2022年就业局工作人员工作总结.docx

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1、2022年就业局工作人员工作总结 (一)工作完成状况1、就业工作：城镇新就业人数4545人，任务指标4500人，完成全年任务的101%;新增就业人数4806人，任务指标4800人，完成全年任务的100.1%;失业人员再就业人数3264人，任务指标3200人，完成全年任务的102%;就业困难人员就业人数1300人，任务指标1300人，完成全年任务的100%;城镇登记失业率限制在3.9%。2、职介工作：职业介绍人数9215人，任务指标9200人，完成全年任务的100.1%;介绍胜利人数3952人，任务指标3950人，完成全年任务的100.1%;城镇劳务输出人数2120人，任务指标2000人，完成全

2、年任务的106%;农村贫困人口劳务输出172人，任务指标170人，完成全年任务的101%。3、培训工作：截至目前，举办各类培训班8个，完成各类培训405人。其中，创业培训班2期，培训学员58人;职业技能培训班6期，培训学员347人。(其中：举办育婴员培训班2期，培训108人。其中农村贫困家庭妇女62人，就业困难人员30人;举办中式面点师培训班2期，培训143人。其中农村贫困家庭妇女48人，就业困难人员95人;举办电子商务培训班1期，培训54人。其中农村贫困人员16人;举办养老护理培训班1期，培训42人，其中农村贫困人员17人。)4、小额担保贷款工作：第一期为41名创业者发放小额担保贷款335万

3、元，其次期为69名创业者发放小额担保贷款590万元。全年发放小额担保贷款925万元(任务800万)。5、失业保险工作：全年共收缴失业保险金405万元，任务指标318万元，完成全年任务的127.4%。并为626人发放失业保险金31万元。(二)业务工作1、出台专项政策，全面推动大众创业万众创新。为全面激发全社会创新潜能和创业活力，由我局负责起草，经市政府八届十九次常务会议探讨出台了*市推动大众创业万众创新实施看法(同政发2022号)。看法在提升创业实力、降低创业门槛、落实贷款贴息、发放各项补助及营造社会环境等方面，为高校生、引进人才和本地人才三类创业群体供应了全面的创业扶持政策，政策性强、覆盖面广

4、、可操作性强。2、对接岗位供需，我市用工聘请洽谈常态化。为了满意新形势下的企业用工需求，2022年截至目前，就业局联合市扶贫办、市总工会、市妇联等部门举办了7场聘请洽谈活动，供应各类岗位2160余个，参会人员2570余人，达成就业意愿人数806人，发放各类宣扬名册6700余份。3、社保补贴扩面，扩大惠民政策受益群体。我市社保补贴发放范围始终围绕国有企业和集体企业中“4555”人员。为使国家就业政策最大限度惠及民生，4月18日，经*市人民政府第八届一二零次市长办公会审议通过：将城镇敏捷就业“4555”参保人员纳入社保补贴范围。2022年，共为1474人发放社保补贴286.01万元。其中，扩面新增

5、受益630人。4、调整培训方向，助力就业困难人员实现就业。2022就业局在培训工作中结合就业形势的改变刚好调整培训方向，举办各类培训班8个，完成各类培训405人，培训全程实名制管理。其中，举办创业培训班2期，培训学员58人;举办育婴员培训班2期，培训108人;举办中式面点师培训班2期，培训143人;举办电子商务培训班1期，培训54人;举办养老护理员培训班1期，培训42人，其中农村贫困人员17人。5、强化扶贫帮困，就业扶贫工作取得阶段性成效。根据市委部署要求，我局在精准扶贫工作中与*镇新街村结成帮扶对子。接到文件后，我局快速组织全局干部深化帮扶村走访，帮助包扶村建档立卡，解决包扶户住房、就医、就

6、业、子女就学、小额担保贷款、低保、入养老院等问题，帮助贫困户探讨增收项目，并于中秋、元旦、春节对贫困户进行走访慰问。与此同时，我局还担当着全市就业(创业)扶贫工作，起草制定了*市人力资源和社会保障局实施劳务输出转移就业促脱贫工作方案和*市人力资源和社会保障局新型城镇化综合试点实施方案。一是开展“两次调查”。 9月18日，我局制定了专项表格下发到各乡镇，开展了第一次就业、培训意愿调查。依据乡镇统计上报状况，登记有就业意愿人员34人，其中贫困劳动力10人;有培训意愿人员21人，其中贫困劳动力8人;无创业意愿人员;劳务输出转移贫困人员238人;新型城镇化综合试点带动转移贫困人员175人。10月20日

7、，市委书记许德东同志到我局检查就业(创业)精准扶贫工作时指出：要将已脱贫贫困户纳入就业意愿调查范围。为此，我局细心筹划开展了其次次调查。经统计，外出就业意愿的47人，有培训意愿的84人，全部为已脱贫贫困户。二是搭建“一个平台”。针对有就业意愿农村贫困人员与用工企业接触困难这一实际，我局搭建了聘请洽谈平台举办了四场扶贫专场聘请会，共计供应各类岗位1520个，城乡参会人员1130人，达成就业意向380余人，现场发放聘请信息传单3800余份。三是劳务(转移)输出促转移。我局把劳务输出作为促进农村贫困劳动力转移就业的重要渠道，充分利用*对俄口岸城市这一优势，主动与域内外建立劳务联系，深化挖掘用工岗位，开展劳务输出。截至目前，我市农村转移就业贫困人口246人。四是“送岗下乡”促就业。前移扶贫阵地，于11月15日至18日主动深化乐业镇、*镇、三村镇、*镇开展“精准扶贫，送岗下乡”活动。