2022疫情防控个人工作总结报告.docx
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1、2022疫情防控个人工作总结报告2022疫情防控个人工作总结报告1 近期,面对强防控、抓发展、保民生的艰难任务,根据中心工作部署,山东省委、省政府立足当下、着眼长远部署开展了“四进”攻坚行动,即选派万名干部“进企业、进项目、进乡村、进社区”,统筹推动疫情防控和经济社会发展工作。这是统筹推动新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的实际行动,充分体现了省委、省政府打赢疫情防控阻击战的坚决决心,彰显了努力把疫情造成的时间损失、工作损失、发展损失夺回来的紧迫感责任感。 “四进”攻坚,强化日常工作落实落细 虽然国内疫情已得到有效遏制,但复工复产、春耕备耕、稳定就业等工作已稳步推动,导致人员流淌性和聚集性感染
2、风险增大。山东省委、省政府开展选派省市领导干部联系帮包县区、镇街工作,接着毫不放松抓紧抓实抓细各项防控日常工作,用也许率思维应对小概率事务。全面梳理制定年度重点任务,进一步明确责任和时间节点,做到每项重点工作年度有总目标、每月有分目标,倒排工期、挂图作战,按天抓进度,一环扣一环,层层抓落实。坚持阵地前移、关口前置,加大协调联动和信息共享力度,第一时间发布权威信息、回应社会关切,确保不出现舆情事务,为打赢疫情防控阻击战供应有力舆论支持。“四进”攻坚行动的开展,使领导干部深化一线、靠前指挥工作,为基层日常防疫工作加压、解难。 “四进”攻坚,激发领导干部担当作为 基层是淬炼干部、检验干部、识别干部、
3、培育干部的“加油站”和“练兵场”。省委、省政府部署建立省市领导干部深化一线、靠前指挥统筹推动疫情防控和经济社会发展工作机制,让领导干部在疫情大考中充分发挥自身优势,激发领导干部担当作为。领导干部要提高政治站位,落实主体责任,主动担当作为,加强指导协调,常常听取工作汇报,帮助解决实际困难和问题,当好坚毅后盾;仔细落实“指导、督导、协调、反馈”工作要求,摸深摸透帮包乡镇的实际状况,统筹推动疫情防控、社会稳定、复原生产、经济社会发展等重点任务,帮助乡镇难点、疏通堵点,切实做到为民服务、勤政务实、担当作为。 “四进”攻坚,注意风险挑战考核干部 _指出:“各级党组织要在斗争一线考察识别干部,对表现突出的
4、干部要大力褒奖、大胆运用,对不担当不作为、失职渎职的要肃穆问责,对紧要关头当逃兵的要就地撤职。”联系帮包县乡工作对于推动省市级领导联系县区、领导干部深化一线具有重要意义。在疫情防控和经济发展、重点项目进展、企业复工复产等重大风险考验中,注意考察识别领导班子和领导干部。要将市直单位和选派干部的日常表现,作为评先树优、干部提拔晋升、专业技术职务评聘的重要参考。对实行上级决策部署不坚决、不到位,不敢担当、作风漂移,形式主义官僚主义严峻,甚至弄虚作假、失职渎职的,将责成派出单位予以召回,同时视情按规定予以肃穆处理。 2022疫情防控个人工作总结报告2 烈火炼真金,战时出英雄。在防控新冠肺炎疫情工作中,
5、各地纷纷出台表扬干部、提拔干部相关措施,在斗争一线考察识别干部,提拔重用疫情防控期间表现突出、踏实肯干、勇于担当的优秀干部“真英雄”。树立典型、提拔优秀的抗“疫”先锋无可厚非,但对于某些假借防疫东风想要“扶摇直上”的“伪英雄”,组织部门和纪检部门也要细致甄别、从严惩处,避开英雄寒心、鱼目混珠。 提拔任用干部,要遵循相关标准和程序。中华五千年文明发展史,干部任用标准随时代改变,秦汉以察举和荐举为主、以“贤能”为标准;隋唐至明清清,以科举制为官员任命标准;新中国成立后,党的十七届_全会确定干部任用标准为:德才兼备、以德为先。无论哪个时代,能者、贤者、德善者皆为官员干部任用准则,防控疫情工作中表现优
6、秀、拟定提拔的干部,也应坚持三“上”三“下”原则,避开有人“钻空子”“捡漏子”“抢位置”。 勤者上、惰者下,切忌“滥竽充数”。勤者劳,智者忧,无能者无所求。在防控新冠肺炎疫情工作中勤勉踏实、仔细工作、任劳任怨的干部和人员,根据政策赐予相应嘉奖和慰问,能够提升干部工作主动性和能动性。但在实际落实过程中,切忌出现按资排辈、滥竽充数状况。一些单位和部门践行“应报尽报”原则,“大锅饭”式表彰为干部“谋福利”,强行占用资源开展“评先争优”;也有单位和部门实行“顺位优先”原则,根据年龄、工作年限等“硬指标”搞“一刀切”,看似公允合理,实则暗流涌动、冲突凸显。表彰先进肯定不是“矮子里拔高”,也不该搞“谦让”
7、和“排位”,应当是实事求是、不偏不倚,把嘉奖和慰问给到实实在在付出的一线“优秀”人员。 能者上、庸者下,切忌“弯道超车”。能者上、平者让、庸者下,对于在防控疫情工作中冲锋在前、表现突出、符合条件的优秀干部,要根据既定激励条款进行提拔和重用;对于某些滥竽充数,假借疫情东风“顺势上位”的平凡干部,举荐单位和组织部门要做到仔细识别、严格考察,要广泛征求干部和群众看法,避开“伪英雄”们“弯道超车”挤落“真英雄”状况发生。例如网传黑龙江绥化市望奎县一起干部拟破格提拔引发的“上级实名举报下级”事务,虽然当地县纪委监委和县委组织部成立了联合调查组介入调查,但造成的负面舆论影响已然无可避开。破格提拔干部是特定
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