2022年自然保护区管委党风廉政建设工作总结.docx
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1、2022年自然保护区管委党风廉政建设工作总结 以来,我局依据十七届四中全会精神,紧紧围绕“爱护开发”的建设中心工作,结合深化开展学习实践科学发展观活动,仔细抓好党风廉政建设工作,加强党员干部思想教化,从源头上防治腐败,推动我局反腐倡廉建设,促进我局各项工作的发展。 一、工作目标完成状况 (一)加强组织领导 1、设立机构、成立领导小组。在初成立了由党委书记罗世敏任组长,党委副书记黄棉、农绍岳、梁华强任副组长,各党支部、部门主要负责人做为组员的党风廉政建设责任领导小组,建立了“党委统一领导,纪检监察组织协调,部门各负其责,一级抓一级,层层抓落实”的党风廉政建设责任制。 2、仔细探讨,结合工作实际制
2、定工作方案、明确工作重点。局党风廉政建设责任领导小组刚好召开会议,对本局党风廉政建设工作仔细探讨,围绕市委开展的“项目建设年”、“服务企业年”、“党组织服务年”活动,结合我局深化学习实践科学发展观活动及实际工作实际,制定出切实可行的工作实施方案,明确本年度党风廉政建设工作的重点。 3、与各党支部签订党风廉政建设目标管理责任书。党委书记对全局党风廉政建设负总责,班子成员依据各自的分工对分管范围内的党风廉政建设负领导责任,把任务分解到各部门,与各支部书记、部门负责人签订责任状,层层落实,不留空白、不留死角,做到责任清晰、任务明确、坚持不懈,树立每个领导干部的责随意识与使命感,形成了齐抓共管的工作局
3、面。 (二)加强党风教化 1、今年以来,我局结合深化开展学习实践科学发展观活动,仔细组织全体党员干部通过集中学习与自学的方式学习廉政准则。LoCalhosT组织党员集中学习5次,平均每个党员学习时间达24个课时以上,党员学习人数达到300人次,中心组学习3次。 2、围绕市委开展的“项目建设年”、“党组织服务年”活动,组织党员干部深化基层到周边镇、村进行调研,并征询党员干部作风建设方面看法建议,建立“为民连心卡”,便利群众提看法也全面接受群众监督。 3、为贯彻市纪委开展的学习廉政准则活动,我局主动响应号召,于4月16日组织由局领导班子、各科室负责人、支部书记及机关党员干部组成共50人队伍到南宁市
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- 2022 自然保护区 党风廉政建设 工作总结
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