2022年发展党员计划总结.docx

《2022年发展党员计划总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年发展党员计划总结.docx（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年发展党员计划总结 结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想相识提高的过程。以下是我为大家打算的2022年发展党员工作总结，希望对大家有帮助。 发展党员安排总结1 20_年县卫生局坚持以科学发展观为指导，根据中国共产党章程和中国共产党发展党员工作细则(试行)规定，仔细贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有安排地做好党员发展工作，20_年申请入党3人，入党主动分子5名，发展党员1名。 一、20_年发展党员工作状况 (一)提高相识，加强领导 局党委高度重视发展党员工作，把发展党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的相

2、识程度和工作力度上下功夫。首先局党委年初特地召开一次探讨发展党员工作会议，专题探讨发展党员工作中存在的问题和制定相关措施。二是对培育、教化、考察、发展、转正等各个环节提出了要求，党委、支部齐抓共管，使发展工作走上了规范轨道。三是党委刚好探讨审批，严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把发展党员工作作为考核的重要内容，列入年终进行综合评比。 (二)狠抓培育，保证质量 把发展党员工作的着力点放在入党主动分子的培育教化上。一是抓好日常管理，保持教化培训的常常性。坚持把党员日常活动作为对入党主动分子进行常常性教化培训的重要载体，把入党主动分子登记造册，并根据活动制度，严格进行管理;仔细组

3、织学习党的基本路途、基本学问，联系入党主动分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教化、法律法规教化，定期对入党主动分子学习状况进行考核，把入党主动分子的学习心得、思想汇报刚好存入档案，作为向党组织举荐重点培育对象的依据。二是抓好结对联系，提高教化培训的针对性。建立了支部委员与入党主动分子结对联系责任制，支部委员常常与沟通思想，宣扬党的学问和方针政策，提高入党主动分子思想觉悟和政治素养。 (三)突出重点，改善结构 针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，局党委仔细分析探讨，明确了发展党员工作思路，即:重点在卫生医疗一线发展党员。 (四)坚持标准，慎重发展 在发展党员工作中，我们始终把质量

4、放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面留意从实际状况动身，科学制订发展党员工作安排，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格根据党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。三是坚持党性原则，严格入党手续。详细方法是严把“四关”即:把好支部大会探讨关。在到会党员充分行使民主权利、发表看法的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关

5、材料进行审查，广泛听取党内外群众的看法，与申请人进行谈话，做进一步的考察，然后提交党委会审议和表决;把好预备党员转正关。建立预备党员考察制度，全面衡量，慎重对待;把好发展党员公示关，对于每一名新发展党员我们都做到了公示在前，广泛征求看法，确保发展质量。 二、发展党员工作存在的问题 总结一年来的发展党员工作，我们虽然取得了肯定成果，但也还存在一些问题和不足，主要是: 1、个别党支部对发展党员工作重要性相识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为发展党员工作带有较大的随意性，致使个别党支部长期处于没有发展党员的状态。 2、个别党支部做群众的教化、引导工作不够主动，在政治上对他们关切不够，影响了部

6、分同志加入党组织的主动性。 3、党员先锋模范作用发挥不够。有的党员一心一意为人民服务的思想淡化，有的党员对自己要求降低，不能较好履行党员义务，没有很好地发挥先锋模范作用。 三、20_年党员发展安排 依据中国共产党党员发展工作细则(试行)和县委组织部关于做好党员发展工作的有关要求，仔细做好20_年党员发展安排工作。 (一)仔细探讨，做好发展安排 1、各支部刚好召开党支部会议，仔细分析入党主动分子队伍状况，根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，在充分发扬党内民主，广泛征求党员、群众看法基础上，做好20_年党员发展安排。 2、发展党员要进一步注意年龄和学历结构，重视在工作一线和青年中

7、发展党员，特殊要重视在高学历、高职称和专家型人才中发展党员的工作。 3、注意依据入党主动分子培育状况，分阶段做好发展安排。凡安排发展3人以上(含3人)，原则上应列为上半年和下半年安排，并仔细做好培育考察工作。 (二)坚持标准、严格发展程序 1、列入20_年发展安排的必需经过党组织培育满一年以上，且必需参与过入党主动分子培训班。对于20_年安排中没有发展的，可依据培育状况列入20_发展安排。原则上每个支部至少发展新党员1名;局党委发展新党员不少于4名，其中女党员不少于1名。凡是没有列入当年发展安排的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。 2、进一步健全、落实“三会一课”制度、发展党员公示制度、发

8、展党员培训制度，建立发展党员状况上报备案制度，建立新发展党员追踪考察制度。 20_年我们要以党的十八精神为指导，以深化卫生改革为主线，以加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为重点，全面做好发展党员工作，带领全系统广阔党员干部群众锐意改革，开拓进取，为黟县卫生事业做出应有的贡献。 发展党员安排总结2 我局党委加强了对两新组织党的建设工作，尤其是党员发展工作的领导，对局属4家非公经济组织，均制定了党员发展工作安排实施看法，下派了4位非公党建指导员和联络员，建立健全了入党主动份子花名册，对33名入党主动份子和12名发展对象进行了推选和培训工作，对入党对象、进行了跟踪问效考察，

9、有5人参与了县直机关组织的入党份子培训班，参与了党的学问学习。 对新吸纳为预备党员的2名同志进行了批准前的考察公示工作，详细工作方法是：经济局党委书记苏正福、党委付书记张建翔以及组工干部一起，下到_宏华师能水泥有限公司党总支，宏华师能水泥有限公司一支部对2名入党主动份子：蒋海友、黎洪文进行考察，仔细听取申请入党本人对党组织的相识以及对工作的看法等汇报，听取了车间主任、党员、一般职工的看法后，又听取入党介绍人和单位领导介绍状况等，写出考察决议，报请召开党委会议，通过表决批准，最终以党委文件下发，同意吸纳蒋海友、黎洪文为中国共产党预备党员。局党委根据发展党员的程序和要求，本着成熟一个，发展一个，严

10、把质量关。今年发展党员2人，比_年增长200，年龄为35岁以下1人，36岁以上1人，文化程度中学，都是生产企业一线职工，经济局党委由于大多数支部都是企业党支部，局机关支部职工基本上都是党员，由于各项工作的有效开展，使党员的发展工作扩大了覆盖面，党员的发展向年轻化、学问化、生产一线化转移，从而圆满地完成了工作任务。 _县经济局委员会 发展党员安排总结3 我局党委加强了对两新组织党的建设工作，尤其是党员发展工作的领导，对局属4家非公经济组织，均制定了党员发展工作安排实施看法，下派了4位非公党建指导员和联络员，建立健全了入党主动份子花名册，对33名入党主动份子和12名发展对象进行了推选和培训工作，对

11、入党对象、进行了跟踪问效考察，有5人参与了县直机关组织的入党份子培训班，参与了党的学问学习。 对新吸纳为预备党员的2名同志进行了批准前的考察公示工作，详细工作方法是：经济局党委书记苏正福、党委付书记张建翔以及组工干部一起，下到_宏华师能水泥有限公司党总支，宏华师能水泥有限公司一支部对2名入党主动份子：蒋海友、黎洪文进行考察，仔细听取申请入党本人对党组织的相识以及对工作的看法等汇报，听取了车间主任、党员、一般职工的看法后，又听取入党介绍人和单位领导介绍状况等，写出考察决议，报请召开党委会议，通过表决批准，最终以党委文件下发，同意吸纳蒋海友、黎洪文为中国共产党预备党员。局党委根据发展党员的程序和要

12、求，本着成熟一个，发展一个，严把质量关。今年发展党员2人，比_年增长200，年龄为35岁以下1人，36岁以上1人，文化程度中学，都是生产企业一线职工，经济局党委由于大多数支部都是企业党支部，局机关支部职工基本上都是党员，由于各项工作的有效开展，使党员的发展工作扩大了覆盖面，党员的发展向年轻化、学问化、生产一线化转移，从而圆满地完成了工作任务。 中共_县经济局委员会 发展党员安排总结4 今年以来，街道党委始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，严格落实发展党员工作公示制、预备党员转正答辩制、发展党员责任追究制等制度，不断拓宽发展党员工作面，为全办事处经济和社会全面发展供应坚毅的组织保证。 一、 基

13、本状况 街道现有9个社区、 5个居委、22个行政村，总人口12万人，有党总支11个，党支部66个，党员1371名。20_年街道党委在区委的正确领导下，发展党员工作取得了很大成果，并且逐步把发展党员工作纳入了信息微机化管理。全年，党委共发展新党员27名，其中35岁以下的占85%，36-49岁的15%，妇女占37%，一线占90%，比例基本符合区委组织部关于发展党员的工作要求。 二、主要做法 20_年街道党委仔细做好了入党主动分子的选拔培育工作，依据办事处实际状况，督促各党党支部对入党主动分子的培育教化，对各党支部的发展党员基础材料进行审查。并根据“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，本

14、着成熟一个发展一个的要求，留意从各行各业中发展党员，注意发展在工作一线和非公有制企业的入党主动分子。刚好把那些政治素养好、自身素养高、在农村政策观念强，能够带头勤劳致富，带领群众共同致富的人汲取到党内来，教化引导广阔团员青年，办事处健全和完善了发展党员的规章制度，保证了发展党员工作制度化、规范化，保证了新党员的质量。 在发展党员中，我们注意了发展一线党员严格根据区委组织部支配的年龄结构、学问结构、成份结构，培育入党主动分子在发展过程中突出抓了“两推”、“公示”和“党员大会”对发展对象必需由群众举荐、党员举荐，召开党员大会，并张榜公示。街道支配专人列席会议，确保新发展党员的质量。 三、 取得成效

15、 党员数量和质量都有肯定的提高，党员队伍的分布、文化、年龄结构得到较大改善。一是坚持了发展党员工作重点。一是进一步加强在35岁以下青年中发展党员。二是发展党员的文化水平有所提高。三是入党主动分子队伍不断壮大。四是党员发展工作中，加大监督力度，确保党员发展质量，实行发展党员工作“公示制”，充分发扬民主，加强党内外群众监督，增加发展党员工作的透亮度，防止和订正发展党员工作中的不正之风，确保发展党员的质量，增加了发展党员工作透亮度。 四、发展党员中存在的突出问题 一些党支部发展党员的思路不清，重视不够，导致青年入党主动性不高;少数党支部在发展党员工作中随意性大，程序不够规范;部分党支部培育联系人责任

16、心不强，对培育、教化和考察工作不重视，存在入党申请人的材料不全或内容简洁等问题;我办事处大部分非公企业规模不大、员工流淌性大、发展党员有难度。 改进工作的看法：办事处党委要加大对各党支部的管理和监督，及早发觉发展潜力大的优秀青年，纳入培育对象，优化主动分子队伍;加大对各党支部的日常监督和年度考核力度，发展党员工作要与单位年度评先评优相挂钩。 20_年我们街道办事处的发展党员工作虽然取得了肯定成果，但也存在着一些不足，下一步我们将进一步做好社区发展党员工作，以社区为平台，成立小区党支部，家属院党支部及流淌党员党支部，小区党支部以小区物业管理办公室为载体，单位家属院党支部以单位为载体，由单位在职党

17、员干部任支部书记，汲取家属院的优秀党员为成员，流淌党员以市场管理办公室为载体成立党支部，以便于管理、便于了解状况、便于党员的发展工作。各党支部在实施过程中既要从思想上高度重视、仔细遵守，又要实事求是，敏捷驾驭。努力促进发展党员工作的顺当进行 发展党员安排总结5 20_年，_X机关党委牢牢把握发展党员工作总的原则和“十六字”方针，紧紧围绕机关党委的中心工作和自身建设须要，根据党章和中国共产党发展党员工作细则(试行)要求，仔细做好发展党员工作，优化了党员队伍整体结构，增加了党员队伍的朝气和活力。 一、主要做法 1、仔细制定年度安排，切实把好“统筹关”。 年初，根据市直机关工委下达的发展党员指导性安

18、排，依据现有申请入党及发展对象人数，结合各党支部(总支)的实际状况，下发南宁市园林系统2022年发展党员指导性安排，对全年发展党员工作进行支配部署，根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持做到全面衡量和考察，做到成熟一个，发展一个，既保证发展质量，又有肯定数量，使党员的发展工作有安排、有组织、有步骤、有效果地开展。全年共发展党员7人，已圆满完成任务。 2、严格发展标准，切实把好“质量关”。 第一，重视实践熬炼，坚持“三个重点”。一是坚持把生产工作一线的青年作为发展的重点。在一线、青年团员和专业技术骨干中，有的放矢，选择具有肯定专长和本事，能吃苦耐劳、乐于奉献的人员列为培育对象

19、。二是对已提出入党申请的青年，要求党组织明确培育人，汲取他们参与党组织活动，增加光荣感和使命感，促使他们自觉地以党员标准严格要求自己。三是对各方面表现突出、已被列为发展对象的青年，要求党组织有意识地给他们交任务、压担子让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受熬炼，使其身心受到磨练，让其增长才能，为今后更好地为人民服务打好坚实基础，使他们尽快成熟。如有意将入党主动分子、青年团员、专业技术骨干投入到年内种植200万株树木工程、荔园滨水公园、体育休闲公园、凤岭儿童公园工程等艰苦的环境中，造就和磨练他们坚毅的意志，增加他们的党性观念。 其次，注意言传身教，实行分类施教和管理。在入党主动分子培育联系人

20、的选派上，我们选派各方面表现突出的党员和培育对象接触，向他们宣扬党的各项路途、方针、政策及党的基础学问，加深培育对象对党的基本学问的了解。深化开展学习实践科学发展观活动，起到言传身教、潜移默化的作用。在教化上，实行集中轮训、理论教化和参与党日活动、思想教化和实践熬炼相结合等多种形式，对入党主动分子进行系统培育教化，依据入党主动分子成熟程度和不同特点，实行分类施教和管理，从灌输党的基本学问入手，在学习、工作、生活中加强引导，对表现欠佳或犯错误的同志刚好实行惩前毖后、治病救人方针，对屡教不改的同志刚好调整出队伍，努力提高入党主动分子的整体素养。 第三、在推优育苗方面，接着加强“党建带团建”“党员思

21、想工作责任区”工作。加强对团组织及入党主动分子的领导，通过开展一系列争先进、比先进、创先进活动，有意识地发掘思想素养好、有奉献精神、吃苦耐劳、能与群众打成一片的先进分子加以培育推优。通过“党员思想工作责任区”活动，进一步加强党员的党性熬炼，增加紧迫感和责任感，充分发挥党员的先锋模范作用。 3、肃穆审查、手续齐全，切实把好“入口关”。 第一，在发展党员工作中，严格根据党章和细则规定的发展党员工作程序办理，坚持公示制度，提高透亮度，保证发展党员工作的质量 其次，发展党员各项材料齐全规范。主要材料有：入党申请书、入党志愿书、入党主动分子培育考察登记表、政审材料、外调材料、支部、总支、党委的决议及审批

22、看法、转正申请书、个人思想汇报等。入党申请书、志愿书均由本人亲笔填写。支部、总支的会议记录完整，写清会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席缘由、参与会议的预备党员和列席人名单、会议探讨状况、表决形式及结果;入党材料按规定存入本人人事档案中。 二、存在问题 1、发展党员结构不平衡。据统计，入党主动分子以大中专业生居多，生产一线工人占比例较少，生产一线工人入党主动性不高，一些在生产一线表现比较好的中、青年职工没有主动向党组织靠拢，虽做过思想动员，但收效甚微，有的口头答应，但没有实际行动。再有，就是在专业技术骨干中发展党员比较困难，特殊是高学问群体，有部分专业技术

23、人员对入党的相识不足，对政治关切不够，认为入不入党没关系，只要把本职工作做好就行。 2、入党主动分子后备力气不足。受编制等因素影响，事业单位进员相对困难，通过近年的发展党员工作，党员队伍不断壮大，表现突出的职工已相继加入党组织，一些由于表现平淡，尚不够条件加入党组织且已向党组织递交入党申请书的职工尚在考察阶段，入党主动分子后备力气不足。 三、今后努力的方向 1、在市直机关工委的指导下开展好明年的发展党员工作， 2、坚决不移地贯彻执行发展党员工作的指导思想、工作方针和发展原则，不盲目追求数量，讲求发展质量。 3、接着开展“党建带团建”及“党员思想工作责任区”活动。深化开展推优育苗活动，接着深化开展“党员思想工作责任区”活动，用党员的先进性去影响、带动职工争取进步，充分发挥共产党员的先锋模范作用。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页