2022年劳动部与社保局综合管理工作总结(2).docx

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1、2022年劳动部与社保局综合管理工作总结(2) 四、规范管理，加强建设 （一）加强制度建设。不断完善各项管理制度，进一步规范机关管理，确保平安无事故。对单位大院内，实行24小时值班制度，注意平安检查，仔细做好值班巡逻记录，确保单位无平安生产事故发生。加强纠纷排查调解，化解各类纠纷冲突。在重大节假日期间，做到早支配，早防治，24小时领导带班干部值班，确保不断岗、不缺人。 （二）加强队伍建设。一是切实抓好劳动保障系统干部队伍的整体素养提升，以适应新形势综合治理的要求，切实为广阔城乡居民服务；二是加强社保基金财会人员管理，严格执行社保基金财务管理制度，确保无违纪违规事务发生，确保基金平安；三是加强流

2、淌和暂住人员管理，主动协作县流淌人口管理部门工作，随时驾驭了解改变状况；四是加强对干部职工平安建设宣扬教化活动，使广阔干部职工坚固树立平安意识、维护稳定意识、维护民族团结意识，从思想上 切实筑牢维护稳定的坚毅防线。 （三）加强社会治安综合治理基础建设。加大投入力度，完善平安设施基础建设，详细做到“四落实”：即落实办公楼物防措施；落实重要部门防盗门及有关平安设施；落实办公楼消防设施，添置更新了灭火器；落实平安用电设施，更新已老化线路，刚好消退了平安隐患。 （四）加强单位内部管理。一是加强单位内部职工和家属子女的教化和管理，禁止赌博、吸毒等一切黄、赌、毒社会丑恶现象在我单位内部发生；二是加强对出租

3、房屋的管理，对租房人员进行平安教化及管理。 （五）主动协作公安机关严打整治工作，加强周边治安巡查。 五、注意实效，做好“三个结合” 一是与文明创建工作相结合。我局始终坚持将社会治安综合治理作为文明创建的一项重要内容来抓，有力地促进了文明创建工作的深化开展。 二是与党风廉政建设相结合。我局坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，刚好对系统内党员干部进行廉政、勤政教化；加大职工思想政治教化，提高了干部职工防腐抗变的实力。 三是与业务工作相结合。依据劳动保障部门的工作实际，我局强化措施，维护稳定发展大局。充分发挥劳动部门职能作用，努力构建社会保障体系，主动为参保企业和参保人员服务，为弱势群体供应帮助，给“4050”人员发放社保补贴、为困难职工送暖和、献爱心。充分促进平安和谐理念。 我局的社会治安综合治理工作，半年来，由于各项措施得力、管理制度完善，对责任书逐条逐项比照抓落实，做到了无大案、无事故的发生，有力地促进了我县劳动和社会保障工作的稳步发展，为的经济发展、社会稳定、创建“平安和谐”做出了主动的贡献。