2022年县司法局工作总结及2022年工作重点例文.docx

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1、2022年县司法局工作总结及2022年工作重点部标兵调解员后，今年又被省司法厅荣记个人一等功。五道营司法所扎实工作，上为党委政府分忧，下为平民百姓解难，受到了群众的赞誉。省委常委、政法委书记车俊到五道营考察时赐予了很高评价：“好，很好。”之后，他又对市、县领导强调：这样的基层典型要多培育，多关切，让其发挥带动作用。局党组要求全体干警以典型为榜样，加大宣扬力度，提升和扩大司法行政机关的影响，在广阔人民群众心目中塑造良好的司法行政干警形象。 三、仔细开展“规范执法行为，促进执法公正”活动，整顿法律服务市场，建立法律服务诚信体系。 法律服务市场的规范，是司法行政系统的政风行风建设的一个重点；仔细开展

2、“规范执法行为，促进执法公正”活动，是促进法律服务市场整顿建立法律服务诚信体系建设的关键，更是加强司法行政系统行风建设的关键。今年以来我们以开展“规范执法行为，促进执法公正”活动，整顿法律服务市场，建立法律服务诚信体系为切入点。仔细开展政风行风建设。我们坚持： 第一，针对群众对机关公务员和法律服务人员执业资格的误会，我们刚好制发了严格整顿法律服务市场秩序的通知，分别对机关公务员和法律服务人员的姓名、职务和执业资格等基本状况进行公示，局机关17公务员在机关的显著位置进行公示，23名法律服务人员在5个相关法庭所在地进行公示，便利群众甄别和监督；有效地扼制了无证执业和非法执业人员的违法行为，促进了服

3、务市场的规范。年内机关公务员和法律服务人员均没有被投诉的状况。 其次，强化法律服务机构内部管理，促使其健康发展。今年以来，我们以教化整顿为重点，落实各项管理制度，加大对法律服务机构的监管力度，督促各机构从内部管理制度的完善入手，建立统一收案、统一收费制度，建立职业道德和执业纪律教化、监督、检查制度等各项规章制度。坤平律师事务所除建立了这些制度外，还建立了专职执业律师年度量化考核标准，律师年度量化考核及奖罚方法，律师服务承诺制度，并在实际工作中逐步进行落实。 第三，严格执法，保证政风行风建设成果的落实。近年来，由于我县经济发展的滞后，法律服务市场中基层法律工作者收入较低，执业人员的外流，有两名基

4、层法律服务工作者，虽手持执业证，但不从事法律服务业务，我们依据有关规定赐予不予注册的处理。肃穆了执业纪律。 四、开展便民服务，接受群众监督。 我局以深化服务为动身点，以人民满足为落脚点，作好了两项工作的落实。一是完善便民利民服务措施。开展了送法进企、进校、到村入户的普法活动和法律救济进村入户活动，形成了法律学问送到家，民调工作做到家，法律事务办到家，法律热线连到家的工作局面。公证工作将服务“三农”作为今年工作的重点方向，“预约*”、“上门*”的业务量逐月增加，群众满足率较高。二是主动接受监督。在设立举报箱、公开举报电话，完善政务公开的基础上，我局邀请了以人大代表、政协委员和服务对象为代表的50

5、名特邀行风监督员，请他们对我局工作进行监督。同时，实行走出去，请进来的方法，广泛听取社会各界的看法和群众呼声。 五、从优待警，激发干警工作热忱。 一是在*上关切干警。仔细落实“谈心谈话制度”，坚持由班子成员和中层干部与广阔干警定期或不定期的进行思想沟通，刚好订正干警思想*方面存在的问题，提高了干警的责随意识和*意识。二是在生活上照看干警。对家庭困难、自身或家属患病的干警，坚持按时走访，帮助解决困难，解除了干警的后顾之忧，局机关在资金异样惊慌的状况下，为4位身患癌症的离岗人员解决差旅费5000余元。三是在工作上激励干警。实行严格的考勤登记制度，并责成专人对干警出勤状况进行检查考核，并将考核结果作

6、为嘉奖的重要依据。严格落实干警年休假制度，使每个干警均能享受到法律给予休息的权利。 六、2022年工作重点。 1、接着把基层调解和人民调解员培训工作作为工作重点。总结今年司法所规范建设化建设成果的基础上，主动申报明年的建设项目，争取整体工程有更大进展。 2、普法宣扬进入第五个五年安排的同时，接着巩固“四五”普法成果，将普法重点从单纯法律法规的宣扬转变到人民群众思想意识的教化上来。 3、法律服务以构建和谐社会和维护社会稳定为重点。公证法颁布实施后要加强宣扬，提高公证作用。法律救济抓好“四有”建设（编制、办公场所、通讯系统、交通工具），贯彻法律救济条例，加大法律救济捐款力度，作好法律救济基金和经费的管理，随时迎接检查。 4、完善司法鉴定制度，提高人员素养，提高鉴定书质量。 上一页12 第4页 共4页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页第 4 页 共 4 页