人社局上半纪检监察工作情况汇报.docx

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1、精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -人社局上半年纪检监察工作情形汇报区人社局纪检监察工作在市人社局指导下，在区纪委、监察局和局党组的领导下，以科学进展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、 惩防并举、 注意预防的方针， 紧贴人力资源和社会保证部门的工作实际，以开展 “对标找差、创先争优 ”活动为契机 ,仔细履行纪检监察职能，突出作风效能建设，保护群众利益，提升服务质量，有力保证了 人力资源社会保证工作的顺当完成和各项指标任务的序时进度。一、强化宣扬训练，增强勤政廉政意识（一）创新训练载体。我局廉政建设训练宣扬注意运用宣扬栏、横幅、标语、网络等群

2、众喜闻乐 见、行之有效的方法，并在显要位置设置社会服务承诺公示栏，办事 程序、办事纪律、办事期限等监督公示牌。同时，开设学习讲坛和网 上论坛，组织全局干部职工共同学习廉政学问，做到警钟长鸣。适时 编印廉政信息，通过人社局群发平台定期向机关干部发送廉政短信， 使廉政意识深化到每一个机关干部的心中。（二）丰富训练形式和内容。环绕 “润廉工程 ”主题内容，为每个领导干部征订了中国共产党党员领导干部廉洁从政如干准就和学习读本， 通过参观我区惩治和预防犯罪警示训练展、观看反腐倡廉电教片、警示训练座谈、观后 感沟通、学习辅导、采编廉政格言等形式，不断把党风廉政训练引向 深化。局党组高度重视党风廉政建设工作

3、，召开专题会议讨论布置年可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -度工作，多次组织学习十七届六中全会精神、党风廉政建设和反腐败工作实施纲要，推动党风廉政建设责任制落实。（三）注意训练实效。坚持以思想作风转变、机关作风建设来检验学习训练成效。 坚持内部跟踪督察、 社会群众监督， 通过深化到基层人社保证中心开展纪检监察工作专题调研， 深化一线调研明白基层

4、对机关人员的廉政评议，沟通促进全区人力资源和社会保证系统纪检监察工作的思路和 方法，把握市场经济条件下人力资源和社会保证部门反腐倡廉的特点 和规律， 不断增强人社纪检监察工作的针对性和主动性。加大纪检信息宣扬力度，总结纪检监察工作做法二、强化制度建设，推动依法履职践诺我局纪检监察工作， 着眼在全区经济进展大局中定位，摆到人力资源和社会保证年度重点工作中谋划，以干部廉洁自律为重点，以制度为保证，以专项治理、订正行风为载体，以监督检查为手 段，全面落实行政权力阳光运行，我局准时制定了重要权力节点监控实施方法，实行了重要权力运行监察全掩盖。（一）依法公开促监管。大力完善党务政务公开，使权力在公开运行

5、中接受监管。局党组 高度重视党务政务公开工作， 特的召开领导班子会议和全体党员会议进行分层动员和支配布置， 统一全局党员思想熟悉， 加强对党务公开工作重要性、必要性的熟悉。在此基础上广泛征求看法，仔细完善公 布党务公开目录，中心工作上公开党组的一些重大规划、决议，思想 建设上公开党组织学习方案及落实情形，组织建设上公开党员进展、 干部举荐情形和各项评议考核结果，制度建设上公开党内民主监督、 民主治理制度。通过会议、发文、通报、党内学习、网络、党务政务可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页，共 5 页 - - - -

6、- - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -公开栏等多样的方式方法，丰富党务政务公开形式，抓好落实，真正做到“权力在阳光下运行 ”，以公开促进机关作风转变，提高办事效率 和服务水平。（二）改进作风提效能。一是明确目标抓“活动”。在全局开展机关作风效能提升专项活动，出台了关于加强作风建设和绩效治理的实施看法 ，看法包含六个部分 40 条内容，通过开展 “六查六看六提升 ”，办好 “六大事项 ”严,格落实 “八条禁令 ”，强化法规政策，实施目标治理，打造品牌亮点等工作落实，进一步强化廉政执法 意识，

7、提升工作标杆，提高行政效能。二是强化熟悉抓“承诺 ”。召开全局作风效能提升专项活动动员会，明确意义、目标、要求和督查考 评方法。全局各中心、科室召开对标找差座谈会，深化定标找差，切 实加压奋进。在此基础上， 制定部门工作职责和服务承诺，并张贴公示。全局全部干部职工书面作出“对标找差、创先争优 ”公开承诺，形成上下一心、众志成城的争创局面。三是塑造形象抓“规范”。加强窗口规范化服务建设，制定窗口服务标准，完善窗口服务设施，优化窗口服务环境，规范窗口服务言行，细化实施XX 区人社局窗口工作人员服务规范，设置业务办理休息等候区、问询处，配套监控、叫 号评判器等技术手段。在窗口推行党员挂牌、戴党徽上岗

8、，设立党员 责任区、示范区、先锋岗等，发挥党员的示范引领作用。组织业务知识培训和技能岗位练兵，开展业务技能竞赛和“服务标兵 ”、“优秀服务窗口 ”评比活动，深厚 “比学赶超 ”氛围，全面提升窗口规范化服务水平。四是强化督查抓 “整改”。在开展 “三亮三比 ”活动的同时，通过致人大代表、 政协委员及各界人士一封信，公布局主要领导手机号作可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - -

9、- - - - - - -为行风监督热线，主动接受群众监督畅通投诉举报渠道，公开市12345、12333 信访举报热线和局主要领导电话作为行风监督热线， 设置看法箱簿，主动接受群众监督，把行风监督落到实处。建立领导 干部带班督查制度，每天由一名局领导在办事大厅为群众答疑解惑， 引导服务，准时发觉并解决显现的问题。（三）节点运行抓防范。盯住腐败多发领域、重点季节实施行政监督，仔细执行“收支两条线 ”的规定，做到 “票款分别 ”，严格财务收支治理，定期对基层财务进行 审计，有效解决机关和各部门廉洁从政、规范服务问题。主动参加组织后备干部的培育选拔任用工作，组织局中层干部的考察、选拔、公 示，把德能

10、勤绩优秀的同志选拔到局中层领导岗位，使想干事的人有机会、能干事的人有舞台、 会干事的人有位置， 提高选拔干部的质量， 提高选人用人的公信度。 上半年，提拔副科级干部一人， 正股级一人， 副股级5人，群众反映良好。准时组织全体党员干部学习区纪委、监察局关于节日期间进一步加强党风廉政建设的通知，对两节廉洁自律工作做了专题布置。全局各部门节日期间廉洁自律工作有动员、有布置、有制约措施、有分工落实、有追究责任。加强行政执法 过程监督， 督查执法人员依法规范执法， 做到持证执法， 不越权执法、不错位执法。 严格行政惩罚打算实施， 坚持重依据、重证据、重程序， 严禁吃拿卡要，坚决杜绝人情案，并将行政执法惩

11、罚上区纪委“权力在阳光下运行 ”专网接受监督，未显现冤、假、错案。（四）完善机制抓常态。第一，完善治理考评机制。我局准时修订内部治理制度汇编，并常常组织干部职工进行学习，把制度建设贯穿于人社工可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -作的方方面面，通过抓制度落实，形成用制度规范从政行为，靠制度管人管事的良好氛围。 注意在治理中完善技术手段，机关实行了

12、电子考勤，安装了监控摄像。平常开展思想谈心和诫勉谈话，对成果多鼓 励、多夸奖，对苗头性的问题早发觉、早提示、早订正。岁末年初搞 好全局工作人员的民主测评和表彰嘉奖，以评促建，示范鼓励，形成 “ 学先进、讲贡献、创佳绩”的良好氛围。其次，建立用好问责机制。动真碰硬实施日常督查，严格落实履职践诺问责机制，20XX 年，我局出台了局机关问责方法， 建立了问责与纪律惩戒相结合的责任追究机制，今年又出台了XX 区人社局 20XX 年作风建设和绩效治理考核评比方法，对因工作作风、服务质量受到投诉并经核实的相关人员，不仅取消部门和当事人年终评先评优资格，仍将赐予当事人和部门负责人 500 3000 元的经济惩罚。切实发挥问责对转变机关作风，促进履职到位的作用， 使全体机关工作人员坚固树立责任意识、公仆意识，做到任其职、负其责、尽其力、守其正。可编辑资料 - - - 欢迎下载精品名师归纳总结学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页，共 5 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载