2022年市就业局2022年工作总结及2022年工作计划.docx

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1、2022年市就业局2022年工作总结及2022年工作计划就业局2022年工作总结及2022年工作安排 市就业局2022年工作总结及2022年工作安排(2022年11月18日) 2022年是实施“十一五”规划的关键之年，也是进入新世纪以来中国经济发展最为困难的一年，促进就业工作任务繁重。我局坚持把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，仔细落实省、市及上级部门的各项部署，以“优化就业、服务民生”为动身点，深刻相识国际国内经济形势的严峻性和困难性，根据年初制定的工作安排，把促进就业摆在更加突出的位置，深化开展学习科学发展，以落实新一轮再就业扶持政策为主线，加快建立统筹城乡的就业服务体系，

2、统筹做好强化公共就业服务平台建设，统筹做好失业下岗人员、城镇新增劳动力以及返乡农夫工就业工作，主动推动就业再就业工作的深化开展。 一、2022年就业工作基本状况 （一）就业再就业工作目标任务进展顺当 预料2022年，全市可实现城镇新增就业人，其中下岗失业人员再就业人，就业困难人员再就业 人，分别占省指标28700人的 、6800人的和1800人 。城镇登记失业率限制在4以内；全市累计发放小额担保贷款 万元，占省指标6200万元的；新增创业培训人，占省指标2000人的 ；农村新增转移就业人，占省指标8000人的 ，转移就业规模达到 万人，建立标准化就业和社会保障平台试点镇5个、试点村8个；开展农

3、夫工技能性培训人，占省指标14400人的。WwW.YBasK.coM预料到年底各项目标任务均可超额完成。 （二）强化目标责任管理 市委、市政府目标办印发了关于下达2022年全市就业工作分解目标任务的通知，把就业目标层层分解下达，不仅包括增加就业岗位、限制登记失业率、帮扶困难人员就业、财政支配就业专项资金等指标，而且新增了创业基地建设、乡镇村劳动保障平台建设、返乡农夫工就业创业等新指标，一并作为考核县区政府和市有关部门业绩的重要指标，从4月份起实行月报告，季调度，半年督查、年底考核，确保就业工作有序扎实推动。 （三）健全完善新一轮就业政策体系 我市仔细实行皖发20227号、皖政202251号、皖

4、政202231号和皖政办202267号等文件精神，并结合我实际，坚持高起点、高标准、高质量的原则，强化政策建设，形成了较为完善的政策体系。一是制定关于进一步做好促进就业工作的若干看法（淮发20226号），实施更加主动的城乡就业政策，全力促进返乡农夫工、高校毕业生和就业困难人员就业；二是制定关于进一步做好就业困难人员认定和管理工作的通知（淮劳障202267号），明确了就业困难人员认定对象、申请就业困难人员需供应材料、认定程序以及就业困难人员的管理等，进一步加强对就业困难人员的救济，促进困难群体实现就业；三是制定了关于印发淮北市创建国家级创业型城市工作方案（淮政办202238号），将高校毕业生、复转退役军人、残疾人、返乡创业的农夫工纳入创业扶持政策范围，享受与城镇国有企业下岗职工同等的创业扶持政策。四是制定关于印发第3页 共3页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页第 3 页 共 3 页