2022年客运站党风廉政建设总结.docx

《2022年客运站党风廉政建设总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年客运站党风廉政建设总结.docx（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022年客运站党风廉政建设总结市客运总站是xx局下属的一个自收自支的事业单位，现有正式职工10名，合同临时工76名，党员5名，设有党支部1个。2022年，在市局党组的领导下，依据市局对反腐倡廉工作的要求和工作部署，根据建立健全教化、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总要求，现就我站全年党风廉政建设和反腐败工作状况汇报如下： 一、 仔细执行党风廉政建设责任制，以落实责任制为龙头，齐抓共管。我站党支部成立时间较短，各项工作须要进一步走向正规，我们在不断健全完善党支部各项基础资料和党风廉政建设各项制度的基础上，主动依据市局的工作要求仔细作好党风廉政责任制的落实工作，从最基本的学习抓起，把实行党风

2、廉政建设责任制落到实处。1、 加强学习，提高相识，确保思想到位。在到客运总站工作以前，我们支部3名成员全部从事业务工作，没有一个人做过党务工作，因此起先从事党务方面的工作我们感到有点一时不适应，但为了使我站的党风廉政建设工作能做好，我们从最基本的学习抓起，边学习边实践，逐步摸索搞好党建工作的方法，我们找来了 关于实行党风廉政建设责任制的规定 原文带领支部成员和全体党员进行学习，依据市局的文件精神出台了我站2022年党风廉政建设和反腐败工作要点，结合开展的保持*党员先进性教化活动，我们仔细学习了有关党风廉政建设的一系列政策性文件，从思想上提高了对加强党风廉政建设和落实党风廉政建设责任制相识，充分

3、理解了实行党风廉政建设责任制是新形势下搞好党风廉政建设，深化进行反腐败斗争的重要制度，是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的重大举措。lOcAlHoST通过加强学习，统一全站党员领导干部的思想，增加一岗双责的责任感，为责任制的实施奠定了坚实的基础。在年初的工作支配中依据局的要求，我们把党风廉政建设工作纳入全站全年工作的重要内容来抓，同经济工作同布置同检查同落实同考核。坚持“管业务必需管廉政，管党风的必需管行风”的原则，增加了班子成员抓党风廉政建设的*责随意识和搞好自身廉洁自律的自觉性。一来年结合开展党员先进性教化活动和开展“政风行风评议”以及市局开展的“质量月”活动，我站召开了6次支部会

4、议，有3次就是特地探讨如何搞好我站党风廉政建设方面的工作和如何结合我站实际详细落实党风廉政建设责任制方面的问题。2、 驾驭要求、分解任务，责任到位。在落实党风廉政建设责任制的工作中，我们相识学习市局文件，吃透精神，驾驭要求，根据集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实的原则，详细制定了党风廉政建设责任制一览表，根据支部和班子一把手对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，班子成员对分管部门党风廉政建设工作负干脆责任的规定，站党支部书记履行第一责任人的职责与站支部成员签定责任书，支部成员与分管部门负责人签定责任书， 把党风廉政责任制落实到位，建立了集体领导与个人分工负责相

5、结合，谁主管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实，分工明确、任务详细的责任机制，用责任制度把反腐倡廉的每项工作都落实在责任单位和责任人头上，使每个环节都贯穿着廉政责任。同时，依据我站的工作任务和业务特点，确定新的廉政要求内容，使责任制分解详细化、动态化、做到有针对性和可操作性，切实解决好谁来抓，抓什么，达到什么目标 ，做到了把责任固定到人头，任务落实到岗位。3、监督到位，严格考核，实行责任追究到位。在落实党风廉政建设责任制工作中，站党支部主动履行监督职责，严格进行考核，实行责任追究。除依据局的支配统一进行考核外，平常站“双文明建设考核组”也常常对各班组执行廉政建设状况进行日常检查，发觉问题刚好通报

6、实行责任追究，上半年因分管领导管理不到位或部门责任人管理出现漏洞等启动责任追究，追究责任人7人次。 二、 突出防范重点，加强管理过程中的廉政建设。依据客运总站的实际状况，我们经过仔细细致的视察与分析，找出了在我站简单出现廉政问题的重点环节，进行针对性的加强制度管理，如车辆在进出站运营手续的办理阶段；车辆进站后发车时间的确定；调度室的支配加班和调点问题；站务组的在外稽查违约惩罚；二检站的人员定期轮换等，我们相应实行了车辆进出站手续办理明白单的方法，把进站须要的各种手续证照全部写明，由车主在进站领取一表后，依据表上的内容打算相应的手续，然后到各个部门明白办理，手续齐全各部门必需办理并签字，不得借故

7、刁难。车辆进站后发车班次时间的确定，由车主提出意向，经站务会议探讨集体确定，不搞个人操作，杜绝了人情关系的随意调点的问题。调度室不得随意支配插班和加班、停班、复班，的确须要必需经分管站长签字同意。站务违约减免处理必需经过站领导审批，二检站工作人员定期实行轮换交叉，通过对这些重点环节的有效管理，从肯定程度上避开了吃拿卡要等行业不正之风现象的发生。三、 深化开展保持*党员先进性教化和双评工作，促进党风政风行风建设。上半年，依据局的统一支配，我站开展了保持*党员先进性教化活动，经过宣扬动员、学习培训、民主评议和整改提高等阶段的工作，在局先进性教化活动领导组的详细指导下，紧密结合我站各班组的工作特点和

8、党员实际，根据教化活动实施方案的要求，主动组织全体党员参与学习教化活动，完成了保持*党员先进性教化的各项任务，取得了教化活动的预定成效。2022年市局确定了我站接着参与今年的双评，站领导班子从思想上主动提高相识，高度重视，先后召开了3次专题会议，探讨部署“双评”工作，在接着充溢完善，巩固提高去年“双评”工作成果的基础上，确定今年“双评”工作内容，制定了切实可行的“双评”工作实施方案，成立了“双评”工作领导组，召开了全站职工“双评”工作动员大会，全面部署细心支配, 目前我站的双评工作正在结合先进性教化第三阶段巩固成果阶段按规定的步骤 进行，通过开展这两项活动，有效地促进了我站党风政风行风的建设。四、 仔细学习贯彻实施纲要，惩防并举，注意预防。 依据市局关于组织学习建立健全 12下一页 第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页