2022工程劳动合同_4.docx
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1、2022工程劳动合同工程劳动合同1甲方:_乙方:_用工形式:_鉴证编号:_甲方因生产经营须要,经考核,录用乙方_(姓名)为_(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同.第一条 甲方录用乙方从事_(工作名称)其次条 劳动合同期限从_年_月_日起至_年_月_日时止.其中试用期限为_个月,至_年_月_日止.第三条 甲方的基本权利义务是:一、依据生产经营的须要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理.二、爱护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴.三、做好乙方上岗前的培训工作并供应符合国家平安标准的劳动作业卫生条件.四、依照国家有关
2、规定对乙方进行奖惩.第四条 乙方的基本权利义务是:一、享受_待遇(写明待遇的内容)二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度.三、完成甲方安排的生产任务和经济指标.第五条 工资待遇:_(要写明确详细)第六条 工作时间:_(每周不超过_小时)第七条 劳动保险及福利待遇:_第八条 劳动合同的变更和解除:_(写明变更和解除的条件.如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正值理由不得提前解除合同.任何一方解除合同,须提前_天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续.)第九条 本合同一式份,甲乙双方各执份,报鉴证机关存留一份.本合同自双方签字之日起生效.甲方(盖章)_ 乙方(签字)_法人代表(签字)_年_月_日
3、_年_月_日签订地点:_ 签订地点:_工程劳动合同2甲方:乙方:依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规,经甲乙双方同等自愿协商一样,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为叁年期限劳动合同。其次条 本合同生效期自 20xx 年 8月 1 日起至 20xx 年8月日止,共计个月。二、工作内容和工作地点第三条 依据甲方工作须要,乙方同意担当技术员岗位工作,乙方应根据甲方要求依据现场工作须要达到规定的质量标准,乙方的工作地点为甲方的经营场所。第四条 在合同有效期内,甲方依据公司须要及乙方的技能、工作实力等,在与乙方充分协商的基础上,可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工
4、作地点。第五条 在合同有效期内,甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时,不再与乙方另外签订劳动合同,只需在原订合同上进行相应的变更说明。工作时间和休息休假第六条 执行不定时工作制,工作和休假按甲方工程进度酌情支配,以每周休息一天为标准,每日工作时间不超过法定标准工作时间。第七条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等,根据甲方依法制定的相关规章制度执行。三、劳动酬劳第八条 甲方依据法律、法规的规定,遵循按劳安排的原则,结合本公司实际和乙方的工作岗位,确定乙方的工资水平及相应奖金。第九条 乙方劳动酬劳月工资标准为6000。00元,假如甲方工程在丹江口市城区,乙方的衣食住行所产生的费用由乙方自行
5、担当;假如甲方工程不在丹江口城区,乙方由此产生的生活费、住宿费、交通费用由甲方担当;乙方通讯费用标准由双方依据实际状况协商确定。第十条 乙方可以依据市场状况及相应物价水平进行对现行工资标准提出增加调整看法,调整状况由甲乙双方协商确定。第十一条 甲方于每月2日以货币形式,根据甲乙双方签订的月工资标准足额向乙方支付工资,如遇节假日则提前一发放。其中第一个月(20xx年8月)甲方从支付乙方工资中扣除20xx。0元作为劳动保证金。第十二条 乙方假如对甲方发放的工资表示异议,则应在工资发放之日起10日内向甲方书面提出,超过时间则视为无异议。四、社会保险和福利待遇第十三条 乙方的保险福利待遇包含在其月薪中
6、,甲方不另行担当。第十四条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇等根据国家法制的相关制度执行。第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇,按国家及本省有关规定执行。五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方为乙方供应符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品,切实爱护乙方在工作中的平安和健康。第十七条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训,乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十八条 如乙方在工作过程中产生职业危害病,甲方则按职业病防治法等规定爱护乙方的健康及相关权益。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十九条 甲乙双方在本劳
7、动合同的有效期内,可以遵循同等自愿、协商一样的原则,依法变更劳动合同部分条款。其次十条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时,可以对本合同相关内容进行变更。其次十一条 订立本合同的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。其次十二条 经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。其次十三条 乙方有下列情形之一的,甲方可马上解除本劳动合同相关规定:1、乙方患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作状况下,甲方可以解除本合同。2、乙方患病或非因公负伤,在规定的医疗期内的状况下甲方不得解
8、除本合同,在此期间甲方不支付乙方劳动酬劳,但赐予肯定的生活补助。3、严峻违反本合同或甲方的规章制度;甲方可以解除本合同。4、法律法规规定的其他情形。其次十四条 甲乙双方解除劳动合同,必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。其次十五条 有下列情形之一,本合同自行终止:1。合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一样的;2。甲方经营发生严峻困难并面临破产;3。乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4。法律法规规定的其他情形。其次十六条 本合同期满前,甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法,并办理相关书面手续。七、双方协商约定的其他内容其次十七条 乙方应当保守甲
9、方的商业隐私,不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上须要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同,如给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。其次十八条 双方须要约定的其他事项:双方协商解决。八、违反劳动合同的责任其次十九条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的,甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的,乙方应担当相应的赔偿责任。第三十条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十一条 乙方有下列情
10、形之一的,甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除,不够扣除的,甲方仍旧有权就剩余部分向乙方追偿:1。依照法律法规约定和合同约定乙方应担当的赔偿责任;2。违反甲方依法制订的规章制度;3。工作失误给甲方造成了经济损失;4。应向甲方支付的其它任何款项;九、 劳动争议处理第三十二条 在签订本合同之时,乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷,视为乙方严峻违反本合同,甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当,甲方对此不负任何法律责任,乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失(包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘
11、请费、培训费等)第三十三条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议,应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十、其他规定第三十四条 本合同自 签订之日 之日起生效。第三十五条 本合同一式贰份,甲乙双方各执壹份。甲乙双方签字:甲方:地址:乙方:_性别:_身份证号码:_通讯地址:工程劳动合同3甲方:统一社会信用代码:电话:地址:乙方:电话:身份证号:通讯地址:紧急联系人:甲、乙双方本着自愿、同等的原则,经协商一样,特签订本合同,以便共同遵守。一、合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期_年_月_日起至_年_月_日止,包含于合
12、同期内。合同期限如需变动,需刚好办理合同变更手续。二、工作岗位甲方支配乙方在_班组从事_工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动爱护甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方依据乙方岗位实际状况,根据劳动合同约定向乙方供应必要的劳动防护用品。四、工作时间1、甲方实行每日不超过_小时、每周不超过_小时工作制;照实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产工作须要,经协商支配乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。五、劳动酬劳乙
13、方工资按以下第_种方式,按工期进度结算:1、按时计酬,日薪_元或月薪_元;2、按建筑面积计酬,每平方米_元;3、其它:若按工期进度结算工资超一个月的,在正常工作状况下,甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费_元,待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参与社会保险。依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、平安等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度,甲方可赐予指责、教化、惩罚,直至解除劳动合同。八、合同解除经甲、乙双方协商一样,劳动合同可以解除。(一)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
14、1、在试用期间,发觉不符合录用条件的;2、严峻违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;3、严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。(二)在下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前_日以书面形式通知乙方本人:1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配适当工作的;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;4、甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难,确需裁减人员的。
15、(三)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方未根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的;4、乙方因其它状况须要辞职,需在_日前以书面形式通知甲方。(四)乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:1、因工负伤,在规定的医疗期内的;2、女职工在符合安排生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的;3、法律、法规、规章、规定的其他情形。九、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时,若双方不能协商解决的,当事人应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他事项合同一式_份,经甲、乙双方签字盖章后生效。甲
16、方、乙方各存_份,本合同未尽事宜,根据劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法律、法规和政策为准。(以下无正文)甲方:日期:_年_月_日乙方:日期:_年_月_日工程劳动合同4甲方:地址:联系电话:乙方:身份证号码:家庭住址:联系电话:甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定,在同等自愿、协商一样的基础上,同意订立本劳动合同,甲乙双方必需共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本协议于_年_月_日生效,至_年_月_日终止,其中试用期为_年_月_日起,_年_月_日止。二、工作内容1、项目名称:(公司指定项目)_2、工作地点:(公司指定地点)_3、工作内容:
17、负责工程合同的实施,是项目经营、施工和管理的第一责任人,对项目工期、质量、平安、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有干脆责任。同时接受甲方对工作成果的考核处理。三、双方工作职责(一)甲方职责:1、甲方为工程中标承包单位,帮助乙方全面改选承包合同,办理一切有关工程承建的业务事宜,并帮助乙方协调同业主、设计及其他管理部门的工作关系。2、负责解决工程项目施工所需人、财、物的调配、供应。保证工程所需资金,刚好支付工程费用,帮助乙方刚好解决施工中所遇到的疑难问题,监督有关部门做好对工程各项服务工作,使之全面实施工程合同中对业主的各项承诺,确保工程顺当进行。3、帮助乙方建立工程成本台账,工程
18、项目的成本核算。负责项目部费用开支,工程总分包结算,工程款项等往来业务。4、对乙方经营管理该项目过程中的施工质量、工程标准、工程进度、平安生产、文明施工、人事支配、劳务运用、经济安排等进行协调、监督、检查、惩罚。5、严格改选经营承包合同,兑现承包奖罚。6、甲方于每月_日支付上月工资(工资周期为每月_日-_日)。(二)乙方职责:1、项目全过程从开工打算到竣工验收、结算完成和工程保修,负责项目全过程的实施,负责工程项目正式开工前的一切施工打算工作。按安排组织实施项目的工程建设,对项目的工程建设进行全面管理、过程监督,保证优质、高效完成建设任务。2、协调对外关系代表甲方全面履行工程承包合同,协调同业
19、主、设计单位、及其他管理部门的工作关系,代行甲方做好工程总包管理工作及各分包单位的协调管理工作,履行工程总包合同条款。做好工程部对外的联络、交往,负责协调工程建设相关各方的业务关系。3、现场指挥管理1)负责并主持项目部全面工作,健全项目部的现场指挥、经营管理等各种规章制度。指导和督促项目部管理人员及各班组人员做好本职工作。2)组织项目的施工例会、碰头会,解决施工中出现的问题。处理和解决设计、施工、质量、验收等环节出现的技术难题,从技术上提出降低工程造价和成本费用的措施,降低建设成本。负责处理现场突发的有关重大问题。3)组织编制月度、季度、年度工作安排和组织实施,并向上级部门报告安排的实施状况,
20、组织编制年度工作总结;参与对重大质量事故,重大平安事故的调查处理和审查施工单位编制的事故整改方案。4)负责办理工程施工中的一切工程技术资料签证手续,填报各类报表资料。5)参与图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的探讨和审定,审定设计方案、设计图纸和设计文件,主持技术会议,审定主要材料及设备的选型,审核重大设计和工程施工合同,对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关。6)对工程进行跟踪检查,刚好了解、发觉、处理问题,督促、指导做好工程管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。负责对部门内各项工作的布置、检查和落实,检查和考核本部门员工的工作,客观评价其表现,并对员工的教化、培训
21、提出奖惩、运用建议。7)组织对重要分项工程、隐藏工程、结构试验的验收并进行审核,参与对重大施工技术问题的攻关和解决;组织审查竣工资料,参与工程初验,组织竣工验收,由于乙方缘由造成的返工损失,乙方担当相应责任,5000元以内全额担当,5000元以上部分担当50%(但其总额不超过30000元)。4、选购签约及人事权仔细签订各项分包合同及责任合同,如选购、分包、租赁等,组织与承包商、供应商进行合同洽谈等工作。调配本工程现场人力、物力、财力、施工队和优先运用公司其他工程范畴的资源,对工程现场有物资租赁、成本限制、计酬安排等权利。5、平安责任1)明确平安生产管理制度,与施工队订立相关约定,有必要时签订协
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- 2022 工程 劳动合同 _4
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