医院保洁管理制度最全版 .docx

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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -医院保洁制度医院保洁制度执行人：监管第一责任人：年月日年月日 监管其次责任人：年月日1医院保洁制度科室卫生评比方案医院各职能部门：为了加强医院的整体卫生状况，保持良好的工作和就医环境， 加强工作人员卫生责任意识，特定于今年 6 月 1 日起开展全院各科室卫生评比活动， 详细内容如下：1. 各行政主管和科室主任于每月15 日和 30 日对全院各科室的卫生进行检查评比，各科室由负责人详细支配打扫时间。如遇周日，后推顺延1天。2. 每次检查卫生评分结果将在院周会上宣布，并评出卫生最好和最差的科室。3. 如一季度

2、超出三次（含三次）被评为卫生最差的科室，就按科室人员扣除 10 元人次。卫生评比最好的科室每季度颁发卫生流淌红旗，挂旗科室在下季度卫生评比过程中如显现一次最差将收回流淌红旗。4. 各楼层卫生责任人和各科室负责人平常留意保持卫生清洁，督促和检查楼层保洁员和科室工作人员卫生保洁工作。百信中医院办公室2021-5-172医院保洁制度 卫生监督员职责医院的环境卫生是供应优质、 规范的医疗服务的基础， 是促进医院医疗服务质量提高的有力保证。 为了更好的美化、 净化医院，营造良好的院内诊疗的工作环境。经院领导讨论打算，特明确卫生监督员 职责：1. 组织本科室人员，搞好科室卫生，起到模范带头作用。2、检查监

3、督本科室内外卫生，每天随时检查本楼层的卫生。3、对负责卫生区的保洁人员的保洁工作进行监督检查，发觉卫生清洁工作不到可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -位和存在卫生死角以及随时发觉的卫生问题，应立刻通知负责卫生区的保洁人员进行清扫，保持卫生区的洁净洁净。5、发觉员工、就诊人员在院内里乱丢垃圾、破坏环境卫生的情形，应准时禁止。6. 对科室内不仔细打

4、扫卫生的个人，有权提出批判，并令其改正。百信中医院院办公室20XX 年 5 月 13 日3医院保洁制度医院保洁治理制度一、目的医院的环境卫生代表医院的形象，加强对保洁工作的治理， 为医护人员及就诊患者供应清洁卫生、清爽文雅的办公和就医环境，同时依据医院消毒隔离制度 的要求，满意临床科室工作需要，特制定本制度。二、医院保洁部岗位职责1、保洁部在院办公室的领导下负责医院环境的清洁及洗衣房的日常工作。2、负责大厅、病房、楼梯、楼道、卫生间、电梯间、各诊室、餐厅、开水房、供电房、院门口、台阶等清洁卫生工作。3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。4、树立为一线服务的思想，虚心听取科室看法，积极改

5、进工作，搞好团结互助。5、听从院领导、科室的工作安排及治理。6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规院纪。7、工作仔细负责，严格要求自己，保质保量完成每日工作量。8、着装洁净，统一佩戴工号牌，树立良好的个人形象，不断培育和完善自身素养，不利用工作之便谋取私利,不做违法违纪的事情。9、严格依据工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到位。11、爱惜公物，留意节省水、电、气，不得私用电炉等大功率电器。12、加强安全防范意识，留意保护医院和病人的利益。13、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不答应堆放，保证临床工作不受影响。三、保洁员

6、工作的内容主要包括。4医院保洁制度1、 保洁员依据行政后勤部制度的工作时间进行日常保洁工作。2、 负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室、餐厅、开水房、供电房等院内等公共场所卫生的清扫，保持全部公共场所的卫生洁净，的面洁净、无尘土、无卫生死角。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -3、 负责会议室会前、会后的清扫、整理工作。4、 负责打扫各诊室的的面

7、卫生，清理办公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂。5、 保持公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光滑光明，做到每天擦两遍，保持环境美观。 6、保持全部公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印痕，每周擦一遍以上。7、洗手池无皂迹、无污点,无污垢，做到常常擦拭，保持表面光亮、洁净。8、墙面天花板卫生，洁净美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、污迹，做到每周至少清扫一遍。9、全部公共场所痰盂位置设置合理、数量充分、无外溢现象，表面洁净无污迹， 做到每天擦洗痰盂两遍。10、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面洁净无污迹，每天清理两次。11、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、的面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。

8、做到厕所清洁无异味，的面洁净无污迹、积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢。12、准时疏通下水道（指堵塞不严峻时） ，必要时通知后勤人员修理。13、负责治理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾。14、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、纸屑等垃圾。15、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，保持楼5医院保洁制度内洁净洁净。16、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开， 否就不洁责任由其承担。17、留意节省用水、用电。18、在门诊部准时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后准时进行消毒，用消毒剂对病室中的的面、物品进行消毒。19、在清洁工作的同时，

9、发觉室内建筑、家具、设施有所损坏，影响使用或有碍观瞻，应准时报告有关部门。20、雨雪天气准时在门口摆放吸水、防滑设施，并清扫污水、印迹。刮风下雨等 恶劣天气要准时关闭各楼层门窗， 发觉院基础设施损坏时， 要准时实行补救措施， 或通知后勤科和上级主管领导及院总值班。21、除特别情形外，应在会议前15 分钟将会议室门打开，并做好相应预备，会议室内必需保持摆放整齐、桌面洁净，的面洁净。会议终止后应准时清扫。22、负责全院工作人员的工作服的清洗、消毒工作，按时精确发放。23、负责住院部被服的清洗及保管，不答应显现堆放、拖延现象（特别天气因素除外），不得因此影响医疗工作的正常开展。24、 负责手术室手术

10、包布的清洗和初步消毒，杜绝院内感染的发生。四、保洁服务质量监控对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公室实施，确保保洁工作质量满意医疗环境的要求，不断增强就诊人员的中意度。五 保洁人员治理规定可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。2、按时上下班，不迟到、早退，不无故擅离职守。6医院保洁制度3、

11、上班穿工作服，佩戴工作牌，外表洁净，精神饱满。4、讲文明，有礼貌，听从领导，团结同志。工作期间，要主动向领导问好。5、不得在工作时间做与本职工作无关的事。6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔偿。六 、保洁部、洗衣房工作标准及工作周期1、保洁工作内容及标准（ 1）的面、楼梯过道：洁净，无灰尘、污痕（每天上下午各擦的1 次，平常注意随时保洁）。楼梯扶手、栏杆（每天擦抹2 次）：光滑、无积尘、无污迹。（ 2）卫生间：要做到 " 四无" （无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网） 、" 五洁" （洗

12、手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁），每天清扫四次（每天上下午各2 次），平常留意随时保洁。（ 3）电梯间：无杂物、无积水、无污迹;电梯厢壁无污渍、手印。 （每天清扫2次，每周擦抹 2 次）（ 4）墙面：踢脚线、各种标牌表面洁净，无灰尘、无水迹等。（每天擦抹除尘1次）（ 5）墙身表面：无灰尘、无污迹、无划痕。（每周拂尘 1 次）（ 6）玻璃窗（玻璃、窗框、窗台） ：明净、光滑、无灰尘。 （每周擦抹 1 次）（ 7）楼道灯开关（外部） ：无灰尘、外表清洁洁净。 （每周擦抹 1 次）（ 8）楼内各种设施的外表（如宣扬栏、消防设施等）：外表清洁洁净，无灰尘、无污痕。（每周擦抹 2 次）2、洗衣房的工

13、作标准（ 1）、院内工作人员工作服、住院部被服、手术室各种包布随送随7医院保洁制度洗，准时、仔细的进行清洗消毒。仔细执行衣物清洗的规章制度，分类清洗。被血液、体液污染的人物应单独消毒、清洗。消毒采纳含氯消毒剂，消毒时间不少可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结于 30 分钟。消毒一般物品有效氯含量250mg/L消,毒污染物品有效氯含量可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结 500mg/L煮, 沸消毒为 20 3 分钟。洗涤剂的洗涤时间为1 小时。传染病污染的衣物，封闭运输，先消毒后清洗。（ 2、清洁被服专区存放。工作环境保持卫生，每日清洁消毒，每周大扫除。工作人员做好个人防

14、护，每日洗澡更衣，接触污物后洗手，杜绝医源性感染。3、 保洁人员安全操作规程（ 1）坚固树立 “安全第一 ”的思想，确保安全操作。（ 2）保洁人员在超过2 米高处操作时，必需双脚踏在凳子上，以免摔伤。（ 3）保洁人员不得湿手接触电源插座，以免触电。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -（ 4）在操作与安全发生冲突的时候，应先听从安全，以安全为重。

15、（ 5）清扫时不要随便拔掉正在使用的医疗设备电源。七、奖惩制度除按员工手册相关奖惩制度执行外，依据以下规定执行。（一）惩罚1、上班时间内，卫生区域打扫不准时，保洁工作内容未达到标准，如的面有污迹、污水，一次扣20 元。2、上班时间内，对责任区域巡查不准时，保洁不到位，责任区内有污物，一次扣 20 元。3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣 20 元。4、依据工作需要，不听从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一8医院保洁制度次扣 30 元。5、不遵守保密纪律，显现泄密大事，一次扣300-500 元6、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20 元。

16、7、领导办公室、会议室打扫不准时不到位，不准时关门窗，一次扣20 元。8、工作中捡到患者、来访者或员工钱物，隐匿不报者，一次扣50-200 元，情节恶劣，造成不良影响着，赐予赔偿缺失并直接解聘。9、洗衣工作不仔细，所洗衣物、被服、包布等有明显污渍、血迹等，一次（件） 扣 20 元。10、工作期间不爱惜公物，不依据工作规程操作，造成院设施、衣物、被服、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并依据情节，予以惩罚。（二）工作显现以下情形之一，直接解除聘用合同。1、因工作不负责造成领导办公室被盗2、工作质量特差，受到各科室严峻指责，或院内考核多次不合格。3、工作不仔细负责，态度生硬，多次训练仍不改

17、正。（三）嘉奖1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每月增加奖金的嘉奖。2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。3、工作中拾金不昧，将依据情形嘉奖。百信中医院20XX 年 8 月 28 日9可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结精品word 名师归纳总结 - - - - - - - - - - - -（ 4）在操作与安全发生冲突的时候，应先听从安全，以安全为重。（ 5）清扫时不要随便拔掉正在使用的

18、医疗设备电源。七、奖惩制度除按员工手册相关奖惩制度执行外，依据以下规定执行。（一）惩罚1、上班时间内，卫生区域打扫不准时，保洁工作内容未达到标准， 如的面有污迹、污水，一次扣20 元。 2、上班时间内，对责任区域巡查不准时，保洁不到位，责任区内有污物，一次 扣 20 元。3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣 20 元。4、依据工作需要，不听从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一8医院保洁制度次扣 30 元。5、不遵守保密纪律，显现泄密大事，一次扣300-500 元6、工作时间大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20 元。7、领导办公室、会议室打扫不准

19、时不到位，不准时关门窗，一次扣20 元。8、工作中捡到患者、来访者或员工钱物，隐匿不报者，一次扣50-200 元，情节恶劣，造成不良影响着，赐予赔偿缺失并直接解聘。9、洗衣工作不仔细，所洗衣物、被服、包布等有明显污渍、血迹等，一次（件） 扣 20 元。10、工作期间不爱惜公物，不依据工作规程操作，造成院设施、衣物、被服、清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并依据情节，予以惩罚。（二）工作显现以下情形之一，直接解除聘用合同。1、因工作不负责造成领导办公室被盗2、工作质量特差，受到各科室严峻指责，或院内考核多次不合格。3、工作不仔细负责，态度生硬，多次训练仍不改正。（三）嘉奖1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每月增加奖金的嘉奖。2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉奖。3、工作中拾金不昧，将依据情形嘉奖。百信中医院20XX 年 8 月 28 日9可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结精选名师 优秀名师 - - - - - - - - - -第 6 页，共 6 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载