2022竞聘主管演讲稿3篇_1.docx

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1、2022竞聘主管演讲稿3篇竞聘主管演讲稿 篇1敬重的领导和评委：大家好！今日，我特别荣幸地参与我们公司南街营业厅营销经理的竞赛演讲，我特别激烈。首先感谢各位领导过去对我的培育，给我这个机会站在这里做一个有竞争力的演讲！同时感谢和我一起工作的兄弟姐妹们对我工作的关切和支持！我特别珍惜这次竞赛机会。无论竞赛结果如何，我认为能够参加到竞赛的全过程是很有意义的。希望能通过这次竞赛得到熬炼，提高自己的工作实力和综合素养。我信任这场竞赛将是我将来生活的又一个大转折点。我是20年3月入职的，做店员，主要从事营销工作。刚到公司时，先进的硬件设施、完善的市场服务、真诚的服务理念、和谐的人文氛围、深厚的企业文化、

2、广袤的个人发展空间给我留下了深刻的印象，深深震撼了我的内心，感受到了移动的美妙将来。我坚信，选择移动就是选择人生发展的机遇。从进公司的那天起，我就下定决心要做好领导交给我的工作。公司的兴衰取决于公司的每个员工，每个员工都必需在自己的工作中尽职尽责作为其中一员，我责无旁贷。为了做好本职工作，我虚心向身边的老同志和兄弟姐妹学习，尽快熟识业务。由于我的工作是开卡，作为一个开卡人，我是公司运营发展的后勤兵。经过三年多的实际工作，我养成了以移动公司为家的工作作风。三年多来，我努力工作，热忱服务，按时作息，从未离职，和身边的姐妹同志团结在一起。卡是公司竞争中的“子弹”。没有卡，就没有竞争的武器。怎么才能谈

3、发展？卡的刚好打开和售后服务的处理是赢得信誉不行忽视的重要环节。我深深知道，我的工作在肯定程度上代表了公司的形象。所以在几年的工作中，客户选的卡都是刚好打开的，客户在运用中的个别问题都是热忱服务的，从不推诿。此外，工作之余，我们主动挖掘联通用户，开发新用户，利用挚友、家人和同学的关系宣扬手机，动员运用手机卡。恒久静默为公司的发展尽自己微薄之力。沙造塔，狗积少成多。信任自己和全体员工的一点一滴的工作，会为公司带来源源不断的资金！在三年多的工作中，我积累了许多工作阅历。在这次竞争中，我觉得自己在竞争营业厅经理的职位上有很大的优势。我有以下优点：首先，我有很强的职业精神和责任感，酷爱公司和我的工作。

4、做好任何工作的前提和基础都是有一颗心。我有这样的爱，我信任我能做好我的工作。其次，这几年的工作熬炼了我更好的心理素养。我从不因为心情影响工作。我是一个廉洁能干的军官，有肯定的大胆决策和组织协调实力。同时，我也有主动工作的信念和志气。就拿这次竞赛来说，我站在这里迎接挑战，从挑战中发觉自己，改善自己的不足。我也想通过自己的行为向你证明，振雄移动的员工是开拓进取的员工，是敢于挑战、迎接挑战的员工，恒久是挑战者！既然是挑战，就有胜利和失败。假如这次失败了，说明我还有许多问题和不足，所以我会更加努力的磨练自己，提高自己。敬爱的同事们，让我们用全部的真诚和才智，迎接改革道路各方面的挑战，迎接风雨飘摇时代的

5、挑战，让振雄移动在挑战中立于不败之地，拥抱时代的辉煌！第三，有几年的市场营销实践阅历。熟识移动工作，尤其是营销政策法规，有肯定的客户网络，有肯定的同事和谐相处的人际氛围，有肯定的处理客户投诉的方法和阅历。除了做好本职工作之外，还常常和有阅历的同事在闲聊中探讨营销业务，常常在工作中向有营销阅历的同志学习，在心里静默回忆他们的胜利阅历。第四，我年轻，精力充足，正处于人生的黄金阶段，工作效率高，作风坚决。我敢于创新，思维敏锐，擅长接受新事物，并依据实际状况大胆设想管理方法。第五，为人热忱，做事有耐性。这是一个营销经理不行忽视的素养。营销本身就是一种服务。我会为身边的兄弟姐妹做细致的思想工作，会关切他

6、们的工作和生活。我会微笑着向客户展示移动服务窗口的热忱。耐性倾听他们的要求，谨慎处理一切，当心解决他们的投诉。这些优势恰恰是我所竞争的营销经理应当具备的政治、思想、业务、性格和管理素养及要求。而这些我基本上都有。假如竞赛胜利，在以后的工作中，我会进一步加强专业学习，不断提高自己的素养。我想，只要我有很强的责任感和事业心，我很快就会适应这份工作的。我竞争这个职位后，我的工作宗旨是：“以人为本，注意效率，热忱服务。”竞聘主管演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委：早上好！我是来自xx的xxxx，诞生于1982年5月，XX年毕业于xx市第四中學，现就职于销售公司订单管理部。从XX年到XX年，我先后在广

7、州七喜电脑股份有限公司、广州市吉泰声學建筑有限公司、广州市有喜化妆品有限公司和广州市白云清洁用品有限公司工作，做过搬运工、仓管、仓库组长、物控员、安排员、仓库主管、物流主管、生管部特殊助理等职务。从刚起先到广州做搬运工到离开时做物流主管，这七年间，我积累了丰富的工作阅历和管理阅历。我曾经带领过三支团队，靠着自己不怕吃苦、勇于拼搏、擅长思索和强硬而不失柔性的管理风格，取得了可喜的成果，得到了公司和社会的认同。xx家私是我回四川的第一份工作，我很荣幸能够成为一名xx人。作为我自已来说，始终努力找寻一个能够完全展示我全部实力的平台。我想：每一个企业都希望他的每一位员工能在适当的岗位施展全部才华。实现

8、双赢，始终是企业和员工追求的共同目标！今日，假如我能够登上这个更高的平台并做上这个平台的主持人，我将努力把这支团队建设成为一支能够承受高压力、高强度，工作高效率，业务高精准，福利高水平充溢活力和阳光的团队。我将秉承强硬而不失柔性的管理风格，用我的心去经营好、管理好、培育好、呵护好我的这支团队。为了得到这个目标，我将从思想沟通，体制建设，团队精神与部门文化，执行力等方面进行一系列的改革。其实，无论我是否能够登上这个平台，我都已经找到了一个大舞台，那就是-xx家私。竞聘主管演讲稿 篇3文章导读：建立科学的客户登记制度，在纷繁困难的客户群中找准目标，辨别出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要

9、摸清大客户所处的单位、行业、规模等状况，建立完善的大客户基础资料，针对不同的的特点，供应以点带面的特色服务，稳定的同时发展新的客户。敬重的各位领导、各位评委：大家好！今日，我能够走上这神圣的讲台，参加营业中心主任的竞聘，我感到特别幸运。首先我特别感谢领导和组织的信任，为我供应了这样一次充分展示自我，熬炼自我的机会！此次竞职是对我的一次熬炼，也是我走向成熟的一个里程碑。我将珍惜此次机会，并以此为契机，让大家对我有一个全面的了解。我叫xx，今年xx岁，大专学历。我于xx年毕业于xx学校，20xx年参与工作，在xx营业厅做营业员至20xx年，20xx年通过公开竞聘的方式成为xx厅主任至今。工作中的我

10、，总是兢兢业业、勤勤恳恳仔细完成领导支配的每项工作，并努力做到最好。我所在的营业厅在20xx年被评为服务满足100先进营业厅；20xx年营业厅为评为省一星级营业厅，我个人被评为本市唯一的一个星级营业员；20xx年我营业厅的两名参与星级考试的营业厅都评上了一星级。经过仔细的思索，我认为自己能够胜任此项工作，能够为公司的发展贡献自己的力气。经综合权衡，我认为我具有以下几点优势：第一,我深深地酷爱移动事业。爱因斯坦在谈到工作时说过“酷爱是最好的老师。”从进入中国移动的那一天起，我就被那不断追求卓越的昂扬奋进的企业文化所感染。我深深地酷爱着这片成就自己事业的沃土，情愿为企业的发展勤奋工作、全力以赴。我

11、想，不论在什么岗位上工作，对企业的这份浓烈的至爱都将是我不遗余力做好工作的最强大的动力。其次，我具有丰富的工作阅历和较强的管理实力。我到移动公司工作已经有x年的时间了，x年里我既有一线营业员的经验，又有厅主任基层管理阅历。不同的.工作经验，不仅提高了我的工作实力，而且丰富了我的工作阅历。当然，基层厅主任的工作经验，使我的组织协调和管理实力有了显著的提高，对管理有了更加全面的相识和理解，并具备了独挡一面的实力。我想，这些经验使我在做营业中心主任的工作时能够得心应手，快速进入工作角色。第三，我具有严谨踏实的工作作风。自参与工作以来，我始终坚持“今日能做的事绝不拖到明天，现在能办的事绝不等到将来”。

12、历来就是，肯定要把自己现有的才能发挥出来，能使的劲使够，把工作做好再向领导交差。因此，从工作作风上来讲，假如我作为营业中心主任，我将无愧于组织、领导和同事们的信任。假如承蒙大家厚爱，我将接着牢记使命、不负重托，竭尽个人所能，全力以赴地去追求事业胜利与人生价值的最佳结合点。详细我将做好以下工作：第一，提高服务意思，提升服务水平。服务是一个企业的形象，只有良好的服务才能换得良好的发展。服务本身蕴涵着价值，隐藏着无限的商机和潜在的客户资源。为此，我们要树立全新的服务理念，一切服务紧紧围绕客户需求开展，并致力于供应超越客户期望的服务。一切服务先于需求而动，以满足服务赢得客户，实现公司效益的最大化。其次

13、，创新工作方法，加强内部管理。我要制定出“每天有学习、月月有竞赛、月末有评比、季度有分析、半年有总结、年年有佳绩”的激励机制。比如将区域内部将重点客户与营业全面结合进行指标，服务，业务的竞赛。通过实施行之有效的激励机制不但可以充分调动员工的主观能动性和创建性而且也可以增加区域小组及营业厅的凝合力和向心力，最终营造业务指标最大化，服务质量一流化。第三，做好信息收集、分析处理和信息化推广工作。针对目前市场竞争状况，我将结合全区的实际状况，制定安排，制定一套适合消费者的价格实惠、组合套餐、产品改进等建议方案。同时，制定科学的安排，在全区范围内推广信息化工作，使我公司尽快实现信息化。第四，科学规划，完

14、善大客户的客户记录。建立科学的客户登记制度，在纷繁困难的客户群中找准目标，辨别出谁是大客户、谁是重要客户、谁是潜在大客户，要摸清大客户所处的单位、行业、规模等状况，建立完善的大客户基础资料，针对不同的的特点，供应以点带面的特色服务，稳定的同时发展新的客户。第五，加强管理，提高前台营业员营销实力。我将一方面实行与营业员进行沟通让他们知道客户对公司的重要性，提高营业员的品牌意识；一方面进行营销学问的培训，不是流传着这样一个故事吗？有两个卖鸡蛋的，一个只因说；你要几个鸡蛋，另一个说；要鸡蛋吗？结果前一个生意兴隆，另一个面临倒闭。通过培训及参观学习及业务指标的考核力度，让营业员在营销方面有所提高，达到新业务的第一举荐率。敬重的各位领导、各位评委，几分钟的竞岗演讲，浓缩了人生一个短暂的片断，标注了人生一个新的起点。在此，我慎重承诺，爱岗敬业，无私奉献，用奋勉的激情擂响奋进的战鼓，用沸腾的热血冲击时代的脉搏，用赤诚的胸怀书写中国移动发展的新篇章。请大家信任我、支持我、考验我！我的演讲完毕，感谢大家！