2022关于服装类实习报告汇总9篇.docx

《2022关于服装类实习报告汇总9篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022关于服装类实习报告汇总9篇.docx（40页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022关于服装类实习报告汇总9篇服装类实习报告 篇1实习时间：20xx年xx月xx月单位名称：xx公司实习单位介绍：xx有限公司成立于20xx年，有着50多年的服装制造阅历。是拥有上千人的大型国有企业。是广州市有关部门批准组建的以国有股为主体，吸纳社会法人与自然人入股的股份有限公司，注册资本金8000万元，拥有75000多平方米的厂房，5000多人的劳动工人，拥有ERP系统管理与先进的生产设备。公司连续多年被评为全国出口最大500家企业与广州市出口50强企业之一，拥有时装、女装、休闲、裤业、运动等五个联系在一起的分公司。主要经营服装出口加工生意，主要从事各类服装、服饰制品、纺织制成品的生产、

2、销售与进出口业务。经营品种包括各种优质棉布、棉涤纶、毛呢、化纤、混纺织物、丝绸、裘皮等面料制成的70余个品种的服装以及床上用品、旅游用品及杂品等。市场遍及美国、加拿大、澳大利亚、日本、韩国、南美洲等国家。实习目的：实习在于培育实践动手实力，使所学的专业理论学问与实践相结合，为更好的适应社会的需求打下良好的基础。通过到服装企业生产一线实践的方式，对服装生产从设计、裁剪、工艺制作到检验、整理、包装的整个过程中所需的专业技能与生产管理实力得到系统的、强化的、实战的训练。实习内容：实习的主要内容是围绕服装专业高级技术岗位好用性人才所必备的基础技能制定的，分为四个部分：l、 服装顶岗实习CAD，包括效果

3、图CAD、纸样CAD、放缩CAD、排料CAD。2、 服装顶岗实习制板，包括服装制板（净样、里料、辅料、毛样）、工业制板3、服装顶岗实习工艺，娴熟驾驭不同款式服装从打算工作起先到缝制的整个过程以及后整理的整个工艺流程的每一个环节的技术要求。4、服装生产管理，做到了解整个企业的生产特点，生产线的组织，各个阶段质量的限制方法等等。实习体会：我们实习所在的工厂是广州欧雅服装公司有限公司下属的时装分公司，具有所加工的产品种类繁多，改变快，且产品完成质量好，工艺规范等诸多优势，特别适合作为我们学习观摩的服装企业。这是我第一次正式与社会接轨，踏上工作岗位，起先与以往完全不一样的生活，从学校到社会，环境的转变

4、，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之后完全不同，一切都处在巨大的转变中。刚一到厂的时候，我们先是整体的参观了整个厂区布局，对公司有了一个整体的相识，工厂虽然规模浩大却也并不是我们所想象的那样困难，各个生产部门都是有条理的，支配的方式都是有效率的，这些是我们以后须要去深化了解的，终归学校对于我们的培育得方向是高级技术岗位好用性人才，除了对技术的精益求精外，更要对整个服装产业做到一目了然，才能从根本上推动服装行业的发展。我们的日程支配依据实习内容规定的四个方面，实行的是分组轮换制，每一个阶段约为四周左右，在第一阶段，我被分到了公司技术部的制板室，这让我心中一阵暗喜，我喜

5、爱打板师这个职业，因为我喜爱思索，对数字敏感，对服装的改变新奇，制板这门技术把服装款式设计的感性思维上升到了理性分析的层次。可是在第一天的时候我就起先犯难了，一个难题摆在了我们的眼前，公司的制版方法与课堂上的理论有很大的差异：1公司比例制图方法与学校原型制图法的差别。2因为公司是以外贸服装加工为主，所以版型的设计是以客户订单与样衣为标准的，外贸服装严格的数据精确度如：前浪18.5，后浪30、袖笼高26.5而且有很多专业名词使我们从未运用过的。3订单上所供应的尺寸都是成衣尺寸，不须要再在考虑原型法里所说的放松量，4订单上所运用的尺寸都是以英寸为单位计算，等等。这就使得我们必需要快速的适应这一转变

6、，换一种思维与方法制作出符合订单尺寸且外形美观的纸样。其次，国外服装与国内服装在板型尺寸上有相当大的差异：1服装中休闲服居多，在尺码上较国内的大，及其宽松。2裤子不分男女以低腰为主。3除夏装外，服装面料较厚，衣袖普遍较长4在色调的选择上一般以灰、黑色、墨绿色、石头色、米色为主，也有少量的纯白色。与我们国内的服装习惯用色、搭配都不大相同。5衣服上基本上都有口袋，数量相对来说比较多，并且很多都是立体口袋。在连续试打了两个款式的样衣板后，才渐渐琢磨出一些味道，其实，在制板的时候无论“原型法”还是“比例法”，各有各的优势所在，要融会贯穿综合运用，才能做出更精确，更美观的纸样。在这期间，我们还参观了尼彼

7、欧的CAD中心，尼彼欧运用的法国进口的力克CAD系统，在这里我第一次见到了完整地服装CAD系统，真是大开眼眼界阿，在尼彼欧CAD的运用主要用于放码的，师傅做好的母板，用扫描仪输入进电脑里，再进行号型放缩，大大提高了工作效率，以往用手工一两天才能完成的放码工作，用电脑几非常钟就可以完成，而且精确度还要优于手工。完成后的大货板（工业纸样）通过笔式绘图仪打印在麦架纸，而且绘图仪运用一般圆珠笔成本极低，一套完整的纸样只需几个小时就可以投入生产运用。其次一般工厂都有纸样间用来保存纸样，多年来积存下来的纸样特别多，不但占用房间，保存困难，而且查询特别麻烦。运用CAD以后让全部的纸样都成为数字，不管有多少纸

8、样都可以保存在计算机里，每时每刻轻松查询。不过惋惜的是，因为设备昂贵，我们不能亲自上手体验一下，只能期盼以后的机会了。在这时，担当我们指导的王师傅，感觉我们的基础实践学问的不扎实，提出要让我们到样衣生产线上去呆一段时间，具体地记录下每一道工序，从样衣制作的过程中去体会纸样。同时也是对下一个环节的学习。在外贸服装企业，客户是要检查样品的，因此，邮寄过去的样品肯定要符合其在样衣订单里的要求，这样才能进行下面的步骤，但是这一过程是非常反复的，往往要经过几次甚至十几次修改才能做到最终的确认下生产订单。过长的时间的反复，不仅奢侈了人力物力财力，更重要的是违反了“时间就是金钱”的现代市场准则，因此，这就要

9、求业务部与技术、生产线各个环节更好的沟通协作，提高质量与效率；次一方面，还要考虑削减邮寄的时间与费用，降低成本。因为工厂实际生产的须要，我们被调到后段工作了很长一段时间，后段在工厂里指的是锁钉、整烫、检验、包装等几个服装加工的后整理阶段。我待在检验的时间最长，体会也就最深。服装类实习报告 篇2在xx服装店实习共计快两个月，从学校到社会，这个对我来说全新的领域里，我感到自己在产品学问的欠缺和对这个行业的规则的生疏.于是我从对的产品起先了解，现将我这一年来的实习工作总结如下：在销售过程中我的感悟是全部的销售都是相通的，只是销售的产品不同而已，所以我们在驾驭产品学问的以后，如何。我觉得在几天的实习中

10、我总结出如下几条：1、精神状态的打算。在销售的过程中，假如销售人员有一个好的精神状态，就会给顾客一种主动的、有活力的、上进的氛围，那么这种主动的上进的心情总会影响到客户，从而，让顾客感到自己得到一种心情感染，那么才能顾客在我们的门店里多留些时间，总能他选择一款合适的衣服。精神状态的表现还从我们的仪容仪表表现出来，具备肯定礼仪学问的销售人员，才能让顾客感觉到品牌的价值，因为在看一个品牌的时候，我们的销售人员就是干脆体现我们品牌形象的，所以销售人员素养的提升，也是品牌提升的一个重要的标记。精神状态好的好的销售人员，成交的机率大许多。2、身体的打算。假如我们有一个好的身体，我们才能保持旺盛的精力，才

11、能更好的工作。这段时间，在卖场里的站立服务，让我感觉到很乏累，所以我才更能体会到有一个好的身体，才能让我们更好的全力以赴的工作。所以强健的体魄还是一个有活力有朝气的团队所必备的。3、专业学问的打算。在接待顾客的时候，由于我对产品的学问的不熟识，在顾客要一件中号的毛衣的时候，我不能把中号的衣服拿给顾客，因为我不知道中号是几号，在我手忙脚乱的时候，店长把中号的衣服拿给顾客，销售结束后，店长告知我毛衣32号是小号，34号是中号，36号是大号就是这么一点小小的产品学问，体现的就是你是一个新手，你不懂，顾客就不会和你购买。因为你不能把适合他的产品供应给他。所以产品学问在销售中是很关键的。4、对顾客的打算

12、。当我们了解了相关的产品学问的时候，就是我们驾驭销售的第一部，让自己的销售业绩提升还须要我们对顾客的性格，穿衣风格等的了解，只有我们对顾客驾驭的越多，我们就能更能把握顾客的心理，和顾客建立一种和谐的关系，创建一种轻松休闲的购物环境，擅长倾听顾客的每一句话，然后分析顾客是否有购买的意向，举荐适合他的衣服。在实习中店长的一次销售，让我感觉到对顾客了解才是轻松销售的关键，一位顾客在试穿一件衣服后，店长为顾客把穿在身上的衣服整理好来，让顾客感觉到他很受敬重，一种亲切的感觉，让顾客对店长产生好感，这就是先作好人，才能做好销售的的销售技巧。然后店长对穿在顾客身上的衣服做出了一个很中肯的评价，然后将这件衣服

13、如何搭配告知顾客，假如这样穿出来，这件衣服所体现的感觉是什么样的效果告知顾客，然后顾客同样感觉很合适，然后给顾客一个购买的理由,于是顾客坚决果断的就把这件皮衣购买了，销售看起来是如此的轻松，其实在这里运用了许多销售技巧。所以销售是有方法有技巧的，只要专心去做，我们的销售业绩肯定会有所提高的。两个月的店堂生活，让我学到了许多东西，充溢了自己;专卖店的工作人员流失量很大。但是我发觉最优秀的专卖店都具有5个最基本的坚实支柱，在5个环环相扣的领域里为顾客创建了价值。供应解决方案。比如，作为店长，只是保证销售的服装质量良好是不够的。你必需雇佣能够帮助顾客找到合身，得体衣服的销售人员，他们需具备丰富的专业

14、学问，并供应专业学问;如雇佣专业的裁缝随时候命，为顾客供应送货服务，并且乐于接受特别的订单。当然，必需让导购通过每期的培训;确定培训目标。如，a.服务技能培训。b.商品学问与管理培训。c.店务作业技能培训。d.思想观念培训。这样，导购综合素养才有提高，销售业绩或服务水平才有更大的提升，更能利于培育团队精神。真正敬重顾客。要有主动的工作看法，商品整齐，摆放合理，有商品标价单。明码实价。和顾客建立情感联系。给顾客接近，喜爱和信任的感觉。熟记接近顾客的一些基本技巧：三米原则就是说在顾客距离自己还有三米远的时候就可以和顾客打招呼，微笑，目光接触。主动与顾客打招呼。导购员也应留意：a.顾客的表情和反应，

15、察言观色。b.提问要谨慎，切忌涉及到个人隐私。c.与顾客沟通的距离，不宜过近也不宜过远。实习又对每一位毕业生专业学问的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的学问,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。通过这几个月的实习，做到了熬炼和提高自己，尤其开拓自己的眼界，了解一个不曾了解的环境，这让我受益匪浅。与此同时，也更加明确和确定今后学习的方向和目标，或许我，一个不谙世事、涉世不深的高校生离成熟还有距离，这更激励我要不断地学习，熬炼自己。服装类实习报告 篇3一、实习基本状况。1、实习人：xx；班级：服艺专xx班；学号：xx号。

16、2、实习单位：xx时装有限公司。3、实习部门：xx营业部。4、实习岗位：卖场销售，DP陈设。5、实习所在地点：xx。二、单位概况。1、单位性质：韩商独资消遣公司。2、单位规模：总产值205万美元。生产消遣支持全国30个城市并出口。员工人数一千多人。现中国地区品牌总数8个。全国139个营业卖场运营。3、实习单位经营状况：平均每年销售成长58%以上，20xx年出口额45，544，648美金。20xx年投资成立宇旭时装（上海）有限公司。童年收购迪可时装（天津）有限公司。20xx年上海闵行政府颁发企业综合效率奖。20xx年光大银行颁发企业信用评价“AAA”奖。20xx年中国银行颁发企业信用评价“AAA

17、”奖。20xx年获得闵行区优秀贸易公司称号。4、单位主要产品：（1）休闲装：ELAND，TEENIEWEENIE。（2）童装：ELANDKIDS。（3）女装：SCOFIELD，DECO。（4）男装：SCOFIELDMAN。（5）内衣：EBLIN。（6）饰品：鞋，包，帽。5、主要生产业物流程：韩国ELAND集团公司设计师设计，上海法人生产管理经营运营，全国各大百货商场销售，出口。6、生产经营管理形式：管理组织体系模式。分为营业部，企化部，生产部，物流部，装潢部，DP陈设部，百货部，人事部，财务部等等。7、实习单位的经营管理特点：特点：学问经营，公司提倡用正直的方法创出利润，并且正确地运用利润，把

18、利润还给社会。提出公司是人生地学校，激励在工作中学习。提出“ELAND一家人地概念。三、个人实习状况及收获体会。1、实习内容：（1）工作内容：卖场销售，DP陈设。（2）任务：完成卖场个人销售，通过卖场陈设提高促进销售，成都市内各卖场DP成列。（3）性质：全职。（4）特点：巡场陈设，与时尚流行紧密联系。（5）业绩状况：每个月通过陈设使成都地区卖场美观生动，帮助ELAND达到销售目标。春节，“五一”超过目标销售额120%。杭州，上海，昆明等新开店成列。2、收获：（1）了解ELAND公司的企业经营理念：企业要创出利润，并正确运用利润。企业应用正直的方法创出利润。公司是人生的学校。企业运营是为了顾客。

19、（2）了解消遣公司的生产经营状况。了解消遣公司内部管理状况。（3）了解百货公司服装店铺营业运作状况。（4）了解服装面料学问。（5）了解服装号型学问：170/92A，165/88A，160/84A（6）了解公司货品学问：ELAND分为四个系列：校内经典，校内运动，野营，滑雪。SCOFIELD分为二个系列：SCOTTISH经典传统，FIELD浪漫淑女。货号由年份，季节，款式，款号组成。（7）学会卖场营业学问。学会卖场货品管理。学会卖场人员管理。（8）学会卖场报表统计计算制作：日报表，周间表，差差表，月盘点表，结算单子等。（9）学会卖场陈设工作A、商品的多样化陈设。服装正挂、侧挂、叠放相结合。服装、

20、配件品相结合。陈设面形成深浅有序、错落有致的效果。合理布置叠放的商品，产生以颜色色块和立体图案来分割整个陈设面的效果。B、商品搭配陈设的准则：搭配上装陈设时一般是3件，下装为2件。保持简洁、自然的风格，切勿累赘、臃肿。尽量使搭配展示的每一件服装都得到充分、干脆的展示，以便使消费者进行选择。合理运用配饰品。C、商品的重复陈设：商品款式不足时，可选用已陈设的款式补足，器架勿留空位。挂装时各种挂钩上的款式不能超过2个款式，叠装每列为1个款式。D、叠装陈设规范：a：同季、同类、同系列产品陈设与统一区域单元。拆去包装，薄装每叠4件，厚装每叠3件。每叠服装间距设定在1013cm左右。下装经折叠后应展示尾袋

21、、腰部、跨位等部位的工艺细微环节和特征。每叠服装需基线平直，肩位、襟位、褶位等整齐。叠装有效陈设高度应介于60180cm之间，避开60cm以下的叠装展示。尤其避开在店铺的死角、暗角展示、陈设深色调的服装，可频繁变更服装的展示位置，以免造成滞销。若缺货或短色，可找不同款式但同系列且颜色相近的货品垫底。层板之间陈设的商品，为取放便利不宜叠放过多，上部需留有三分之一的空间。可利用折衣板协助折叠，折衣板尺寸为：27cm*33cm。上衣类折叠后的长宽比例约为1：1.3。b：层板上折叠陈设的同款同色的服装，从上至下尺寸应从小到大。五袋裤的折法一般将一条裤管在膝盖处折回3cm，这样可以增加陈设后的立体感。有

22、裤线（休闲西裤）的裤子折后，裤线应在一条纵线上。一般上装折后应整齐划一，胸前有标记的应显露出来。有图案的上装，图案从上至下应整齐相连。折后应对整列服装进行整理，挂牌等物品应藏于衣内。不同性别的服饰叠装应有明确区分。一般以货架、柜台为单位独立分区。叠装服饰就近位置应同时有相关的挂装展示及海报协作。避开滞销货品的单一叠装展示。应考虑在就近位配搭重复挂装展示。叠装的色块渐变序列应依据顾客流向，自外场向场内由浅至深。c：需留意各展示单位内的色块间隔、渐变和对比（运用彩虹/琴键/近似效应）过季节或减价货品叠装应规划有独立区域，并以特地器架陈设展示，同时配置明确海报。不得将过季和减价货品与全价应季品叠装混

23、杂陈设。在折叠区域就近位置，应尽量设置全身或半身模特展示其中具有代表性款式或展示其组合陪衬效果，并需配置宣扬海报。E、横向挂装陈设规范：a：每款服饰应同时连续相邻23件（不同色调及尺码）挂件应保持整齐，无折痕（必要时需整烫），并清除全部别针。纽扣、拉链、腰带等应全部就位。无对襟罗纹针织服装，挂装时衣架务必从下摆口探入。问号原则：顾客自入口处步入店堂内，从主流向视角视察到的衣架钩缺口朝向一律向内或向左。同一展示区域内，不得同时运用不同种类的上装衣架或下装衣架。横向挂装陈设时需考虑与其他陈设展示方式的协作运用，如正面挂或叠装等，以避开造成视觉压力。同一展示区域内，同款下装不得同时正面夹挂和侧面夹挂

24、。同一展示区域内，同款下装不得同时全幅绽开和半幅绽开夹挂。展示区下部基线（即展区下半部分的上平线）应保持平直、均衡。挂装尺码序列应为：自前向后，由小码至大码。自外向内，由小码至大码。同一挂件和挂钩上每一挂装间距3cm。b:当套装搭配衬衣展示时，一般将其中长裤侧面夹挂。侧列挂装区域就近位置，应摆放全高或半身模特展示侧列挂装中由代表性的款式或其组合。挂在衣架上的衣服要整理平坦，收起挂牌和外露的绳子。从左至右，尺寸应从小至大。F、正面挂装（FACE面）陈设规范：正列式挂装色调渐变从外向内，从前向后，由浅至深。挂装水平方向向色调渐变应依据顾客流向视角，自外场向内场，由浅至深。避开滞销货品单一的挂件展示

25、，可适当配以陪衬品以形成趣味和卖点联想，并显示出搭配格调。同类、同系列货品应首先安排挂件在同一展示区域内。男女服饰群应明确界定并分列挂示。过季品挂件应选择独立区域单元进行挂列。遵循问号原则。服装排列时应从前至后，尺寸应从小至大。G、配件品的陈设规范：选用固定的整块面积强面进行展示，可支配在收银台旁边，以便利顾客连带购买。同一款式或同一系列的商品应在一起展示。重复陈设可以产生剧烈的视觉冲击。可陈设于服装区，完善产品的组合陈设与空间规划。可用于模特的搭配陈设。留意配件品的系列与服装的系列要相搭配。H、店铺陈设的保持与更新：变更产品原先的展示方式并局部或全部互换位置。每23周重新设定正常货品陈设格局

26、、搭配方案及橱窗展示。每三天更换一次模特支架及挂装区服饰组合搭配效果。季末缺货时段，可将场中展出货品尽可能全幅绽开挂列，并多元化组合搭配，避开不必要的空挡。同时形成色块冲击和饱满视感，加深消费者视觉形象。专项促销：有重点地重新布置展示，并挂示专题标记或POP，营造特种气氛。评估器架展台的导向性，并重新设置店场空间布局，调整流向和流量。必要的硬件修理、翻新、整改。采纳新型道具和硬件配置，营造新的展示格局和陈设效果。播放新的背景音乐和店内录象，争取较长的顾客逗留时间。摆放具有显明特性和时效的道具、图文、签名或其他促销物品。男女服饰区方位互换或各时段交替形成性别主题，应季推出新的视觉效果组合。I、店

27、面人员的陈设培训管理和沟通：定期对服装店铺的营业员进行基本的陈设学问、服装搭配方法、道具摆放方式的培训，这样有助于对于店铺的陈设管理。业员方面要得到信息反馈，了解畅销、次销商品，以及搭配销售的状况，依据这些讯息做适当的陈设调整，有利于陈设展示的进步，更能增加销售，达到陈设的最终目的。J、卖场的构成与陈设重点：原始陈设重点。顾客一步入卖场，最先映入眼中的便是陈设中心展台。作为卖场最重要的展示区域，应尽量运用具有品牌特色的新款服装，服装之间要有呼应、协调、统一，体现主题。颜色不能太杂，款式不能太单调，模特身上应尽量用到配饰（包，帽，皮带等），模特姿态要有造型，裤筒要有立体感。展台上可陈设叠装、道具

28、、配饰等，增加生动、立体、丰富感。展台的装饰要以让顾客体会出卖场的推广主题和品牌定位为目的。卖场整体陈设。卖场整体陈设是将顾客吸引到自己店铺的第一张牌，所以卖场的整体陈设，风格、色调等是吸引顾客的第一站。卖场通道陈设重点。面对通道的样品陈设最终要的是营造广告效果，因此要把商品中最具魅力的商品尽量地加以展示，应努力让顾客喜爱该店的展示而不断前往。同时，创建出丰富的商品陈设状态也很重要。K、色调要素在陈设中的作用依光谱色调排列。红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫的光谱依次由左向右排列，然后把白、黑、褐色等光明度较高的颜色排在左侧。彩虹七色排列是大家熟识的，令人有亲切感，也是最好的一种配置方式。以光明度凹凸

29、来排列。假如同色商品中有光明度凹凸之分，可以把光明度高的商品放在上方，光明度低的放在下方，这样可以增加商品的稳定感。纵向配置颜色相同、光明度不同的商品时，采纳此法配置是最志向的一种形式。暖色与冷色配置。以暖色、冷色、中性色、白、黑、褐的依次分类排列。类似色依明度凹凸由左向右排列，具有秩序感，也加强了对比感。L、陈设的表现视角与审美取向：服装陈设的表现视角。介绍产品本身：色调、造型、质料等。介绍活动方式：消遣节目、生活层面等。介绍生活方式：用途、功能、价格等。强调商店印象：利用商品以外的元素。场景式：与商品有关的实际生活状况。偶发式：与商品无关的象征性幻象。综合式：轻快、庄重、怪异、冷峻、高雅、

30、可爱等。不同性别式：男性化、女性化。陈设的审美取向要素。设立陈设的焦点。每一展面上，领先吸引留意力的视点即为焦点。焦点通常位于视平线向下20度。色调对比剧烈的主导商品往往被视为焦点。它可以有序地牵制、引导和绽开消费者的留意力，并起呼应和提示的视觉效应，同时干脆点名主题，显示每一展示面的中心“卖点”。加强色调的对比和渐变。在服装陈设展示中较多运用冷暖色调、明暗度对比设定展示面焦点，或营造货品陈设的色调渐变效果，将印发剧烈的视觉冲击力。使顾客产生符合心理和。3、实习单位的评价。衣恋时装（上海）有限公司西南华中办事处于20xx年9月在成都成立，现处于初步发展阶段。西南华中办事处现管理成都、重庆、长沙

31、、武汉、南昌、昆明、贵阳、广州、深圳等地区。成都现有ELAND卖场6个，SCOFIELD卖场2个，安排今年上半年开TeenieWenie太平洋1家店，王府井1家店。SCOFIELD仁和春天两家店。及四周二级城市进行开店。安排新品牌SCOFIELDMAN，DECO，TEENIEWEENIE，ELANDKIDS等下半年成都开店。公司发展状况很好，西南华中地区平均每月一家新开店。今年销售额比去年同期增长130%。ELAND在各商场楼层排名平均每月均为商场前三名。就陈设方面，成都地区的问题为道具过旧过少，预料今年内全部换成第三代装修新形象店。并预料今年在成都建立DP道具仓库，集中管理西南华中地区各城市

32、，节约各城市DP道具需从上海发货的时间、费用。相对其他地区，成都地区的卖场陈设相对较好，本地要向上海地区、韩国本部优秀卖场陈设学习。同时，要做好系统培训资料，对其他地区DP小姐进行系统培训。平常，要对卖场营业员随时进行货品、面料、搭配等学问的培训。四建议和看法：西南华中办事处的发展须要时间，建立完善系统的各管理部门，人员方面也需加强培训，分工明确，更加完善。服装类实习报告 篇4编号090501314本科毕业创作（设计）报告书学 院： 美术学院专 业： 美术学作者姓名： 闫映丹指导老师： 杨晓庆职称： 副教授完成日期： 20xx 年 6 月 1日原 创 性 声 明本人声明：所呈交的毕业创作（设计

33、）是本人在导师指导下进行的创作（设计）成果。除了文中特殊加以标注和致谢的地方外，作品和作品综述中不包含其他人已发表或撰写过的探讨成果。参加同一工作的其他同志对本探讨所做的任何贡献均已在作品综述中作了明确的说明并表示了谢意。签 名：日 期：本创作（设计）运用授权说明本人完全了解美术学院有关保留、运用毕业创作（设计）的规定，即：学院有权保留毕业创作（设计）及送交的毕业创作（设计）作品照片7寸1张（附电子文档），允许毕业创作（设计）被查阅和借阅；学院可以公布毕业创作（设计）的全部或部分内容。学生签名：指导老师签名：日期：编号 090501314河 西 学 院 美 术 学 院毕业创作（设计）任务书作品

34、： 容衰惜寸辉综述：传统与现代的结合工笔人物画容衰惜寸辉创作报告专 业： 美术学学生姓名： 闫映丹班 级： xx级3班起讫日期： 20xx年 12月20xx 年6 月指导老师：杨晓庆职称： 副教授服装类实习报告 篇5在就业压力越来越大，就业形势越来越严峻的今日，我们高校生应当走出校门到社会中去。磨练自己，提高自身的综合素养和社会适应实力，开拓视野，体验社会生活，为日后在社会立足打下基础。“社会实践”就赐予了我们这样的一个机会，它让我们更好地体验到社会的真实性，更好地了解到社会的发展，以及社会对高校生的要求，使高校生更好相识自我，提高自我，充溢自我。趁着暑假，我也到社会去体验了一下社会生活，从中

35、得到了不少阅历和体会，现将暑假社会报告如下。本次社会实践在从化的一家叫狼迪奴的流行服装店做营销员，因为本人想提升个人的沟通实力，所以相到生疏的环境和关于营销的工作，更好地了解关于营销的手段和技巧!工作须要的技能不高，大致分为以下几点:(1)对工作要热心。(2)要刻苦耐劳。(3)要有肯定的营销阅历。(4)遵守纪律，仔细学习。(5)对待顾客要热忱，做好售后服务。工作场所很大。有三家店面，员工16人，以女生居多，大部分员工都是小学学历，店长也只是初中学历。但是他们的营销额的确惊人的，有的营销员一天能做1000元以上的单子，平均每人每天的营销额都有700元以上，而且最重要的顾客都集中在晚上的7:00到

36、 9：00。白天几乎是没事可做。能在这么短的时间没做出如此高的营销额，让初到的我感到惊异又新奇，看来我是来对地方了。万事开头难啊!对生疏环境的不适应，跟生疏人打交道的方式不娴熟，让我刚起先工作举步维艰。随后心态的调整以及对工作环境的熟识才渐渐走上轨道。可喜的还收到意想不到的喜悦!上班伊始，没有培训，没有辅导店长叫了一个老员工(实际年龄只有十九岁)带我上班!但是老员工们的“团队”意识很强，所以刚上班我就被晾到一边，而他们三五成群有说有笑。没有辅导工作自然难以开展。所以第一天我的销售额为零。看着他们数单子时那得意的样子，内心有一种嫉妒，但我已经有了对策，因为在这一天我都在一旁视察他们的一举一动。白

37、天他们喜爱闲聊，吃零食，我就在一边听其所说，看其所吃。心里静默登记来。晚上是劳碌的时候，我也没闲下来。如何接待顾客，如何把握顾客的心理，如何快速促成交易，哪种顾客是真心想买东西，哪种只是摸索行情都要仔细登记来，因为这必将会影响到我的时间工作是否能够顺当绽开!有力细致的视察现场与幕后的周密分析后，其次天我便起先实施了。投其所好，不耻下问。这让他们都感到非常惊异，昨天还一声不吭，在墙角用求助的眼光看着他们快乐的小伙子，今日就判若两人了，有说有笑的!很快我便融入了这个队伍，发觉他们都很友善与热忱的。门是进了，但是”师傅领进门，修身靠自己“。虽然有了别人的指引，但缺乏实战阅历的我也时时碰壁，加上我高估

38、了自身的水平。所以在起先的几天自信念一再受挫，仿佛工作也要失去了动力! 一时间找不到出口，如同在一个密封的铁盒子里，尽管我如何挣扎都无法冲出着密封屏障!正值我寻寻找觅找出路的时候，店长赐予了我激励。她教我首先要有团队意识，与他们为挚友，这里是牵一发而动全身的，只要你与其中一位做挚友，那么你与其他人都做了挚友!不管你是否情愿，他们都把你当挚友啦!其次要以主动乐观快乐的看法去面对着新的一天，还要专心去领悟伙伴们每写一张单子的胜利在哪里，失败又在哪?店长的话意味深长，从今以后，我便渐渐体会，渐渐领悟。渐渐地我便对这种与顾客沟通的方式，业绩也渐渐的提升起来。同时得到了大家的认同，与其他员工的关系也融洽

39、起来，工作之余，大家也一起玩。短短的一个暑假工就这样结束了，但他们教我的远远超过了一个月所学的。现在将它们总结如下：(1)与人沟通不仅要技巧，更要真心的付出，诚意的相待。没有人情愿与骗子打交道。良好的沟通不仅让工作可以顺当开展，同时也营造了一个良好的工作环境，让自己有良好的心态去开展工作，甚至还可以结交到一群好挚友。(2)有了目标与安排，要敢于承诺，敢于实事，这样才可能胜利。(3)良好的心态。心态影响着人的行动，限制着个人的发展。有良好的心态，将抗的心态使人精力充足，充溢活力，动力.(4)时刻抱着希望。希望是腊日的梅，希望是暗夜的星。希望可以使一个处于深渊的人主动找寻出路，希望可以让一个人茫茫

40、沙海中邂逅绿洲!这次在适合实践得到的感悟与学问，不仅仅于工作，也于对社会的视察与体会。在这次实践了，我学到了许多在书本难以学到的学问与技能，它们必将为我日后到社会立足供应良好的动力，让我可以更好更快地适应社会的生活，并从中受益。社会实践，它不仅可以风骨我们的假期，白可以为我们的父母减轻负担，不仅仅给了我们一个工作的机会，更赐予了我们一次体验社会，体验生活的机会。虽然说突然从一个学生到社会工作比较受委屈，但是正所谓“宝剑锋从磨砺出，腊梅香自苦寒来“。暑期工是磨砺，也是苦寒。人生在世，全部都难以避开遇到荆刺。我告知自己，往后的日子里，一个人奔波在外，我用自己的双手摸索人生路，专心去体会生活。于创新

41、，以校为家，拼搏奉献，潜心从教，爱生如子一心一意为党的教化事业和祖国的下一代服务，为全省教化事业做出了突出贡献。服装类实习报告 篇6一、相识到选购的主要内容：1、接受选购要求或选购指示。2、选择和管理供应商。一个好的供应商是确保供应物料的质量、价格和交货期的关键。3、订货。4、订货跟踪。指订单发出后的进度检查、监控、联系等日常工作，目的是为防止到货延误或出现数量、质量上的差错。5、货到验收。二、相识到选购物料的各方面的轻重和不同物料的选购管理策略组合。三、相识到人际关系的重要，特殊是工厂与工厂之间的供应和销售关系，正确查找合适的合作关系。四、相识到仓库的管理对合理的选购具有重要的作用。本人看法

42、：可分为四点。一、从资本集约度分析。工厂大部分工序都是由人来完成，在流程中人力和设备不能有机结合，严峻降低生产效率。本人认为运作管理人员应考虑哪些任务由人完成、哪些任务由机器完成的问题。二、从资源柔性分析。所谓资源柔性是指一个生产运作系统能否敏捷对应产品品种改变和产量改变的实力。在本工厂中，不论在设备柔性还是在人员柔性方面都有所决乏。特殊是在一条生产线上生产不同种类时，难以在较短时间内从一个品种变换到另一个品种，生产工人大部分都不能执行较宽范围内的多种工作任务，不能在任务的多个环节和流程中进行调配。三、从顾客参加分析。它的形式通常是让顾客参加产品设计。工厂正是由于设计方面的问题导致产品销售的不

43、佳。建议工厂以顾客化产品为竞争重点，允许顾客提出自己对产品构成、配置等方面的要求，即允许顾客参加产品设计中来。在当今市场竞争越来越激烈的环境下，工厂一方面要不断地降低产品的成本，另一方面也必需不断地供应适合顾客要求和口味的产品，而顾客参加这种形式，有可能给企业带来两方面的好处。四、从资金预算分析。工厂生产涉及到资金的投入，一个企业的大部分固定资产事实上都是被生产运作职能所占用的，因此工厂的资金预算往往与运作决策亲密相关。为此，在进行流程的选择设计时，必需要考虑到可能的预算以及投资回报等财务问题。总的来说就是要求工厂要合理地处理人力与设备的投入关系堤高人力和设备的资源柔性主动加强产品设计的顾客参

44、加合理地进行资金预算。这次实习让我收获最多的是一种职业体验。首先体现在一种职业精神面貌。每次见客户前，都要把自己整理得整齐得体大方，不管你自己的程度是怎样的，在客户眼里，你就应当有个专家的样子，这是对别人至少的敬重问题。这些小节是我以前基本上不怎么留意的，这次在经理得提示下，渐渐意识到了这一点。其次点则是感受到这个职业的压力。第三点就是职业道德的熏陶。让我很感动的是，经理他们并没有因我是实习生而对我有什么避讳，全部的正规培训材料什么的都让我接触了，的确很长见识。在实习过程中，使我有做项目的充溢与成就感，更为重要的是，这也是理论与实践的一次尝试，是理论指导实践，实践丰富理论的体验，在这个过程中，

45、我获得了团队协作的熬炼，独立思索实力的提升，同时也巩固了专业技能，为日后投身建设有中国特色社会主义的宏大实践打下坚实基础。服装类实习报告 篇7(一)概述:1、实习时间：20xx年3月1日-20xx年5月10日2、实习地点：山东省淄博市3、实习单位：淄博格伊佳服饰有限公司(二)实习目的:为了使自己的基础更坚固，技术更全面，学问面更广,实习的内容是学习服装的整个流程，因为考虑到以后毕业必定要走上工作的岗位，因此我特别珍惜这次实习的机会，在有限的时间里加深对各种工作程序的了解，找出自身的不足。这次实习的收获对我来说有不少，我自己感觉在学问、技能、与人沟通和沟通等方面都有了不少的收获。总体来说这次是对

46、我的综合素养的培育，熬炼和提高。(三)实习内容:山东淄博格伊佳服饰有限公司是集服装设计、生产、销售为一体的现化化服饰公司。公司具有先进的智能化服装生产设备，一流的专业设计队伍，一流的生产流水线和现代化的生产车间。格伊佳公司的经营理念是：开拓、进取、共谋发展、共创辉煌。工厂主要是按订单的须求生产的，服装样式由专业的设计师设计，服装涉及多方面的。工厂主要由当地人和民工组成。工厂总工人数大约二百人。从事服装生产的大约占总数的一半，剩余人分别从事：选购、设计、检查、仓库、销售、会计等多个部门。工厂着重于下一季度的服装生产。主要在内地市场销售，有时会涉及外国的订单。实习主要内容：尝试做衣的整个过程，以及调查各大原料厂的相关背景，供应物料的质量和价格状况。进行对比，选择合理的原料供应商。熟识不同原料