2022年县教育局工作总结及工作安排(3).docx
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1、2022年县教育局工作总结及工作安排(3) 2、党风廉政建设和治理教化乱收费工作。教化系统层层签订了党风廉政建设目标责任书,落实了目标责任。全县各级各类学校开设廉洁教化课,取得了较好的效果。同时县教化局会同纪检、监察、财政、物价等部门,加大治理教化乱收费劲度,建立健全学校收费巡查制度。组织人员对35个乡镇教辅站和县直中小学收费状况进行重点督查。党风廉政建设和治理教化乱收费工作取得实实在在的效果。 3、教化人事工作。主动协作组织部,胜利举荐副科级以上干部11名;主动创新人才管理机制,除公开、公允、民主举荐选拔任用所缺站校长外,主动探究创新人才管理机制。为发觉和培育潜在人才,公开组织老师进行笔试、
2、面试,建立“站校长后备干部人才库”,使一批驾驭肯定管理理论和有肯定管理阅历的老师进入人才库,并对进入人才库的人员进行跟踪考核培育,为培育合格的站校长奠定了坚实的基础;组织完成1324人老师资格的认定工作;根据事业单位聘任要求,完成教化系统事业单位的岗位设置及聘任工作;完成初级2420人,中级385人,高级59人专业技术职务的评聘及举荐工作;筹备了其次十六个老师节庆典活动,表彰优秀教化工作者、优秀老师200名。 4、信访维稳工作。坚持从源头治理的原则,做好全县教化系统不稳定因素的排查工作。仔细查找分析不稳定因素的起因,主动排查化解,把冲突消化在基层。今年共受理信访举报件75件,其中县委宣扬部网络
3、舆情信息转办3件,互联网信息3件,县“三级联动”领导接访转办3件,地区信访局交办4件,县委信访局转办8件,县人大信访室转办3件,县纪委信访室转办6件,上级领导签转督办信件7件,当事人亲自送达和通过邮寄方式来信38件次,举报电话5件次。现已办结73件,其余2件正在办理中。四是对来自各乡镇各校、社会各界人士反映的问题逐个加以分析探讨,主动调查处理,对重点举报单位进行督办,对重点人进行帮助和教化,均做到件件有着落,事事有回音。 同时,全面完成了1999年整顿在册的1800名代课人员的调查清理核实工作。并以威教字XX185、186、187号文件对959名原代课人员作辞退处理,对58名原代课人员作一次性
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