2022工作计划模板汇总5篇_2.docx
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1、2022工作计划模板汇总5篇工作安排 篇1一、指导思想:以幼儿园教化指导纲要为工作指针,严格遵循、贯彻纲要所提出:“幼儿园应与家庭、社区亲密合作,与小学相互连接,综合利用各种教化资源,共同为幼儿发展创建良好条件”这一精神,以“争创江苏省现代化示范幼儿园”为契机,进一步树立“服务第一、质量至上”观念,本着敬重、同等、合作原则,争取家长理解、支持和主动参加,努力提高办园声誉,办好家长满足幼儿教化。二、工作目标1、努力营造家园合力教化环境,提高亲子关系、师生关系、家园关系密切度和融洽度。2、结合本园家长实际,找准切入点,提高家长对幼儿园工作参加度,丰富活动内容与参加方式,办好家长学校。3、增加对家庭
2、、社会服务功能,明确服务意识,扩大服务范围,提高服务水平。三、详细措施(一)更新观念,转换角色,营造家园合力教化环境新课程互换新教化,我们老师必需用纲要新理念引领我们反思过去工作,尽快完成角色转换。第一,真正把家长工作作为幼儿园工作重要组成部分,高度重视,坚决抓好落实。要建立健全幼儿园家长工作制度,学期末将家长工作列入老师考核重要内容,真正使家长工作做到规范化、制度化、常常化。其次,要把家长和老师作为共同促进幼儿发展主体来看待。在共同教化幼儿问题上,双方要相互敬重、相互信任、同等合作,真诚沟通,同心同德完成育儿使命。第三,在家园沟通问题上,老师要切实树立为家长服务思想,把家长作为同等合作伙伴,
3、真心实意做家长挚友,耐性倾听他们看法,切实帮助家长解决在育儿过程中遇到问题。同时要换位思索,对家长产生急躁心情及冲动要冷静思索,学会体谅。只要我们看法恳切,方法得当,就肯定能赢得广阔家长拥护、支持。信任通过老师努力,肯定会营造出一种相互敬重、同等合作家园共育新天地。(二)注意家长工作实效性家长工作必需讲求实效,不搞形式主义,目前,家园合作尚不够深化,较多地停留在表面。表现在家长虽然每天进入幼儿园,进入班级,但来往多、参加少;间接参加较多、干脆参加不够,尤其是很少深化到幼儿园教化过程深层次紧密协作课程。为此,幼儿园家长工作应让家长深化教化过程,并将之与提高家长教化水平、改善家庭教化有机地结合起来
4、。本学期,将充分利用家长学校、家长园地、家长开放日、家园路路通等途径,切实提高家长工作实效性。(三)擅长做个别家长工作由于遗传、环境和教化不同,孩子发展状况各不相同,家长素养、教养水平也大相径庭,因此老师做家长工作,帮助家长提高教化水平也要象教化幼儿一样“因人而异”,依据家长不同性格、不同素养,采纳不同措施。同时老师要具有敏锐洞察力,能透过幼儿情感、看法、言行,察觉到家长在教化上问题,有针对性地开展个别化家长工作,接着做好家访工作,做好家访记录,特殊是新生首次家访。(四)发挥家委会桥梁作用要充分发挥家长委员会作用,使其真正成为幼儿园与家长间纽带,增加教化合力。家委会成员应主动参加幼儿园管理,了
5、解幼儿园教化安排和要求,同时反映家长对幼儿园看法和要求,沟通协调家园关系,协作园方做好期末家长评议工作,召集家长对幼儿园保育、教化、伙食、保健以及老师教态与水同等方面进行全面评价,并将评议状况转达给幼儿园,以便改进工作,提高教化质量。(五)开拓家园合作有效途径办好家长学校幼儿园家长学校是系统地开展幼儿家庭教化指导,提高家长家教实力和家教质量、树立正确成才观有效途径。办好家长学校,首先要做好家长工作,只有在全面调查了解,驾驭家长“所想、所需”基础上方能有效地办好家长学校,在办学过程中,遵循敬重家长、区分对待、双向反馈原则。本学期,我园将依据家庭与孩子不同类型,依据家长须要,以年级组为单位有针对性
6、地开展家长授课活动。大、中、小班授课内容分别为:幼小连接工作、幼儿自理实力培育、卫生保健学问。工作安排 篇2为加强我院精神文明建设,营造文明、健康、和谐的医疗工作环境,依据卫生部关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的确定和中国限制吸烟协会全国无烟医院评估标准,结合卫生院实际,制定卫生院控烟工作安排。一、巩固无烟医院的目的1、为患者和职工创建健康良好的就诊和工作环境;2、提高医务人员戒烟意识,驾驭戒烟方法和技巧,降低医务人员的吸烟率,爱护医务人员的身体健康;3、完善医院控烟制度,建立科学的医院控烟模式,推动医院控烟工作持续开展;4、总结医院控烟阅历,为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作供应依
7、据;二、完善医院控烟组织机构。卫生院成立控烟领导小组,下设控烟工作办公室,负责制定卫生院控烟工作安排、实施方法、管理制度和评估方法;协调各部门开展控烟的宣扬、教化工作;监督落实日常工作的开展状况。1、卫生院控烟领导小组组 长:副组长:成 员:夏同志任控烟领导小组办公室主任,在卫生院办公室办公,负责落实劝阻吸烟制度,开展多种形式的控烟宣扬教化,进行日常监督,做好巡查记录。2、医院控烟监督员和巡查员。监督员负责指导和监督控烟工作,巡查员负责加强巡察和规劝。3、巡查员:清洁人员。4、各科室实行科主任负责制,成立以科主任为组长,护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组,各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟
8、管理制度,依据卫生院工作安排开展控烟管理工作。三、制定控烟安排和实施方法。1、依据基线调查状况,有针对性地制定控烟安排和实施方法,并将巩固无烟医院纳入医院发展安排。2、建立健全卫生院控烟制度和管理方法。(1)制定控烟领导小组的工作制度及职责,负责检查实施方法的执行状况。(2)将创建无烟医院工作结合到卫生院的日常管理和医疗工作中,实行院、科两级管理。(3)仔细执行控烟考核方法与奖惩制度。(4)落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责,定期检查记录执行状况。(5)落实医务人员简短戒烟劝导规定,明确卫生院全体员工劝阻吸烟的责任和义务,将就诊者吸烟状况纳入问诊内容,并在病历中记录。(6)落实戒烟门诊及戒
9、烟医生工作制度及职责。(7)完善室外吸烟区设置和管理方法,配置吸烟危害健康的警示语标牌。四、加强控烟宣扬,创建无烟环境。1、通过媒体等多种形式向社会宣布卫生院是“无烟医院”,接受社会各界的支持、理解和监督。2、医院室内全面禁烟,在室外设置吸烟区。(1)医院内全部室内场所,包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。(2)在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌,在全部禁烟区域张贴禁烟标记,告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。(3)分别在花园、停车场设置吸烟区,有明确的引导标识。3、进行控烟学问宣
10、扬:(1)在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣扬资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣扬材料,宣扬烟草的危害和控烟学问(如吸二手烟的危害、戒烟的好处、戒烟方法与技巧)。(2)利用医院网站、宣扬栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式,向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣扬。(3)将控烟宣扬资料纳入住院及门诊病人须知,宣扬吸烟有害健康的医学学问,告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟。(4)每年为医务人员及社会吸烟人员支配吸烟危害性与戒烟方法的学问讲座,新员工上岗支配控烟教化培训。(5)医务人员在诊疗活动中,主动向病人及家属口头宣扬吸烟的危害性,主动劝阻在控烟区域内的吸烟行为
11、。4、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。5、卫生院餐厅等区域内禁止出售烟草制品,禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督,控烟巡查员加强巡察及劝阻吸烟。五、进行控烟干预活动。1、对员工进行控烟培训。(1)培训目的:加强员工控烟实力,了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任;驾驭戒烟方法和技巧,降低医院员工吸烟率,提高控烟参加意识。(2)培训对象与内容:全院员工培训内容:医院控烟安排、政策、奖惩和有关管理规定等。控烟负责部门工作人员培训内容:吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。医务人员培训内容:控烟学问,对吸烟者供应简短的
12、劝阻指导(包括:吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的好处及戒断症状的处理、防止复吸的技术指导和支配随访)。控烟监督员培训内容:以检查要点培训为主。控烟巡查员培训内容:重点是规劝技巧的培训。2、进行控烟干预:(1)向医务人员发放控烟学问材料。(2)开展多种形式的控烟活动:如控烟学问讲座、学问竞赛、征集控烟短信等,促进医务人员驾驭控烟学问、戒烟方法和技巧。(3)帮助吸烟员工设计戒烟方案,进行药物治疗,消退因戒断症状而出现的恐惊心理,供应防止复吸的技术指导,最大限度地削减戒烟带来的不良反应。(4)对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣扬。供应宣扬材料或在患者就诊手册中加入控烟宣扬内容,进行吸烟有害的
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