2022培训通知范文合集8篇.docx

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1、2022培训通知范文合集8篇培训通知 篇1各县区工商联、各级行业组织及相关企业：班组长是企业的兵头将尾，是企业与生产员工的主要沟通桥梁，起着特别重要的承上启下的作用。班组长的管理好坏，将干脆影响公司产品的生产进度和产品质量，干脆关系着企业经营的成败，只有班组充溢了勃勃朝气，企业才会有旺盛的活力，才能在激烈的市场竞争中许久地立于不败之地。如何让班组长管理实力得到快速提升？6月22日，市总商会会员发展服务中心与靖江市联桥企业管理询问有限公司合作力邀现场管理专家、资深企业培训师戴良桥老师为我市豪森药业、东浦管桩等多家企业近百人作了“优秀班组长管理实力提升”专题培训，引起与会者的剧烈反响和共鸣，纷纷邀

2、约戴老师赴基层、进企业做深度培训。经进一步仔细调查探讨，发觉许多企业班组管理的确不尽如人意，高层管理者为此费尽周折。为顺应企业的要求，总商会会员发展服务中心和靖江市联桥企业管理询问有限公司探讨确定，启动“万名班组长培训工程”，安排用三至五年的时间，在我市组织开展万名班组长管理培训、百家企业内训或5S项目实战推广。从而切实提高我市民营企业一线班组长的管理实力，改善生产现场管理状况，为我市民营企业的健康快速发展夯实坚实的基础。现就有关事项通知如下：一、课程对象企业生产副总、人力资源经理或培训负责人、车间主任、班组长、骨干员工。二、课程收益1了解班组长的角色定位与职责，由此实现角色转变，让班组长拥有

3、企业认同感、使命感、荣誉感；2驾驭有效的沟通技巧，学会有效的处理冲突的技巧，让班组长带领下属游刃有余；3提升班组长领导和管理技能，提高现场管理绩效，降低生产成本，让班组长具有丰富的实战管理阅历。三、课程特点1、启发式讲授、互动式教学、符合中国特色，案例全部来自一线。2、课程结束后，支配学员填写听课看法，并进行课程要点测试，梳理后向派出单位反馈学员学习状况。四、培训支配培训时间：授课时间为一天。长期开班，每一期依据企业的报名状况，满肯定的人数即可开班，开班的时间和地点由主办方商定后另行通知。(注：其次期定于8月6日）培训地点：依据报名企业所在区域确定地点，就近培训（报名超过50人的，可至企业单独

4、开班）。培训费用：250元/人；工商联会员价200元/人（包括会场租赁费、听课费、讲义费、午餐费等）。报名地点：市工商联（总商会）一楼办公室。联系方式：希望接此通知的企业主动组织，仔细支配，力求每一位班组长都能有机会参与学习培训。特此通知。培训通知 篇2各位豫达的新老学员：大家好！新乡市豫达职业培训学校新一期心理询问师培训已经起先上课了，请大家做好听课打算，同时豫达往期学员均可参与复训，也非常欢迎有意报名者前来试听，参与学习，我们共同成长、提高！上课时间：20xx.2.24下午2.25全天（周五下午和周六全天，下午2：30起先，上午8：30起先）上课地点：新乡学院A11号楼0413教室授课内容

5、：社会心理学（修订版教材）授课老师：郑佩洋老师地址：新乡市金穗大道东段新乡学院公交路途：乘7、38、61、62、126、146路公交车至新乡学院下车假如您正在打算给自己的心灵充电，假如您正想充溢自己的生活和生命，假如您准备学习心理询问师，请赶快报名，加入本次的培训学习班！本次开班为大家参与20xx年5月份的心理询问师职业资格认证鉴定考试供应最充分和最优势的学习机会！某某单位：时间：培训通知 篇3（二）培训时间：7月17日-7月19日（三）培训地点：杭州天元大厦（杭州市钱江新城钱潮路2号，电话：0571-8811 1111-5817）。五、培训经费培训班收费标准为500元/人。食宿统一支配，住宿

6、费、差旅费回单位报销。培训期满，由浙江省中医药学会颁发培训证书。六、参会报名请在7月10日前，扫描下方二维码，在线填写浙江省医院院长管理培训班报名表相关信息，并提交,完成报名。培训通知 篇420xx版质量管理体系标准蓄势待发，在原20xx版质量管理体系标准的基础上，强化了企业的战略方向、领导作用、风险管理、学问管理，对文件的要求，在有效性的前提下，更趋敏捷当前，我国处在增速换档期、转型阵痛期、改革攻坚期三期重合的重要时刻，呈现出经济增速从高速增长转为中高速增长、经济结构不断优化升级、从要素驱动、投资驱动转向创新驱动的“新常态”。为了更好地把握时代要求，顺应“新常态”，不断提升企业管理水平，激发

7、管理体系的活力，弥补管理体系的短板，创建“新体系”。北京联合智业认证有限公司结合多年的审核阅历，以ISO9001:20xx FDIS标准即将推出为契机，举办ISO9001:20xx FDIS标准及体系文件修订培训班：培训时间：第一期：20xx年9月11日（09:0012:0013:3017:00）其次期：20xx年9月18日（09:0012:00 13:3017:00）培训地址：北京市朝阳区北苑路170号（凯旋中心）C座17层（地铁5号线大屯路东站下车B2口出，南行1000米即到。）培训内容：1、ISO9001:20xx FDIS新版标准的理解；2、ISO9001:20xx与ISO9001:2

8、0xx FDIS版的比照。3、学问管理、风险管理、信息化管理、项目管理与传统管理体系的融合；4、整合型管理体系文件编写的建议等。培训目的：为做好标准换版工作，并以标准换版为契机，提高企业质量管理相关人员、审核人员对标准的相识与理解，促进质量管理体系认证有效性的不断提高，实现质量管理体系认证工作的一次整体提升。培训对象：在企业单位里从事质量、环境或职业健康平安等相关工作的人员，及致力于组织内部体系审核的人员、组织内建立或管理体系或从事其次方审核的人员等培训费用：300元/人。（其他费用自理）联系方式：1、报名电话：2、填写报名表，3、有意参与培训的组织或个人，请填写回执，发传真或E_mail。x

9、x智业培训中心20xx年x月x日培训通知 篇5关于举办湖北省省级统筹农村义务教化学校新招录老师岗前培训班的通知一、时间地点培训时间：8月11日至8月21日（8月11日下午4：30时前报到完毕并办理相关手续）培训地点：1、湖北经济学院（武汉市江夏藏龙岛开发区杨桥湖大道8号）。培训黄石市、宜昌市、黄冈市、鄂州市、荆州市、十堰市、恩施州、随州市、潜江市、仙桃市、神农架林区的新招录老师。2、中南民族高校（武汉市洪山区民族大道182号）。培训襄阳市、孝感市、天门市的新招录老师。二、相关事宜1、参训学员统一集中在培训学校住宿，培训费、资料费和住宿费、伙食费，由省教化厅担当。同时省教化厅向每位学员免费供应凉

10、席、枕头、毛巾被。2、参训学员凭个人身份证报到。培训期间，省教化厅将对学员进行操训、考核，培训结束时组织考试。请学员自备文具、留意着装。3、各市（州）要快速通知有关县（市、区）教化局，要求做好新招录老师岗前培训的通知联络工作，支配专人将本通知的有关事宜快速通知到每一位签约的新招录老师。特殊是在外省的毕业生，要及早通知，确保他们按时参与。请有关县（市、区）教化局于8月6日前将参与培训的新招录老师人数（包括参与培训的男、女生人数）、名单及有关状况通过电子表格报省教化厅老师管理处指定邮箱。培训通知 篇6各二级学院：经各学院的发动宣扬，我院首期“互联网+”免费创业培训报名工作已完成，现将有关状况通知如

11、下：一、经与市创业指导中心沟通，本期培训班人数由40人增加至46人，详细学员名单见附件1。二、请全部学员于4月21日（周五）下午3点前到图文楼113室领取教材2本。三、请全部学员加入班级群：153271933，相关材料将上传至群文件，申请时请标明班级和姓名。四、请学员根据课表支配按时上下课，课表详见附件2。五、请全部学员遵守培训纪律，假如特别状况须要请假，请向培训班班主任唐莉老师请假，不能无故缺勤。学工处20xx年4月12日培训通知 篇7敬重的客户挚友们：为了提升全体员工的业务素养和技能，公司定于20xx年4月21日到24日进行内部员工培训，届时员工成都、重庆及昆明公司全部员工将分批进行封闭培

12、训，期间可能无法接听电话或刚好回复消息!在此期间如有事需联系相关对口人员，可在微信或QQ留言，他们将在培训结束后一一回复;如有急事可以联系成都公司座机：028-85425176 85426176或拨打：18980007310由此带来不便敬请谅解!一xx科技培训通知 篇8公司各部门：“有效培训是提升企业战斗力的有力武器之一”。为提高公司员工的整体素养，加大公司制度的执行力度，人力资源部定于4月23日4月30日实施公司制度培训。详细事项如下：一、培训人员：公司全体员工（青岛奥博整个园区包含光伏事业部、光热事业部、可建事业部）。二、培训形式：以部门为单位（注：以15人为一组，主要有部门负责人来支配分

13、组设组长，内训形式，自行组织学习。三、培训地点：餐厅2楼会议室四、培训内容：1、员工行为规范、员工奖惩制度、公司调岗管理制度2、考勤管理制度、加班管理制度、请假休假管理制度3、员工上下班打卡管理制度、查岗制度、工作代理人管理规定4、车间工人计件工资制度、员工离职制度、员工入职制度5、有关新出的公司规定，再统一进行培训。五、培训签字确认：公司每位员工都要参与公司支配的培训，即是对自身利益的维护，也是对公司统一、合理化的管理体现。创建一个和谐、良好的工作环境。六 要求及纪律1、报到员工在培训期间不得请假。2、加培训的员工需做好笔记。3、得无故迟到或早退否则处以100元罚款。4、培训时不得讲小话，起哄。5、训时不得玩手机，手机需设成静音或振动。6、次培训需在签到表上签名，不得代签。七、其他：各部门负责人对本次培训负全责，同时做好培训记录，并将培训记录报人力资源部备案。此次培训完成状况纳于部门绩效考核指标中（分数值为15分）：1.参与培训的出勤人数5分；2.参与培训提交的培训记录5分；3.培训期间的纪律5分。（注：员工的培训作为正常出勤，参与培训的人员须要签字确认，若不参与培训人员或者拒绝参与培训人员，经过通知后还不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）望全体员工克服困难，统筹协调，尽力支配好自己的工作和私人事务，主动参与本次训。特此通知。