2022年人社局上半年工作总结和下半年规划.docx

《2022年人社局上半年工作总结和下半年规划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年人社局上半年工作总结和下半年规划.docx（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年人社局上半年工作总结和下半年规划 2022年上半年，我局人社工作在区委、区政府的正确领导和市人社局的细心指导下，以十九大精神为工作指引，面对严峻疫情，克服重重困难，全力开展人力资源和社会保障各项详细业务，以民生工程和目标任务为中心，主动落实就业政策，强化各项社会保障，构建和谐劳动关系，做好人事人才管理，按序时进度完成各项目标任务，为完成全年工作目标任务打下了坚实的基础。现就上半年重点工作开展状况汇报如下：一、上半年工作完成总体状况新增城镇就业5747人，完成任务的88%；城乡居民养老保险参续保缴费51246人,完成任务83%；发放养老保险金待遇人员39331人，对符合领取条件的人员养

2、老金发放率达100%；就业技能培训3225人，完成比例230，申报资金22.4万元；开发公益性岗位数完成400人，完成比例100%。截至5月底，城镇职工养老保险基金征缴额4132.4万元，完成任务的15.34%。二、重点工作开展状况（一）就业工作开展状况1.全年目标任务完成状况。刚好把企业招用人员及个体经营者等各类就业人员全部进行实名制登记，实现全年新增就业5747人。2.疫情期间稳定就业工作开展状况。一是多举措助力重点企业用工。疫情期间，工人放假，抗疫物质生产企业开工实力不足。针对这种状况，刚好对区里的四家疫情重点物资生产企业指派专人进行对接，通过淮上区人才市场网络开展多渠道的线上聘请，同时

3、通过乡镇社区街道为重点防疫物质生产企业补充了50余人，为疫情防控物质的生产供应了人员保障。通过各方渠道为重点企业解决用工60余人，推送给企业求职者信息200余人。二是促进返乡人员家乡就业。充分利用街道（乡镇）、社区（村）的就业服务网络，逐一摸排有外出务工意向的返乡农夫工，了解其基本状况和就业意愿，做到不漏一户，不漏一人。细心编写致广阔务工返乡挚友的一封信，通过线上宣扬的方式全面转发；同时通过多种渠道和平台发布淮上区企业用工需求招工表，结合农夫工就业创业服务等工作主动开展就业创业扶持政策宣扬，截止目前，全区各乡镇和街道共介绍1559人在本区企业实现就业。三是搭建平台拓宽就业渠道。利用淮上区人力资

4、源大市场举办的聘请会，接着创新形式，扩大服务对象范围，增加服务内容，结合人力资源市场工作群，淮上聘请公众号，安徽公共聘请网等开展线上聘请。截至目前，淮上区共举办各类聘请会30余场，供应就业岗位5000余个。四是专家指导规范用工管理。受疫情影响，劳动关系领域面临新状况新问题。为此淮上区人才市场针对企业复工复产中普遍关切的劳动用工、劳动关系、工资待遇、社保缴费等有关问题，建立了“疫情防控下的用工合规沟通群”，还特邀请了律师事务所的律师及专业人士为企业和员工解答疫情防控期间的劳动用工问题。此次线上培训共有205家企业参与，通过这次线上培训加强了劳动用工指导服务，主动化解了劳动关系冲突，保障了职工工资

5、待遇权益，促进和支持企业复工复产，稳定了劳动关系。3.支持企业用工政策和补贴。一是失业保险费返还状况。为切实减轻疫情对中小微型企业生产经营影响，淮上区人社局精简失业保险返还申领发放流程，加快推动网上办、预约办等“不见面”服务，提升返还审批效率，在最短时间内将返还资金拨付到位，主动落实稳岗返还政策。目前，淮上区2022年度企业失业保险费返还申报工作已经起先，截止目前，已有103家企业通过审核公示，企业失业保险费返还达1214210元，涉及员工9459人。二是稳定就业补贴。淮上区人社局全力推动疫情防控期间就业政策落实。依据文件要求根据企业当月参保人数，对制造业、战略性新兴产业企业，以每人1000元的标准赐予最高不超过50万元的一次性稳定就业补贴。目前，已完成56家企业申报材料的审核工作，稳定就业补贴资金达499.8万元。