2022年城市管理执法局工作自我总结.docx
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1、2022年城市管理执法局工作自我总结今年以来,我局根据市委、市政府所提出的“抓住和用好两型社会改革试验区契机,加快推动新型工业化,新农村建设和新型城市化建设”战略部署,带领全系统干部职工,紧紧围绕创建园林城市的工作目标,开拓进取,努力工作,将城市管理工作推上一个新台阶,努力为发展和振兴*经济打造出一个优良的城市平台。现将工作状况自我总结如下:一、强化队伍建设,打造高效廉洁勤政为民执法队伍(一)加强业务学习,努力提高干部队伍素养。今年以来,我局把抓好干部队伍建设作为开展城市管理工作的重要任务,始终坚持以人为本的管理原则,先后派出九位中层干部到市委党校进行集中学习培训,以提高干部队伍的业务素养和执
2、法水平,取得了较好的效果。在学习期间,有3位干部被评为“优秀干部”和“优秀学员”。同时,我们不断提高执法人员的业务素养和政治素养,始终把队伍的思想政治建设、廉政建设放在首位。坚持政治教化,正确引导,常常开展思想教化工作,培育干部职工爱岗敬业,吃苦耐劳,严守纪律,乐于奉献的精神。主动开展反腐倡廉教化,使全体城管工作人员明辨是非,“不以恶小而为之,不以善小而不为”,不要因小恩小惠而放任违法违章行为,破坏城管整体形象。领导班子常常召开局务会议,探讨探讨全局工作,刚好驾驭队员的思想动态,培育队员文明执法观念,牢记一心一意为人民服务的宗旨,增加责任感和事业感,为完成好城市管理行政执法工作奠定了坚固的基础
3、。(二)健全组织机构,充分发挥职能效应依据我市当前城市管理工作实际,紧跟城市发展节奏,努力使城市管理工作由“惩罚型”向“服务型”转化。我局先后设立了创园办,城管服务中心,督查室和市政园林监察队,使城市管理工作进一步体现出以人为本的宗旨。1、设立创园办是我市的创园工作的一个大手笔,创园工作快速明确了详细的目标和任务,抽象的工作得到了细化和量化。同时创园办还是市民参加创建省级园林城市工作的窗口和平台。市民通过创园办对我市创园工作提出的合理化建议就有37条,其中的一部分通过专家论证后将逐步在以后的工作中得到实施。2、城管服务中心是新设的一个城管便民窗口,是我局政务公开的一个新突破,“门难进,人难找,
4、事难办”的工作面貌得到了彻底变更。大大便利了市民,提高了工作效益。3、督查室的设立将进一步完善城管工作内部监督机制。市政园林监察大队的设立,将使创建省级园林城市工作成果得到有力的保障。二、创新工作思路,谱写城市管理行政执法崭新篇章(一)加大宣扬力度,营造良好的执法氛围“行政执法,教化为先”是我局依法开展城市管理行政执法工作的重要前提。首先,充分利用广播、电视、报刊等宣扬面广、影响大的新闻媒体进行广泛宣扬。*电视台、株洲经视先后播出近20则执法新闻和专题节目,株洲日报、新城市报也多次刊登我局有关新闻报道。其次会同社区居委会,深化大街小巷,向市民派发3000份关于禁止摩托车非法营运问卷调查和300
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