2022店长工作计划三篇_2.docx
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1、2022店长工作计划三篇店长工作安排 篇1一月份安排1 本月目标业绩:达成方案:(1) 通过“新春美白新女性”的常规促销活动。(2) 通过社会关系,绽开团购工作。2 老板工作:(1)制定全年发展规划(2)明确去年整体经营状况(3)协调社会公共关系,各方面相关单位打点应酬(4)绽开团购工作(5)调整员工关系,员工年终承诺兑现,可考虑探讨并推广新的薪资方案(6)与每个员式单独双向沟通,赞美感谢与派红包(7)大店开董事会,通报一年工作状况和营销状况3 活动企划(1)检讨“三八”明星终端会的方案(2)进行电话贺岁活动二月春节,向老顾客电话拜年,其中大客户送挂轴春联,祥瑞鞭炮,开运饰品,其子女打算压岁钱
2、。(3)寄礼品给员工父母4 培训(1)员工写去年总结,并对新年展望,(2)学习拜年祥瑞语,员工相互集体给父母道祝愿(3)上网学习相关过年习俗,留意饮食和保养(4)每天常规学习与培训5 广告与宣扬(1)趁黄金收视率,当地电视台字幕广告和宣扬短片,甚至老板答谢与拜年(2)“美容新主见”卡片派发,或报纸夹带方式,上面有新年年历,银行卡大小6 其他(1)拜四角,新春祈福迎祥活动,全面打扫卫生(2)盘点钱,财,物,进行资产查核(3)团队活动:集体给美容院外观扮靓,如对联,中国结,倒福字,发财树等祥瑞饰品店长工作安排 篇2转瞬间,20xx年就要过去了。在药店也干了3年多了。20xx年以前,虽然也是干店长工
3、作,可是按部就班的工作比较多,20xx年,开了两个新店,说实话,一个还算胜利,一个不胜利。抛开客观因素,就自身因素,也有很多不成熟的。从门店起先装修到装修完毕期间,是做社区活动的日子,自己总觉得就是做社区而已,量量血压、测测血糖,办办会员卡而已。简洁的工作,后期却吃足了这方面的亏。在这里总结一下自己的失误供后来的同事做参考:1、社区活动选择。选地点是一个很有技巧的活,刚起先社区活动像上班一样,早上8点12点,下午2点6点。这就出现一个很大的问题:上班的8点以前就从家走了,下班回家的我们已经收东西了。时间重叠,社区效果极差。后来,在其次次开店的时候,每一个社区活动点我都会带着自己的员工23人一起
4、过去先看看这个小区的住户状况:年轻人、老人、事业单位家属院不同的小区不同的人员,作息时间也不同。针对不同的小区类型做适当的工作时间调整。而且,在做社区活动的同时提前12天发宣扬单页,告知小区住户我们某某时间过来做社区活动,免费测血压、测血糖等等。也避开了到一个新地点第一天没事做的局面。2、测血压测血糖的重点。这里的重点不是强调测量技巧,而是强调测量目的:不是告知顾客血压或者血糖是否正常,而是要统计周边顾客的信息以及用药习惯。这是一笔很大的财宝,假如最终没有统计到这些信息,那么这社区活动的人力物力白白奢侈了!3、会员卡的开发。会员卡开发多少干脆关系到你后期销售的业绩。这个工作好处多多:既熬炼了新
5、员工的胆识又熬炼了员工的销售技巧。一张卡片卖5块钱都能卖出去,那销售还是什么大问题吗新开办会员卡肯定要留意登记会员的姓名、电话(最好是手机号)、住址(详细到几栋或者什么村)年龄、用药习惯(跟电话号码一样重要)。社区活动做好了,新店开业基本胜利了一半了。20xx年过去了,20xx年,假如不再开新店,我的工作重点除了完成日常的管理工作、销售任务等公司指标,自己的重点是夯实基础。虽然有许多是自己的日常工作,但是自己做得不够细致,重点从以下几方面抓起:1、通过购物篮来提高客单价。每到一个超市大家都会看到购物车、购物篮,推一个购物车,你会不自觉地多买许多东西,但是仅仅靠双手来拿,你会发觉购买的东西很有限
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