2022公路站工作总结.docx

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1、2022公路站工作总结马路站工作总结1今年8月以来,在收费站党委的正确领导及站领导的关切帮助下,办公室紧紧围绕全站收费工作重心，在管理事务、协调内务、保障方面尽心尽责、扎实工作，圆满完成了各项工作及领导交办的其他重要事务，为站收费工作作出了应有的贡献。回顾这几个月来，我们主要做了以下几个方面的工作：一、收费站开怔之前。1、后勤打算。收费站于今年9月17日开征，在这之前由于时间比较紧，站内各种办公、生活用品及厨房设备都没有到位，办公室在站分管领导的带领下，每天早出晚归，出没于各大商场、购物城，对每件物品看了又看，比了又比，在尽可能短的时间时间内买回了物美价廉的商品，为收费站的顺当开征打下了良好的

2、物质基础，也为站里节约了不少经费。2、由于湾头桥收费站是新建单位，人员大都来自马路系统各个部门，且没有现成的规章管理制度可用，没有规则不成方圆，收费站即将开征，规章管理制度的制定燃眉之急，办公室日夜加班，在借鉴外单位资料并结合本单位实际状况下，协同站领导制定了、交接班制度、会议制度、收费亭、卫生等管理制度，并完善了各个岗位职责，使收费站各项工作有章可循，健康有序进行。二、收费站开征之后。1、公文办理。坚持高标准严要求，做好公文的起草、审核和把关工作。截止12月，办公室一共发文7份，收文30份。全部收发文均都刚好登记并分类装好,便于领导随时查阅,办公室收文后马上请站领导批阅,争取让领导刚好了解上

3、级文件精神,发文时严格把关,逐字逐句审查，做到言简意赅，尽可能用最明确的形式反映最丰富的内容，用最朴实的言语表达最深刻的道理，使文稿成为真正传达上级政策更好更快的工具之一。2、会务和接待工作。开会前布置好会场，刚好下达开会通知，督促与会人员刚好有序进入会场。作好各类会议的前期资料打算，会期勤务，会后资料整理工作。收费站属省管单位，接待任务重，既有上级部门常常性检查指导，也有外单位来我站进行沟通学习，大部分接待工作由办公室接待落实。办公室做到使来访领导吃好、住好、工作好。3、服务工作。针对办公室电话多，事务繁杂，领导临时交办的任务多等特点，坚固树立全局一盘棋的思想，根据“工作要细，落实要快，督办

4、要勤”的要求，主动协调各方，刚好解决，确保上下畅通。首先是做好为站领导的服务工作，对领导提出的各项工作部署，能够刚好向各股室、队、班传达，抓好督促落实，实行车辆统一管理，统一调度，妥当支配领导的出行，确保领导用车刚好、平安。其次是做好对各部门的服务，购买好各种办公用品及必备物资，刚好解决站内各部门的问题和困难。4、后勤保障工作。“兵马未动，粮草先行”，食堂工作是全部工作的重点，办公室特地抽调票证员管理食堂，尽量在节约的前提下使大家吃上可口的饭菜。办公室平常也留意收集整理看法，并刚好对食堂工作进行调整支配。针对工会反映职工用热水困难,办公室刚好购买太阳能热水器和压力水泵，解决了职工的用热水问题。

5、5、规范日常工作。只有高效规范完成日常工作，才能确保各项工作的高效性。办公室严格管理督促本站人员按制度上下班，并帮助领导搞好站内部稽查，收集好稽查原始资料负责好全站的月考评和平常的考勤工作，收集好平常请假违纪违规等原始资料，以便年底和年终讲评。三、工作中存在的不足。办公室工作千头万绪，收费站办公室也是新成立部门，在某些方面存在不少问题，如工作主动性不够，有些工作在领导布置后没有刚好办理，有的排上工作安排的也未完成。督促工作不到位，工作安排出来后办公室未能仔细督查。组织纪律性不强，对办公室人员要求不严。四、下一步工作准备。1、加强部门建设，内部相互协调，相互协作，努力使办公室工作更加有序性，提高

6、办事效率，使其真正发挥办公室应有的作用。2、加强学习，打造一个学习型部门，提高办公室人员的业务实力和个人素养，体现办公室良好形象。3、主动协作党支部，开展有益活动，以达到团结和教化广阔干部职工的目的。4、提高工作主动性，刚好完成上级领导交予的任务，真正的做好领导的助手。在今后的工作中，办公室要进一步落实责任，提高效能，服务大局，加强合作，努力开创办公室工作的新局面。马路站工作总结2为充分发挥工会职能作用，我局严格根据市局工会工作要点，围绕中心工作，深化开展“创争”学习型组织，创建“工人先锋号”和“劳动关系和谐单位”等活动，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、职工信任的职工之家。一、维护职工权

7、益，彰显组织关怀帮助职工解决实际困难，为职工办好事、办实事，把领导的关切送到每个职工身边。做好走访慰问工作，对特困户、须要救济的职工刚好发放了救济慰问金，走访76人，发放慰问金*xxx元；遗属xx人，发放慰问金xx元；每年12月份为全体干部职工进行健康查体，供应优质服务，做到查治并举，确保了xxx名员工的身心健康；九九老人节向离退休职工发放慰问金xxx元，刚好为满60岁的离退休职工办理老年证，使离退休人员深刻感受到组织的关爱和暖和；“三八”妇女节，为女职工发放节日纪念品，每年为女职工供应一次健康学问讲座，保障了女职工的特别利益；每年5月份，局工会主动组织开展“慈心一日捐”活动，将捐得善款资助受

8、困群众，体现了马路职工的博大爱心；7月份召开工会干部例会，征集职工合理化建议；借劳动节、建党、建军节、重阳节、国庆节之际，慰问一线职工，组织小合唱等喜闻乐见的文体活动。为丰富职工文化消遣生活，在马路站设置了乒乓球室、羽毛球场地，购置了跑步机等健身器材。每季度开展一至二次有利于职工身心健康的文体活动，如轮滑、篮球、龙舟、游泳、演讲、学问竞赛等，这些竞赛不仅拉近了员工之间的距离，更加深了他们之间的凝合力，大家不仅赛出了水平，也赛出了友情和风格，无不展示出职工酷爱生活、奋勉向上的精神风貌；管好用好职工之家，图书室、阅览室、文体活动室，由专人负责管理，向职工开放；每年至少召开一次职代会，仔细行使职代会

9、的民主管理、民主参加、民主监督职能，并按上级要求处理好各种提案和建议。将各项活动及工作内容刚好登记入档，便于查阅。二、与时俱进，发挥工会职能为适应新形势，工会人员深化基层，进行职工华蜜指数调查问卷活动，刚好了解职工思想动态，当好领导的参谋与助手。注意企业文化的发展，深刻领悟企业文化的核心理念，包括外在形象、礼仪规则、制度支配、远景规划、价值理念等。创建学习型组织，充分开发职工的创新潜力，敬重每位职工的个人发展，树立全员学习、终身学习的理念，通过个人学习和单位有组织学习，提高个人学习力和组织学习力，提倡职工利用业余时间至少人人读一本专著，写一份读书笔记，形成良好的学习氛围，使单位在激烈的竞争中得

10、到取之不竭的动力之源。通过开展一系列催人奋进、寓教于乐的活动，使得全局上下秩序井然，无违章违纪受记过处分问题，无重大刑事案件，无违犯安排生育政策现象，无被媒体曝光、群众举报等有损单位形象的事务发生，无平安责任事故。因此，我局连年被市局评为先进基层工会荣誉称号。三、下一步工作准备在接着做好原有工作的同时，进一步完善职代会、工会会员等各项规章制度和内业档案。圆满完成单位制定的平安、廉政、工作任务责任目标。争取用5年左右的时间，使干部职工队伍的学历结构、职称结构、学问结构更加优化，全体职工的参加意识逐步增加，自主管理水平进一步提高。职工大专以上学历和专业技术职务人员达到70%以上；做好各种评比举荐上

11、报工作，确保被举荐对象在广阔职工中具有带头作用。在今后工作中，我们肯定协作市局工会指示精神，以“职工之家”建设为主线，抓紧抓实员工理论、技术及相关业务学问培训，努力提高员工队伍整体素养，进一步保障员工合法权益，发挥工会组织在构建和谐马路中责无旁贷和不行或缺的作用，发挥党群关系的桥梁纽带作用，为推动马路事业的发展做出贡献。马路站工作总结3我站为适应交通行政执法要求，全面履行交通主管部门依法托付的执法义务，充分行使行政执法权，强化管理，提高依法治路水平，做了大量的工作。一、组织健全、领导重视，狠抓法律法规的学习和宣扬。年初，我站成立了以李苏杭站长为组长，陈晓云副大队长、孙文清副书记为副组长，相关股

12、室、中队负责人为成员的法制工作领导小组，小组下设办公室在路政大队综合股，单红梅同志兼任法制办公室主任。去年交通部2号令颁布了路政管理规定，从4月1日起先施行，站领导非常重视，召开专题会议进行布置，要求路政执法人员尽快驾驭理解其内容，以适应规章提出的更新更高的执法要求。我站领导领先垂范，在先行学习深刻领悟的基础上，组织全体执法人员进行仔细学习探讨，逐条逐款进行解析，并组织执法人员参与省、市、县组织的执法培训和学习。今年我站相继组织学习了马路法、马路条例、道路交通平安法、行政许可法、“四五普法学问”等相关学问并进行了考试，两次选送三名路政、征收人员去省厅参与执法岗位培训。通过学习，全部执法人员都得到了教化和培训，学问结构得到了更新。二、争取政府支持，营造执法氛围。由于路政管理涉及面广，难度大，离不开政府部门和广阔群众的支持。我们主动做到：一是变部门行为为政府行为，加大力度，提请县政府召开由交通、公安等多部门负责人和全县镇长参与的马路环境整治工作会议，落实工作措施，分解工作任务。二是由县政府与各镇签订了工作责任状，增加地方政府领导的压力。三是加强宣扬，路政人员沿线张贴、散发县政府印发的关于严禁在马路上打谷晒场确保道路畅通的通告和关于加强马路环境综合整治工作的通告并在广播、电视上进行宣扬，出动宣扬车120余次，散发宣扬单6000多份，在省级刊物发表