2022年招商局上半年招商引资工作总结.docx

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1、2022年招商局上半年招商引资工作总结 一、市级任务指标及项目总体状况1.市级指标完成状况年初市级分解到区级的任务:引进市外内资44亿元，同比增长10%;新签亿元项目20个;利用省外资金项目8个;投资额5000万以上当年新开工项目14个以上、新竣工的10个以上。1-6月份，新引进市外投资项目50个，市外新签项目总投资额为34.7亿元，引进市外内资26.4亿元，增长12.8%，占年度目标任务的60.1%，超时序10.1个百分点。亿元以上项目10个;利用省外资金项目已入库2个(徽州坊项目、稽灵山儿童公园项目);投资额5000万以上当年新开工项目20个;新竣工项目11个。2.政府目标考核项目状况实际

2、利用省外资金状况是全区目标管理绩效考核的一部分(占目考0.75分)，利用省外资金项目已入库2个(徽州坊项目、稽灵山儿童公园项目)，总量为13.9亿元(全市排名第一)，增幅-11.8%(全市排名其次)。二、党建工作开展状况2022年是贯彻党的十九大精神的开局之年，我局严格根据省、市、区委的统一部署及要求，仔细开展了一系列的学习教化活动，取得了较好成效。1.抓学习教化，提高党员思想政治素养仔细学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高相识，首先确保在思想上与党中心保持高度一样。今年以来，共开展集中学习12次，领导干部上党课2次，并开展了多形式的学习教化活

3、动，如:举办了禁毒教化专题学问讲座、领导干部讲党课教化、组织观看教化影片、组织参观爱国主义教化基地等，通过学问讲座、领导上党课、撰写心得体会、探讨沟通等形式，进一步增加了学习效果。2.规范党内组织生活一是制定支部工作安排，仔细落实党课制度、党费收缴及“三会一课”等制度;二是坚持民主集中制。规范支部会议制度，贯彻执行民主集中制原则，通过会议探讨和确定本局的重要事项，班子成员团结协作，分工负责，形成良好的工作机制;三是坚持学习制度。坚持全体党员每月集中学习的政治理论学习制度，做到学习常态化;四是关注帮扶工作。深化开展党员干部联系贫困党员走访，社区共驻共建等活动，共开展扶贫帮困 20 人次，帮扶资金

4、5000 元。三、招商工作亮点及特色1.落实责任，完善制度，强化目标管理实施区四套班子主抓招商，明确了各责任单位招商任务和招商重点。坚持围绕旅游商品开发、城郊资源开发、高新技术开发大办工业，重点引进绿色食品加工、电子信息和装备制造为主的主导产业，形成具有XX特色的工业体系。对全年招商引资任务进行安排倒排，将任务分解到月，细化到周，明确了时间节点要求。2.明确导向，强化管理，落实工业招商坚持围绕旅游商品开发、城郊资源开发、高新技术开发大办工业，重点引进绿色食品加工、电子信息和装备制造为主的主导产业，形成具有XX特色的工业体系。截止目前全区新引进工业项目14个，亿元以上项目3个，工业项目到位资金为

5、6.37亿元(含续建)。3.创新方式，形成氛围，增加招商实效围绕以北京、天津为主的环渤海经济圈，以上海、苏州、杭州、宁波为主的长三角经济圈，以广州、深圳、珠海为主的珠三角经济圈，以福州、厦门为主的海西经济圈等重点区域，落实“走出去，请进来”的招商工作方法，刚好和市级招商小分队对接并主动参与全市组织的徽商大会、中博会、厦洽会、央企对接会等活动开展精准招商。4.落实奖惩，优化环境，推动项目建设一是完善招商工作流程。根据“一个口子”归集信息的原则，引荐单位或个人第一时间向区招商局报送拟来屯考察的重大项目信息，并建立健全招商引资工作制度，统筹协调重大项目的区域布局、要素保障、政策支持及推动落实，使招商引资工作依法、规范、高效，促进项目洽谈、签约、落地建设。