2022年在湖州市开放型经济工作会议上的讲话要点精选.docx
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1、2022年在湖州市开放型经济工作会议上的讲话要点力重点办好第三届国际湖笔文化节。有关部门和企业要细心筹划、尽早部署。要增加邀请客商的针对性,重点邀请有签约项目、在谈项目和有意一直湖州投资经营的客商和境内外大企业、大集团、跨国公司来参与活动,做细工作、做好工作,使推介项目早达成意向,意向项目早签约,签约项目早实施。同时,各县区和企业也要依据本地区、本行业的特点,自主选择一些招商活动。市外经贸局要有安排、有重点地组织参与好国家、省里组织的大型招商招展活动,突出实效,不搞“花架子”。三是搞好接轨服务。各地各有关部门要多形式开拓信息渠道,搜集长三角地区产业转移信息和研发中心外迁信息、大客商的投资信息、
2、产品需求信息、各地市的一些动态信息等,增加接轨的针对性。要加强与长三角各城市政府、行业、企业和社会各界的互访沟通,完善协调机制,加强政策连接,努力为企业协调解决在接轨过程中遇到的困难,提高区域合作成效。要多渠道、多层次、全方位发起对外宣扬新攻势,不仅要宣扬生态湖州、平安湖州,更要宣扬开放湖州,展示湖州对外开放的新形象、新成果,进一步提高湖州的知名度、美誉度。 (六)组建大队伍。发绽开放型经济是软硬环境的较量,更是人才智力的搏杀。当前,我市开放型经济队伍人员总量不足、整体素养还不高。要适应开放型经济大发展的要求,我们急需一支谈判队伍,急需一支营销队伍,急需一支项目跟踪推动的队伍,一支外语翻译队伍
3、。要实行三个一批的方法,提升我市开放型经济发展队伍的素养和水平。一是充溢一批。把有开拓精神、事业心强、懂业务、有阅历、有客户的干部选配充溢到招商引资和外贸出口工作的第一线,不断适应我市大开放、大发展的须要。二是培训一批。开展多种形式的招商、外贸实务培训,确保招商人员娴熟驾驭项目谈判、跟踪、服务、推动的技巧,确保外贸人员驾驭市场拓展、国际营销、商务谈判、经营管理等方面的学问,进一步提高队伍的整体素养。三是聘请一批。加快引进熟识法律法规、具有较好外语水平、具备相应专业学问的特地人才。要创新用人理念,不求全部、但求所用,不求所在、只求所为。 四、加强领导,强化服务,加快发绽开放型经济的环境要再优化
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