2022年关于全县人才工作经验交流发言材料范文.docx
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1、2022年关于全县人才工作经验交流发言材料范文2022年关于全县人才工作阅历沟通发言材料范文近年来,我县深化实行中心和省委、市委工作部署,坚固确立人才引领发展的战略地位,坚持人人都是人才,全力吸纳人口、招引人才、聚集人气,为高质量发展供应了有力人才智力支撑。2021年位居全国科技创新百强第19位,获评全市首个创业型城市,荣获2021年度省人才工作表现突出单位,人口净流出局面近10年首次扭转。一、推动政策创新,打造引才聚才强磁场。全面优化提升人才政策,坚持不唯条件、不限地域、不拘一格,针对不同人才分类施策。一是对事业单位人员,做到零门槛。启动异地事业单位在编人员回引;取消教化、卫生等人才引进各类
2、限制,去年以来累计聘请、回引1700余人,超往年4倍。二是对产业领军人才,突出含金量。对高精尖人才最高赐予5000万元重奖,先后吸引27名省级以上领军人才来齐创业,3人入选国家重点人才工程。三是对高校毕业生,增加吸引力。对大专到博士学历人才,除享受市级补贴外,每月再分别赐予补贴。2021年,全县高考录用高校生3146人,回流高校生3570人,回流人数首次超过录用人数。四是对乡村创业人才,体现扶持性。对创办家庭农场、合作社等新型经营主体的个人,发放贴息担保贷款1004笔、9559万元,新增农业经营主体410余家。二、建强平台载体,搭建育才用才主阵地。一是提升产业平台承载力。根据国家级标准完善经济
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