2022实习协议书范文集锦10篇.docx
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1、2022实习协议书范文集锦10篇实习协议书 篇1甲方:_。乙方:_(计算机系_届毕业生)。为提高我院毕业生职业实力,真正培育适合社会需求的专业人才,我系对毕业生实施院外对口专业实习教化,我系和本系学生就学生本人的院外对口专业实习问题,达成如下协议(乙方在自由选择的基础上,同时遵守如下协议):1.甲方负责指派相应的指导老师负责院外实习的指导工作,必要时可派指导老师巡察;2.甲方在乙方离校前有责任进行平安教化,并对乙方进行定期或不定期的考勤或抽查,解决有关实习中出现的问题;3.甲方负责并建立毕业生就业网站和专用信箱负责技术答疑;4.乙方自愿选择院外实习单位,并负责通知家长关于实习的全部状况,实习期
2、间要常常与家长联系,甲方不负责通知家长,若因此造成对乙方的损失,甲方概不负责;5.乙方听从甲方有关院外实习的规定(详见计算机系_届毕业生院外实习实施方案);6.乙方要向甲方供应具体的通讯地址、联系电话,以便甲方与乙方联系,如因通讯地址和联系方式不详或虚假造成对乙方的损失,甲方概不负责;7.乙方遵守实习单位的一切规定,遵纪遵守法律,对自己的一切平安行为负法律和平安责任,若因乙方个人缘由而引发的平安事故,均由乙方担当相应的责任;8.乙方在实习结束时,要进行综合实力测试和答辩,相应的实习单位要对学生的实习进行总结,并量化成果。对于成果不合格或者答辩不过者,不得毕业;9.乙方必需每月定期向甲方(责任老
3、师)汇报实习状况,如遇到特别状况应刚好报告甲方(责任老师),以便甲方(责任老师)能刚好实行应对措施;10.乙方的课程考试和重修有关事宜,甲方不负责通知,乙方自己负责与系办联系(联系电话:_)询问有关状况;11.乙方必需有单位实习协议,并在_年_月份以前将正式就业协议交到辅导员处;12.其他未尽事宜,由双方共同协商解决。本协议一式三份,甲乙双方各持一份,辅导员或责任老师一份。本协议自签字之日起生效。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_代表人(签字):_ 乙方家长(签字):_年_月_日 _年_月_日签订地点:_ 签订地点:_实习协议书 篇2甲方(单位):地址:联系电话:乙方(学生):身份证号:学校:
4、地址:联系电话:依据中华人民共和国劳动合同法,甲方与乙方在同等自愿、协商一样基础上,签订本协议,并共同遵守执行。一、甲方依据工作须要,根据_公司短期工管理的相关规定,聘用并派遣乙方到甲方指定的公司工作,乙方自愿接受甲方的聘用,并保证完成本岗位规定的工作任务,达到规定的质量标准。二、协议期限:本协议期限自_年_月_日起至_年_月_日止。三、乙方的权利义务:1、乙方应向甲方供应真实身份信息,遵守国家法律法规,接受甲方派遣单位的领导,听从甲方和甲方派遣单位的管理和工作支配。2、乙方须遵守甲方派遣单位的平安操作规范,做到吃苦耐劳并保质保量完成本职工作任务。3、乙方享有按甲方规定的工资标准获得劳动酬劳,
5、甲方支付乙方实习工资_元月。4、乙方须在工作期限满的前_日告知甲方。风险提示:商业隐私实习期间,实习生有可能知悉实习单位的商业隐私。而且,由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束,实习单位的学问产权和商业隐私有被泄露甚至恶意的可能。因此,需在协议中明确约定保密条款,防止此类状况的发生,避开损失。5、乙方对甲方及其派遣单位的商业隐私和技术隐私负有保密义务。6、乙方工作时间不满十五天或者不领工资卡的,工资概不发放。四、甲方的权利和义务:1、甲方按工作性质为乙方供应必要的工作条件,保障乙方有平安健康的工作环境。2、甲方可以依据实际工作须要,调换乙方工作岗位,乙方应当服务听从支配。3、甲方依据乙方的工
6、作表现,有权对乙方予以奖惩,并于每月_号前支付乙方上个月工资。4、甲方享有国家法律规定的其它权利并担当相应的义务。五、协议的解除与终止:风险提示:意外风险实习协议中最最重要的,就是约定风险责任的担当。实习生在工作中间,假如损坏了一些珍贵物品该如何处理,假如过错导致损失了重要的业务收入,该如何处理。虽然通常状况下,实习生参加不了重要工作,不会造成这样的损失。但是一旦发生,有所约定有利于解决问题。1、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除本协议:(1)严峻违反甲方或者甲方派遣单位劳动纪律、规章制度的;严峻失职,假公济私,对甲方或者甲方派遣单位利益造成重大损失的;(2)应聘时向甲方供应虚假信
7、息和资料的。(3)被依法追究刑事责任的:2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:(1)乙方患病或非因工负伤,_月内累计病休三天仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作。(2)本协议订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本协议无法履行,经双方协商不能就变更协议达成一样的。3、乙方可提前_日书面通知甲方解除本合同,但给甲方造成经济损失的,应担当赔偿责任。4、甲方有下列情形之一的,乙方可随时解除本合同:(1)以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;(2)未按本协议约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。(3)协议期满,甲、乙双方均可提出终止协议,并按甲方规定办理离职手续。六、违约责
8、任:由于一方违约,造成本协议无法履行时,违约方应支付对方违约金。若给对方造成损失,还应支付赔偿金。七、本协议如有未尽事宜,由双方协商办理。八、本协议经双方签字、盖章后生效。九、不遵守工作制度,擅自离岗;在厂外发生的一切违章事故,责任自负(甲方只负责帮助处理)。甲方(盖章):_年_月_日乙方(签字):_年_月_日实习协议书 篇3甲方: xxxxxx信息有限公司注册号:*地 址:xx市xx区xx路xxxx座xx室电 话:*乙 方:身份证:电 话:甲乙双方依据xx省劳动合同规定和xx劳动力市场管理条例等有关规定,经双方同等协商一样,自愿签定本协议并共同遵照执行。一、甲方的权利与义务1、甲方依据聘请企
9、业的实际状况,负责信息宣扬、人员聘请、录用人员输送等相关工作。2、甲方依据企业的聘请要求,严格考核乙方的个人实力及专业素养;并确定录用与淘汰。对录用人员在规定时间内刚好输送到对应企业岗位。3、甲方在面试、筛癣笔试、考核等相关选拔过程,本着公正、公允、透亮的原则,协议书*高校学生实习协议书。4、甲方对乙方所在企业岗位做好跟踪服务,帮助乙方维护本身的合法权益。5、由于乙方违反国家法律或聘请单位的工作纪律、供应虚假的个人信息得以上岗者,所造成的相关责任与甲方无关。甲方并可以单方面取消乙方的合同和停止相关服务。6、确保每月最低工资1000元以上(按劳动法计算)。二、乙方的权利与义务1、向甲方供应真实的
10、个人资料和健康状况。乙方的应聘、上岗等活动应听从甲方统一支配。2、乙方从本合同签订之日起,享受甲方所供应的就业举荐服务。3、乙方应当遵守用工单位规定,主动、主动完成工作任务,听从支配,听从管理。4、乙方在前往工作或工作中的交通平安及人身平安由本人负责,与甲方无关。5、乙方向甲方支付肯定的举荐管理服务费用,包含:前期考试费用及后期跟踪服务费用。6、乙方入职后7日内未经甲方批准擅自离职,甲方公司不必向其支付工资及其相关费用。7日之后离职者,按实际天数结算工资及其相关费用。三、举荐管理服务费用,包含:前期举荐费用及后期跟踪服务费用。依据xx劳动局、物价局规定,按合同要求甲方收取乙方服务费用 200
11、元/人大写: 贰佰元 的举荐管理服务费用。按规定日期,规定的费用结算方式,实行以下支付方式: 从首月工资中代扣200元/人 。四、其他事项1、协议签字日期:_年_月_日。2、协议有效期:_年_月_日致_年_月_日。3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份具有同等法律效应。甲方(盖章):xx省人事聘请网经办人签名:签订日期:乙方学生姓名:经办人签名:签订日期:签订地点:xx实习协议书 篇4协议双方甲方:xx劳务派遣公司 乙方:电话: 电话:甲方为xx劳务派遣公司,是经xx市工商局注册、xx市国家税务局、xx地方税务局、xx市质量技术监督局、具有独立法人资格的专业劳务派遣服务有限机构。公司以市场和客户
12、需求为导向,秉承“派遣员工至上、协作单位至上”经营理念,遵循客户至上的原则和持续创新的精神,专注于人力资源供应渠道和劳务派遣管理技术,以推动中国人力资源派遣建设的进程和人力资源管理应用的产业化发展。公司拥有一批40多人的资深人力资源管理团队,他们均有3-XX年的人力资源管理与服务的阅历,积累了大量的胜利案例,使百众公司具备了处理各种困难人力资源事务工作的实力。乙方为受教化者,为达成学习目标为主要方向和主要追求。为响应教化部关于大中专院校勤工助学,由甲乙双方共同协商确定,组织学生到xxxx等地进行勤工俭学,现详细事宜协议如下:1、实习时间:xxxx年xx月xx日 到 xxxx年xx月xx2、暑假
13、工期间关系结构:甲方与乙方是组织培育关系3、双方权利和义务3.1甲方3.1.1 负责开发和落实乙方的实习基地,并在乙方动身前一周内以书面形式向乙方供应基地具体介绍资料,并由甲方统一组织宣扬。3.1.2 负责派驻特地的驻厂管理老师对乙方实施生活管理和日常考核。3.1.3负责协调和督促实习基地为学生购买国家规定的相关工伤保险。3.1.4 负责与实习基地解决协调乙方暑假工期间出现的重大问题。3.1.5甲方有权利对不听从管理和不符合要求的乙方予以劝退和开除处理。3.1.6 受乙方共同托付代理结算乙方暑假工的实习工资3.1.7为乙方供应实习岗位为无毒、无害、无重体力活,但不确保专业对口。3.2 乙方3.
14、2.1负责外出的全部证件(正式身份证、有效期内的临时身份证)保证证件的真实性,同时具备年满16周岁以上,身体健康、无纹身、无残疾等暑假工的基本条件。3.2.2 负责打算暑假工期间的生活零用钱,基本生活用品的等购置费用。3.2.3 严格遵循实习基地的出勤制度、生产管理制度、生活管理制度以及甲方暑假工管理制度,如有违反根据相关规定处理,造成经济损失由乙方自行担当。3.2.4 由于自身缘由(如:违规操作、外出游玩、擅自离岗等)造成的平安事故,乙方自行担当责任。3.2.5 暑假工实习期间,不办理相关手续擅自离职的学生,甲方有权利扣除该学生的工资作为对甲方的补偿。实习期间只要工作满7天,根据正常手续辞工
15、,甲方无任何权利扣除乙方工资。3.2.6 暑假工期间全部的实习生工资为_元每小时。(包括8小时外和星期六星期天)在实习期间按月发放给学生。实习协议书 篇5甲方(实习单位):乙方(学校):丙方(实习学生):身份证号码:为推动学生实习(实践)活动的开展,规范学生毕业前的实习管理工作,明确各方的责任,保障各方的权益,依据国家职业教化的有关政策和有关法律规定,经甲乙丙三方友好协商,就学生实习达成以下协议:第一条实习人员本次参与实习的学生均为乙方在校,年月毕业的学生。依据甲乙丙三方协商,甲方接纳乙方实习学生人(详细名单见附表)。其次条实习期限实习期限为:年月日至年月日。第三条实习岗位甲方依据乙方的实际状
16、况和工作须要,支配丙方到部门,从事工作。实习期间,甲方应支配特地的技术及管理人员对丙方进行业务培训、技术指导和日常管理,丙方应按学校的教学内容和和实习要求,努力完成实习任务。第四条实习津贴依照按劳取酬的原则,按甲方现行制度确定丙方的实习津贴,月津贴为人民币元。第五条甲方职责、权利、义务1、协作乙方依据专业教学安排并结合生产实际制订实习安排,明的确习任务,并指定责任心强、专业技术水平高的人员担当辅导老师,与乙方共同做好丙方实习期间的管理工作。2、为丙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证其在人身平安防护学问、岗位操作规程的培训,落实平安防范措施,发给相应的劳动爱护用品。3、为丙方合理支配住
17、宿(生活用品由丙方自备)每月按时支付实习津贴。4、实习生在实习期间,应用心工作,仔细实习,有下列情形之一的,甲方有权处理和解除学生实习协议书,但应提前通知乙方和丙方,并说明缘由:(1)违反国家法律、规定的;(2)因病治疗15天以上的;(3)给甲方造成经济损失或造成不良影响的;(4)不能完成支配的实习内容或实习看法不端正,经教化后仍不改正的;(5)实习结束,甲方对学生在实习期间的表现进行考核,考核优秀者,可依据当年院校毕业生引进安排,按规定程序,优先签订毕业生就业协议。第六条乙方职责、权利、义务1、应加强对实习的管理工作,做好丙方的思想教化、平安教化和日常管理工作,统一组织,协调丙方到甲方参与实
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