2022年建立惠民医院交流材料.docx
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1、2022年建立惠民医院交流材料 年月日我医院经市委、市政府批准,正式评为市惠民医院。这对我院来说是一次历史性的转变。由于我市城区(含高新区)低保病患可以选择四家医院就诊,所以医院的办院指导思想应当转变到以弱势群体服务为重点,以种大病开展新业务为立足点,理清爽的工作思路围绕创新惠民医院细心组织支配,从而主动探究一条适合我院发展的新路子。经院长办公会议探讨探讨确定,下面就此项工作作如下支配。 一、更新思想,适应新要求 年月日我院由全供事业单位改为自收自支单位,从今铁饭碗、吃皇粮的年头由此彻底划上了句号。两年来医院全院干部职工经受了有史以来最为艰辛的路程,可以说在许多方面不能适应。改革是无情的,阵痛
2、是必定的。习惯于安排经济时代坐堂行医、关门办院的模式已经滞后。随着卫生体制的改革和目前我市几家综合医院改为自收自支、自负盈亏后,医疗行业竞争更趋于明朗化,形势迫使医院要进入市场竞争。医院改制后,我们的人事制度、用人机制、安排制度、科室设置及经营管理等方面,虽经多方努力,也想了许多方法,但收不付支的经济状况仍旧为当前主要难题,要变更目前现状,光怨天忧人不行,要充分利用现有政策,务实工作,主动合理组织创收,才是唯一出路。现就下步办院中须要引起重视的三个体系提出详细要求。 1、业务体系。即以医疗为中心,以质量、平安、技术创新为指标,关键是技术创新。 2、医院管理体系。即以病人为中心,以患者满足、社会
3、满足、员工满足为目标,关键是医院文化。 3、医院经营体系。即以市场为导向,以社会效益、经济效益和医院发展为目标,办院在不违反大的原则基础上,要敏捷机制办出医院自己的特色品牌。LocALhOsT 新的思路定位后,要乘惠民医院春风,要立足区,渗透、及区和区的低保病人,要围绕种大病选择项目,不要贪多,以点带面,要有重点。医院发展目标的指导思想,要从我院实际状况动身,充分利用政策优势,从快发展专科专病业务建设。立争技术领先、服务一流、环境美丽、管理先进、病人信任满足的特色专科。 二、治院方略,重在求真务实 从严治院方针,要突出一个“廉”字,为医清廉。全院中层干部建立廉政档案,每月或每季进行一次廉政小结
4、,年底廉政总结汇报;每月各行政业务检查组要对全院各科室完成状况作一统计,体现一个“实”字,每月进行一次工作讲评;每周五召开一次院办公会,总结汇报本周工作状况,支配下周工作重点;每周三上午院长组织行政业务查房一次,由副院长、院务部、医务部、财审部、经管办、外协办、医保办、信息科负责人参与。对查房中发觉的问题,的确需刚好解决的,予以刚好答复或尽快探讨解决,院务部做好记录,抓住一个“快”字;每月进行一次以“医德医风、医技护理、行管后勤”等为主要内容的月综合工作考评;抓住一个“严”字;医护人员统一着装,推行热忱微笑服务、文明用语、人文关怀、医患沟通制度,坚决杜绝生、冷、硬的事务发生,树立一个“形”字;
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