2022年xx街道办事处社区全面建设情况汇报材料.docx

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1、2022年xx街道办事处社区全面建设情况汇报材料我们镇地处涟水县域西部。宁连路、235省道穿越境内，全镇总面积57.63平方公里，耕地面积3648.32公顷，辖1个居委会，9个村，86个村民小组，3.3万人。2022年实现财政总收入1832万元，农夫人均纯收入18359元。在2022年县年度目标综合考核中，获得工业经济“上台阶”奖、城乡规划先进单位、城乡建设先进单位、交通建设先进单位、发展高效农业先进单位、安排生育先进单位、档案工作先进单位、平安生产先进单位、宣扬思想工作先进单位，镇党委被评为基层组织建设工作先进单位等。近年来，我们镇在县委县政府的正确领导下，仔细学习贯彻省委、省政府关于推动和

2、谐社区建设的看法、省政府关于进一步加强社区服务工作的实施看法等精神，紧紧围绕县委县政府的中心工作，坚持用科学发展观引领经济发展全局，全力构建充溢活力，环境舒适，群众安康，友善诚信，富有显明时代特色的新型社区，不断拓展社区服务领域，提升社区建设水平。经过几年的仔细工作和主动努力，截至目前,和谐社区创建工作取得了实质性进展，在提高社会文明程度、公民素养和群众生活质量方面发挥着主动的作用，得到了广阔居民普遍欢迎和主动参加，有效的提高了社区为民服务的质量和效率，有力的促进了辖区经济社会又好又快的协调发展，开创了和谐社区建设的新局面。主要做法是：一、强化组织保证，创新理念机制，和谐社区建设蓝图构建我镇非

3、常重视和谐社区创建工作，把开展和谐社区创建工作作为一项长期目标、远景规划，始终摆在全局工作的重要位置上，统筹规划，不断推动，使每个人都充分明确创建特色社区工作的目的、要求和任务。我镇将和谐社区创建工作写入年度的工作报告，作为全年的重点工作全面推动。同时，还实行多种形式大力宣扬特色社区建设的重大意义，发动组织驻地单位、居民参与共创和谐社区。形成了以镇党委为核心，社区党组织为基础，社区党员为主体，辖区单位和社区居民共同参加的社区共建、共创的工作体系。工作中，我镇非常注意加强队伍建设。一方面，通过建立健全学习制度，抓好政策法规的学习，不断提高理论水平、政策水平以及为民办实事的实力；另一方面，通过对社

4、区干部进行全员专题培训，提高了社区干部队伍整体素养，使社区干部明确了和谐社区创建的方式、方法和途径，为开展和谐社区创建工作奠定了良好基础。在创建过程中，实行以点带面，以创建促特色，以特色强品牌，通过树典型，促提高的工作方针，主动打造品牌社区，全力向和谐社区目标迈进。二、强化服务载体，搭建创建平台，和谐社区建设亮点频出我镇不断加强社区班子建设，通过规范社区党建工作机制，加强社区居委会的宏观调控与管理，不断提高社区党组织的战斗力和凝合力，不断增加居委会服务社区居民的实力。特殊是在2022年村（居）委会换届选举后，新当选的各社区负责人在工作思路上不断创新，工作理念不断突破，将“服务社区，服务居民”作

5、为和谐社区创建的主要载体，结合自身的特点，充分发挥自身的优势，创建自己的特色，创出自己的品牌，并与各项工作有机联系，相互结合，从而形成主题突出、特色各异的创建活动，使我镇和谐社区创建工作初见成效，亮点频出。（一）突出服务群众，多办好事实事。我们始终牢记“和谐、奉献、创新、发展”的服务理念，始终坚持把“替群众着想，为群众服务，让群众满足”作为创建和谐社区工作的根本动身点和落脚点，不断创新社区党建载体，细心打造社区服务品牌，加快现代新型和谐社区创建步伐。一是主动构建党建强基平台，突出“惠民服务”品牌。社区先后与结对单位和辖区单位合作，组织动员各方力气共同参加社区发展建设。开展了警民联手共促“连心织

6、网”工程、居家养老试点工作、计生服务平安进社区等工作，切实为居民开展服务。社区党支部还建立了困难党员帮扶、党员群众一对一结对帮扶等制度，重点帮扶老年人和残疾人等弱势群体。同时，结合网格化工作开展，以走家入户和网格信息平台汇合社区民情民意，解决居民群众生活中的难题。切实解决了居民生活中存在的老大难问题，提升了社区惠民亲和力。二是结合涟水好人评比活动的契机，构建特色文明平台，打造和谐家园。社区仔细分析形势，抓住创建重点，精神文明创建不断深化，涌现出特色文明家庭的创建高潮。（二）实施五心服务，推动和谐建设。以贴近实际、贴近生活、贴近群众为原则，不断创新活动载体，拓宽创建领域，充溢创建内容，成立社区“

7、便民服务中心”，将工作人员形象牌、岗位职责公布上墙，深化“五心服务”理念。在日常工作中深化“热心接待、细心倾听、耐性解答、尽心服务、诚意办事”的“五心服务”，进一步推动和谐社区建设。建立健全劳动保障、社会救助、计生指导、综治调解、户籍办证、询问接待等服务体系，开展全方位便捷为民服务工作。充溢服务工作班子，强化“五心服务”工作。明确由社区党总支书记任便民服务中心主任，每月一次集中学习，不断提高社工业务技能。（三）加强平安保障，建设温馨家园。我镇非常重视加强社区平安稳定工作，在辖区范围内大力实施“平安工程”，将创建平安社区作为一项重要工作，连续多年制定下发了镇社区治安群防群治工作方案，成立了由党政

8、领导任组长，党政副职以及辖区内派出所所长任副组长的社综工作领导小组，建立了以专职治安员为主体、兼职治安员为辅的治安巡逻队伍和由乡镇、社区（辖区单位）、联组长三级信息员网络队伍，充分发挥由保洁人员、低保人员、社区志愿者组成的兼职治安队伍的主动作用，全面构建起覆盖全镇的防范网络。同时，各社区也与辖区派出所亲密协作，在防范体系建设上做到了四个统一，即办公标牌统一、办公设备统一、规章制度统一、档案资料统一，正是在这种坚固的责任心和使命感的影响下，几年来，未发生一起越级上访事务，保证了辖区的平安稳定局面，为辖区居民供应了一个温馨祥和的家园。三、强化业务培训，提高工作素养，特色社区建设方兴未艾2022年，

9、新一届村委会选举完成后，我镇把对社区工作者的培训作为社区建设的一项重点工作。为全面提高社区工作者的综合素养，选举结束后，我镇就制定了具体的培训安排，并结合社区工作者的实际需求，针对社区党组织、社区服务站、社区居委会等不同的培训对象，利用每周一次的例会，定期、分层次地开展了各种业务培训。此外，还主动组织社区工作人员参与县民政局组织的培训。经过各级各类培训，社区工作者的素养得到了较大的提高，为今后深化推动各专业化业务工作的开展打下了坚实的基础。下一步，我们进一步夯实基层党组织的执政基础，充分发挥社区党组织在和谐社区的创建活动中领导核心作用，进一步完善社区建设各项制度，不断理顺乡镇、社区、各部门之间

10、的关系，通过落实协调制度，加强社区建设的合力，主动探究多样化的社区建设模式，逐步形成特色社区创建的联合化、纵深化，全面推动镇社区建设的高层次、多角度发展，不断彰显我镇特色社区建设的成果，为构建和谐做出新的贡献。xx街道办事处社区全面建设状况汇报材料今年以来，区劳动保障局在区委、区政府的正确领导下，根据全区社区建设三年规划要求，以深化开展就业再就业服务进社区为工作切入点，解放思想，开拓创新，锐意进取，就业再就业工作取得了显著成效，有力地推动了全区社区建设工作的开展，区劳动保障局开展社区建设工作状况汇报。一、加强组织领导，全力搞好社区平台建设今年以来，区委、区政府高度重视社区就业再就业工作，区政府

11、特地成立了由区长任组长，分管副区长任副组长，有关部门和单位主要负责人为成员的就业再就业工作领导小组，与各街道、有关部门签订了就业与再就业目标责任书和社会保险费扩面、征缴、清欠目标责任书，将工作任务层层分解，落实到基层和详细单位，并多次召开会议检查调度。劳动保障部门根据区委、区政府和上级业务部门的要求，充分发挥职能作用，主动协调指导街道、有关部门开展工作，促进了全区就业再就业和社会保障工作的落实。今年4月份，区劳动保障局在市局的指导帮助和区委、区政府的领导支持下，在东关街道进行了全市首期社区劳动保障工作平台试点。为确保社区就业工作平台顺当筹建，区劳动保障局成立了社区平台建设工作领导小组，主要领导

12、亲自抓，分管领导靠上抓，并多次召开专题会议进行探讨部署。制定了社区平台建设工作一系列细则规定、制度和统计报表，为平台建设作了大量打算工作。局里组织有关人员到济南、青岛等地区学习了社区平台建设的先进阅历。区政府以奎编字20221号文件，确定了街道劳动保障事务所的职能、人员。市劳动保障局、市就业办领导也多次到区劳动保障局、街道和社区进行工作指导。经过多方努力，胜利地在东关街道进行了社区平台试点。试点结束后，在东关街道召开了全市社区劳动保障平台观摩沟通会，并快速在全区8个街道进行了试点推广。劳动保障部门为各街道统一制作了“街道劳动保障事务所”、“社区劳动保障工作站”牌子，落实了场地和工作人员。通过主

13、动争取，市就业办为我区各社区平台配备了微机、打印机等设备。区劳动保障局为各街道劳动保障所制定了工作人员守则、工作职能等各项工作制度，做到有规可依、有章可循。组织街道社区劳动保障工作人员进行了系统的业务和微机学问培训，努力提高其工作质量和效率。坚持每月定期召开一次工作调度会，学习上级文件，支配部署工作，工作汇报区劳动保障局开展社区建设工作状况汇报。同时，印发了3万多份服务指南等宣扬材料，印制了劳动保障服务指南，保证了劳动保障工作的有序进行。到4月底，全区8个街道社区劳动保障平台全部建成，设立了劳动保障业务询问、职业介绍、下岗失业人员登记、退休人员管理等特地窗口，实行“一站式”服务，实现了机构、场

14、所、人员、经费、制度、工作六到位，达到了市里进行基层劳动保障工作平台建设试点工作的要求，受到了市区领导的一样好评。10月份，中心督察组到我市视察再就业实惠政策落实状况，特地到东关街道社区劳动保障工作平台进行了视察，对我区的社区平台建设工作赐予了高度评价。二、发挥平台作用，力推就业工作步伐社区平台建立后，主动依托社区平台开展工作,促进了就业再就业工作的开展。一是依托平台，搞好调查摸底。充分利用社区平台的基层优势，组织平台工作人员深化到居委会，实行逐户调查的方式，进行具体地调查摸底。通过调查摸底，具体驾驭社区内下岗失业职工状况，了解他们的就业愿望和意向，逐人建档立卡，输入微机，实行动态管理。同时，

15、对社区内的各类单位用工状况进行调查，建立空岗报告制度，驾驭社区岗位资源状况。二是依托平台，搞好就业再就业实惠政策的宣扬和落实。我们充分发挥劳动保障工作平台上传下达和综合组织的作用，不断深化就业服务，加强对劳动保障政策法规和办事程序的宣扬，使全社会充分了解就业再就业的实惠政策，促进了工作的开展。共向社区居民、失业人员发放明白纸、宣扬册1万多份。同时，仔细做好再就业实惠证的发放管理工作。对符合条件的下岗失业职工统一审核发放再就业实惠证，确保每个下岗职工都能享受到再就业实惠政策。全年，为下岗失业职工核发再就业实惠证2300多个，其中区属312个。区工商、税务部门为符合条件的下岗失业职工办理减免税费5

16、7.88万元。二是依托平台，大力开发就业岗位。主动开展社区公益性岗位救济活动，协调社区内单位开展“奉献在社区”活动，发动社区单位供应就业岗位。不断开阔视野，充分发挥社区就业容量大和潜力大的优势，依托家务劳动社会化以及小区的保洁、保绿、保安等工作大力拓宽就业空间，为下岗失业人员供应了一大批就业岗位。今年以来，共开发社区就业岗位1163个，其中，公益性岗位627个，安置下岗失业人员589人。三是依托平台，大力开展职业介绍。主动搞好岗位空缺调查，组织用人单位参与潍坊市中心劳动力市场。今年共参与潍坊市中心劳动力市场47次，有51家用人单位供应岗位空缺2888个，办理求职登记3264人，有1955人通过

17、劳动力市场实现了就业和再就业。充分发挥自身职业介绍优势，多渠道安置失业下岗人员。先后为882名失业下岗人员办理了招用手续。四是依托平台，主动开展就业培训。充分发挥失业保险金作用，为308名失业人员发放失业金98.3万元，为211名下岗失业人员进行了微机、服装裁剪、摩托车修理、烹饪、美容美发等9个专业的免费培训，其中120人通过培训实现再就业。开展就业前培训599人次，并全部实现就业。五是依托平台，主动搞好劳动保障事务代理。我们主动依托社区劳动保障平台搞好各项劳动保障事务代理。对下岗失业职工办理档案托管、社会保险关系转移、接续等劳动保障事务代理，实行一条龙、一站式服务，并减免收费，使他们切实感受

18、到党和政府的关怀，解除后顾之忧，安心、放心的走上新的就业岗位。全年通过社区劳动保障平台，办理档案托管手续680人，并为其办理了社会保险关系接续xx街道办事处社区全面建设状况汇报材料一、基本状况_社区成立于20XX年9月12日，现有工作人员9名。辖11条街道和满仙新区，居民人口5800余人，流淌人口600余人。辖区内有行政企事业单位66个（其中：幼儿园、学校6所），超市3个，个体工商户382户。多年来，社区本着“以人为本，服务居民，求实创新，努力构建和谐社区”的宗旨，努力干好社区各项工作，并取得了肯定成果。二、工作开展状况（一）民政福利工作。目前，_社区共有555户，1140人领取城市最低生活保

19、障金，每月发放低保金额为96875。00元，并常常组织人员对低保申请户和领取户进行入户调查，真正做到“应保必保”。年终联系民政部门对20户特困家庭进行走访慰问。社区主动对考上高校的5户贫困家庭提拱帮助，使其子女能享受到助学贷款，顺当完成学业。对社区58名残疾人，除在“低保”上赐予照看外，主动联系有关部门，逐步在“社保”和“医保”上帮助其解决实际困难。主动呼吁有关单位对社区内的孤寡老人及家庭特困儿童赐予帮助。如社区的孤寡老人杨光忠去世后，社区组织人员主动捐献为其买墓地，买棺材及安葬用品等，主动为老人送葬，并修建了墓地保坎，这一义举受到社区群众的高度评价。（二）安排生育工作。_社区共有育龄妇女15

20、33人，已婚育龄妇女1122人，流入人口593人，其中育龄妇女234人，已婚育龄妇女205人，社区流出已婚育龄妇女24人。这些流淌人口，在安排生育管理方面，难度较大。为此，社区特地支配个人负责安排生育管理，常常组织各计生组长协作镇计生站定期和不定期对社区居民住户进行排查摸底，因流淌人口盲目性较大，给社区工作人员在登记和每季度例行妇检工作上增加不少困难。为此，社区全体工作人员常常加班加点，完善计生室内材料。（三）下岗职工再就业工作。辖区内的经贸、粮食、供销、商业、农机、老水泥厂等单位，包括银行系统，绝大部分下岗职工都在_社区。社区成立之初，接收的下岗职工有264人，加上建筑公司的下岗职工，现人数

21、已超过300人，甚至有很多是双下岗职工家庭户。为妥当解决好下岗职工的就业问题，社区主动协作劳动就业培训中心，在社区开办计算机、烹饪、驾驶等各种培训班，仅2022年，就培训社区下岗居民140人，今年，截止到6月中旬，又培训了140人。经过培训后的人员，已支配参与公益性岗位的有75人，另外有的自己贷款买车跑运输，有的自己开小饮食店，开修理店，有的.搞起了建筑，摆起了水果摊。凡是有临时工作，社区也主动组织居民参与，切实帮助他们挣钱补贴家用。据初步统计，_社区已接连支配工作的有近300人，大部分均为下岗职工，其余为城镇失业人员。实践证明，凡是有点事情干、有点收入的下岗职工和城镇失业人员，他们就关切和支

22、持社区的工作，对社区的和谐稳定起着至关重要的作用。比如，县里或各单位须要舞龙、演出、划龙舟等，特殊是玉水不夜天有演出，社区共组织164名各类人员参与，每月加上低保，保障了他们的生活。（四）社会治安综合治理工作。_社区在主动探究解决就业难等问题的同时，对社区内的各种易发冲突实行措施加以预防，防止上访事务的发生。为此，社区在司法部门的指导下成立了社区调解委员会，由懂法律学问的离退休干部、德高望重的社区元老及有调解实力的人员组成，对社区内发生的家庭纠纷、邻里纠纷，甚至和一些单位的冲突等进行调解。由于措施和方法得当，有效的遏制了社区各类冲突的激化。另外，社区组建了一支由22人组成的民兵应急分队，一只由

23、44人组成的民兵预备役队伍，这两支队伍在历年的民兵训练中，多次获得县、州颁发的射击，盾牌术等一、二名奖。由于训练有素，在发生事务时（如扑灭山火、抢险等）能做到召之即来，来之能战，战之能胜。现凡有重大险情发生，均有_社区民兵前往。另外社区还有75名“4050”人员协作公安人员日夜巡逻在社区的大街小巷，楼群院落，广场，集市等，有效的维护了社区的社会稳定。（五）“整脏治乱”工作。为保证整脏治乱工作顺当开展，社区居委会和社区居民签订了“整脏治乱”承诺书，仔细落实“门前三包”责任制，并主动组织居民参与社区每月的义务劳动。社区将每月的13号和27号定为“卫生清扫日”，从去年始终坚持到现在，每次参与义务劳动的居民在300人以上，除责任区外，还清扫烈士墓等。两年多来，累计组织社区居民参与“整脏治乱”活动1万余人次。同时，对辖区内的各单位发函，监督其搞好本单位的环境卫生。通过不懈努力，现在社区内的环境卫生状况得到极大改善。（六）党建工作。社区成立之初，仅有党员13人，且平均年龄达62.7岁，党员老龄化现象严峻。