用于外县区配货，机动灵活、高效、便捷。 电动三轮配货车 注：本车型适用于小批量城区配货需求，机动灵活、高效、便捷。 十一、产品授权或代理资格 十二、经营品种 十三、企业2011-2013年办公用品销售业绩 序号 销售时间 采购单位 采购金额 货物名称 备注 1 2013年4月 双滦区实验中学 5870.00元 便池冲水网、录音机、纳米毛巾 2 2013年4月 双滦区实验中学 8230.00元 便池冲水阀、不锈钢水嘴、灌粉 3 2013年4月 双滦区职教中心 3387.00元 办公用品 4 2013年5月 滦平县张百湾中心校 9240.00元 图书室桌子、办公桌椅、办公沙发 5 2013年5月 滦平县张百湾中心校 9280.00元 图书室凳子、通体玻璃平开书橱 6 2013年5月 滦平县张百湾中心校 9560.00元 办公桌椅、幼儿椅子 7 2013年5月 滦平县张百湾中心校 7200.00元 幼儿桌椅 8 2013年5月 滦平县张百湾中心校 7200.00元 幼儿桌椅 9 2013年5月 滦平县张百湾中心校 8100.00元 幼儿桌椅 10 2013年5月 承德市第三中学 4315.00元 校园拆装监控 11 2013年5月 承德市第三中学 6485.00元 显示屏 12 2013年5月 滦平县安纯沟门中心校 3480.00元 幼儿园装备 13 2013年5月 承德县第二幼儿园 4204.80元 滚球、翻斗车 14 2013年6月 承德县第二幼儿园 3408.00元 玉米串珠、花生串珠、雪花片 15 2013年6月 承德县第二幼儿园 3902.00元 新款链条积木、贝壳串珠、计算健身安装 16 2013年6月 双滦区实验中学 7350.00元 办公用品 17 2013年7月 双滦区偏桥子中心校 5941.00元 办公用品 18 2013年7月 双滦区偏桥子中心校 5216.50元 办公用品 19 2013年7月 双滦区滦河民族中学 9015.00元 校园监控 20 2013年7月 双滦区偏桥子中心校 9000.00元 校园监控 21 2013年7月 双滦区偏桥子中心校 9485.00元 校园监控 22 2013年7月 双滦区偏桥子中心校 7356.00元 水电、监控材料 23 2013年7月 双滦区大庙中心校 5225.00元 门卫监控 24 2013年7月 双滦区第三中学 1825.00元 整改监控 25 2013年7月 双滦区第三小学 2179.00元 图书架监控 26 2013年7月 双滦区第三小学 2190.00元 各室网络 27 2013年7月 双滦区第三中学 6000.00元 校园修监控 28 2013年7月 双滦区