2022年公开招聘派驻乡镇动物防疫检疫员实施方案.docx

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1、2022年公开招聘派驻乡镇动物防疫检疫员实施方案 2022年公开招聘派驻乡镇动物防疫检疫员实施方案 为强化畜牧兽医公益性事业管理，进一步建立和完善动物防疫体系，提高动物疾病的预防和控制能力，解决乡镇畜牧兽医管理体制不顺，运行机制不活的问题，根据省政府办公厅鄂政办发2022144号文件精神，结合我县实际，特制订公开招聘派驻乡镇动物防疫检疫员实施方案。 一、指导思想 公开招聘派驻乡镇动物防疫检疫员，要以“三个代表”重要思想为指导，坚持“精简效能”、“养事不养人”、“公开、公正、公平”的原则，按照强化公益性职能的要求，在全县建立适应畜牧业持续发展，执法监督有力，动物防疫检疫规范的机制，使全县动物防疫

2、检疫工作得到加强，从而促进全县畜牧事业持续、快速、健康发展。 二、招聘原则和内容 1、建立健全公益性基层动物防疫和监督机构。按照执法主体在县、服务工作在乡镇的原则，乡镇动物防疫的基本框架是：乡镇动物防疫、检疫、监督工作由县畜牧局派员监督组织实施，其派驻人员的编制、工资关系、工作经费、工作关系在县，由县动物防疫机构统一管理。 2、明确职能职责。派驻到乡镇动物防疫检疫人员的主要职能职责：一是组织实施当地重大动物疫病的预防、控制和扑灭，做好动物防疫免疫人员与非专职检疫人员的培训和管理工作；二是在县主管机构的组织下，做好当地重大动物疫病的诊断、监测和疫情测报工作；三是负责做好当地动物屠宰检疫、产地检疫

3、、运输检疫和市场监督工作，维护当地畜牧生产和畜禽及其产品的卫生安全。 3、依规定岗定编。根据动物防疫检疫监督工作的实际需要，遵照县委、县政府关于黄梅县乡镇事业单位改革的精神和黄梅县乡镇站所机构设置、职能配置、人员编制方案（梅编202219号）文件精神，依规设置工作岗位，核定人员编制。全县确定派驻乡镇动物防疫检疫监督人员总数为32名。 4、规范招聘人员的管理。派驻乡镇动物防疫检疫员一律实行聘用制，聘期为两年，工作成绩突出的可以连续聘用。聘用方式实行考试考核择优录用，实行滚动编制管理，即在岗享受派驻乡镇动物防疫检疫员待遇，离岗或退休则予以解聘。 聘用人员平时预领工资额的70%，剩余30%工资则通过

4、年终考核结算发放。 三、聘用方法与步骤 1、确认考试报名资格。全县范围内符合下列条件人员均可报名参加考试：、身体健康、品行端正、爱岗敬业、遵纪守法；、经组织、人事、劳动部门办理正式手续的在册人员。所有报名人员名单在报名结束后统一公示。 3、计分录取办法。招考人员考试考核总成绩的计分方式是：“考试总分70%考核总分30%加分分数扣分分数最后得分”。具体按总成绩依排名顺序由高到低确定招聘人员。 4、时间安排。18年10月8日10月15日为报名资格确认阶段；10月20日为考试阶段；10月21日25日为考核阶段；10月26日31日为招聘人员公示阶段；11月1日为签订聘用协定阶段。 这次公开招聘派驻乡镇

5、动物防疫检疫人员，是完善乡镇综合配套改革的一项重要内容，是加强重大动物疫病防控，确保我县畜牧业健康发展和畜产品安全的一项重大举措。因此，我们必须要高度重视，不可掉以轻心，马虎从事。一是要成立招聘领导小组，负责招聘的操作和正常运行，确保工作落到实处；二是要广泛发动，做好过细的思想工作，教育广大干部职工认清形势，树立全局观念，维护整体利益；三是要严明纪律，招聘工作要做到公平、公正、公开，阳光透明，不搞暗箱操作和徇私舞弊，确保招聘工作顺利进行。 黄梅县畜牧局 二五年九月三十日 附： 黄梅县公开招聘乡镇动物防疫检疫员 方法步骤及考核办法 一、报名时间 10月8日15日报名人员持所在单位证明，到县畜牧局

6、政工股报名，16日对报名人员名单予以公示（公示期5天，10月16日20日）。 二、理论考试 1、考试时间：10月20日上午830分1130分（考试地点另行通知）。 2、考试内容：行政法律法规、畜牧兽医法律法规、畜牧兽医基础理论、动物防疫检疫基础知识。 3、公示成绩：依考试成绩取前64名在各乡镇畜牧兽医服务中心公示（公示期5天，10月21日26日）。 三、考察考核 1、考核时间：10月21日26日。 2、考核办法 （1）、考核方式：考核领导小组先通报被考核人所在单位的书面工作鉴定，随后全体参评人员对被考核人进行打分，并现场公布得分情况。 （2）、考核人员：县畜牧局股级以上干部。 （3）、考核内容：政治表现、服务质量、近3年完成本职责任目标任务情况，县局领导评审。具体评分标准如下： 、政治表现15分。其中热爱集体4分、组织观念强4分、遵纪守法3分、模范执行各项规章制度4分； 、服务质量15分。其中胜任本职工作5分、工作责任心强5分、业务知识与技能全面5分； 、完成责任目标任务40分。在近4年内全面完成责任目标任务满分，未完成责任目标任务的按年度扣分（每年10分）。 、县局领导评审30分。 （4）、考核结果公示：公示5天，10月26日31日。 四、招聘上岗 11月1日，县主管部门与招聘人员签订聘用协议，聘期2年（18年11月1日18年10月31日）。