2022有关基层年度工作计划3篇.docx

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1、2022有关基层年度工作计划3篇基层年度工作安排 篇1基层科20xx年度整体工作思路是：全面实行十八届四中全会精神，以维护社会稳定为根本，以“一网一点零激化”为目标，以“一月一主题” 实践活动为载体，以重点突破性工作为抓手，开拓创新，务求实效，确保基层人民调解工作、司法所建设提升新水平。一、开展“一月一主题”活动一月份，开展人民调解协议书评比活动。二月份，在“两节”“两会”期间开展冲突纠纷排查调处活动。三月份，开展如何当好一名基层司法所长演讲竞赛活动。四月份，开展人民调解员培训活动。各司法所要在本月组织村（社区）基层人民调解委会人员进行培训，基层科派专人进行现场指导检查。五月份，开展基层人民调

2、解委员会规范化建设指导活动。各司法所组织本所力气，深化村、社区进行全面指导，评比出基层人民调解委员会规范化建设达标社区（村）。六月份，以各所为单位举办村（社区）人民调解委员会规范化建设现场会，基层科选2个社区或村调委会，举办全市基层人民调解委员会规范化建设现场观摩会。邀请省、州有关领导参加此活动。七月份，全面动员部署“弘扬法治精神，展人民调解风采”文艺演出打算工作。各司法所组织本辖区基层人民调解委员会仔细谋划组织排练（小品、相声、快板书、三句半、歌舞等形式）。八月份，组织基层司法所、基层人民调解委员会开展“弘扬法治精神，展示人民调解风采”文艺演出活动，局里特地进行评比。九月份，组织基层人民调解

3、员进行业务培训。各司法所在组织调解员培训的基础上，基层科要组织全市人民调解员进行培训和考试。十月份，组织各司法所开展人民调解调研讨文章评比活动。十一月份，以各所为单位组织开展法律大讲堂案例分折讲座评比活动。十二月份，动员基层司法所开展12.4宪法日系列活动。二、全年度突破性重点工作1、规范专业性、行业性调委会建设，夯实工作基础，总结检调、公调对接、诉前调解，道路交通事故调委会工作阅历，力争7月份在我市召开全州人民调解工作现场会。2、主动开展全省示范司法所、最美司法所长创建活动，选出我市业绩突出，群众满足度高，在全州、全省叫得响的司法所和司法所进步行选拔和举荐。选拔和举荐工作在4月份前完成。做到

4、上报事迹突出，全省最美司法所长要有人物专题。3、规范法律服务队伍建设，开展执法执纪大检查活动。4、开展化解民间纠纷，服务联系群众“手拉手”主题实践活动。自5月份起先到10月份结束，各司法所每二个月开展一次接访日活动，并与“所所对接”便民服务日活动相结合，基层科派专人督导检查。三、基础性工作落实1、每月上报人民调解报表、舆情动态分析、一事一报等要刚好，精确无误。未上报的每次扣1分，迟报、错报每次扣0.5分。2、每月上报司法所建设和人民调解工作信息，镇司法所每月不少于1篇，街道司法所每月不少于2篇。未报的每月扣1分，超过部分，每篇加0.3分,每月加分不超过1.5分。3、各司法所每月在电视台、广播电

5、台、政府的网站、报刊杂志等登载或播放人民调解信息，镇每季度不少于2篇，街道每季度不少于3篇。超过部分，每篇加0.5分,年末加满10分为止。4、激励各司法所、基层人民调解委员会在与法同行或广角民生栏目播出人民调解专题节目，播出一期加3分。5、有创新工作载体的司法所，依据社会效果赐予加分。6、根据全省创建示范司法所工作标准，各司法所要仔细打算各类卷宗、业务登记、活动记录本、上级文件和一月一主题方案及活动记录、图片资料等业务材料。省厅对已命名的示范司法所要进行抽检，未命名的司法所进行考核验收。注：依据省、州业务部门部署的工作重点任务，进行临时调整，再另行通知。一月一主题实践活动，局里特地下发活动方案

6、，各司法局仔细抓好落实。基层年度工作安排 篇21、基层基础规范化建设。（1）加强基层两所档案规范化、业务培训（逐所培训、制定下发相关规范化标准）；（2）以开发区司法所和道口法律服务所为标准，分批次组织其他所去学习（或召开一次现场会）。2、完善大调解机制建设。（1）三个派驻调解室规范化建设。完善工作机制，档案规范化、业务培训；制定专业性、行业性（含派驻调解室）人民调解运转机制；（2）利用适当时机（如市检查等）推动专业性、行业性调委会建设（如劳资纠纷）。3、人民调解工作方面。（1）加强台账管理、规范卷宗制作。（2）切实落实人民调解员培训安排。一是县局对乡镇培训“人民调解大练兵”（日程、项目）；二是

7、乡镇对村居人民调解员的.培训。(3) 各乡镇上半年、下半年各一个先进调委会、一名优秀人民调解员事迹材料，挖典型、树典型，加大宣扬力度。（4）人民调解规范化建设。4、基层法律服务工作。借基层法律服务年检，加大管理力度，创新管理方式。（1）更新公示图板（经费？）；（2）年检报告要发到各科室、处、所、中心、各乡镇、抄送政法委、法院及相关法庭等；（3）年检前对全县法律服务所进行检查，征求司法所看法；（4）探究由政法干警参加（或主导）法律服务所管理的机制；（5）加大对投诉处理的力度。5、信息调研宣扬工作。（1）司法所每月上报一个工作信息或调解案例；（2）基层科每月至少向市局报送1篇工作信息；（3） “挖

8、点拓面”，主动向相关“有效媒体”投稿；（4）全年至少完成三篇高质量的调研报告。6、做好上半年督导检查工作。（1、基层两所考评标准，发红头文；2、评分标准；3、通知；4、半年督导检查通报）。7、工作总结。（1）上半年工作总结（ 6月10日前完成）；（2）全年工作总结（12月10日前完成）；（3）全年督导检查通报。基层年度工作安排 篇320xx年，我区基层司法行政工作将接着发挥职能作用，制定详细可行的工作安排， 深化全区“大调解”工作。巩固我区人民调解工作的成果，推动出台人民调解组织管理、调解室规范化建设标准，激励人民调解进入行业协会以及信贷、学问产权等冲突纠纷高发领域，全面提升人民调解的规范化、

9、专业化水平。主要做好以下几项工作：（一）进一步加强人民调解业务培训。定期组织人民调解员业务培训，原则上一年不少于两次；除了邀请法官为调解员开展法律理论学问及司法确认实务方面的培训课程外，还邀请有阅历的一线办案民警、优秀调解员把调解工作中的好阅历、好做法共享给大家，培训形式多种多样、不拘一格，注意实战操作、强化调解技能，做到培训工作更接地气。全面提升行业性专业性人民调解员的综合素养和业务水平，打造精英队伍。拟制作一本调解技能的小册。（二）建章立制，加强管理。完善工作制度，细化工作指引，建立评估制度，根据市局文件精神，结合我区实际出台区专职人民调解员调解工作百分制评分标准，对中标律师事务所和人民调

10、解员的日常管理、工作表现、调解质量等进行定期考核，确保值班期间在岗在位，奖优罚劣。（三）加强宣扬，让群众把人民调解作为化解各类冲突纠纷的首选渠道。进一步加大对派驻调解室的地点位置、功能作用和人民调解便捷、高效、免费等优势特点的宣扬力度，提高群众知晓率。各调解室要加强标识，凸显第三方派驻性质，让冲突双方当事人清晰知晓专业调解室是街道人民调解委员会派出的中立调解机构，而不是隶属于公安、医院、行业协会等派驻单位，彰显调解公信力。安排制作一本关于调解的宣扬小册。（四）加强司法确认工作。司法行政、人民法院等部门亲密协作，主动支持基层人民调解组织，做好调解协议的司法确认工作，给予协议法律效力，促进当事各方自觉履行协议。（五）主动探究开拓我区行业人民调解新领域。着力打造1-2个有亮点、有特色的物业小区人民调解组织作为示范点。探究人民调解进入其他行业协会以及信贷、学问产权等冲突纠纷高发领域的可行性。联合有关街道办事处，初步尝试在我区商圈人流密集地段设立派驻调解室，如在东门步行街、南湖人民南等商业地区和莲塘工厂企业密集地段增设调解室，开展人民调解工作。