2022年基层党员创先争优典型事迹材料.docx
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1、2022年基层党员创先争优典型事迹材料 仔细当好“六员”助推企业发展派驻春光市场党建指导员同志事迹材料甘肃春光农产品市场是一个以蔬菜、水果等农产品综合批发为主的外向性农产品流通企业,市场占地面积218亩,总投资4600多万元,于改制为民营企业,同年成立公司党支部。公司共有员工123人,党员18人,其中员工党员11人,商户党员7人,入党主动分子6人。为加强非公有制企业党建工作,4月,区委选配同志入驻春光市场担当党建指导员,他始终坚持“围绕经营抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,仔细当好“六员”,实现了企业党建工作与经济发展的双赢。 一是当好企业发展的“参谋员”。好的定位,是企业发展的方向和导向。
2、到任后,针对春光市场经营管理滞后、管理机制不完善、连年亏损的局面,把提高企业经济效益、完善管理机制作为工作的中心任务。面对激烈的市场竞争,他把着眼点放在帮助企业理清发展思路上。通过调研走访、仔细分析探讨,帮助公司制订了春光市场“2022年五年发展规划”,提出了“围绕一个中心、狠抓两项工程、走好三条路子、弘扬四种精神”的发展思想,探讨制定了“立足肃州、面对甘肃、辐射西北、走向全国”的企业发展定位和“生产基地产业化、产品质量标准化、市场管理网络化、流通客户会员化、市场需求信息化、交易流程一卡化、结算方式电子化”的“七化”发展思路,到2022年建成全省乃至西部地区最大的农产品交易流通市场,为企业健康
3、有序发展指明白方向,也为党建活动找到了抓手。在科学发展观学习实践活动中,他依据公司实际,提出了“改革创新走飞天特色之路,科学发展建西部一流市场”的活动主题,把学习活动与企业经营管理工作紧密结合,有效解决了公司发展中存在的难点问题,推动公司科学发展。lOCaLHOst 二是当好企业组织建设的“指导员”。针对公司党支部工作不规范、战斗作用不强的问题,重点从规范党组织建设、健全规章制度、增加党建活力等方面入手,马上与泉湖乡党委及春光村党总支联系沟通,对原市场党支部进行了改选,由公司董事长和党建指导员分别担当书记和副书记,帮助指导公司建立了工会、共青团、妇工组织等群团组织,夯实了党建工作基础。推行了双
4、向交叉任职,把市场中党性强、懂经营、会管理、善谋事、勤思索的党员骨干选配到了班子中来,保证了经济与党务相互促进、共同发展。针对市场党员分散、年龄跨度大、文化程度差异大等实际,从抓学习、抓制度、抓管理入手,制定了支部工作规则,建立健全了“三会一课”、组织生活、发展党员等制度。同时,根据党员活动室“六有十上墙”标准,指导企业加强了党员活动阵地建设,健全完善了各类学习培训设施,保障了企业党员学习活动正常顺当开展。依据党员分布状况和公司运作模式,开展了党员分层承诺星级管理、无职党员设岗定责、党员责任区、党员承诺制、党员示范岗等活动,对部分党员岗位进行了再次调整,重新划分了“党员责任区”,党支部承诺办实
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