2022 年十九大新主题民主生活会对照检查材料(个人通用版).docx
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1、2022 年十九大新主题民主生活会对照检查材料(个人通用版) 2022年十九大新主题民主生活会比照检查材料(个人通用版) 本文简介:?学习资料这里找+每周一次老秘共享会?根据中心关于开好2022年党员领导干部民主生活会的通知要求,近期,我深化学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中心政治局民主生活会上的重要讲话,紧紧围绕六个方面的内容,结合自身思想工作实际,仔细开展了比照检查,现报告如下,请同志们指责指正。一、存在2022年十九大新主题民主生活会比照检查材料(个人通用版) 本文内容:?学习资料这里找+每周一次老秘共享会? ?根据中心关于开好2022年党员领导干部民主生活会的通知要求,近期,
2、我深化学习了党的十九大报告以及习近平同志在新一届中心政治局民主生活会上的重要讲话,紧紧围绕六个方面的内容,结合自身思想工作实际,仔细开展了比照检查,现报告如下,请同志们指责指正。一、存在的主要问题在“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导”方面:虽然能够坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“四个听从”, 自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样, 但对习近平新时代中国特色社会主义思想,满意于学习了、理解了,能够深化领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心要义,但在系统把握学、拓展延长学、联系实际学上下
3、功夫还不够,尤其是在“不离上级谱,唱活地方戏”的上情与下情的结合上,思索得不深不透,存在着知行不一、学用脱节的现象。在“仔细执行党中心决策部署和上级党委决议确定,带头坚持请示报告制度”方面:有时过多地考虑本地实际,强调客观条件,存在着“红灯围着走、黄灯抢着走”的好用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发状况、个人的有关事项上,能按规定按程序请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够,生怕请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象,思想和行为中还肯定程度存在变通折中的现象。在“对党忠诚醇厚,对党组织讲实话、讲真话”方面:行动中有忧谗畏讥的心理,“逢人且说三分话,未
4、可全抛一片心”的老旧观念还未完全根除,内心有自己的“小九九”,“做人要实”做得还不到位。尤其是对一些自认为无关宏旨的事情,即使有主见、有建议,也遵循“不说好、说不好、不好说”的原则,看到问题还习惯于“睁一只眼闭一只眼”,听到反映也有“左耳进右耳出”的状况,不同程度存在“多栽花,少挑刺;多说是,少说不”的好人主义现象。在“担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实”方面:随着年龄的增长,与上任之初的“丈夫只手把吴钩,意气高于万丈楼”的豪情壮志相比,工作锐气、劲头有所减弱,总觉得上有班长掌舵,下有同志划船,自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满意于支配了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数
5、,使得一些本应短期见效的工作 “沙滩流水不到头”;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难心情,存在“多一事不如少一事”的想法,缺乏攻坚克难的志气,存在“逼着干、推着走”的现象;在对待个人进退去留上,不同程度有“船到码头车到站”的消极思想,存在“少踩油门,多踩刹车”,不求“多拉快跑”,只求“平安无事”的现象。在“订正四风,反对形式主义、官僚主义”方面:虽然能坚决摒弃“以会议贯彻会议,靠文件落实文件”的做法,但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快打开局面,对自己分管的工作、包抓的事项,也存在过于追求出阅历、出亮点的状况,对真正取得的实效探究得不够;在官僚主义方面,有时由于工
6、作冲击的缘由,还存在“浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思索少;对分管工作专心多,对其它工作关注少;布置支配多,督促检查少” 的“四多四少”问题,深化实际不常常,驾驭实情不精确;有时由于性格脾气缘由,对部属指责多于激励、部署多于帮带,也给人以难以亲近、不好相处的印象。在“严格执行廉洁自律准则,坚决反对特权思想和特权现象”方面:走上领导工作岗位后,虽然始终能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,但有时也想现在社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;间或有老乡、老领导来访,为了面子好看也存在接
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