2022年工会换届工作报告3篇.docx

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1、2022年工会换届工作报告3篇工会组织的产生源于西方的工业革命，当时越来越多的农夫离开赖以为生的农业涌入城市，为城市的工厂雇主打工，但工资低廉且工作环境极为恶劣，在这种环境下，单个的被雇佣者无能为力应付强有力的雇主，从而诱发工潮的产生，进而催生工会组织。我为大家整理的相关的工会换届工作报告供大家参考选择。工会换届工作报告篇1凝合力气，构建和谐为*持续稳定发展保驾护航 各位代表：大家好! 根据大会的支配，本人受工会委员会托付，向大会作换届选举工作报告，题目是凝合力气，构建和谐，为*持续稳定发展保驾护航。请审议。四年来的工作回顾宾馆其次届工会委员会从*年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在

2、机关工会、党支部的关切指导下，在宾馆行政的大力支持下，仔细贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆*三步走经营战略目标，仔细执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，刚好反映了广阔员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。一、深化民主管理，不断提高员工参政议政实力。大力加强职代会的组织建设，刚好建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主，探讨并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了

3、职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟 通，增加了凝合力，营造出了良好的民主氛围。多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推动民主建设进程，建立起全体职工主动参加，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈沟通，刚好了解和收集看法和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策供应了很多好点子、好建议。二、加强工会自身建设，提高工会工作实力。四年来，依据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，仔细做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。不断推动工会工作的制度化、规范

4、化建设，做到了年初有安排，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注意按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并仔细做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广阔会员管好家，理好财。三、加强培训教化，不断促进职工队伍建设首先，宾馆工会主动协作行政对员工加强培训教化，努力为员工创建良好的学习氛围和学习条件，如：协作宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论学问讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞

5、台，宾馆工会每2年协作行政开展岗位技术练兵与竞赛活动，如：*年4月和*年8月分别在全宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在*年组织了*的演讲竞赛。通过竞赛活动，使员工们得到了一次检验自我、熬炼技能的好机会;通过竞赛活动，激发了广阔员工对学习新学问，驾驭新技能的主动性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工;通过竞赛活动，凝合了 比、学、赶、帮、超的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热忱。四、推动文化建设，坚持为员工办实事办好事为增加员工的凝合力，工会与行政主动协作，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在*年、1*年、*年分批组织员工在*等地旅游，让员工在领

6、会秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等学问;定期组织员工观看电影或发放电影票;组织了2次棋牌竞赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增加了凝合力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。工会组织还本着员工利益无小事的原则，紧密围绕宾馆员工利益与宾馆发展共同提高的经营理验，主动关切员工生活，倾全力办好实事，把关爱的暖和送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增加对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝愿;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往庆贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋

7、节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会主动动脑筋，想方法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满足率逐年提高。主动做好困难员工的帮扶工作。*努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。 回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了肯定的成果。但我们的工作与广阔员工对我们的期望相比，还有很多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将接着努力，为广阔员工服务。今后五年的工作安排今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，仔细落实党的十八大精神和中心八项规定，坚持科学发展观。分调动职工的主动性、创建性，努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围;坚持为员工办实事的原则，贴近群众，服务群众，不断提

8、升宾馆员工的华蜜指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用，主动服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广阔员工以主子翁姿态参加宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。根据工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作：一、实现对党负责和对群众负责的统一在*机关工会、*党支部的领导下，接着依照国家法律法规、工会章程有创建性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关切落实好。主动协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广阔员工凝合在党组织四周，团结带领广阔员工以主子翁姿态参加宾馆建设，为实现宾馆持续稳

9、定发展而建功立业。二、不断提升员工队伍的整体素养工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，接着协作宾馆行政做好每二年一次的岗位服务技能练兵与竞赛活动，通过练兵和竞赛为员工供应提升技能、检验自我的好机会。将通过岗位技能竞赛树立一批工作负责、技术超群的服务标兵。还将接着组织开展读书活动，争取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立主动向上的人生观、世界观。接着开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热忱，全面提升员工队伍的整体素养，培育一批素养高、业务精的复合型人才。新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后

10、的工作中，工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深化学习贯党的十八大精神和科学发展观。深化学习工会章程、工作制度及各项理论学问，不断创新工会亲密联系群众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会 干部履职实力。三、大力推动宾馆民主化建设进程接着坚持职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，重点抓好职代会的各项议题、报告的落实，在讲求实效上下功夫，使职工真正拥有知情权、审议权和确定权。仔细落实职代会的提案，主动开展职工提合理化建议活动，提高职工对民主管理的满足率。进一步完善监督检查机制，切实履行员工监督检查权。工会将在今后五年逐年开展员工福利制度及

11、管理制度等执行状况的监督检查及落实工作，以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时，还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中，正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度，引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求，大力推动宾馆的民主化建设进程。四、突出工会工作职责为员工办实事工会将以促进宾馆发展为目标，以为员工办实事为宗旨，深化开展工会工作。主动帮助解决员工的实际困难，做好困难员工帮扶救助工作，对特困家庭接着进行上门慰问送暖和工作。接着做好员工节日礼品、劳保用品等选购发放工作及开展慰问金、庆贺金等活动。接着做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难，做员

12、工的知心人、贴心人。五、进一步开展好员工的文体活动工会将接着开展各类有益身心健康的活动，让员工以饱满的热忱投身于今后的工作中去。工会将接着举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动，开展员工运动会、读书演讲等竞赛，组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动，活跃员工的业余生活，促进员工身心健康，提升员工华蜜感。各位代表：将来五年是宾馆工会工作继往开来的五年，是不断改革与发展的重要时期，担负着艰难的使命与任务。在以后的工作中，工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心，根据既定工作思路，健康有序的开展各项工作。我们坚信：新一届工会委员会肯定会在机关工会，党支部的正确领导下，团结一心，锐意进取

13、，为*持续稳定发展保驾护航。工会换届工作报告篇2围绕中心 服务大局 凝心聚力 努力开创学校工会工作新局面各位代表、同志们：*其次届工会于20xx年1月6日选举产生，任期五年，现已届满。今日在这里隆重召开工会代表大会，主要任务是总结过去七年的工作，选举产生新一届工会委员会，下面，我受其次届工会委员会的托付，向大会作工会工作报告，请予审议。我校工会在学校党总支、上级工会的正确领导和全体教职工的关切支持下，根据扩大覆盖面、增加凝合力的总体要求，仔细落实组织起来，切实维权的工作方针，紧紧围绕学校的中心工作，突出重点、开拓创新、狠抓落实，困难帮扶、推动民主、权益维护、组织建设方面做了大量的工作，现总结如

14、下：一、加强理论学习，提高职工素养工会高度重视工会委员自身思想建设。仔细组织学习工会法及相关政策法规学问，全体工会委员做到了严以律己、以身作则，无私奉献的精神，努力为教职工服务，不断增加主子翁意识和爱岗、敬业的精神。主动协作学校党总支组织教职工开展政治理论学习和思想教化活动。几年来，协作学校党总支组织教职工和工会干部仔细学习党的路途方针政策、三个代表的重要思想和党的十六大精神、十七大精神等，仔细落实和践行科学发展观，结合学校实际制定学习实践科学发展观实施方案，对教职工和工会干部进行辅导学习。牵头开展单位政风行风评议活动，收到了良好效果。二、围绕学校中心，支持学校工作工会主动帮助学校完成学校管理

15、，我们始终站在学校改革发展及教化教学管理的第一线，献计献策，主动参加学校管理，不遗余力做好领导安排的各项工作任务。20xx年工会牵头组织开展了教化系统千名老师访万家即千万活动;20xx年组织参与全市万名干部进万村入万户即三万活动，进行了大量数据资料采集，并在建南丰竹坝和建南维丰村投入了资金6万余元，得到了两村村支两委和村民的高度评价和由衷感谢，社会效益明显。三、加强人文关怀，强化服务功能加强人文关怀是科学发展观的核心理念。工会是工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。关爱教职工是我们工会的天职。学校工会对老师政治上关切，工作上支持，生活学习上关照，对有特别状况的老师，赐予肯定照看，注意人

16、性化管理和服务。工会每年定期走访慰问离退休教职工和有困难的职工家庭，发放慰问金，主动帮助解决一些困难，重视老年工作，20xx年以来，每年由学校拨付8000元左右资金开展老年活动。工会组织参与教职工婚丧嫁娶，坚持到医院探望和问候因病住院的老师，对因天灾人祸或重大疾病实施救助，为他们申请上级资金帮扶11人次，累计帮扶资金额达2.6万元;每年借助三八节、五四青年节、六一儿童节、老师节、重阳节、元旦等节日平台，通过召开座谈会、发放慰问金、纪念品、聚餐、旅游等多种形式的活动，让教职工真实地感受到组织的暖和，将每一位老师的困难放在心上，坚持教职工的小事就是我们工会的大事，切实为大家办实事、办好事，主动营造

17、文明和谐的校内环境。影响和带动广阔教职工心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，为学校建设和发展做贡献，推动教职工立足岗位，爱岗敬业。四、推动民主建设，发挥民主监督作用职代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是教职工对学校工作实行民主参加、民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。几年来，工会在学校党总支的领导下，主动推动职代会制度建设，全面推动学校民主监督，依法行使建议权、审议权、通过权、确定权和评议监督权。一是审议通过和确定学校的重大事项，推动决策的民主化。本届工会共召开了五次职代会。学校的基本建设投入，评优表模、评职晋升、收入安排等基本制度的制定和修改都是首先经过部门起草、广泛征求教职工看法、班

18、子会议探讨、职代会审议表决通过、组织实施的规范程序进行。二是突出维护职能，努力维护教职工的合法权益和学校稳定工作大局。代表和维护教职工的合法权益，是工会的基本职能，也是工会团结广阔教职工，增加凝合力的关键。几年来，工会在维护学校整体利益的同时，努力维护教职工的实际利益，对涉及教职工切身利益的问题，工会都能刚好进行调查探讨，主动协调解决，或提出建议和看法。为此，本届工会组织实施了两次教职工大访谈活动，广阔教职工对于与教化教学改革、学校发展、教职工切身利益亲密相关的重大事项提出了65条看法建议，这些看法建议已作为学校班子关注的重点问题，正进行深化调查探讨，集思广益，统一相识，按部就班实施学校系统改

19、革。三是主动推动校务公开。本届工会促进学校校务公开工作逐步走上规范化、制度化，学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部门、落实到人。校务公开涉及学校的办学目标、发展规划、管理制度、职称评聘、学生资助、学费减免、财务收支等多项详细内容，通过教职工大会、教代会、老师代表座谈会、校务公示栏、校内网公示等形式向教职工公开，做到依法民主治校，发挥民主监督作用。五、主动组织文体活动，丰富业余生活工会主动组织活动活跃教职工文化生活，开展教职工文体活动。本届工会开展了三次教职工篮球赛，组织参与了两次全市教化系统职工篮球赛并取得好成果，组织了教职工拔河赛、乒乓球赛，开展

20、了迎奥运、登福宝、抱福娃、促和 谐为主题的登山活动，开展了庆3.8户外健康体验一日游活动等。通过这些活动的开展，既促进了教职工之间的互动沟通，沟通感情，又达到了熬炼身体，活跃气氛，增进和谐的良好效果。六、加强自身建设，发挥桥梁纽带作用。几年来，一是始终把提高工会干部队伍素养放在突出的位置，坚持每年召开工会工作会议，总结沟通工会工作阅历，通过学习培训，进一步增加了搞好工会工作的自觉性和服务意识、大局意识，提高了工会干部整体素养和工作水平。二是抓好工会的制度建设。先后制订完善了工会机构职责、岗位职责、工会干部廉洁自律制度、工会财务管理方法等一系列规章制度。三是加强与学校其他部门的联系，组织好每年一

21、次职代会的筹备工作，让学校规章制度在工作中得到落实。仔细做好上级工会及学校布置的工作。回顾过去几年的工作，我们深深体会到自觉接受党的领导是做好工会工作的重要保证，围绕学校中心工作，服务学校建设和发展大局是工会工作的基本准则，努力维护教职工的合法权益和学校稳定大局是工会工作的根本动身点和落脚点，亲密联系群众，走群众路途是做好工会工作的基础，与时俱进，开拓进取，求真务实是创新工会工作的根本出路。我们也醒悟地相识到我们的工作还存在着很多不足，这主要反映在职代会制度还有待进一步完善，校务公开工作还需规范、提高，工会活动的覆盖面还需拓宽等。七、对今后工会工作的建议和展望本次大会即将产生新一届工会委员会，

22、建议新一届工会：进一步增加工会工作服务于学校大局的意识;加强工会维权职责，依法维护教职工权益，求真务实、努力为教工多办实事;以师德师风建设为核心，进一步提高教职工整体素养;完善职代会制度，提高学校民主管理水平;主动开展丰富多彩的文体活动，提升老师华蜜感，促进学校精神文明建设;加强工会自身建设，不断开创工作新局面各位代表，今后几年将是学校发展的重要时期，也是实现国家示范学校建设提出的创建目标的关键时期。新的形势、新的任务给予了工会工作新的使命。我们要以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，强化民主管理，突出维护职能、增加依法履行基本职责的实力，把工会建设成为组织健全，维权到位，工作活跃，作用明显

23、，深受信任的教职工之家，在学校的改革发展稳定大局中发挥更大作用。工会换届工作报告篇3一、深化实行科学发展观，全面建设小康社会，是党的工作大局，也是工会工作的主题。实行科学发展观，首先要仔细学习领悟科学发展观的基本要义。党的十七大精神，是科学发展观的集中体现。各级工会要根据党委的统一部署，不断把学习贯彻党的十七大精神的活动引向深化，把广阔职工群众的思想统一到党的十七大精神上来，把才智和力气进一步凝合到实现十七大提出的目标任务上来。要努力提高职工队伍素养，引导职工建功立业。深化开展创建学习型组织、争做学问型职工活动，依据形势发展须要，丰富创争内容，完善考核方法，培育选树典型，激发职工的学习创新热忱

24、，引导职工学习新学问，驾驭新技能，不断提高创新实力、竞争实力和创业实力。推动企业形成培训、考核、运用相连接的职工教化培训体系，加快职工队伍学问化进程。大力推动职工书屋建设，改善职工学习环境。5年内，在现有职工文化阵地的基础上，以企业为重点，集中力气建设职工书屋40个，其中建成省级职工书屋示范点2个、市级示范点8个。主动开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。要深化开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我市十一五规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快发展的工作部署，深化扎实地开展当好主力军、建功十一五’、和-谐奔小康竞赛活动。以增加科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛

25、面为基本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广阔职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。复原和健全技协组织，深化开展群众性经济技术创新活动，接着组织开展合理化建议、技术革新、独创创建和技术协作等活动，充分激发广阔职工的工作热忱和创建活力。深化开展我为节能减排做贡献活动，引导职工节能降耗、爱护环境，努力促进经济发展，推动资源节约型和环境友好型企业建设。深化开展创建工人先锋号活动，引导广阔职工立足岗位，争做一流工作，创建一流业绩，凝炼一流团队，为推动科学发展建功立业。要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。制定出台劳动模范评比管理方法，主动选树先进模范人物，广泛宣扬他们的

26、先进事迹，用劳模精神激励职工群众，努力营造敬重劳模、关切劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。加强对劳模的管理与服务，落实劳模待遇，切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。二、坚固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和-谐稳定的劳动关系加强源头参加。要把促进发展和维护权益结合起来，主动参加地方重大改革政策尤其是与职工切身利益亲密相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期探讨解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，刚好反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。 加强劳动关系协调机制建设。要主动推动劳动合同法、就业

27、促进法等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行同等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，主动推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同确定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入安排权益。主动推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会非公企业同等协商集体合同建制率达到85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。督促用人单位依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深化开展安康杯竞赛

28、活动，加强职工平安教化培训，切实维护职工的劳动平安健康权益。深化劳动关系和-谐企业创建活动，叫响共建和-谐企业、共促企业发展、共享发展成果的口号，促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和-谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力气，大力推动工会维权工作社会化。加强职工民-主管理工作。要深化实施甘肃省厂务公开条例，不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民-主管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，主动推动厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步

29、规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到85%以上。规范职代会程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参加企业管理、决策和监督的实力。三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充溢爱心、充溢阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮扶中心建设，主动构建以市级帮扶中心为骨干，县区帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为基础的工会帮扶工作网络，实现对困难职工全覆盖。要进

30、一步提高帮扶中心的管理水平，做到制度健全、服务到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内限制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联动工作机制，提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加强帮扶资金的筹措，主动争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶实力。打造帮扶工作品牌。要深化开展两节慰问、金秋助学、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标

31、本兼治，把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门协作，主动开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业供应必要的扶持和帮助。主动推行职工互助保障工作，在甘州区先行试点的基础上，争取用两年左右的时间在全市推广，切实帮助职工减轻医疗负担，提高抗风险实力。要把农夫工纳入工会帮扶范围，为农夫工办实事、做好事、解难事。督促用工单位与农夫工签订劳动合同，依法按时足额支付农夫工工资;督促企业落实劳动平安卫生法律法规，改善农夫工的生产生活环境;关注农夫工子女就学问题，将其纳入金秋助学活动资助范围;坚持开展向农夫工冬送暖和，夏送凉爽活动。抓好工会会员实惠基

32、地建设，为会员供应就医、购物等方面的实惠。四、夯实基层工作，不断增加工会组织的凝合力和战斗力加快工会组建和会员发展步伐。扎实开展基层组织建设年活动，主动争取党委支持，建立健全党建带工建的组建格局，以非公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、敏捷就业的职工和农夫工为主要对象，提高非公企业建会率，推动区域性行业性工会组建，努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农夫工最大限度地组织到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率达到90%以上，每年发展农夫工会员不少于1.5万人。健全和完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会小三级组织网络。加强系统工会组建工作，发挥系统工会

33、的独特作用。加强基层组织规范化建设。对新建工会坚持高标准起步，指导其依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。仔细贯彻企业工会工作条例，深化开展企业工会工作规范化建设达标活动，努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会规范化建设实施看法，在今后五年中，建设一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建设，主动探究符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发朝气与活力，在推动和-谐机关、和-谐社会建设中切实发挥作用。加大五好县区工会创建力度，今明两年内，力促4个县总工会达

34、到五好标准，使我市县区总工会全部建成五好工会。深化开展职工之家建设活动，努力提高建家率和建家质量。今后五年内，力争在建设全国、全省模范职工之(小)家的数量上有明显突破，命名三批市级先进职工之(小)家。五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一系列新改变，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了很多新状况和新问题。工会组织必需主动适应形势发展须要，全面加强自身建设。加强工会干部队伍建设。要主动争取各级党委重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会主席待遇;优化干部队伍结构，促进工会干部的培育和沟通，营造激励干事业、争一流

35、的良好氛围;建立健全工会干部协管制度，协作组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭遇权益侵害、或生活特殊困难的基层专兼职工会干部赐予资助。加强工会干部培训，落实干部教化培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的实力。第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页